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❤❤❤❤很常見的問題🎉
进来先点赞
看了这个讲解，感觉也是在分析我自己，也出现过这样的情况
Ryan已经进化到利用精神分析学了
谢谢，帮助很大
期待Ryan以后多系统性的讲讲如何approach长期关系中的各方面 比如说男女各方以长期为目的择偶标准之类的，谢谢可能我刚开始转盘子半年左右一有了些短期结果 但迷茫的点在于不知道以哪些标准去判断哪些女人比较适合发展为长期 可能目前对于她们的喜欢大多停留在生理需求层面上
长期条件可以观察：-女人的想法做法一致性女人的情绪起伏波动程度女人的边界感（和异性）清不清晰女人的独立自主性（避免容易被父母或外界声音影响）
羡慕瑞恩老师的基因，三十出头了都没有一点脱发的迹象😂
所以實際上應該要怎麼去解決 還是說解就是意識到這點 去停止內耗？？
简单的可以理解为女的认为他没有吸引力，所以不想跟他继续下了
所以要怎麼追😅
講“追” 就已經輸了
既不进攻，但又想得到结果
发起意愿，通过跟外界的连接
心態擺在 拒不拒絕都沒關係 才會讓女生覺得自在沒壓力
對啊。繼續擺心態就對…
心态只是意识层面的，低自尊和创伤是潜意识的层面
一大堆废话，没解决问题。第一，这个小伙该怎么办？第二，如何撩女同事？
撩同事本身就是一件蠢事 外面女人那麼多為什麼要把自己的工作場合複雜化？ 他真正的問題不是撩同事 而是他不敢在外面搭訕 所以只好對同事下手
欢迎来到内部 付费环节
@@allenlin7333有些傻逼以为同事是他的人生目标，可悲
你也没搞清楚，人是真喜欢她跟在外面搭讪是二回事，是同事就没办法了那你就给自己合理化吧
同意
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看了这个讲解，感觉也是在分析我自己，也出现过这样的情况
Ryan已经进化到利用精神分析学了
谢谢，帮助很大
期待Ryan以后多系统性的讲讲如何approach长期关系中的各方面 比如说男女各方以长期为目的择偶标准之类的，谢谢
可能我刚开始转盘子半年左右一有了些短期结果 但迷茫的点在于不知道以哪些标准去判断哪些女人比较适合发展为长期 可能目前对于她们的喜欢大多停留在生理需求层面上
长期条件可以观察：-
女人的想法做法一致性
女人的情绪起伏波动程度
女人的边界感（和异性）清不清晰
女人的独立自主性（避免容易被父母或外界声音影响）
羡慕瑞恩老师的基因，三十出头了都没有一点脱发的迹象😂
所以實際上應該要怎麼去解決 還是說解就是意識到這點 去停止內耗？？
简单的可以理解为女的认为他没有吸引力，所以不想跟他继续下了
所以要怎麼追😅
講“追” 就已經輸了
既不进攻，但又想得到结果
发起意愿，通过跟外界的连接
心態擺在 拒不拒絕都沒關係 才會讓女生覺得自在沒壓力
對啊。繼續擺心態就對…
心态只是意识层面的，低自尊和创伤是潜意识的层面
一大堆废话，没解决问题。第一，这个小伙该怎么办？第二，如何撩女同事？
撩同事本身就是一件蠢事 外面女人那麼多為什麼要把自己的工作場合複雜化？ 他真正的問題不是撩同事 而是他不敢在外面搭訕 所以只好對同事下手
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@@allenlin7333有些傻逼以为同事是他的人生目标，可悲
你也没搞清楚，人是真喜欢她跟在外面搭讪是二回事，是同事就没办法了那你就给自己合理化吧
同意