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🔨📚 CONTRATO en PRÁCTICAS, Qué es, Requisitos, Ventajas, Características, LABORAL PYMES Y AUTÓNOMOS
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- เผยแพร่เมื่อ 21 ต.ค. 2021
- El contrato en prácticas es uno de los tipos de contratación que se pueden dar en nuestro mercado laboral, está orientado a la práctica profesional del trabajador conforme a los estudios realizados por este.
¿Qué es un contrato en prácticas?
El contrato en prácticas es un acuerdo de trabajo con el objetivo de dotar de práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel y tipo de estudios.
Este contrato está dirigido a los trabajadores que hayan finalizado sus estudios, con un título universitario, de formación profesional medio o superior o títulos de certificado de profesionalidad.
Normalmente son utilizados por jóvenes para su introducción en el mercado laboral, adquiriendo de esta manera las primeras experiencias y conocimientos prácticos en lo que llegará a ser su profesión.
El contrato en prácticas está regulado fundamentalmente en
• Estatuto de los Trabajadores, artículo 11 y Real decretos que lo desarrollan.
• Contrato de trabajo y sus anexos
• Convenio Colectivo aplicable.
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Muy bien explicado jefe!!!!!
Gracias!!!
Gracias por toda la info!!!
gracias a ti!!!
Actualmente estoy en contrato de prácticas y he de decir que (hablo en la empresa que estoy) según que tipo de compañeros y sobre todo el jefe al principio todo muy bonito y luego exigen igual que un trabajador normal y se olvodan que estamos de contrato de prácticas y encima ni llegamls al los 1000 como para que quieran que rindamos igual a una persona que lleva 15 años trabajando de lo mismo.
Puedo hacer contrato en practicas si tengo NIE sin permiso de trabajo ??
buen día, cuando hablan del certificado (08:30) que hay que darle al trabajador, hay algun modelo a seguir?
un saludo
Si aún sigues estudiando en la universidad puedes tener un contracto de prácticas?
Es mejor usar un convenio o contrato, con un contrato te pagan el salario mínimo interprofesional. Actualmente tengo un convenio de prácticas curriculares y no me pagan el mínimo interprofesional, sino el mínimo establecido en mi universidad, ¿ es eso correcto? ¿Puedo pedir que suban el salario? Una vez acabadas,¿sería mejor hacer un contrato o convenio prácticas extracurriculares (que es lo que quiere la empresa)?
Hola , disculpa ¿si estoy buscando practicas para mi master, igualmente en dicha empresa me deben pagar el mínimo interprofesional o este tipo de practicas por educación no son cotizadas?
Tengo que tener el título del Master que estoy cursando para poder aplicar al contrato en prácticas?
¿Cabe la posibilidad de tener un contrato en prácticas a pesar de no estar ligado ya a ninguna institución y estar graduado?
Buenas Borja,
Si estoy en un contrato de practicas ( pone en el contrato que el periodo de prueba son 2 meses), tengo que dar un preaviso si quiero irme voluntariamente? Gracias crak, buen video
No haría falta, pero yo te recomiendo que lo hagas.... interesa quedar bien siempre... uno nunca sabe
Qué beneficios económicos tiene la empresa al realizar estos contratos de prácticas?
pues coste inferior x trabajador... menos impuestos y es una buena manera para ir seleccionando personal
Hola Borja, tengo en un contrato de práctica y es mi segundo periodo de 6 meses. En este tiempo me han subido 3 veces el irpf es legal hacerlo sin que se te notifique y que por esos cambios se quede por debajo del sueldo mínimo ?
Tengo un contrato de practicas, y mi empresa no me quiere cotizar. Por que sera? Como podría llegar a un convenio con ellos, sin quedar mal.. empiezo a trabajar en unos dias...?
Son prácticas laborales? O las necesarias en la universidad o FP!
El contrato en práctica por lo general no es remunerado
Que diferencia hay entre las prácticas y hacer DUAL en grado superior
no confundir un contrato en prácticas con las practicas obligatorias de los grados....
Puedo hacer prácticas sin estar estudiando?
Hola! una pregunta si paso de convenio de prácticas a contrato de prácticas (misma posición, misma empresa) hay algún problema? me pareció leer que la duración entre convenio y contrato en prácticas no puede exceder los 12 meses, por lo que el convenio no podría ser superior a 3 meses. Es correcto? me ayudarías muchísimo con esta duda. Gracias!!
Llegaste a descubrir la diferencia? Estoy pensando en hacer lo mismo porque con convenio no pagan el mínimo interprofesional
Saludos
Buenas tardes! Entonces si el 60% del salario Durante el primer año es menor al salario mínimo interprofesional entonces se cobrará el salario mínimo interprofesional??? Si el 60% son 804 brutos por ejemplo entonces cobrarás 965€ o lo que esté en ese momento como salario mínimo interprofesional??
Muchas gracias un saludo
Eso tmb pensé yo… pero creo que se refiere a que cobrarás el 60% del salario mínimo … creo