السلام عليكم استاذ محمود استأذنك في الفتوى المذكرة في الفيديو pdf لان عندي نفس المشكلة في الشركة ومع الجهاز المركزي للمحسبات برضه ومتشكر جدا لحضرتك ربنا يجزيك كل خير
محمود بك ….هل لو قررت الشركة مبلغ من الارباح المحتجزة عبارة عن ارباح ٤ سنوات مثلا هل يكون حق الموظفين ١٢ شهر عن كل سنة يعني اجمالي ٤٨ شهر ام حقهم هو اجمالي ١٢ شهر فقط؟؟؟
لا مش فاهم السؤال لو تقصد وقت التوزيع بنقارن بالاجمالي السنوي ولا الاجماليات لاكثر من سنة لو التوزيع لا ارباح اكثر من سنة لا المفروض براجع اجمالي الاجور السنوية عن سنة قرار التوزيع حيث لا يجوز ان يكون ما يصرف " نقدا " اكبر من مجموع اجورهم السنوية ويمكن ان يجنب الزيادة عن الاجور السنوية في حساب خاص لهم يستثمر لصالحهم
أنا هاوضحلك بمثال:: الشركة حققت ارباح في ٢٠٢١ مبلغ ٥٠ مليون ولم توزع وفي ٢٠٢٢ حققت ٤٠ مليون ولم توزع وفي ٢٠٢٣ حققت ٦٠ مليون وقررت توزيع ١٥٠ مليون بالكامل …اجمالي الأجور السنوية للموظفين عن ٢٠٢١ مبلغ ٥ مليون و ٢٠٢٢ مبلغ ٦ مليون و ٢٠٢٣ مبلغ٧ مليون …هل الموظفين يستحقو اجمالي الأجور السنوية عن عام واحد فقط وهو ٧ مليون وهو سنة التوزيع عام ٢٠٢٣ باعتبار ان التوزيع تم بشكل مجمع و يسقط حقهم في باقي السنوات ام يكون المستحق للموظفين ١٠٪ سنويا عن ال٣ سنوات بحد اقصي اجمالي الأجور السنوية لل ٣ سنوات وهو ١٨ مليون ؟
@@talyaahmedcutie5070 لا هو اللفظ في القانون الاجور السنوية في سنة قرار التوزيع الشرط الاساسي انه ميقلش عن 10% من قيمة اارباح الموزعة لو زاد مفيش مشكلة بس حسب قرار اللائحة بيتم تجنيب الزيادة في حساب لصالح العاملين يستمثر لصالحهم او يوزع عليهم في السنوات التي لا تحقق ارباح
السلام عليكم استاذ محمود
استأذنك في الفتوى المذكرة في الفيديو pdf لان عندي نفس المشكلة في الشركة ومع الجهاز المركزي للمحسبات برضه
ومتشكر جدا لحضرتك
ربنا يجزيك كل خير
الله يفتح عليك ويزيدك من علمه
ربنا يبارك فيك جزاكم الله خيرا المرور وكرم التقدير
لو سمحت يا فندم عاوز رقم تليفون حضرتك
جزاك الله خيرا
جزاكم الله خيرا المرور وكرم التقدير
هل من الممكن الجمعية توافق علي توزيع أرباح علي العاملين دون توزيع أرباح علي العاملين مع العلم أن القرار بالاجماع
لو سمحت يا فندم عندى سؤال انا اخذت إجازة مرضى 8شهور بجواب من المجالس الطبية بأجر كامل هل الحق في الارباح السنوية
هل لي حق في الارباح السنوية علما بأن يوجد نماذج من الموظفين الذين أخذوا إجازة وتم الصرف لهم كامل الارباح
هل يحق توزيع على الادارة والعاملين دون المساهمين
كما بالفيديو يمكنهم الابقاء على التوزيع ليكون اسهم مجانية بزيادة راس المال
محمود بك ….هل لو قررت الشركة مبلغ من الارباح المحتجزة عبارة عن ارباح ٤ سنوات مثلا هل يكون حق الموظفين ١٢ شهر عن كل سنة يعني اجمالي ٤٨ شهر ام حقهم هو اجمالي ١٢ شهر فقط؟؟؟
لا مش فاهم السؤال
لو تقصد وقت التوزيع بنقارن بالاجمالي السنوي ولا الاجماليات لاكثر من سنة لو التوزيع لا ارباح اكثر من سنة
لا المفروض براجع اجمالي الاجور السنوية عن سنة قرار التوزيع
حيث لا يجوز ان يكون ما يصرف " نقدا " اكبر من مجموع اجورهم السنوية ويمكن ان يجنب الزيادة عن الاجور السنوية في حساب خاص لهم يستثمر لصالحهم
أنا هاوضحلك بمثال:: الشركة حققت ارباح في ٢٠٢١ مبلغ ٥٠ مليون ولم توزع وفي ٢٠٢٢ حققت ٤٠ مليون ولم توزع وفي ٢٠٢٣ حققت ٦٠ مليون وقررت توزيع ١٥٠ مليون بالكامل …اجمالي الأجور السنوية للموظفين عن ٢٠٢١ مبلغ ٥ مليون و ٢٠٢٢ مبلغ ٦ مليون و ٢٠٢٣ مبلغ٧ مليون …هل الموظفين يستحقو اجمالي الأجور السنوية عن عام واحد فقط وهو ٧ مليون وهو سنة التوزيع عام ٢٠٢٣ باعتبار ان التوزيع تم بشكل مجمع و يسقط حقهم في باقي السنوات ام يكون المستحق للموظفين ١٠٪ سنويا عن ال٣ سنوات بحد اقصي اجمالي الأجور السنوية لل ٣ سنوات وهو ١٨ مليون ؟
@@talyaahmedcutie5070
لا هو اللفظ في القانون الاجور السنوية في سنة قرار التوزيع
الشرط الاساسي انه ميقلش عن 10% من قيمة اارباح الموزعة
لو زاد مفيش مشكلة بس حسب قرار اللائحة بيتم تجنيب الزيادة في حساب لصالح العاملين يستمثر لصالحهم او يوزع عليهم في السنوات التي لا تحقق ارباح