Ďakujem za kvalitné a zrozumiteľné video, ako tak pozerám je to s tou výplatou na Slovensku, na zaplakanie, ale áno sú aj tú sumu stravovacieho lístka je taká akú opisujete.
Celkovo uctovnictvo nie je moje hobby . No bodaj by som mal tych 1000 eur hrube , ale na SK mame zapadne ceny pri potravinach aj drahsie , mozno v horsej kvalite ako na zapade a 1/2 mzdy ..Ani pri hladani prace ,sa este stale v r.2018 nezverejnuju platy ako napr. v UK :www.totaljobs.com/jobs/production-operative/in-sheffield .Inak velmi dobre a poucne .. Bezny pracujuci Slovaci su ..ŽOBRÁCI
Nebolo by vhodne spomenut, ze i napriek zdravotnym odvodom plati zamestnavatel prvych myslim 10 dni PN? Do roka moze byt aj niekolko krat. A samozrejme v case dovolenky zamestnanec nepracuje, alenahrada mzdy ako naklad pre zamestnavatela bezia.
To je dobra poznamka, no treba povedat jednym dychom aj to, ze hodnota prace nie su len naklady zamestnavatela. Treba k tomu priratat zisk, ktory zamestnanec svojou pracou pre zamestnavatela produkuje a preto sa zamestnavatelovi oplati zamestnavat. Tiez treba dodat, ze vzhladom na produktivitu prace maju slovaci velmi male mzdy, pracuju spolovice zadarmo .
Pekne ste to vysvetlili, len taka mala poznamka. Platenie dani a odvodov ma svoj zmysel. Z dani ziju obce kde ma danovnik trvaly pobyt a z odvodov mu je poskytovana relativne bezplatna zdravotna starostlivost (co mnohi berieme ako samozrejmost) a zo socialnych odvodov pobera napr. nemocensku davku v pripade PN, podporu v nezamestnanosti, starobny dochodok, invalidny dochodok a pod. V stredoveku sice poddani neplatili odvody, ale na druhej strane o socialnych vymozenostiach tejto doby sa im ani nesnivalo (dochodok, nemocenska, podpora v nezamestnanosti a pod. ). Takze kazda minca ma 2 strany. Len tak pre info odvody a dane sa vo vacsej miere nez na SVK platia napr. v Nemecku ,ci v Rakusku. Tam funguje progresivne zdanovanie.
no tak konkrétne Nemecké odvodové zaťaženie je .... 23% čo je z 1352 asi 310 eur čiže zamestnancovi by zostalo 1042 eur, hej? minimálne odvodové zaťaženie v Rakúsku je 260 eur takže z 1352 by vám zostalo 1092 eur, ale na Slovensku vám tento sku...ný štát zhltne 43% !!!!! podotýkam až 43 % čo je tých 590 eur !!!! a vám zostane tých 762 eur .... tak rátam skôr než trepem !!!
Wauuuv, perfektne vysvetlené. Vecne, zrozumiteľne. Ďakujem
Perfektný výklad, veľmi zrozumiteľný a jednoduchý na pochopenie. Ďakujem moc....stokrát lepšie, ako byť 4 roky na obchodke
veľmi náučné video. ďakujem pekne
Veľmi ale veľmi kvalitné video!!! Ďakujem.
Už tomu konečne chápem, ďakujem veľmi pekne p. Gazdová! :)
Velmi dobre vysvetlene. Dakujem.
až mi prišlo zle, keď vidím koľko peňazí sa platí štátu.
Ďakujem za kvalitné a zrozumiteľné video, ako tak pozerám je to s tou výplatou na Slovensku, na zaplakanie, ale áno sú aj tú sumu stravovacieho lístka je taká akú opisujete.
Perfektne.dakujeme
Velmi dobre pochopitelne video a dasa zneho niečo aj naučit.
Plati tento vypocet aj pre rok 2017 a 2018? Ak nie rada by som si pozrela cerstvejsie video. Dakujem
Celkovo uctovnictvo nie je moje hobby . No bodaj by som mal tych 1000 eur hrube , ale na SK mame zapadne ceny pri potravinach aj drahsie , mozno v horsej kvalite ako na zapade a 1/2 mzdy ..Ani pri hladani prace ,sa este stale v r.2018 nezverejnuju platy ako napr. v UK :www.totaljobs.com/jobs/production-operative/in-sheffield .Inak velmi dobre a poucne .. Bezny pracujuci Slovaci su ..ŽOBRÁCI
Nebolo by vhodne spomenut, ze i napriek zdravotnym odvodom plati zamestnavatel prvych myslim 10 dni PN? Do roka moze byt aj niekolko krat.
A samozrejme v case dovolenky zamestnanec nepracuje, alenahrada mzdy ako naklad pre zamestnavatela bezia.
To je dobra poznamka, no treba povedat jednym dychom aj to, ze hodnota prace nie su len naklady zamestnavatela. Treba k tomu priratat zisk, ktory zamestnanec svojou pracou pre zamestnavatela produkuje a preto sa zamestnavatelovi oplati zamestnavat. Tiez treba dodat, ze vzhladom na produktivitu prace maju slovaci velmi male mzdy, pracuju spolovice zadarmo .
Ešte platíme aj spotrebné dane (benzín, nafta, alkohol...) a z výšky spotrebnej dane sa platí DPH. Čiže je to daň z dane
Pekne ste to vysvetlili, len taka mala poznamka. Platenie dani a odvodov ma svoj zmysel. Z dani ziju obce kde ma danovnik trvaly pobyt a z odvodov mu je poskytovana relativne bezplatna zdravotna starostlivost (co mnohi berieme ako samozrejmost) a zo socialnych odvodov pobera napr. nemocensku davku v pripade PN, podporu v nezamestnanosti, starobny dochodok, invalidny dochodok a pod. V stredoveku sice poddani neplatili odvody, ale na druhej strane o socialnych vymozenostiach tejto doby sa im ani nesnivalo (dochodok, nemocenska, podpora v nezamestnanosti a pod. ). Takze kazda minca ma 2 strany. Len tak pre info odvody a dane sa vo vacsej miere nez na SVK platia napr. v Nemecku ,ci v Rakusku. Tam funguje progresivne zdanovanie.
no tak konkrétne Nemecké odvodové zaťaženie je .... 23% čo je z 1352 asi 310 eur čiže zamestnancovi by zostalo 1042 eur, hej? minimálne odvodové zaťaženie v Rakúsku je 260 eur takže z 1352 by vám zostalo 1092 eur, ale na Slovensku vám tento sku...ný štát zhltne 43% !!!!! podotýkam až 43 % čo je tých 590 eur !!!! a vám zostane tých 762 eur .... tak rátam skôr než trepem !!!
Odpadnem
Hrdinka!