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- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2022
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・お客との約束に平気で遅刻する
・仕事を依頼したら断られる
・親が職場に怒鳴り込んでくる...
まあ確かに、最近はZ世代の若者に対して強く当たりにくい雰囲気があり、Z世代はそれを逆手にとって働かないことを正当化している節はある気がする
#セミリタイア #z世代 #寝そべり族 #働きたくない
![คุณอาเรียโต๊ะข้างๆ พูดรัสเซียหวานใส่ซะหัวใจจะวาย ตอนที่ 2 [ซับไทย] 【Ani-One Thailand】](http://i.ytimg.com/vi/kbbfYakMY8k/mqdefault.jpg)
社内では別に良いんですが、お客さんに対しても適当に対応される時ヒヤヒヤします。
簡単に言えば中国の小皇帝みたいなものかな。
邪魔だからさっさと辞めればいい。わざわざクズを育成する義理はない。
まぁ、今だけでしょうね。
若いときには恐らく気がつかないのは皆同じかと思います(どの世代にもすぐに辞める人は居たからZ世代だけが珍しい訳ではない)。
日本に於いては、会社に残った人たちと、メディアを見て軽いノリで今辞めていった人たちの間で、今後10年20年30年経つにつれて行動については差が付くでしょうね。
会社に残った人たちは恐らく段々知るようになれば皆が何故そうやっているのかを理解していって今までの商慣行に次第に慣れて行くでしょうし、
そういうのが嫌で辞めたなら、辞めていった人たちなりに慣れていくでしょうね。
今日も動画ありがとうございます。
自分もタコペさんの意見に完全に同意で、良い傾向だと思います。
日本人は仕事以外の部分に労力を割き過ぎだと思います。残業が多く生産性が低いと言われている要因の一つではないでしょうか。
会社も客も完璧を求めすぎだと思うので、Z世代の人の常識が浸透していって、もっと労働が気楽なものとなれば良いと思います。
半値が笑
大企業の工場で働いてる20代ですが、うちではZ世代が働かないというか仕事を振られないという感じですね。本気でやったら半日で終わるような仕事量しか自分は振られていないです。その分50代の管理職が残業しまくっています。若いし任せる仕事もこんなもんでいいだろうと上の方が思っているようなので。
まぁ別にやりたい仕事でもないし余った時間は本でも読んでればいいので別にいいかって感じです。今後仕事が増えても後輩ができたら速攻で育てて仕事を任せて自分はサボるつもりでいます。
正直会社で働くよりも自分で調べごとをしてTH-camやブログで発信している方が稼げなくても面白いので労働で消耗する必要もないというのが本音です。
貴重なコメントありがとうございます！そうなんですね〜。上の世代も、若者にあまり仕事を降らなくなっているのですね。会社で働くよりも、ネットの発信を頑張った方が稼げるというのは、その通りだと思います！頑張ってください！
いいね、発信してるだけ将来せいあるよ
Z世代がこれでは先行きは暗いです
私は50歳でも夜勤ばかりで働いています。
ミレニアル世代です。
Z世代の部下とは仲良くやってます。
世代が違えど人と人なので、接し方次第でやっていけます。
部下から気付きを得る事もあれば、自分の経験から気付きを与える事もあります。
世代とか人間関係にあまり関係ないと思います。
その上で、古い考えに囚われた上司や、AIより無能な若手をどんどん首切ればいいと思うし、
真面目に働くのがバカらしいと思ってるZはどんどん辞めてほしいとも思ってます。
人件費や無駄な工数が浮いて、一生懸命に頑張ってる我々にベネフィットが回ってくるからです。
価値観の違いとか言うけど、
お互いに価値観に囚われた者同士の哀れな対立だなあと、対岸の火事のごとくみてます。
しかたないからはたらいてやるよ感ぎゃくに笑
Z世代でも上司が舌を巻くくらい仕事に厳密で真面目な社員がいる。今のZ世代もいずれ歳を取るわけで、その時に自分に返ってくるんだよ。まぁその時に若かった頃の自分に全ての責任が有ることにすら気づけないだろうけど。今の上司は未来のZ世代がどうなろうと知ったこっちゃないから仕事を頼まないだけw
出来ない人に誰も仕事なんか頼みません笑
問題ばかり起こして
解決も出来ない
そんな、おっちゃん
おばちゃんになるだけです
上世代には関係無いですよね
下の有能世代
α世代が苦労しますが
Z世代を使わない上司のが合理的です。
Z世代は無駄を嫌う。
上司が、その無駄を無くすことしてるのに気づかない
(使わないって意味で)
教えるにも
覚える気が無いのにね。
ただ、それだと
有能に仕事集中してしまう
残業集中
仕事の平準化失敗
更に残業してるから無能とか言い出す
それは10年前の話
残業稼ぎ問題や働き方改革も始まり
無能には仕事割り振りません
有能に仕事集中させます
問題起こさない
早い
正確
改善もしてくる
そら上司は有能に仕事集中させるのは当たり前笑
なかなか難しい問題ですね。
俺だ俺だ俺だ
例4 は会社の指揮命令を上司が行使しているだけ。従えないなら懲戒処分。
顧客相手にもZ世代独自の合理性を適用するから持て余されるんだよ
JTCの辞め方 そんな長いんすか 異常ですね 辞めるのなんて最速がいいです
現状を正確に捉えすぎていて笑った。
私の勤めている会社は新卒Z世代が多いが本当にヤバい。
お客さんにも適当すぎて、働かないおじさんが頼りがいがありすぎて可愛くみえるくらい。
自分が頑張って稼いだお金を両世代に吸い取られているミレニアル世代なので、私も今年JTCを辞めますwww 本当に割り合わなすぎてwww
僕らミレニアル世代って、ギリギリ昭和世代の価値観を押し付けられた世代かもしれませんよね笑
立てよ、労働者。 会社には給料以外何も求めんね（笑）
ミスばっかりの書類とかは普通にダメでしょ！
合理的っていうか、これなら日本ダメになって当然と、外からも内からも思う準備のような気がする。
社内遅刻はまぁ、会議とかの予定がなく人に迷惑を掛けないのであれば問題ないが、お客との約束はあかんやろ・・・先方にも予定があるわけだし。何より遅刻した本人のみならず、所属している会社への先方からの印象も悪くなるやろ。けど、こういうのって指摘してその場では反省しても自覚しないと直らないんだろうなぁ。
バイトで大学生と仲良くして、大学生にお金の稼ぎ方教えて貰ってる。大学生や若い人は情強だから、仲良くするべき！
前歯のインプラントの続き知りたいです！感想や今どうなのか知りたいです！
よく覚えてますねw 実は、もうすでにしっかりハマっておりまして、綺麗な前歯が生えております！ただ、動画にするとしたら、そんなに面白くないなと思ってアップしていない感じですw
今に始まった話じゃなかろうに
昔から変な奴はいっぱいいたよ
プリウス乗ってパチンコいくとか
生産性上がる環境と時間以外働くないです。
ものすごく分かります。
確かに、僕もタコハヤ先生と同じ歳のゆとり世代で、かつてゆとりゆとりと揶揄されてましたが、最近めっきり何にも言われなくなりましたね。
僕らも、これだから最近のZは、とか薄ら寒いこと言うネオ老害になってくんですかね。くわばらくわばら。
ゼット世代かちぐみ笑笑
金貰っているんだから
いやらな辞めればいい
Level3が１０人より Level30の１人がいいですね😅
世間モンスターL20に勝てんぞ❗