Olá. Minha filha estuda "Design de ambientes", em uma instituição superior. Ao procurar estágio obrigatório ela tem deparado com alguns absurdos. A quase totalidade das vagas acaba na área de vendas ou demonstrações de produtos. Ninguém tem oferecido vagas na área de projetos ou criações. E o maior numero de vagas é em lojas de móveis ou decorações. Pelo visto as empresas abusam da obrigatoriedade dos estágios. É muito complicado.
Olá Eneias, para contratar um estagiário como MEI, você precisa firmar um convênio com a instituição de ensino do aluno e assinar um Termo de Compromisso de Estágio. Importante procurar uma empresa seria de intermediação de mão de obra, como Senai, Iel e Senac, também é necessário contratar um seguro contra acidentes pessoais para o estagiário. A carga horária máxima é de 6 horas diárias e o estágio pode durar até 2 anos. A bolsa-auxílio é opcional, mas recomendada. Muito sucesso ! Segue nosso canal e ative as notificações que temos vídeo novo toda semana. 😊✈️
Mas o estagiário não deve possui um tutor, orientador que seja outro empregado da empresa? Se o MEI só pode ter um único empregado como então vai possuir um estagiário sem tutor?
Ola Marcus, que bom que está por aqui, não deixe de seguir nosso canal e ativar as notificações, segue link com vários cursos para que posso se capacitar. 😊✈️ cloud.divulga.sebraeba.com.br/cursosonline , Abraços!
@@ricardosantosconsulfis6455 existe muitos oportunistas que utilizam a mão de obra do estagiário para economizar. E nem sempre ensinam o que deveriam ensinar para agregar experiência ao estagiário. Já trabalhei na indústria por 30 anos sei muito bem diferenciar um estágio de exploração de mão de obra barata ou até mesmo de graça.
Olá. Minha filha estuda "Design de ambientes", em uma instituição superior. Ao procurar estágio obrigatório ela tem deparado com alguns absurdos. A quase totalidade das vagas acaba na área de vendas ou demonstrações de produtos. Ninguém tem oferecido vagas na área de projetos ou criações. E o maior numero de vagas é em lojas de móveis ou decorações. Pelo visto as empresas abusam da obrigatoriedade dos estágios. É muito complicado.
Nos estágios remunerados tem gente de outra área que aceita em atuar como qualquer coisa desque entre o 💰
Gostaria de mais informaçãoes de como formalizar essa cotratação de estagiario.
Olá Eneias, para contratar um estagiário como MEI, você precisa firmar um convênio com a instituição de ensino do aluno e assinar um Termo de Compromisso de Estágio. Importante procurar uma empresa seria de intermediação de mão de obra, como Senai, Iel e Senac, também é necessário contratar um seguro contra acidentes pessoais para o estagiário. A carga horária máxima é de 6 horas diárias e o estágio pode durar até 2 anos. A bolsa-auxílio é opcional, mas recomendada. Muito sucesso ! Segue nosso canal e ative as notificações que temos vídeo novo toda semana. 😊✈️
@@SebraeTalks Muito Shoe a sua orientação, obrigado.
Muito interessante ❤
Mas o estagiário não deve possui um tutor, orientador que seja outro empregado da empresa? Se o MEI só pode ter um único empregado como então vai possuir um estagiário sem tutor?
No caso se estagiário de nível superior pode sim
E não precisa de um funcionário já registrado para ser o supervisor deste estagiário?
O mei não precisa ele é o próprio tutor do estágio
Tem estagiario com mas de 30 cursando ead especialização
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Estagiário deveria no mínimo receber um salário mínimo.
O salário do estagiário é o aprendizado.
@@ricardosantosconsulfis6455 existe muitos oportunistas que utilizam a mão de obra do estagiário para economizar. E nem sempre ensinam o que deveriam ensinar para agregar experiência ao estagiário. Já trabalhei na indústria por 30 anos sei muito bem diferenciar um estágio de exploração de mão de obra barata ou até mesmo de graça.