辞表をちらつかせて自身の待遇の改善を要求する無能社員

前動画(パワハラ上司)→ • 部下に勝ってるのは年齢だけなのに超威圧的なパ...
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[@botton0410]

前作→th-cam.com/video/uXbtLmU8GC4/w-d-xo.html

[@まりちゃん-t4u]

年功序列じゃなくて年だけ食った無能がちゃんと無能として扱われるのめちゃめちゃいい企業で草

[@ぼるぼ-d7x]

ほんまそれ

[@mamiyaploom]

ほんとそれです

[@capien]

わかるなあ〜

[@sorisite88]

無能からしたら嫌な企業

[@Mワイド]

@イエローパンケーキ 間違いない。自分の力量を客観視できてる人少ない。

[@buta-no-ketsu]

待遇改善要求失敗して、更に山本君とか後輩の前で戦力外通告を突きつけられるという公開処刑。

[@hans-ulrichrudel4732]

仕事出来ない奴をここまで頑張って残らせてた上司めっちゃ良い上司で草

[@marrero0412]

普通にいい部長だよなぁ。

[@melonnekochan]

面白いです、応援してます！！笑

[@wolfie.constanze]

上司が良い人すぎて普段とは違ったきつさがあったな…

[@hanathannn]

相手側の方、しこしゃに出てる人と声が似てる

[@あげたててんぷら]

いつもクズ役ばっかりしてるからアフタートークの良いやつ感が違和感ありまくりで笑う

[@k.a.6724]

日本の労働基準法はかなり労働者側に有利になっていて、経営者側が一方的に無能社員を切り捨てることは出来ないから、無能が自ら辞職してくれるのって本当にありがたいんだよな...

[@ユイムニ]

労働基準法をしっかり守ってたらの話だけどね

[@犬のちくわコハクむぎが好き勇者]

それ嘘だよ。OECD４２国中解雇のしやすさは２８位だよ（下の順位ほど解雇しやすい）みんなが「日本は解雇しにくい」て思い込んでいるだけでそうでもないよ。

[@むぎすけ-o1x]

@@ユイムニ 抑止力にもなってるのは事実だと思うよ

[@ぴこたろ-s3n]

無能はなかなか辞めないんだよな

[@たぬたぬ-t9j]

@@むぎすけ-o1x

[@のん-z8p8x]

ほんとに現役大学生かよwww

[@CRPSsorrymybad]

そうだけど？

[@病夜宮美闇]

@@CRPSsorrymybadそうだよな

[@meguru.yoasobi]

そうかもな

[@vkoko97]

無能なのに平均年収以上に稼いで、有給100パー消化で、定時に帰るのにタバコ吸うだけで残業代稼げる超ホワイト企業に就職出来るの羨ましすぎやろ

[@骨無しチキン-o9w]

まーでもフィクションじゃないよな。たまーにこんなおっちゃんおる

[@sabure7463]

日系大手ITですがザラにいます。

[@羅斗統呼]

​@@sabure7463日系大手ITで働いてますアピールうっざ、

[@sikokun]

​@@sabure7463高スキルだなw

[@つきみつ-p8m]

あんだけ見てる側が恥ずかしくなる演技とスカッとする最後を作れるって普通に才能よな。

[@べべべべべ-e2u]

こういう奴を強制的に辞めさせられない会社可哀想すぎる……

[@T12a29]

とったから悪いんだ、、、

[@ピチュー-h1o]

@@T12a29
それを入社試験で見極めようとしてるんだが……どんなことでもそうだけど、実際はやって見なきゃあ分からない

[@満月-p9y]

日本社会の甘いところ。海外ならマジで即クビだからなw

[@ピチュー-h1o]

@@満月-p9y
海外ってことは日本以外の国なら全部即クビなの？それとも海外って言うのはどこか特定の国を表してるの？

[@満月-p9y]

@@ピチュー-h1o GDP世界No. 1の経済超大国アメリカなんてもろにそう。

[@wtkm0319]

上司の言葉選びとか諭し方がリアルすぎる笑

[@あみたん]

良い良い良い

[@ショールーク]

見てるこっちが悲しくなる。
でもそうさせたのも全部小林さんだから何も言えない

[@john.manjirou]

それな

[@shiroshiro713]

お前平均以上の給料貰ってるじゃん？って言われる会社に入りたかった

[@からあげザンギエフ]

「有休消化率100%だろ」で吹き出してしまったwwww

[@sikokun]

まぁ今の時代逆に有給は100パー消化しないといけないんだけどな

[@psychiatrist1297]

やり方が捨て身過ぎて草

[@もにもにもにたろう]

ネクタイの曲がり方で仕事振りがわかるな

[@goodpoppy151]

そうなの！？

[@影山総帥-l8w]

天才じゃん

[@かじ-l6g]

証券マンでわざと右肩上がりにしてる説あるで

[@user-imagawasan]

@@かじ-l6g
ゲン担ぎだけは有能

[@ラリサマノバン-m7m]

@ドラゴンズ動画カタカタ (Mcc) 同級生見つけててくさ

[@ゲロンチョ-d6q]

これ有能な社員がやるとめちゃくちゃ効果ある。
同期は年収2倍＋新部署設立。
先輩は年収2倍超え＋マネージャー昇格。
日本は給与交渉の文化がなさすぎるから交渉自体はめちゃくちゃ良い事。

[@non--non]

まぁ有能な社員は交渉の順番から違うかもな
この人は「辞めます」→「待遇は…」
だけど、有能な人は、
「今から変わる予定とかってないっすよね？（少しヘラヘラ）」→「実は別の会社からちょっとお話頂いてまして…」
みたいな順番になる気がする

[@バターズ-o5e]

年棒制の企業でもそんなの聞いたことないけど
キッズの妄想きっちい～

[@エブリデイロード]

確かに

[@nanashi556]

@@non--non そこでも有能か無能かの差が出てるな

[@aaaaaaaaaaaasa685]

で、貴方は？

[@user-uj6jz8yj1m]

アフタートークで普通に喋ってるとこ見てなんか安心したわ

[@Anch_oshinko1623]

めっちゃ分かるw
演技だったんだなって実感する

[@mochi20142]

アフタートークが台本ありでこっちが本当の小林だよ？

[@rikako4116]

@@mochi20142 めっちゃ笑ったwwww

[@竜舞ガブ]

@@mochi20142やめろww

[@博麗霊夢-g3r]

@@mochi20142 当たり前だよなぁ

[@めめめ-h1k]

TikTokからきたけど、この人こういうなんかやばい人あるあるばっかりだから実際どんな人かすごい気になる笑

[@しめの-b4p]

陰キャ系は基本実体験だと思ってる

[@にんじんつぶら]

ラッパーです

[@ハンサム西寺]

法律で解雇するのは難しいからな、無能自ら辞職してくれるのは会社からしたら有難い話。

[@おやすみ-f5t]

あれこれって出産に付き添いたいと言った部下にボロクソ言ったけどボロくそにし返されたあの男？？？最高

[@のあやーつ]

めっちゃいい会社やんけ、辞めようとしてる無能を頑張れよって送り出すなんて

[@Kuronaga18]

励ましの言葉が逆に心抉られるんだよなぁ・・・

[@牛富岡]

軽めに人生終わるの草

[@Osana_037]

やり

[@ametokage329]

まぁ転職はできると思うけど笑笑

[@Masa-INDUSTRIES]

アフタートークでも経験として結婚とかあわよくば子供とかちょっと失礼なの草

[@yuyanagi8104]

そう言われりゃ確かに結構失礼だなw

[@ころ-l3s]

同意なら良くない？

[@RA-ns5wd]

@@ころ-l3s
結婚はまだしも子供はあわよくばで産んじゃだめでしょ笑

[@あばばあばば-t7y]

@@RA-ns5wd
昔なら良かったんだろけど今の日本で子育てするのは相当覚悟いるよね

[@user-tv5kx9gs4s]

残ってあげてもいいですよって話の主導権持っていこうとするの草

[@ラファティ]

16年も務めて一切引き止められない時点でお察しｗ

[@マンマン-e5k]

無能なのに、役職を与えてくれてるめちゃ優しい上司

[@干し芋仙人]

自分がそれほどの価値があると思ってるの草

[@あさがお-w2e]

最後敬語になるのキツすぎて草

[@オニュマリン]

毎回相手の方が的確に言ってくれてスッキリする

[@えめらるど-x2o]

上司は話のわかるいい先輩なんだけどな笑

[@ああ-g2k2h]

これ部下より無能なパワハラ上司の続き？

[@twenty9974]

概要欄に動画のリンク貼ってるし続編で確定では！

[@柊-m5k]

猪突猛進で突っ込んで砕け散って笑ったw

[@candywave8137]

部長の演技力高い

[@keisuketawada3316]

マジで面白いから絶対続けてほしい

[@ynyn8044]

今の時代にこんな陳腐な交渉方法取るやついるのかねぇ〜。バブル時代に現役だった自分からみても笑ってしまう。給与なんて当時は実績を認めさせていた。仕事が満足に出来ないのに待遇面で優遇ってこの会社、本当にホワイト？他の社員のモチベーションを下げる。

[@かんかる-k1y]

@@ynyn8044 お前この動画出てたの？

[@momoyuyupp]

@@ynyn8044 は？

[@イニ-r5p]

@@ynyn8044自分語り乙　
聞いてないんじゃ笑笑

[@1家に1台]

@@ynyn8044 あすぺ

[@joonhyougashi_77]

0:58「給料上げるからやめないで！」的なシチュエーションが普通だと思ってたのに…みたいな顔してんの草

[@laugh0518]

上司側の気持ちが物凄くわかる、、、本当に仕事できないやつの言動トレース上手いですね。

[@tttg_0184]

無能は自分で無能って気づけないの可哀想

[@Noah-ix3jb]

だからこそ無能なのだ

[@sho8957]

小泉進次郎構文みたいになっとるw

[@hou_loveabreg]

お前もやね

[@トム-n3b]

@@hou_loveabreg 「も」なるほどなるほど、自己紹介ありがとな

[@hou_loveabreg]

@@トム-n3b 頭悪そう

[@りぽリポ]

この会社はやめない方がいいかなぁぁぁ....

[@ts-vy1br]

この二人が仲良く喋ってるの脳バグりそう。

[@こーくん-t7e]

リアルにこんなやつ普通にいそうで、ってか自分の知らん所で溢れかえってそうで見てて心苦しい

[@藤原仙華]

これは、さっさと辞めさせて良いね
交渉もこっち側にする気がないから

[@ーさんえ]

部長側も演技力めっちゃすげー

[@ほうれん総長]

どっちも同じじゃないんか

[@TV-ej3mt]

@@ほうれん総長 ちがうんじゃね

[@oshibasama]

@@ほうれん総長 確か先輩と撮ってるんじゃない？って言ってる人いたような気がする

[@DT-xm5go]

部長の言葉選びがえらくリアルな管理職だとおもった

[@mr.mercury.]

最後、敬語になってるとことかめっちゃリアル！！

[@hakkaame15]

アフターの時のぼっとんはめっちゃ優しそうで嫌いじゃない

[@please-look-at-my-ass]

小林の引き笑いに慣れちゃってるからアフタートークの時の普通の笑い方がクソイケメンに見える

[@ゆいか-g2k]

退職届じゃなくて辞表出せるとこまで昇進してるじゃん笑

[@Masa-INDUSTRIES]

役職はついてるんだもんなw

[@tktk5117]

完全にミスだね

[@ひろゆく-x1c]

そんなこともわからん奴らって察してやれよ。

[@シャイニングスターリン]

きっと年功序列なんだよ

[@mabgraffiti5257]

え？辞表って退職届けと違うんすか？

[@tarake]

上司側の演技もうますぎるww

[@マデュラスライム]

16年も働いてるのに童顔すぎて草

[@ベンホ]

童顔でもあり童貞顔

[@MM-qe1jy]

童貞

[@Mikku_sun]

上司、結構人情にあつくてこの人の下なら頑張れそう。
こういう考えの人間がこうなるんだなってマジレスはいりません。

[@玄野-d7u]

声だけの人って何歳なの？ぼっとんよりは歳上だと思うんやけど

[@ゆうた-o8s]

伏線回収が凄いな

[@ata6435]

辞表って（笑）
社会人がやると恥ずかしい勘違いBEST3に入るぞ。

[@yakitoridaisuki8617]

雑魚のくせにいきがるなって思う。上司がビシッと言ってくれてよかった

[@rphjm05]

アフタートーク8時間耐久くらいでも聞けそう

[@イチハチ-u2o]

嘘でしょ

[@現実を突きつける野口英世]

@@イチハチ-u2o 辛辣で草

[@グルコースオキシダーゼ]

​@@現実を突きつける野口英世辛辣じゃなくて草

[@ojyama1214]

辞める辞める詐欺やね。うるさく言うやつほど絶対辞めんもんや。ほんとに辞める人は30日前に何も言わず退職届持ってくる。

[@チキータお化け]

これみんながいるオフィスで交渉してんのかよw

[@naritanonarita]

部活の顧問に怒られてる中学生みたい

[@Kuronaga18]

優しい対応される方が逆に傷抉られるから見てて辛いw

[@nekoluv_Controller]

声加工で全部悲しく1人で撮ってるのかと思ってた()

[@はる-z9c6q]

メンタル強すぎて笑った

[@まらりん-f4t]

続編あるなら、前回パワハラした部下との会話とか見たいｗ
部下にどんなこと言われるのかｗｗｗ

[@ボンド-p6f]

アフタートークでぼっとんが何気に良い奴でくっそ面白いんだけどwwww

[@fqgmiqnwmio]

有給消化率100%はつよすぎて草

[@たなか-b7b]

学生だから分からんのやけど普通は100%難しいの？

[@namue]

@@たなか-b7b 多くの会社では難しいですよ〜。義務化によりどの企業も5日間は取りやすくなってます。たなかさんが社会人になられたときは、もっと良くなってると良いですね！

[@g3ji]

入院するレベルの怪我とか病気なった時に有給使えないと絶対後悔するから、有給消化100%ってできないことも無いけど先のこと考えてないんだろうなぁとはなる。

[@mii1057]

@@g3ji
有給消化率100%だけど、入院や怪我で会社行けない場合はそれ用の休暇があるよ。
たなかさん
今なら有給100%使える会社も割とあるよ。

[@AhoBakaManu]

有給消化１００％とかふつうだろ。。。みんなもっと労働者の権利主張してどうぞ

[@かねもち-i2j]

ジェラードンと似た感じの面白さ

[@ねるねるねるな-u7s]

わかる
惨めで残酷でみてるこっちはどうすることもできない絶望感が好き

[@沢田義常]

ジェラードンはスッキリした笑いだけど、こっちは見ててひたすらつらい笑い

[@こやまっち-b8t]

@@沢田義常 こっちの方がリアル感ある

[@うんこ太郎-p4r]

アフタートーク面白いので続けて欲しいです

[@blizzardyamada]

有休消化率100%が嫌味になってしまう時代まだ終わらないのかな。
使えないのなら最初から有休渡さずにその労働時間分の給料上げてほしい。

[@m_b_c2501]

取締役とかじゃなければ、一般的には「辞表」じゃなくて「退職願」ですよ。

[@ぐらしすみっこ-j3n]

ぼっとんさん全然格好悪いと思わない。。😮
演技力再現力高すぎて気づかなかったけど、アフタートーク見てむしろ好青年だし、学生ながら自分以外の人の事もしっかり考えてる優しくて謙虚な人だなって感じました！大抵人には同じレベルの人が寄ってくると言われますが、ぼっとんさん優しくて大人で内面が外見にも表れてる魅力的な方だと思います！なのできっと素敵な方と出会えると思いますよ❕🫶🏻✨

[@sushi_power6273]

アフタートークでも演目とかするような内容話してるけど全然ノリが違って、"アイツ"ヤバいんだなってのを再確認させられるの面白い

[@onigoroshi0808]

こんな良い部長を裏切るような行為できないわ俺なら、、、

[@shinn-kun8219]

行動力は社長レベルw

[@ユウマ-u9f]

本編もアフタートークもどっちもオモロイ😂

[@こやまっち-b8t]

この上司いいやつすぎて泣いた

[@ノリ-c9y]

ボイチェン使って一人複数役やってると思ってたらボイチェン似の友人の声だったか

[@かねもち-i2j]

俺もボイチェンだと思ってたwww

[@ざますなまず]

解雇は出来ないにしても、これだけの事をしでかしてくれれば、パワハラと言われずに、退職の説得が出来る

[@くれいじーぼーい-d3c]

38で辞めるとかリスキーすぎて草

[@沢田義常]

社長こんなゴミにも良い待遇してあげてるの良い奴すぎる

[@aajupowv]

生娘シャブ漬けと同じ戦略なんよ

[@香織マツタケ俺シメジ]

交渉の余地で吹いたわ

[@きのこきなこ-p7j]

有給使ったら社長呼び出しで怒鳴られる、ボーナスなしの給与も低い底辺だったけどこのままじゃ労基行ってやめるって行ったら4万基本給上がったわ、元が低いからこれでもまだ貧乏だけどね

[@deepblack8594]

辞めて再就職するの手間だし、会社としても仕事に慣れてる人が辞めたら損でしかないからなあ。
普通は止められるよね。

[@ゲイバー佐々木]

ネタなんだからさ….

[@deepblack8594]

@@ゲイバー佐々木 じゃあなんでここにだけリプした？

[@wkurihara]

奴隷同士が給料の交渉をしても意味ないよ。株主と奴隷でお金を取り合わないと。

[@Anch_oshinko1623]

たしかに

[@hannashucacth]

上司が責め過ぎず、フラット。
会社からすると理想の管理職。

[@6921-o6y]

有休消化率100%のくせにそれ以上を求めるの草

[@kanagawa_namako]

アフタートークの始まり方がAVみたいで笑った

[@Toyhisa_Jolju]

ハッシュタグに社会人あるあるってあるけど絶対あるあるじゃないの笑うww

[@ヤドカリかたつむり]

これ考えれるのマジ凄い🎉

[@au8045]

有給消化率100%で交渉してくんの笑う

[@dasa-gd6tn]

昇進って言ってるし平だろ？
平が辞表出したら恥かくだけ。

[@山田田中-c4z]

これやって許されるのは居ないと成り立たなくなるレベルの有能だけなんよな

[@icecream3166]

そこそこの奴でも使えるよ。
マジで人材不足か深刻。

[@shinshibasaki7473]

ですね。
それか先により好条件の会社からオファーが来たり内定貰ってから、待遇改善を訴えるのが交渉なんですよね。
やってることはただのお願いと変わりないですし。

[@すーざんぼいる-m9n]

有能プログラマーだった先輩がこれで
辞めて職場が地獄になった

[@六反要]

無能ならば労働組合を組織化(団結)して経営陣と交渉せんとダメ
中間管理職は単なるサラリーマンでしかない

[@NT-me1xs]

0:32の「もう決まってんだろ？」のところは、部長は「次の会社がもう決まってるのか」という意味で聞いたけど、「辞める意思が決まってるか」と捉えてしまったから行き違いが生じたんやね。

[@yokina07]

なんの解説やねん

[@durant_632]

無能はここでしょうもない嘘つくので行き違ってません。ソースは俺

[@コパンダ-b4d]

ぼっとんってさサラリーマン経験ないわけだよね、多分スーツ着て仕事した経験すらない
それなのにこのシチュエーションを動画として成立させるの、、
本当天才だわ

[@やまだ-e7j]

ぼっとんってめちゃくちゃチー牛顔だけど(今は)肌とか髪とか綺麗だから見やすいわ。清潔感のあるチー牛。

[@かねもち-i2j]

2:05ここはむしろ
有給ちゃんと消化して労基署から目をつけられないようにする有能

[@あさかたな-m3n]

こやつ有給消化率100だってよw

[@すーざんぼいる-m9n]

100%はやりすぎなんだよなぁ

[@n.wmdelmgm4319]

これは有能なやつがやると超効果的

[@ROLL9660]

辞表を郵送でいいと会社側から言うのは草