Aí o funcionário presta um concurso, no cadastro dele põe raça Negra. Mas no cadastro da empresa que trabalhava está declarado Amarelo/Pardo, ou qlqr coisa que seja diferente. Pronto, vai dizer que o cara não pode assumir o cargo por ter cadastro divergente. Aafffff tudo pra atrapalhar a vida do trabalhador e o empregador tbm. Bora facilitar nossa vida gente. Já é tanta coisa pra fazer 😊
nada mais do que ridículo essa situação. agora o governo esta literalmente coagindo os empregadores a tratar de dados que para uma empresa não servem para literalmente nada. um empregador não quer saber sobre raça de seus empregados, e sim se o empregado trabalha conforme o solicitado. agora quando for contratar uma pessoa nova a empresa solicita essa declaração, a pessoa se recusa a informar tal dado, a empresa simplesmente vai desqualificar a pessoa, e tal pessoa simplesmente pode agora entrar com processo de racismo contra a empresa na seleção de emprego. isso tudo pq o governo quer terceirizar o serviço para as empresas, e deixar todos os ônus com eles. se querem ter tal informação da população, simplesmente deveriam fazer tal registro por conta própria, com IBGE, no ato do registro da identidade e etc, mas não terceirizar para empresas privadas tal trabalho. e o pior de tudo, des de outubro do ano passado tentando atualizar esse dado de varias empresas clientes aqui da contabilidade. os empregados simplesmente não informam nada e ainda se recusam a se autodeclarar, e com razão, que essa informação de raça não é necessária para que ele exerça a função. a empresa simplesmente fica complicada nessa situação, pq não é só na admissão que esse dado terá que ser enviado. ate na demissão, acidente de trabalho, a própria rais(via esocial agora), tem que informar este dado. nem pra DEMITIR um funcionário antigo que não quer se autodeclarar vai ser complicado.
Olá Professor, na empresa onde trabalho nós utilizamos a admissão digital, onde o colaborador preenche seus dados e anexa seus documentos, nesse caso como o próprio declara sua Etnia/Raça, entendo não ser necessário encaminhar essa autodeclaração para preenchimento. Correto?
Como fazer? Por aqui, vários funcionários, quando foram admitidos, se declararam brancos, e agora na autodeclaração se declararam pardos... então no S-2200 foi como branco. Diante disso, preciso RETIFICAR o S-2200 no Esocial, ou só alterar no S-2205 algum dia quando precisar?
tudo isso por conta do preenchimento do relatório de transparência salarial ! não tá fácil, ! professor o livro de inspeção do trabalho foi extinto. a fiscalização ocorrerá pelo Domicilio Eletronico Trabalhista, poderia dizer sobre?
A lei usa o termo "trabalhador", contudo vai enviar apenas se tiver o cadastro no S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego, que ele contém essa informação.
Uma dúvida. Se o funcionário novo não quiser se autodeclarar a empresa pode recusar a admissão? E se a empresa recusar fazer a admissão por falta desta documento , não seria um ato de discriminação?
Fiquei sabendo somente agora em Agosto/2024 da obrigatoriedade sobre isso. Nos livros de Registro de Empregado de antigamente sempre houve esse campo de preenchimento de Raça, Pele, Cor dos Olhos, Cor do Cabelo. Isso não é novidade, não sei porque o pessoal está dando "piti" com essa obrigatoriedade. Acho importante, pois o brasileiro sempre teve dúvidas se era mameluco, cafuzo, caramelo, cor de rosa, etc.
Professor, qualquer alteração que seja feita no cadastro do empregado, tem que informar? Alteração salarial, inclusão de dependentes, e mais inclusões que sejam feitas?
Sendo assim..o evento 2200 a partir de janeiro não será integrado no e-social sem essa informação? Ou a ADM será recebida normalmente? Desculpa fiquei na dúvida
A próxima obrigação do esocial será declarar o número do sapato de cada funcionário, aff, onde vamos chegar, que burocracia
Aí o funcionário presta um concurso, no cadastro dele põe raça Negra. Mas no cadastro da empresa que trabalhava está declarado Amarelo/Pardo, ou qlqr coisa que seja diferente. Pronto, vai dizer que o cara não pode assumir o cargo por ter cadastro divergente. Aafffff tudo pra atrapalhar a vida do trabalhador e o empregador tbm. Bora facilitar nossa vida gente. Já é tanta coisa pra fazer 😊
Próximo número da cueca para saber tamanho da B.
😅
Suas Informações são sempre claras e muito explicativas. obrigada
nada mais do que ridículo essa situação.
agora o governo esta literalmente coagindo os empregadores a tratar de dados que para uma empresa não servem para literalmente nada. um empregador não quer saber sobre raça de seus empregados, e sim se o empregado trabalha conforme o solicitado. agora quando for contratar uma pessoa nova a empresa solicita essa declaração, a pessoa se recusa a informar tal dado, a empresa simplesmente vai desqualificar a pessoa, e tal pessoa simplesmente pode agora entrar com processo de racismo contra a empresa na seleção de emprego.
isso tudo pq o governo quer terceirizar o serviço para as empresas, e deixar todos os ônus com eles.
se querem ter tal informação da população, simplesmente deveriam fazer tal registro por conta própria, com IBGE, no ato do registro da identidade e etc, mas não terceirizar para empresas privadas tal trabalho.
e o pior de tudo, des de outubro do ano passado tentando atualizar esse dado de varias empresas clientes aqui da contabilidade.
os empregados simplesmente não informam nada e ainda se recusam a se autodeclarar, e com razão, que essa informação de raça não é necessária para que ele exerça a função.
a empresa simplesmente fica complicada nessa situação, pq não é só na admissão que esse dado terá que ser enviado.
ate na demissão, acidente de trabalho, a própria rais(via esocial agora), tem que informar este dado.
nem pra DEMITIR um funcionário antigo que não quer se autodeclarar vai ser complicado.
tipico de desgoverno petista
Valeu Luciano...ainda bem que temos você pra ajudar.
Boa tarde! Obrigada abençoado!
Obrigada professor pelo excelente conteúdo compartilhado.
Vcs são essenciais !! muito obrigada por me manter atualizada!!
Bom dia, as informações que vc nos passa sao muito importante . Tenha um dia abençoado.
Muito Obrigado pelas informações, me mantenho sempre atualizada com os seus vídeos. Deus abençoe
Valeuu Professor
Esse canal é muito útil.
Perfeito... Muito útil.
Obrigada, tenha um bom dia
Já implantei para todos aqui....novos e antigos na empresa.
Top 🚀
Olá Professor, na empresa onde trabalho nós utilizamos a admissão digital, onde o colaborador preenche seus dados e anexa seus documentos, nesse caso como o próprio declara sua Etnia/Raça, entendo não ser necessário encaminhar essa autodeclaração para preenchimento. Correto?
Como fazer? Por aqui, vários funcionários, quando foram admitidos, se declararam brancos, e agora na autodeclaração se declararam pardos... então no S-2200 foi como branco. Diante disso, preciso RETIFICAR o S-2200 no Esocial, ou só alterar no S-2205 algum dia quando precisar?
EU NÃO ESTAVA SABENDO
tudo isso por conta do preenchimento do relatório de transparência salarial ! não tá fácil, !
professor o livro de inspeção do trabalho foi extinto. a fiscalização ocorrerá pelo Domicilio Eletronico Trabalhista, poderia dizer sobre?
Na inscrição do concurso eu escolhe a opção:cor não declarada entre branco e cor não declarada escolhe cor não declada! Isso nao atrapalha nao ne?
No meu todo mundo é pardo
😅
Dos sócios, estagiários, eventuais prestadores de serviços que fazemos RPA, também precisa?
A lei usa o termo "trabalhador", contudo vai enviar apenas se tiver o cadastro no S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego, que ele contém essa informação.
Uma dúvida.
Se o funcionário novo não quiser se autodeclarar a empresa pode recusar a admissão?
E se a empresa recusar fazer a admissão por falta desta documento , não seria um ato de discriminação?
Mas não é opcional! Ele deve fazer
Fiquei sabendo somente agora em Agosto/2024 da obrigatoriedade sobre isso. Nos livros de Registro de Empregado de antigamente sempre houve esse campo de preenchimento de Raça, Pele, Cor dos Olhos, Cor do Cabelo. Isso não é novidade, não sei porque o pessoal está dando "piti" com essa obrigatoriedade. Acho importante, pois o brasileiro sempre teve dúvidas se era mameluco, cafuzo, caramelo, cor de rosa, etc.
Isso não é relevante,o que interessa é que o trabalhador cumpra suas funções independente da raça ou etnia.
Que horas o funcionário vai ao banheiro tb..
ola,, bom dia, e o empegador domestico tambem tem de fazer essa obrigação ?
Que Loucura.
Né 😅
Professor, qualquer alteração que seja feita no cadastro do empregado, tem que informar? Alteração salarial, inclusão de dependentes, e mais inclusões que sejam feitas?
Se a alteração com dados que vão para o esocial, sim !
Se o funcionário se autodeclarar como REPTILIANO, o que eu faço??? Não é uma piada, pelo menos da minha parte, se é que me entendem.
😅 a lei determina que seja de acordo com as classificações do IBGE, já estão no modelo do formulário, só ele marcar uma
Kkkkkk isso vai dá o que falar viu
😅😅 reptiliano pode ser verde , marrom 😂😂
uma pergunta, como faz para mandar essa declaracao para o e-social?
Essa informação é um indicativo nos eventos S- 2200 Admissão , S-2205 alterações de dados cadastrais e também tem no S-2300 TSVE
Na certidão de nascimento consta a etnia, posso usar essa informação da certidão de nascimento?
Tem que ter a autodeclaracao
Sendo assim..o evento 2200 a partir de janeiro não será integrado no e-social sem essa informação? Ou a ADM será recebida normalmente? Desculpa fiquei na dúvida
Por hora o sistema vai aceita, com alerta , a partir de abril o evento vai ser recusado se não tiver!