5 rzeczy decydujących, że ktoś Cię NIE ZATRUDNI | Aleksandra Pakuła | Karierowo Podcast

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 22 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 45

  • @monikaparuch6503
    @monikaparuch6503 4 วันที่ผ่านมา +1

    Subskrybuję kanał Pani Aleksandry niemal od samego początku jej działalności w sieci. Jestem pod ogromnym wrażeniem jej swobody i płynności wypowiedzi, bogatego zasobu słów oraz kolosalnej, szerokiej wiedzy w dziedzinie etykiety biznesowej oraz savoir-vivre'u. Ogromną przyjemnością jest słuchać jej wypowiedzi i czerpać z nich wiedzę na przyszłość, a są to nieocenione rady podane w przystępony i klarowny sposób. Dziękuję za pytania, jakie padły podczas rozmowy, gdyż skutecznie porządkują one tę wiedzę. To niewątpliwa zaleta tego podkastu. Niestety, więcej jest wad do wypunktowania. Zaznaczam, że jest to z mojej strony merytoryczna krytyka i odnosi się do rozwiązań zawartych w programie, nie zaś do osoby Prowadzącego. Przede wszystkim siedzidła. Nigdy jeszcze nie spotkałam się z tak kuriozalnymi siedzeniami w żadnym talk-show. Pani Aleksandra - nie dość, że prezentowała się mało profesjonalnie to jeszcze widać było,że zwyczajnie się męczy. Na takim "sprzęcie" można usiąść sobie w domu, włączyć kino domowe i podeprzeć główę na jakimś oparciu, ale nie należy kazać na nich siedzieć gościowi podczas wywiadu! To rozwiązanie zaprzecza wszelkiemu profesjonalizmowi i estetyce. Gdzieś padł argument, jakoby taka konwencja sprzyja uzyskaniu luzu podczas prowadzenia programu. Uważam, że nie tędy droga. Luz i nieskrępowaną atmosferę tworzysz Ty sam, oraz Twój gość, nie zaś niewygodne pufy, na których każesz komuś się męczyć podczas siedzenia. Kategorycznie jestem za tym, żeby zmienić te siedziska na bardziej standardowe. Pamiętajmy o pierwszym wrażeniu. Program tylko na tym zyska, albowiem uwaga widza skierowana będzie na to co najistoniejsze, czli na przekaz audycji. Warto o tym pomyśleć. Następna uwaga tyczy się irytujących potwierdzień po każdej wypowiedzi gościa w postaci: "OK, prawda..." powtarzanych nagminnie. Może warto wypracować coś bardziej profesjonalnego i kreatywnego?! Niech koncepcja programu będzie bardziej staranna i jednolita. Powyższe uwagi wyodrębione umotywowane są życzliwoscią i chęcią, by program był lepszy. Gdyż zawsze może być lepiej.

  • @WiolaMolenda
    @WiolaMolenda 26 วันที่ผ่านมา +9

    Zaproszona Aleksandra jest bardzo ciekawą rozmówczynią. Proponuje w przyszłości wykorzystać inne siedziska.

  • @basia2092
    @basia2092 27 วันที่ผ่านมา +10

    Pani Ola,to solidna firma.Gospodarz mógłby zadbać o normalne miejsce do siedzenia 🤷‍♂️

  • @madlenw.9595
    @madlenw.9595 หลายเดือนก่อน +2

    Świetna rozmowa! Bardzo dziękuję. Niektóre stwierdzenia, aż wbijają się w serce ❤

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน

      Ale miło, dziękujemy!🫶🙏

  • @barbarasarnecka3384
    @barbarasarnecka3384 หลายเดือนก่อน +3

    Ale rozmowa bardzo interesująca ❤

  • @piotrbiaecki8555
    @piotrbiaecki8555 หลายเดือนก่อน +5

    Mnie sie wielokrotnie zdarzylo ze rekruterzy nie wiedzieli na jakies stanowisko mnie rekrutuja, bo mieli -prawdopodobnie- co najmniej kilka spotkan pod rzad.

  • @afarsimone
    @afarsimone 28 วันที่ผ่านมา +10

    Co za koszmarne siedzenia!!!!!!!!!!!!!!!
    ,ani pięknie usiąść, ani wygodnie,
    Pani Aleksandra w tym garniturze komicznie wygląda siedząc na podłodze!!!!!

  • @dilofozaur
    @dilofozaur หลายเดือนก่อน +2

    Interesująca rozmowa.

  • @gabik3193
    @gabik3193 หลายเดือนก่อน +1

    54:48 tu się nie zgodzę bo można rano przed wyjsciem z domu wyczyścić buty a potem po drodze będzie deszcz, plucha, śnieg (jak sie nie jeździ wszędzie autem i nie parkuje metr od drzwi) i w drodze sie buty zdążą ubrudzić. Nie zawsze jest czas i sposobność aby wyczyścić te buty na nowo.

    • @dzieckobeztwarzy
      @dzieckobeztwarzy หลายเดือนก่อน +2

      Zimą najlepiej mieć ze sobą mokre chusteczki i wytrzeć zacieki z soli, bo sól wżera się w buty i niszczy materiał

  • @paulina-pas
    @paulina-pas หลายเดือนก่อน +1

    Kolejny super gość ❤

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน

      Ale miło! dziękuję, że jesteś z nami w kolejnym odcinku! 🙏

  • @AnnaLenaLena
    @AnnaLenaLena 23 วันที่ผ่านมา +4

    Polskim pracodawcom najbardziej opłaca się zachować tego samego pracownika, za te same pieniądze, i jeszcze omamić go jakimś pseudo ważnym projektem. Polska kultura pracy i polski pracodawca to niestety w dużej mierze dno, muł i wodorosty.

  • @gabik3193
    @gabik3193 หลายเดือนก่อน

    Brak dress code w ogłoszeniu oznacza, że nikt nie zwraca na to uwagi i można sie ubierać jak kto lubi (duże prawdopodobieństwo, że wtedy kandydat na dane stanowisko nie będzie spotykał się z klientami)

  • @barbarasarnecka3384
    @barbarasarnecka3384 หลายเดือนก่อน +12

    Czy to było kulturalne kazać tak siedzieć kobiecie przez cały wywiad 😢

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน +3

      Nikt nikomu nie rozkazuje tam u nas🫨

    • @KalendarzData
      @KalendarzData หลายเดือนก่อน +8

      Słabo to wyglądało, gość programu elegancko ubrany i siedzi na podłodze a prowadzący nogi wyprostowane jak by siedział przed tv.

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน +1

      @@KalendarzData co ty mówisz. Przecież 80% rozmowy siedzę po turecku 😂🧘🏼
      Taką mamy formułę. Siedzimy na luzie na poduchach na podłodze. Goście doskonale o tym wiedzą zanim do nas przychodzą - gdyby to było uwłaczające dla kogokolwiek - to by nie przychodzili.
      Troszeczkę zrozumienia i dystansu

    • @Izai-nm4qs
      @Izai-nm4qs หลายเดือนก่อน +9

      Nagrałeś to dla widzów, nie zablokowaleś możliwości pisania komentarzy. Nie dziw się że ludzie komentują. Człowiek ogląda fajny wywiad, ale nie ma nakreślonego kontekstu "uwaga, będziemy siedzieć bylejak", to do siebie nie pasuje, zwłaszcza ze względu na treść filmu. Tak widzę po odpowiedziach że to Tobie brakuje dystansu i zrozumienia.

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน +2

      @@Izai-nm4qspo pierwsze, jeszcze raz wskażę, że cały ten podcast jest nagrywany dokładnie w takiej formule od samego początku i każdy z Gości przychodzi na podcast dobrowolnie, wręcz mogę pokusić się o stwierdzenie, że konwencja im się podoba, skoro dzielą się tym dalej na swoich mediach.
      Wydaje mi się więc, że komentowanie podcastu który w swoim DNA i wyróżniku ma siedzenie na podłodze - że jest to słabe - mija się z celem - bo nic z tym nie zrobimy. Tak nam się podoba 🙏
      I teraz, czy każdemu twórcy, który logicznie broni swojej „twórczości” brakuje dystansu?
      Jesteśmy tutaj żeby robić fajne rzeczy i dawać fajną merytoryczną wartość, po co się hejtować ❤
      Wysyłam Wam wszystkim dużo dobrej energii 🫶
      #onlypositivevibes

  • @tomek3880
    @tomek3880 หลายเดือนก่อน +1

    okeyka

  • @ewaklimer4410
    @ewaklimer4410 หลายเดือนก่อน

    Ok, ok,ok....ok,ok,ok,ok...

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน

      Ok

    • @klaudiag6635
      @klaudiag6635 หลายเดือนก่อน +1

      @@dawiddziadkowiec Mało profesjonalne wtrącenia, fajnie by było nad tym popracować :)

    • @dawiddziadkowiec
      @dawiddziadkowiec  หลายเดือนก่อน

      @@klaudiag6635​​⁠kiedy ktoś powiedział, że mają być profesjonalne? albo że ja aspiruję do bycia profesjonalnym dziennikarzem?
      To luźna rozmowa znajomych o tematach, które ciekawią prowadzącego.
      Daleko temu od profesjonalnego wywiadu - i w żadnym wypadku nie będę szedł w tamtą stronę :)
      Przykro mi, że Cię rozczarowałem 🙂‍↕️

  • @monikas1113
    @monikas1113 หลายเดือนก่อน

    Problemy ludzi pierwszego świata.