【涙】第一志望に落ちてしまった理由とは【人材業界ガチ面接】

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  • เผยแพร่เมื่อ 23 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 63

  • @user-vg2vf2oe6i
    @user-vg2vf2oe6i ปีที่แล้ว +78

    人材業界最大手から大手まで3社内定もらったけど人材業界は情熱と成長意欲をベースに余裕をもって端的に堂々と話せれば内定率上がると思います。

  • @bichan0823
    @bichan0823 ปีที่แล้ว +64

    泣いちゃったの見てジーンときた🥲面接苦手だったし何社も落ちたしキツかった…この子よりも年齢上ですが私はもっと面接下手でやらかしてたので、この子はよく頑張ってるなぁと思いました。

  • @rhsa1234
    @rhsa1234 ปีที่แล้ว +66

    面接力高くてすごいなあ。
    今までやってきたキャリアと人材会社が繋がっているし、とても魅力的に見えます。

  • @shae5413
    @shae5413 ปีที่แล้ว +76

    自己紹介好きすぎる。

  • @sekanichi
    @sekanichi ปีที่แล้ว +122

    面接官は「内定を蹴られるかどうか不安」ってかなり大事な要素です。社員訪問を通じて本気の志望動機を伝えて、「蹴らない」と安心させてあげてください。

  • @mini_5830
    @mini_5830 ปีที่แล้ว +92

    同じ24卒だけど、面接のレベルが高くて自分の出来なさを実感しました。
    私も人材業界目指しているのでここまでできるよう頑張りたいです!

  • @user-nf3cc1po9s
    @user-nf3cc1po9s 11 หลายเดือนก่อน +42

    うわー!!!だる!死にたい!!
    正しさで殴られて、少しでも甘さがあると詰められて、こりゃ病むわ!そんで働いてもこういう上司がたくさんいるところで働くんじゃ、きついよ、、

  • @user-nf3cc1po9s
    @user-nf3cc1po9s 11 หลายเดือนก่อน +23

    結局性格に対してアドバイスされてたのこっちまで泣きそうになった…キツすぎる お疲れ様です😭
    就活っていくら頑張っても不合格をたくさん出されて、自分の人生や行動を否定されるような気持ちをたくさん経験するんだろうなって思いました😢だから、内定出す為!!っていうよりか、なるべく嫌な気持ちを経験しない為に詰められるところ詰めて対策しようと思いました…シャボン玉になりテェ…就活、したくねぇ…😂

  • @n.teardrop2407
    @n.teardrop2407 3 หลายเดือนก่อน +5

    話し方が上品できれい

  • @user-oz3tj1fz6m
    @user-oz3tj1fz6m ปีที่แล้ว +75

    この女性は嘘をつけない性格なんかなーと思った

  • @user-we1un6zm8z
    @user-we1un6zm8z ปีที่แล้ว +43

    知り合いが大船渡のアートプロジェクトの発起人だったからびっくり
    人材業界の面接を受ける上で、ホスピタリティ高すぎる人は落ちる傾向にあるから注意すべき

    • @user-jy3oh3ob1y
      @user-jy3oh3ob1y ปีที่แล้ว +2

      こういう真意をついた情報は貴重

  • @toecollet6348
    @toecollet6348 ปีที่แล้ว +64

    なんだかこの女の子真面目過ぎる感じがしますね
    そんなに気張るもんかな就活って
    あと中小とかの面接行くと面接官役の右の方みたいな人多いよね

    • @sekanichi
      @sekanichi ปีที่แล้ว +2

      当たり前のことを聞いており、会社の規模は関係ないのでは?

    • @toecollet6348
      @toecollet6348 ปีที่แล้ว +18

      @@sekanichi あくまで私感ですね。大企業ほどこのような面接はしませんし、人事になる人間のタイプももう少し柔らかいタイプです。外資はまたちょっと違うんですよね

    • @toecollet6348
      @toecollet6348 ปีที่แล้ว +7

      @@sekanichi 念のため言っておきますが、悪く言うつもりは全くないですよ!「中小の面接行くとこういう雰囲気の人が多い気がする」っていう私感を書き込んだだけです!
      自分が就活したのはもう大分前ですが、色々受けてそんな印象があるってだけの話です

    • @sekanichi
      @sekanichi ปีที่แล้ว

      @@toecollet6348 「大企業=全て同じ」と言う考え方は間違っています。相手もあなたと同じ人間です。

  • @user-hp6dn8iz2c
    @user-hp6dn8iz2c ปีที่แล้ว +33

    すごく面接の受け答えがうまくすごいなと思いました。
    私も来週人材の2次なので、見習って頑張ります!

  • @user-uh6wl7vp7u
    @user-uh6wl7vp7u ปีที่แล้ว +32

    こんな短い時間であってるあってないは分からないので、やりたいことをやりましょう。
    他人の意見・評価ばかり気にして大成はしないので。

  • @Ariel__Ariel
    @Ariel__Ariel ปีที่แล้ว +34

    自己紹介も好きだしハキハキ喋ってわかりやすいし凄い!なのに落ちるの?就活こわい😢

  • @user-ok2ci7fo6e
    @user-ok2ci7fo6e 5 หลายเดือนก่อน +5

    最後の方の言葉は納得。入るのがゴールなら、会社に合わせて受かることが正解だけど、マッチングを重視するなら、ある程度の素はアピールしておきたいなあ。これは、ある程度就職先が選べる学生が取れる手法ではあるけど。

  • @user-fn6fn1ti2c
    @user-fn6fn1ti2c ปีที่แล้ว +17

    早期内定の会社3社受けて結果待ち(多分テストの出来が恐ろしく悪いので落ちる)してるだけのやばい24卒なんだけど、マジで自分の性格が業界に合ってるのか不安になる ESひとつでも志望動機しか書かせずに面接一発みたいな業界もあれば、手書きで写真とか貼って死ぬほど書かせる業界もあるし、なんかもうどうしたらいいの…

  • @user-kw5oy1qc5o
    @user-kw5oy1qc5o ปีที่แล้ว +40

    後半の業界や就活状況に関する深掘りの質問以外、全部結論ファーストで答えられてると思ったんだけどなぁ、、。

    • @sekanichi
      @sekanichi ปีที่แล้ว

      私はそうは思わなかったですね。 人によるってことですね。

  • @HS-vq2nj
    @HS-vq2nj ปีที่แล้ว +5

    人材系とか絶対やりたくないな。採用コンサルなら稼げるし近々やるけど。

  • @user-wq9wz4um5d
    @user-wq9wz4um5d ปีที่แล้ว +15

    これは内定のための模擬面接なの?本人が本当にやりたいことに気づかせるための面接なの?

  • @user-wk9re1xr9c
    @user-wk9re1xr9c ปีที่แล้ว +9

    バカすぎて【ファシリテーションを行う】の意味がわからなんだツラい

  • @tatumlover0601
    @tatumlover0601 ปีที่แล้ว +9

    チョコレートプラネットの小さい方いるな

  • @user-gt8ye7wh1r
    @user-gt8ye7wh1r 5 หลายเดือนก่อน +10

    嫌嫌見てるけど就活の気持ち悪さがめっちゃ出てるなと感じる。

  • @user-jk8rj3iq4v
    @user-jk8rj3iq4v 5 หลายเดือนก่อน +7

    面接官て勘違いしてる人多いすよね😂
    上から目線なの何様?
    最初の印象が全てですよね。早く喋ることを意識することで優秀そうに見えます。
    質問に的をいて答えることをやったら完璧。

  • @kcuf3280
    @kcuf3280 11 หลายเดือนก่อน +8

    お、お、お、起き上がり小法師?

  • @user-uv6mj2lc8x
    @user-uv6mj2lc8x 5 หลายเดือนก่อน +2

    架空の会社だから、特色とか少なくとも設定決まってないと理由言いづらくない?と少し理不尽に思ったけど...😅

  • @mmmminnz
    @mmmminnz ปีที่แล้ว +37

    結論ファーストに思えたけどなぁ

    • @sekanichi
      @sekanichi ปีที่แล้ว +2

      私はそうは思わなかったですね。 人によるってことですね。

    • @jensonryo
      @jensonryo 5 หลายเดือนก่อน +1

      聞かれたことに対してバシッと答えれてない、周辺をぼんやりさせてて、分からない

  • @user-od5lb9xf6d
    @user-od5lb9xf6d ปีที่แล้ว +18

    どこの人材会社に落ちたんだろう、、

    • @Ryota-yq7pf
      @Ryota-yq7pf 9 หลายเดือนก่อน +4

      クイックかな

  • @user-jb9ix6ko7o
    @user-jb9ix6ko7o ปีที่แล้ว +38

    3.11が小5って浪人ってことなのかな?現役の24卒だったら小3の3月だと思うけど

    • @user-om3yr2ym9p
      @user-om3yr2ym9p ปีที่แล้ว +5

      2浪ってこと??

    • @user-qi1gc3oo8s
      @user-qi1gc3oo8s ปีที่แล้ว +2

      ワイ現役の24卒やけど小5じゃないですか?

    • @user-lf9vs8je3o
      @user-lf9vs8je3o ปีที่แล้ว +18

      小3の3月っすね

    • @poyhji1379
      @poyhji1379 ปีที่แล้ว +1

      全然小3でした

    • @tom-lv8rv
      @tom-lv8rv ปีที่แล้ว

      小3ですね

  • @user-pv8pe3ud7v
    @user-pv8pe3ud7v ปีที่แล้ว +3

    何故(泣)

  • @user-eu1yo6fs7i
    @user-eu1yo6fs7i 9 หลายเดือนก่อน +1

    15:57 これはマネジメントとはいわない 管理職として許されないよ

    • @user-il8tv6xy8l
      @user-il8tv6xy8l 7 หลายเดือนก่อน

      自称マネージャーってやつね。
      こういうおサルさんがいるんだよね。

  • @ih4474
    @ih4474 6 หลายเดือนก่อน +1

    向こうの人だね。

  • @user-ey6qg2oc3w
    @user-ey6qg2oc3w 8 หลายเดือนก่อน

    業界知識だとか入社意欲が足りなかった感じだね。

  • @user-lg2zz3lz2n
    @user-lg2zz3lz2n ปีที่แล้ว +4

    東京喰種

  • @user-ri7ts8kc5z
    @user-ri7ts8kc5z ปีที่แล้ว +2

    いちこめ

  • @user-dh5oj2sz1m
    @user-dh5oj2sz1m ปีที่แล้ว

    社会に価値ってみんなしてない?

  • @AF-rv1xm
    @AF-rv1xm ปีที่แล้ว +9

    泣くのはダメ男は泣かない

    • @sekanichi
      @sekanichi ปีที่แล้ว +1

      男女差別は時代遅れですよ

    • @Cogufuha
      @Cogufuha ปีที่แล้ว +28

      まぁだ男はとか女はとか言うおっさんいんのか 性別関係ないだろ

    • @hdaptx5296
      @hdaptx5296 ปีที่แล้ว +1

      女も泣くなや

    • @112358Hunter
      @112358Hunter ปีที่แล้ว +2

      女が泣くと馬鹿にされるけど、男が泣くと「男泣き」って美化されるもんねw

    • @user-hu1oc6uk8d
      @user-hu1oc6uk8d 6 หลายเดือนก่อน

      えっ?この方女性ですよ

  • @user-st2wx5pf3v
    @user-st2wx5pf3v ปีที่แล้ว +7

    起き上がり小法師は草

  • @user-hu1oc6uk8d
    @user-hu1oc6uk8d 6 หลายเดือนก่อน +1

    面接では正直に話す必要はないこと