【被上司針對,表明Reference Check會給差評】曾經我也收過一份差評的Reference Check,最終僱主有沒有解僱這位求職者?|凡事殺不死你的,必將讓你變得更強大|求職工具
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ค. 2024
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0:50 事主的背景、情況與挑戰
3:34 5個建議
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😂竟然同我情況好相似⋯⋯早排見工,見左HR, Direct manager, Director,感覺好positive。上-份工都係因為manager 既原因,做在大約半年 quit左° 見完工HR request 再對上份工既contact 做reference check, & 話如果冇問題會make offer…最後冇左消息。
今次搵工真心覺得打工仔都幾慘,撞正D x x 前上司,連搵新工既機會都俾佢影響到°
有幾多人請人既時侯咁好,會做多個R e f check⋯⋯真係唔公平
按照香港勞工法例招聘公司要確認取錄該求職者才可進行reference check。 不是嗎?
@@zhiweiso9253 上網睇咗啲資料,不一定要。反而要注意的是個人資料(私隱)條例人力資源管理實務守則,入面有提及一些守則!
Good share!
@@asianone Thanks 😊
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多謝參與!
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多謝參與🙂
請問做銀行工,中層管理。被PIP完,不達標resign,HR會share PIP record給新僱主銀行嗎?
@@marcoyuen4042 不會的!
@@jemchoiamazingrecruitment .謝謝謝回覆。PIP情況在銀行界普遍嗎?
PIP我調查過,結果是要僱員自動離職,敝行未聽過誰能finish PIP and revert to normal staff。有冇機會send Cv 給Jem 研究?
@marcoyuen4042 唔單止銀行界,其他行業都有PIP,特別係大公司。可以send你的cv去support@aral.com.hk。Thanks!
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多謝參與!
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@@Hope-Lee- 多謝參與☺️
你d要別人相信既信念, 同教會有咩別, 信念喎, 金句喎, 祈禱埋呀
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多謝參與!
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