Вы много не сказали, например, что переработка не может привышать 120 часов в год и оплачивается в двойном размере и что делать если переработка больше 120 часов в год...
А как быть когда работодатель в графике сменности подгоняет баланс по часам в ноль, не дописывая реально отработанные часы? Некорректный, как правило график за декабрь. Руководство ведёт себя, как непуганые идиоты, грубо нарушая методику составления графика сменности. Отсутствие точки сменяемости по суткам( большей части месяца ) на производстве с непрерывным циклом работы почему-то их не смущает.
![ทุกครั้งที่หลับตา (Lucid Dream) - AYLA's [ Official MV ]](http://i.ytimg.com/vi/4i1OBAQyv58/mqdefault.jpg)
Спасибо за такое понятное разъяснение!
Вы много не сказали, например, что переработка не может привышать 120 часов в год и оплачивается в двойном размере и что делать если переработка больше 120 часов в год...
А как быть когда работодатель в графике сменности подгоняет баланс по часам в ноль, не дописывая реально отработанные часы? Некорректный, как правило график за декабрь. Руководство ведёт себя, как непуганые идиоты, грубо нарушая методику составления графика сменности. Отсутствие точки сменяемости по суткам( большей части месяца ) на производстве с непрерывным циклом работы почему-то их не смущает.