【激論】正社員か業務委託か?箕輪厚介が考えるこれからの働き方

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  • เผยแพร่เมื่อ 8 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @yamaneko9694
    @yamaneko9694 2 หลายเดือนก่อน +8

    最高でした。現状の自分がボコボコになりました。

  • @すけちゃんちゃんすけ
    @すけちゃんちゃんすけ 2 หลายเดือนก่อน +8

    いつも為になるお話ありがとうございます。
    CEOラジオを聴いて今日も目覚めてます(ギンッ)。
    自分の現状・もやもやにとても刺さる内容でした。
    正社員で働きながらも副業を何個かもって、自分の可処分所得を増やしている状態です。
    後輩の社員もまさに二極化していて、
    やる気も体力もある20代のうちに頑張らないでいつ頑張れるんだろうと思ってしまっていましたが、今は少し注意しても問題になるような時代で、それがジレンマでした。
    ただ。今回の動画で明確に決断できました。
    現実は自分が作り出しているものなので、
    他責にしている場合ではない。
    生殺与奪の権をいつまでも会社側に握らせずに実力を磨いて、今の会社は退職することに決めました。
    そのプランを描いて、
    来年2025年中に完全に実行に移していきます🫡
    CEOラジオ最高💪

    • @AmaterasMuraoka
      @AmaterasMuraoka  2 หลายเดือนก่อน +2

      素晴らしいですね!やりましょう🔥🔥

  • @珍崇光太郎
    @珍崇光太郎 2 หลายเดือนก่อน +7

    エンジニアはまさに個主が楽ちんですね。
    一流企業を除いて、会社員としてエンジニアをやるメリットはほぼないです。少なくとも今は。
    引く手数多な上、紹介会社が掃いて捨てるほど存在するので営業する必要もなく、年商1000万円に届きます。

  • @KK-ew2ht
    @KK-ew2ht 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    どう考えても、サラリーマン(裁量でかめ)+副業が税金的に一番有利。。

  • @diu7334
    @diu7334 2 หลายเดือนก่อน +3

    会社はなんのスキルもやる気もない人にはセーフティネットとして機能してるけど、やる気とスキルがある人が週40時間+通勤10時間拘束されて数十万しかもらえないのは普通に異常。
    多分この異常さに気がつく人がこれからどんどん増えて属人化してる中小企業はバタバタ潰れると思う

  • @sasasa789789
    @sasasa789789 2 หลายเดือนก่อน +1

    現役時代、さんざん会社の看板大きくすること(売上)に貢献してきて残ってる人間と、
    生産性低いけど辞めさせられずに居座ってる人間を区別してほしい。
    そんで前者は管理する側に回ったステージの違いであると認識がひろまるといい

  • @HS-vq2nj
    @HS-vq2nj 2 หลายเดือนก่อน +4

    自分も一旦スキル伸ばすためにまた正社員やるか悩んでます。
    ただ80〜100万払えば学べる→案件紹介まで繋がる場があるので、だったらフリーランスのままでもいいかなと...

  • @hotelslife2780
    @hotelslife2780 2 หลายเดือนก่อน

    好きやねんずっと

    • @AmaterasMuraoka
      @AmaterasMuraoka  2 หลายเดือนก่อน

      ありがとうございます😊😊