Bonjour.. je voudrais savoir si les heures et demi 0.5h s'applique en general dans nos sociétés gabonaise. Mais j'ai également remarqué que vous avez pris en compte l heure de la pause lors du calculs total des heures travaillés alors quil n ai pas mentionné quil a pris sa pause hors de l entreprise. ( des entreprises que je connais..la pause n est jamais payé meme si elle est prise dans la société).
Je parle en fonction de la loi. L'heure de pause est comprise dans les heures travaillées lorsque la pause est effectuée dans l'enceinte de l'entreprise. L'heure de pause n'est pas prise en compte si et seulement si la pause a été effectuée hors de l'entreprise. Si ces entreprises ne respectent pas les textes, c'est une violation de la loi. Lorsque je diffuse mes vidéos, je tiens à ce qui doit être fait normalement. Si ce n'est pas le cas dans votre structure, vous êtes en violation des textes.
De manière générale, la salarié a toujours droit à une pause et le plus souvent, la pause est prise dans l'entreprise. Je n'ai pas précisé parce que j'ai tenu compte de la généralité.
![Israël/Palestine : fuir sous les bombes ? Alain Gresh et Rony Brauman [EN DIRECT]](http://i.ytimg.com/vi/24feUlWPyIc/mqdefault.jpg)
merci beaucoup, cette vidéo édifie très clairement et très bien , merci beaucoup monsieur Rhan
Merci chef !
Bsr...très édifiante la vidéo
Merci
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Merci beaucoup
Merci.. Monsieur MINTSA!!!
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Bonjour.. je voudrais savoir si les heures et demi 0.5h s'applique en general dans nos sociétés gabonaise.
Mais j'ai également remarqué que vous avez pris en compte l heure de la pause lors du calculs total des heures travaillés alors quil n ai pas mentionné quil a pris sa pause hors de l entreprise. ( des entreprises que je connais..la pause n est jamais payé meme si elle est prise dans la société).
Je parle en fonction de la loi. L'heure de pause est comprise dans les heures travaillées lorsque la pause est effectuée dans l'enceinte de l'entreprise. L'heure de pause n'est pas prise en compte si et seulement si la pause a été effectuée hors de l'entreprise.
Si ces entreprises ne respectent pas les textes, c'est une violation de la loi.
Lorsque je diffuse mes vidéos, je tiens à ce qui doit être fait normalement.
Si ce n'est pas le cas dans votre structure, vous êtes en violation des textes.
De manière générale, la salarié a toujours droit à une pause et le plus souvent, la pause est prise dans l'entreprise.
Je n'ai pas précisé parce que j'ai tenu compte de la généralité.
@@RhanBrunetANGWEMINTSA ok merci pour votre réactivité !