元リクルート採用責任者のガチ面接を受けてみた！
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- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2024
- 曽和さんとしゅんが参加する
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受かりやすい人
・自分の弱みや強みを理解している人
・自分をモチベートする力がある人
・当たり前水準が高い人
・自分の環境を変えていいと考えている
今週リクルートの最終面接です、、面接直前にこの動画に出会えてよかった😭頑張ります！！
rin 頑張ってください！
就活系のチャンネルで一番タメなるわ。
もう就活終わったけど、就活中にこのチャンネルに出逢いたかった。
めちゃくちゃレベルが高いですね……しゅんくんも面接かなり喋れててすごいと思いました！！ありがとうございます！！
20万人おめでとうございます㊗️
しゅんさんには、そもそもしょうもない面接で採用するしかないという企業の根本的な仕組みを変えることにチャレンジしてほしいな。
一人じゃ無理だよ
マンパワーも文化も難しい
いや、荷が勝ちすぎやろ
職場のSDGsは、嫌な事あった時に、言いつけちゃ駄目って事と、社員達が苦情に厳しいって事が無くなり、嫌な事あったら相談しましょう、嫌なものは辞めて下さいって言いましょう、そっぽを向きましょうになった方がいいです。理由は嫌な事我慢不得意な人もいらっしゃるし、助けてもらいたい人もいらっしゃるためにです。嫌な事と感じる褒め言葉と親切と心配言葉と応援と慰めと優しさ言葉とアドバイスの７つがある人には、理解をしましょう、言った人は謝りましょうの2つがいいです。
なんで思い付いたのかは話していたと思うんだけどなぁ…
あれで抜けてると判断されるなら評価厳しすぎるよ…
当たり前水準すごく参考になりました
リクルートライフスタイルの面接を受けます。この動画に出会えて良かったです。受かることだけ考えて前向きに頑張ろうって思います！
頑張ってください！！！
面接って営業と同じやな。営業したことないケド、、、
比較して、相手にわかりやすく伝える。
過程は、仮説検証総合的判断を述べる
がんばれ！
父と子みたい
これはタメになる動画ですね！
就活終わってみても頷きがあるw
ありがとうございます！嬉しいです！！
ジョーカツサロンって23卒はまだやらないんですか？
自分がいかに何もしてこなかったかを痛感してすごくショックを受けている。
面接で話すことがほぼない。
就活初期から一貫性がないこと言ってたりフィードバックを受けて改善していく姿をありのままに配信して、実際に面接受けて内定取れるなんて自分からしたら目から鱗で悔しかった。
日本の就活ってもっとお堅いものだと思って小さくまとまってた。
この場合、ESにも凄さをアピールした方が良いのでしょうか？
面接で伝えるだけで良いのでしょうか？
今自分が持っているものが何でどう使えば効果的なのかを考えたいなと思う。
6:47
こんなためになる動画ないよ
絶対学歴フィルターあるだろ、リクルート
調べればわかるけど大手のなかで全然ない方だよ
音声がリバーブ掛かってるみたいになってる
１カメ、２カメ、両方の音声を使ってるから？
AKIOブログとコラボさせたい
今年やらかした企業じゃんリクルートって