Кадровый голод. Дерзкая молодёжь.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024
- Автор книги "Частная клиника. Бизнес по-взрослому" Бабиков Александр Сергеевич комментирует ситуацию на рынке труда в стоматологических клиниках. Молодые специалисты, которые на входе заявляют высокие требования по условиям, графику, зарплате - это не всегда плохо... Подробнее смотрите в видео.
Личный телеграм-канал Бабикова А.С. - t.me/stombiz
Как открыть свою клинику? Как открыть стоматологию?
Управление частной клиникой. #какоткрытьклинику #частнаяклиникакнига
🔴 Книга курс по внедрению эффективной системы управления. #какоткрытьстоматологию
⏩ Автор: Александр Бабиков, автор эффективной системы управления "БИЗНЕС-СИСТЕМА РОДНЯ". Врач-стоматолог-ортопед. Кандидат медицинских наук @Alexander_Babikov
Основатель стоматологического центра "Визави" академика Бабикова vizavimed.ru
Председатель ревизионной комиссии Стоматологической Ассоциации России (2021-2024 гг.) "СтАР" #открытьсвоюклинику #частнаяклиникакнига
Основатель Ассоциации развития инновационной стоматологии "АРСТОМ" arstom.ru
Председатель комитета по стоматологии Ассоциации по защите прав в сфере здравоохранения.
Основатель Федеральной сети стоматологий "Родня" rodstom.ru
Лауреат международной премии за научные достижения в стоматологии (Приз IFDAS 2006, Япония, Йокогама).
Академик Академии медико-технических наук РФ.
⏩ Сайт: stom-biz.ru
⏩ Адрес: Россия, Люберцы, ул. Октябрьский проспект, д.15
⏩ Телефон: +7 (495) 640-08-66
⏩ Телеграм-канал: @Stombiz
🔴 Закажи книгу на сайте: stom-biz.ru
@Alexander_Babikov
• Как открыть свою клини...
• Как управлять своей кл...
#какоткрытьклинику #какоткрытьстоматологию #управлениеклиникой #частнаяклиникакнига #какуправлятьклиникой #управлениестоматологией #БабиковАлександркнига #управлениечастнойстоматологией #управлениечастнойклиникой #сколькостоитоткрытьстоматологию #открытьстоматологиюснуля #открытьклиникуснуля #открытьчастнуюстоматологию #управлениеклиникойобучение #стар #арстом #клиникавизави #бизнессистемародня #открытьклинику #бабиковстоматологкнига #вакансиястоматолога #работастоматология
Начните платить людям и голода не станет! Я не терплю задержек зарплаты, обманов и хамства!
Молодые люди жертвовали своими деньгами, своим временем, своим здоровьем, своей личной жизнью не для того, чтобы они вкалывали за спасибо, поэтому тенденция классная
Сейчас дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов.
Нет, это не так,,, проблема в заработной плате..
1. Зарплата вовремя и столько, сколько было указано в объявлении.
2. Обязанности - те, что обговаривали изначально, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, не наваливать со временем дополнительное/лишнее.
3. Человеческое отношение со строны рук-ва и коллектива.
(не гнобить новенького, не скидывать свои обязанности на него потому что еще не знает, не ругать по каждой ошибке, самоутверждаясь за его счет и т.п.)
Три пункта, ЧТО ЗДЕСЬ СЛОЖНОГО?
Сложно не п*здеть 😂😂😂
Молодежи нужно бесплатное жилье и транспорт. Это необходимый минимум для работы
Наконец то адекватное мнение по ситуации. Я рад, что сегодняшняя молодёжь ценит своё время и труд, не позволяя себя обесценивать словами "за дверью очередь из таких как ты", теперь новое поколение сможет это заявлять уже в адрес работодателю.
Как обычно дефицит высококвалифицированных, низкооплачиваемых специалистов)))
В медицинской клинике зарплаты высокие, это не парикмахерские
Финансовая стабильность, психологический комфорт в коллективе , выполнение руководителем своих обещаний и прогресс в развитии инноваций - залог крепкой команды, преданной своему делу.
Развитие, комфорт в коллективе и финансы, это основное.
Образование несколько миллионов стоит и несколько лет потери труда во время обучения. Платите с учётом того, что затраты на подготовку специалиста огромные. Да, молодые не терпилы, уедут и досвидания
Рабы заканчиваются просто. Среди молодёжи нет идиотов, готовых терпеть все что угодно от начальника за зп 50 тыщ
Мамка умрёт, будут готовы и за 30😂
@@Невин-п5ж свой опыт выкатил?)
Ну заплачь
для этого работодатели завозят массово сюда мигрантов из других стран . чтобы если кто вдруг начинает ставить условия или требовать повышение зп то ему можно было бы легко сказать "ну и вали от сюда мы вместо тебя узбеков и татжиков найем" если бы не было массового завоза гастров в Россию то уже бы и зп были бы достойные и дефицита кадров бы не было.
Так прикол в том, что гастры сюда ехать не хотят уже, как это было раньше. Им сейчас намного выгоднее работать в Турции или ОАЭ. Им там платят больше, по национанальному признаку не прижимают и закон к ним лояльней относится.
@@godvazilin9813 ну так это же отлично. Я не понимаю столько в мире братских мусульманских стран. Которые вас примут назовут братьями. А вы все претесь в Христианские страны где вас ненавидят. Зачем вы это делаете? Вы че мазохисты чтоли?
Но есть один нюанс, они не будут ,, ныть,, в комментах как Ванька , вюа просто обнулят шайтана барыгу когда их будет критическая масса
Нет никакого кадрового голода. У нас в небольшом городке (ЦФО);этой весной открыли частную клинику. На вакансию администратора был сумасшедший конкурс. Приняли своих и наших. Зато вакансию уборщицы (в нашем сыром и грязно-дождливом климате ходить каждый след затирать) закрыть не могут.
В стране дефицит низкооплачиваемых высококвалифицированных специалистов
Общался с начальником отдела крупного и богатого предприятия, он мне жаловался, что никак не может набрать себе работников, а те что есть увольняются и он никак не может понять почему...
- А что ты хотел за 50к, чтобы очередь за забором выстроилась? Это зп 2014 года, подними хотябы вдвое...
Через какое-то время снова встречаемся с ним, поднял ЗП до 100 - люди сами пришли и штат набрался сам собой.
А вы про какой-то голод впариваете
людей полно о каком дефиците все говорят, а отношение к людям работающим как было как к скотине так и осталось, к сожалению
Вот это правда
Ща голод работодателей которые готовы платить.
Так это же простая экономика, если что то в дефиците, то это становится дороже( не только в плане денег, но и в плане условий). В данное время это рабочая сила
Никакого голода нет. Есть несоответствие затраченного времени и средств с качеством получаемого образования и рентабельностью. Особенно хорошо это видно при обучении платно. Инженера никогда не имели хорошую зп за все время соществования совка и России. Посчитайте сколько времени и средств потрачено и когда это окупится.
Инженеры очень хорошо зарабатывали! Но пришёл Хрущёв и сделал зарплату инженера мизерной! Учите историю!
@@world1914 Что её учить? У меня что предки с Марса? Страна была огромная а з.п. почти копеечная. Мы про персонал с высшим говорим. Да даже в кино того времени это хорошо отражено. Пожалуйста, не надо преукрашивать те времена. Они и для меня самые лучшие были и остануться по причине молодости!
@@stepaandkatyalive вы при Сталине работали инженером и жалуетесь на маленькую зарплату ?
Если ты не можешь купить хорошую машину за зарплату инженера как минимум. Вы тратите время зря. А при совке и вовсе жили зря. @@world1914
@@world1914 внимательно прочитай мой комент.
Всё правильно делает молодёжь, нехрен сидеть жопу просиживать, работадатель будет миллионы зарабатывать, а вы копейки. Нет времена прошли. Дальше ещё хуже...
Хотят максимально лайтово жить и отдыхать на мальдивых неделю через неделю
Требования у соискателей (особ.молодых) зачастую действительно завышенные, не соответствующие их реальной ценности. Но это уж извините. Какой пример им подают самые высокие руководители страны? А телевидение какие образчики красивой жизни показывает? Вся мощь государства настраивает на несуразность запросов и вообще мышления, и на унизительность работы как таковой. Всё это безусловно влечет системные последствия. При этом нормальная организация труда (в том числе и его оплаты) - этот вопрос вообще должен проходить по разряду само собой разумеющихся.
Главное, чтобы руководитель платил во время зарплату и активно развивал компанию, чтобы была перспектива роста зарплаты
О заныл один, плати нормально и все найдутся😅
@@dima4456 о нашелся умник )) найдутся желающие ПОЛУЧАТЬ. А вот РАБОТАТЬ адекватно за эти деньги - с такими будет большая проблема. В ОАК вон небось норм платят, особенно начальству. И где самолеты?
@@operative-division у меня с кадрами проблем нет, сами на работу просятся, я не жадный людям заработать тоже даю. А вы нойте дальше 😂
Завышенные требования? Это вы про соблюдение работодателем ТК РФ? Ну это уже не в какие ворота! (сарказм)
Лично я рад каждому кадровому голоду. Эта процедура перевоспитывает неродивых рабовладельцев, которые упивались вседозволеностью на фоне перенасыщенного рынка трудовой силы. Теперь не получится заставить человека работать за троих и платить по низу вакансии. И придётся оплачивать переработки и платить за вредность.
Ю туб понравился видео. Уничтожил звуковую дорожку
Инфоцыгане Ютуба жгите 😅
Всё проще. Сильно хорошо жить стали. Можно жить не работая. Отсюда и кадровый голод
Кабаныч недоволен: закончились бесплатные рабы.
За миску каши желающие заканчиваются, говорите как есть
Это значит что работадателю таки придется в менеджемт и оптимизацию И не на словах а по факту повышать и то и другое и тогда возрошая прибыль позволит нанимать спецов за те денги котрые заставят человека отрвать жопу от дивана А хороший менеджемнт уберет желание на него возрашатся
При чём здесь молодежь? Любой уважающий себя человек пошлёт попутавшего берега руководятла, нарушающего ТК
😂😂😂
Как рабы начали просить больше чем на похлепку супа но и ещё и на курочку))