일자리의 수준 자체는 예전보다 어려워진건 사실이지. 예전 시대의 기술습득 격차가 세대별 30년정도였다면 이제는 10년정도로 줄어듬. 지금 청년세대가 어렸을때 컴퓨터를 놀듯 배웠다면 지금 다시 코딩이라던지 프로그래밍 교육 받으려면 더 오래 걸림. 오히려 지금 시대에 태어나거나 교육받는 친구들은 지금의 기술습득을 자연스레 빨리 배우게 될거고 그만큼 세대별 기술격차때문에 지금 청년들은 일자리 구하기는 더더욱 어려워질거임. 말 그대로 또 다른 구시대에서 신시대로 넘어가는 브릿지 세대이기도 한데 이 브릿지의 골이 얼마나 깊은지는 신기술의 난이도로 측정가능. 일자리가 빠르게 없어지면서 다음시대의 기술난이도는 높고 그 공백은 뭘로 메울지 걱정부터 해야됨.
![[Pick 사이언스] 반도체 산업 '판도 뒤흔들다'!..100% 수입 의존 탈피! '차세대 반도체' 생산의 핵심, '대한민국 EUV 노광기술'](http://i.ytimg.com/vi/X9zQDL4r1p8/mqdefault.jpg)
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26:32 중소기업 원격근무 구축을 위한 소상공인 온라인 비즈니스 지원 - 협업툴 플로우
일자리의 수준 자체는 예전보다 어려워진건 사실이지.
예전 시대의 기술습득 격차가 세대별 30년정도였다면
이제는 10년정도로 줄어듬. 지금 청년세대가 어렸을때 컴퓨터를
놀듯 배웠다면 지금 다시 코딩이라던지 프로그래밍 교육 받으려면
더 오래 걸림. 오히려 지금 시대에 태어나거나 교육받는 친구들은
지금의 기술습득을 자연스레 빨리 배우게 될거고 그만큼 세대별 기술격차때문에
지금 청년들은 일자리 구하기는 더더욱 어려워질거임.
말 그대로 또 다른 구시대에서 신시대로 넘어가는 브릿지 세대이기도 한데
이 브릿지의 골이 얼마나 깊은지는 신기술의 난이도로 측정가능.
일자리가 빠르게 없어지면서 다음시대의 기술난이도는 높고 그 공백은 뭘로 메울지 걱정부터 해야됨.