Merci pour ce tutoriel. Voilà 5 minutes bien employées. Une phrase de rappel pour définir la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés et c'etait parfait.
2 ปีที่แล้ว
Bonjour, la notion de jours ouvrables et ouvrés sont abordés dans la vidéo comment calculer les retenues sur salaire.
Salut j'ai besoin d'aide pour comprendre ma situation concernant les congés payés. Je suis arrive le 20 février en CDI. Cet été ai-je droit à des CP qui n impacteront pas mon année prochaine ? Car si je comprends bien j'ai accumulé de fevrier à mai 2023 7,5 CP. Que j'ai le droit de poser entre juin 2023 et juin 2024 non ? Et après je vais accumuler 25 CP de juin 2023 à Juin 2024 ? Car typiquement en juillet 2023 là je suis arrivé à 10 CP, j'en ai posé 3 pour avoir la semaine du 15 août, et mon compteur est passé à 7, sans distinction entre un compteur d'avant 1er juin et un compteur d'après 1er juin. Donc je ne comprends pas, je ne sais pas si les 3 CP que j'ai posé seront 3 jours en moins de CP de mon compteur de l'année pro. Need help svp
Merci pour la vidéo, néanmoins je ne comprends pas trop… dans la vidéo au moment de l'exemple vous dites que l'entreprise travaille du lundi au vendredi donc c'est en jour ouvré et non ouvrable. Le salarié ne travaille pas le samedi. On compte alors 5j par semaine donc 15j au total à partir du 11/09. Ai-je mal compris ? Si l'entreprise travaillait du lundi au samedi alors le salarié est susceptible de travailler le samedi don à ce moment là nous comptons du lundi au samedi (car potentiellement il peut travailler le samedi) cela ferait bien 18j en jour ouvrable.
Bonjour ! C'est exactement le commentaire que je cherchais car moi aussi je ne comprend pas pourquoi on utilise la méthode des jours ouvrables et non des jours ouvrés sachant que l'entreprise travaille du lundi au vendredi. En espérant que quelqu'un nous éclair, je vous remercie d'avance !
@@zakariyaelyahyaoui8074 non je crois pas car dans tout les exemples que j'ai vue quand les salariés travaillent du lundi au vendredi, on compte quand même en jours ouvrables tant qu'on a pas l'information de la convention collective de l'entreprise qui dit que les CP de l'entreprise ce comptes en jours ouvrés et nn en jours ouvrables
Bonsoir madame..la méthode pour répondre à cette question svp .. J'achète des matériaux pour 3000€. J'effectue 10h de travail à 50€ de l'heure. Les frais indirectes de l'entreprise sont de 125.000€ répartis au prorata de la charge salariale directe de 1.000.000€. Je fais une marge de 20% du prix de vente. Quel est le prix de vente HTVA .. merci infiniment
Bonjour, il y a pas une erreur ? Le salarié obtiens des droits à congés payés dès le premier jour de travail effectué dans l’entreprise qu'il soit en période d'essai, en préavis, etc. Merci
10 หลายเดือนก่อน
Non il n'y a pas d'erreur car dès le 1er jour effectivement le droit à congés payés est ouvert, mais au prorata du temps effectué sur le mois il n'obtient pas de jours.
Merci à vous c'est super clair : Bravo pour ces vidéos super utiles pour les révisions du BTS .
Merci pour ce tutoriel. Voilà 5 minutes bien employées. Une phrase de rappel pour définir la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés et c'etait parfait.
Bonjour, la notion de jours ouvrables et ouvrés sont abordés dans la vidéo comment calculer les retenues sur salaire.
Merci beaucoup, encore 5 minutes de rentabilisées
Avec plaisir
Merci beaucoup
Merci à vous
Salut j'ai besoin d'aide pour comprendre ma situation concernant les congés payés. Je suis arrive le 20 février en CDI. Cet été ai-je droit à des CP qui n impacteront pas mon année prochaine ? Car si je comprends bien j'ai accumulé de fevrier à mai 2023 7,5 CP. Que j'ai le droit de poser entre juin 2023 et juin 2024 non ? Et après je vais accumuler 25 CP de juin 2023 à Juin 2024 ?
Car typiquement en juillet 2023 là je suis arrivé à 10 CP, j'en ai posé 3 pour avoir la semaine du 15 août, et mon compteur est passé à 7, sans distinction entre un compteur d'avant 1er juin et un compteur d'après 1er juin.
Donc je ne comprends pas, je ne sais pas si les 3 CP que j'ai posé seront 3 jours en moins de CP de mon compteur de l'année pro.
Need help svp
Bonjour 👋
Un employé travail de 2004 à 2016 quel est sa durée de congé ?
Merci pour la vidéo, néanmoins je ne comprends pas trop… dans la vidéo au moment de l'exemple vous dites que l'entreprise travaille du lundi au vendredi donc c'est en jour ouvré et non ouvrable. Le salarié ne travaille pas le samedi. On compte alors 5j par semaine donc 15j au total à partir du 11/09. Ai-je mal compris ? Si l'entreprise travaillait du lundi au samedi alors le salarié est susceptible de travailler le samedi don à ce moment là nous comptons du lundi au samedi (car potentiellement il peut travailler le samedi) cela ferait bien 18j en jour ouvrable.
Bonjour ! C'est exactement le commentaire que je cherchais car moi aussi je ne comprend pas pourquoi on utilise la méthode des jours ouvrables et non des jours ouvrés sachant que l'entreprise travaille du lundi au vendredi.
En espérant que quelqu'un nous éclair, je vous remercie d'avance !
Moi aussi j’ai pas trop compris osi cette explication
Je pense juste qu’elle c’est trompé elle aurait du mettre lundi au samedi o lieu de vendredi
Elle s'est trompée, faites le calcul en gardant en tête que c'est bien 15j de travail réalisé sur septembre
@@zakariyaelyahyaoui8074 non je crois pas car dans tout les exemples que j'ai vue quand les salariés travaillent du lundi au vendredi, on compte quand même en jours ouvrables tant qu'on a pas l'information de la convention collective de l'entreprise qui dit que les CP de l'entreprise ce comptes en jours ouvrés et nn en jours ouvrables
Période de référence légale
Bonsoir madame..la méthode pour répondre à cette question svp .. J'achète des matériaux pour 3000€. J'effectue 10h de travail à 50€ de l'heure. Les frais indirectes de l'entreprise sont de 125.000€ répartis au prorata de la charge salariale directe de 1.000.000€. Je fais une marge de 20% du prix de vente. Quel est le prix de vente HTVA .. merci infiniment
Bonjour, il y a pas une erreur ? Le salarié obtiens des droits à congés payés dès le premier jour de travail effectué dans l’entreprise qu'il soit en période d'essai, en préavis, etc. Merci
Non il n'y a pas d'erreur car dès le 1er jour effectivement le droit à congés payés est ouvert, mais au prorata du temps effectué sur le mois il n'obtient pas de jours.
Bonjour, c'est un cours de P4 ?
Bonjour, oui tout à fait :)
@ merci, votre chaîne TH-cam m'aide pas mal dans les révisions de mes contrôles en BTS CG.
@@aslan4595 merci de me suivre 😀 et bon courage pour le bts
@ avec plaisir, merci