Jeugdloon is belachelijk, een hard-werkende jongere zou een vliegende start kunnen maken omdat dit DE tijd is om goed te kunnen sparen - Rijbewijs, 10% van een huis.. etc
Ik heb dit meegemaakt bij een kennis van mij. Vader was een klaploper en moeder was overleden aan kanker toen die kennis 18 was. Tsja, dan sta je er compleet alleen voor en zegt je werkgever: "Oh, wat erg. Maar we betalen je nog steeds maar 50% omdat je als 18 jarige nog op je ouders kan teren en dus geen volledig loon hoeft........"
@@supperor91 Het probleem is dat als bedrijven 18 jarige hetzelfde moeten betalen als ''volwassenen'' de 18 jarige gewoon minder snel worden aangenomen...
@@Ruben_010 klopt, maar dat snappen ze dis schijnbaar niet met hun "ik heb net zo veel ervaring" ervaring met wat? Niet in levenservaring in ieder geval! Net als die maatjes van hem die denken dat ze ineens t dubbele gaan verdienen zodra ze 21 zijn😅 In dit land met n simpele baan in combinatie met sociale huur ben je 40:% van je loon kwijt aan huur
@@FNVYoungUnitedIn Belgie is het verplicht om jongeren het minimum loon een 1500 euro per maand te betalen dit is wel voor beginners niet voor een studentenjob , die hebben een andere basis qua loon
@@peterjanssen4663 Om een huis te kunnen kopen moet je 100,000€ per jaar verdienen of 2 fulltime verdieners hebben die minimaal 45k+ binnen halen jaarlijks
Heb altijd gewerkt voor een paar euro. Vanaf mn 11e eerste krantewijk en was 13 met bollepellen. Mensen die het minste verdienen zijn de hardste werkers. 100%
Wauw, ik heb jarenlang in de supermarkt gewerkt. Maar wist niet dat ik zo weinig verdiende door het jeugdloon. Tijd om daar verandering in te brengen voor de jonge generaties! Benieuwd naar de volgende aflevering.
Supermarkt werk is ook wel super simpel en licht. Loon zou ook inzet en productiviteit moeten reflecteren. Er zijn vele zwaardere/productievere banen waarbij ook minimum/jeugd loon wordt betaald.
ik heb tot mijn 23e voor een jeugdloon gewerkt. Ik vind eigenlijk dat de overheid mij moet compenseren voor de 2 jaren die het nu scheelt met 21 jaar nu. Ze verwachten wel dat je verantwoordelijk bent op die leeftijd maar je voelt je niet serieus genomen door het absurd lage salaris.
Welkom in Nederland... als ze dit er door heen krijgen, moeten ze ook even kijken naar wat er belast wordt op hoe veel je werkt... als je 80 uur werkt in de week heb je 40 overuren daar hou je bijna geen klote aan over... terwijl je eigenlijk de uren van nog een full time baan oplost. Maar wordt wel lekker hard belast... Nederland is echt een belasting paradijs voor de slimme ondernemer
หลายเดือนก่อน +5
Mijn volwassen loon is ook geen flikker meer waard moet ik zeggen. Ik heb vroeger bij de appie gewerkt voor €4 t uur, en dat is nu 20 jaar later €4,25 ofzo. Ik kon toendertijd nog een kamer huren van dat inkomen en mezelf redden(ik werkte weliswaar altijd meer dan 40u). Toen ik 21 was verdiende ik 80€ per maand minder dan wat ik nu doe en de boodschappen kosten per week meer dan toen per maand en de huur is ook 3x zo hoog. Het is aan alle kanten een grote grap.
Precies dat! Lonen blijven achter, maar de kosten zijn door het dak gegaan. Het jeugdloon maakt dat alleen nog erger, want je start met minder. Inflatie vreet alles op.
ik vind jeugdloon in veel branches gewoon een goed iets zodat de jeugd zonder enige ervaring tenminste een kans maakt om wel ervaring op te bouwen. Veel werkgevers kiezen liever iemand met 10 jaar ervaring als ze hetzelfde moeten betalen. Voor vrachtwagen chauffeurs is dat dan weer wat minder een ding. DIe hebben doormiddel van hun rijbewijs halen al bewezen dat ze dat ding kunnen besturen. Dan heb je natuurlijk nog wel weinig ervaring, maar daar hebben ze binnen de chauffeurs coa dan weer loonschalen voor. Maar bijvoorbeeld een automonteur vers van de opleiding is eigenlijk niet zo veel waard... Die moet eerst nog een jaar of 2 in de werkplaats draaien voordat hij los vertrouwd is om het zo maar even te zeggen. Als die het moet opnemen in een sollicitatie tegen iemand met 10 jaar ervaring voor (bijna) hetzelfde loon vind hij geen werk.
Jeugd is dus iemand onder de 18 en niet iemand die 18 jaar is of ouder. Dus jeugdloon voor mensen onder de 18 is geen probleem. We hebben het over 18, 19 en 20 jarigen.
@@RemziCavdar jeugd en minderjarig is niet hetzelfde.... En juist daarom bestaat er dus jeugdloon, omdat de jeugd zelfs niet snapt wat jeugd is. Die ervaring moeten ze nog opdoen in het leven.
Ervaring is natuurlijk belangrijk, maar met het jeugdloon betaal je mensen onder de 21 structureel te weinig, zelfs als ze ervaring hebben of hetzelfde werk doen als een oudere collega. Uit ons position paper blijkt dat het verhogen van het jeugdloon geen negatieve impact heeft op werkgelegenheid. Bovendien bewijzen andere Europese landen dat jongeren al vanaf 18 jaar volwaardig kunnen verdienen.
Alsof dat zo makkelijk is. Het probleem is niet de baan, maar het systeem dat jongeren uitknijpt voor minder geld. Iedereen die werkt voor zijn geld moet eerlijk beloond worden.
@@FNVYoungUnitedniemand verplicht Damian vrachtwagenchauffeur te worden. Kwestie van juiste keuzes maken. Ik zat tot mijn 26e thuis, hard geleerd en niet zo kunnen feesten zoals die 19jarige met auto onder dekont, huurhuis willen, feesten en zuipen etc.
@@FNVYoungUnited Vroeger ging je niet zo vroeg op jezelf wonen en hoorde het uitknijpen er gewoon bij... je kan wel acteren dat je verstandig en verantwoordelijk bent met een mentaliteit ma je blijft hoe dan ook jong. En als op je 18de of 19de nog niet op jezelf kunnen wonen je grootste probleem is kom je de winter wel door.
@@joopy25 En niet iedereen is gestemd om tot zijn 26e te studeren. Ik had de VWO makkelijk gehaald maar alsnog op mijn 20e begonnen met werken. Kon al op mijn 19e beginnen maar was zeer ontmoedigt door de jeugdloon. Je kunt het een ''slechte'' keuze noemen om niet verder te studeren maar in mijn situatie was dit om me zelf verder in een mentale put te duwen. Ik kan me makelijk ook voorstellen dat dit voor sommige de enige optie blijkt te zijn vanwege slechte thuis situaties of andere persoonlijke redenen. Ik vond mijn keuze tenminste geen slechte keuze, nu 22 en een bruto maand loon van 3100.
Er wordt even vergeten te melden dat er een groot tekort is aan werknemers in alle branches en dat dus heel veel klein midden bedrijven fors meer betalen dan het minimum jeugdloon om maar werknemers binnen te halen. Als je goed onderhandelt bij je sollicitatie gesprek kan je je salaris een stuk omhoog schroeven omdat je simpelweg overal aan de bak kan. Als je bij de grote supermarktketens gaat werken wordt je natuurlijk uitgeknepen, dat is je eigen fout dan.
Dit is dus waarom ik wél een 9-5 mentaliteit heb, en overal zorg dat ik snel weer weg ben als het saai begint te worden.. In een werkgevers markt, is het nodig om een beetje creatief te zijn als je je gezondheid belangrijker vindt dan geld tenminste
Snap ik helemaal, je moet jezelf beschermen in een systeem dat je niet beschermt. Als het werk niks meer oplevert behalve stress, dan is snel wegwezen soms gewoon zelfzorg.
Ik begon zelf ook vrachtauto te rijden op m'n 19de. Ik volgde toen nog BBL opleiding maar omdat ik te enthousiast was begon ik al met rijden terwijl ik nog stage loon kreeg. Later toen ik m'n chauffeurs diploma haalde toen ben ik bijna het dubbele gaan verdienen. Maar wel 10% minder dan normaal omdat ik pas 19 was. Het is triest dat het zo moet maar nog veel triester dat een werkgever gebruik maakt van jeugdloon. Ben daardoor ook gewoon weg gegaan bij dat bedrijf. Ze hebben een goede chauffeur verloren. Ik was bereid om 4 nachten per week weg te zijn. Dat doe ik nu ergens anders waar ze me gewoon eerlijk betalen.
Het loon zou geen verband moeten hebben met dat de jeugd tegenwoordig eerder zelfstandig wordt. Thuis blijven wonen is een keuze, de keuze om het in je zak te steken of eventueel thuis mee te betalen staat los en moet de werkgever zich geen reet mee bemoeien. Die chef probeert 't gewoon goed te lullen. Arbeid is arbeid. Misschien moet de eis dat arbeiders zeggenschap krijgen over de 'winst' (ingehouden/onvrijwillig afgedragen toegevoegde waarde) eens komen. Deze limietloze 'winst' die kan worden gepakt door arbeiders te korten moet eens afgelopen zijn, dit zorgt dat bedrijven alles gaan doen, arbeiders het wettelijk minimum proberen aan te smeren.
Niet iedereen heeft die keuze, genoeg ouders die jongeren op hun 18 uit huis gooien of geen ouders. Dan heb je dus enorme pech, dan kan je beter een uitkering trekken dan werken als je 18, 19 of 20 jaar bent en dan lopen zeuren waarom er zo veel een uitkering trekken. Misschien moeten we een uitkering onaantrekkelijk maken en werken meer belonen?
@@RemziCavdar Nee hoor. Niet alle werkgevers hanteren jeugdloon. Deden wij ook niet, wist niet eens dat dat bestond. Andere werkgever zoeken. Makkelijkste optie.
Precies dat! Het is niet normaal hoe jongeren behandeld worden. Fijn dat je dit inziet, de steun van oudere generaties is super belangrijk in deze strijd.
Ik woonde ook op mezelf voor mijn voltijd studie. Dan kan je al niet veel meer werken. Plus daarnaast moest ik nog een ombetaalde stage doen.Het werk loon voor mij was toen 4,33 per uur. Ik werkte dus in t weekend en snachts naast stage en voltijd school door. Anders kon ik mijn kamerhuur boodschappen etc gewoon echt niet betalen. Vervolgens heb ik er nu wel een hogere schuld aan overgehouden omdat ik moest lenen
Dat is precies het probleem: werken, studeren, stage lopen en dan nog nauwelijks rondkomen. En uiteindelijk zit je met een hogere schuld, omdat je geen eerlijke kans krijgt.
Een loon volgens het cao dat is een minimumloon dat betekent niet dat een werkgever niet uit zichzelf gewoon meer mag betalen dus wat dat betreft is de werkgever gewoon aanzet en moet de werkgever zich niet laten leiden door de overheid
Minimum jeugdloon is een pressiemiddel vanuit de werkgever, zielig voor die jongen. Echter hoeft de werkgever zich hier niet aan te houden. Advies, ga eens met andere werkgevers praten die jou wel willen geven wat je echt verdiend! Er is een tekort aan chauffeurs... Er is altijd wel een andere werkgever die jou wel ziet staan :) Zelf ook een sprong gemaakt van 700 euro extra door met een andere werkgever te praten toen ik 18 was
Ligt toch echt aan de werkgever. Ik ben in 1996 met 19 jaar begonnen met rijden op de vrachtwagen. Begon in d1 loonschaal. Na een half jaar nog een keer een half jaar contract en loonsverhoging naar d3. Na dat half jaar. Vast contract en d5. Met 20 jaar al hoogste loonschaal 'binnenland chauffeur' toendertijd. Heb toen nooit iets van jeugdloon gehoord.
Nice dat het voor jou toen werkte, maar dat is echt niet de standaard nu. Veel jongeren blijven hangen in lage lonen, omdat de meeste werkgevers koste wat t kost gewoon vasthouden aan dat jeugdloon voor meer winst. Jij had geluk, maar dat is niet hoe het overal gaat. Daarom hebben we deze actie.
Wat voor soort systeem wil je? Een systeem dat je moet hopen op een goede werkgever of iedereen een goede basis? Lijkt mij veel eerlijker als er een goede basis is dan dat je moet hopen dat je een goede werkgever tegenkomt. Die andere is wel een beetje egoïstische kijk.
En na al die jaren die nu komen gaan je er achter komen dat verhoudingsgewijs het chauffeur veel minder stijg/gecompenseerd word dan ander beroepen terwijl de kosten wel dubbel omhoog gaan,want een chauffeurs loon van kale 40 uur kun je slecht rondkomen in deze tijd
Huppa wordt tijd om aan de slag bij de plaatselijke Loonwerker in de agrisector. Hier rijden ze al vanaf 18 jarige al op de nieuwste trekkers en mini kranen, die doen het niet met minder dan 20,- de uur. Wil je meer verdienen dan een "volwassen" loon sta je met de schop naast de kraan of met de handen uit de mouwen in de bestrating
@@geenidee2180 in de transportsector is een werkgever die om zijn werknemers omkijkt zeer lastig te vinden 9 uit de 10 knijpen hun werknemers zo veel mogelijk af, uit persoonlijke ervaring.
Jeugdloon in de CAO beroepsgoederenvervoer gelden niet als men in het bezit van het vakbekwaamheidsdiploma voor het besturen van een vrachtauto. Dus ik vraag mij af volgens welke loonschaal deze jongen betaald wordt.
Interessant! Ik begreep er ook al niets van, dat hij hetzelfde zou verdienen als een vakkenvuller, maar dan met 1.000 x meer verantwoordelijkheid. Boetes mag hij ook zelf betalen.
Heb altijd voor een klote loon gewerkt... nu verdien ik gelukkig goed😊 woning vinden is idd onmogelijke daarom ga ik kopen in belgie.. dan is het van mij en fatsoenlijkere prijzen dan in Nederland 😂
Ik ben het hier als FVD'er gewoon mee eens (ondanks dat veel mensen onterecht denken dat wij graaiers zijn) alleen zou het rechttrekken van het minimumloon gepaard moeten gaan met drastische belastingverlaging. Voor zowel werknemers als werkgevers. Er zijn namelijk ook kleine werkgevers die het zich echt niet kunnen veroorloven.
Ik heb helaas niet anders gedaan dan voor een habbekrats werken. 3 jaar een BBL-traject gedaan via STL en op mijn 18e verdiende ik nog steeds maar 800 euro bruto terwijl ik minstens zo hard moest werken als mijn oudere collegae.
Dat is echt belachelijk. Keihard werken en dan zo weinig verdienen, puur omdat je jonger bent? Dat is precies waarom het jeugdloon afgeschaft moet worden. Je verdient beter!
Als je op jonge leeftijd zelfstandig woont is het bijna niet te doen. Zelf ook op 18e zelfstandig. Loon toen €8,-/uur terwijl het v.a 21 jaar €17,-/uur was.
Precies! Je krijgt letterlijk de helft voor hetzelfde werk, maar de huur en rekeningen zijn echt niet de helft minder. Onmogelijk om zo rond te komen!
Dit ligt gewoon aan je werkgever. Ze hoeven niet de cao te volgen als het op een positieve manier is. Ik ben zelf 18 en ik word gewoon betaald buiten het jeugdloon. Ik zit gewoon in een loonschaal.
Als het zo makkelijk was, zouden al die jongeren dat allang doen. Helaas betaalt de meerderheid van de werkgevers nog steeds jeugdloon. Systeem is gewoon krom.
Hier nog een voorbeeld ik werkte bij de mcdonalds ik kreeg 5 euro minder dan 21+ ik stond naast een man van 50 te werken en die werkte slomer dan ik maar toch voor hetzelfde werk 5 euro meer per uur krijgen, het zou misschien nog goed werken onder de 18 maar daarna zit je toch natedenken waarom het zo is
Ja, dat is gewoon krom. Zelfde werk, minder betaald worden, terwijl jij zelfs harder werkt? Pure leeftijdsdiscriminatie. Het jeugdloon slaat nergens op na je 18e.
Jullie zijn vergeten te melden dat het jeurgdloon ooit van 23 naar 21 ging. echter het argument blijft verder staan, het argument was ooit dat jongeren dan naar school gaan, echter dit is daar het verkeerde middel voor.
Dit moet dan wel bij alle bedrijven zo zijn. Nu is het zo dat de paar bedrijven die geen jeugdloon hebben een zeer jong personeelsbestand hebben omdat alle jongeren daar willen werken. DHL koeriers bijvoorbeeld zijn vaak erg jong, worden daarbij ook nog eens slecht ingewerkt en dat levert soms gevaarlijke situaties op.
Klopt, bedrijven die wel normaal betalen trekken jongere werknemers aan, omdat ze het beter voor elkaar hebben. Dat bewijst juist dat het kan zonder jeugdloon. Maar helaas blijven grote bedrijven als McDonald's en Albert Heijn gewoon onderbetalen.
ik ben een bouwvakkert met 20+ jaar ervaring, ik ben een koppel met een 23 jarige. en regel altijd dat hij voor hetzelfde geld als ik sta. hij werkt net zo hard. hij heeft dezelfde onkosten als ik. slaven mentaliteit om de jeugd voor een hongerloontje in dienst te nemen.....
jeugdloon als chauffeur zijnde? ik was even oud als Damian en heb bij verschillende bedrijven gewerkt en ik kreeg nergens het minimum jeugdloon. Zou als ik hem was lekker een andere werkgever zoeken dan..
Typisch een egotistische uitspraak, alleen vanuit het zelf bekeken. Er moet gewoonweg een goede basis komen, zodat je niet hoeft te hopen dat je ooit een goede werkgever tegenkomt.
Kunnen ze niet gewoon de belasting van het jeugd loon afschaffen. Dan zijn bedrijven evenveel kwijt en krijgen de werknemers met het jeugd loon wel meer loon.
Het afschaffen van belasting op jeugdloon klinkt logisch, maar pakt het probleem niet echt aan. We betalen dan allemaal met onze belastingcenten voor lage loonkosten voor bedrijven, dat is krom toch?
Ja, geen wonder. Als je als werknemer geen fatsoenlijk loon krijgt, dan is het logisch dat mensen denken: "Doe ik het zelf wel." Maar helaas geeft dat ook geen zekerheid.
Ik zou juist het jeugdloon afschaffen in de detailhandel en horeca. Het is niet voor niets dat je in Nederland geen mensen van boven de 30 bij de supermarkt ziet werken. In de Verenigde Staten gaan Juist ouderen bij de supermarkt werken omdat ze de baan die ze altijd hadden niet meer kunnen. En Damian ook je collega kan geen huis kopen. Daar moet je gewoon twee lonen voor hebben misschien eigenlijk wel drie. Een rijk worden met een baan lukt nooit. Zorg dat je naast je baan nog een handeltje hebt. En wel legaal want illegaal word je toch wel gepakt.
Je hebt helemaal gelijk over de horeca en detailhandel. Het is belachelijk dat ze jongeren zo onderbetalen dat het alleen voor hen "interessant" blijft. En ja, tegenwoordig heb je inderdaad meerdere inkomensbronnen nodig om rond te komen, maar eerlijk werk moet genoeg zijn om een fatsoenlijk leven te leiden.
@@FNVYoungUnited jeugdloon was bedoeld als positieve discriminatie en een soort van subsidie voor het MKB. Ik denk dat we nu rustig gelijk loon maar gelijk werk kunnen geven. In het begin betaal je misschien iets te veel voor iemand zonder ervaring maar die krijgt vanzelf ervaring
Leuk idee, maar zolang er jeugdloon bestaat, betalen veel werkgevers jongeren gewoon te weinig. Wisselen van baan helpt niet als het systeem tegen je werkt.
Gek he dat veel jongeren dan in de criminaliteit belanden, geef de hardwerkende jongeren gewoon waar ze recht op hebben motiveer dat gewoon, gebeurt er teminste nog iets van het belastingsgeld ipv de werklozen te steunen.
Als ze je rijbewijzen niet betaald hebben ,wegwezen. Deze baas gaat nooit beter worden. Overweeg een carriereswitch ,je kan niet op tegen de kwartjes en dubbeltjes chauffeurs uit het oosten. De branche is zelf zwaar schuldig.
8:36 “de regering heeft de laatste zeggenschap erover” is niet correct, dat is je werkgever. In de wet staat dat er jeugdloon is, maar het is aan de werkgever soms icm de vakbonden of ze zich daar aan houden of niet. Bij mij op het werk hebben ze de jeugdlonen afgeschaft. En zeker in deze tijd dat er veel werk te vinden is, ga het gesprek aan met je werkgever over je jeugdloon en blijft hij daaraan vasthouden, ga een andere baan zoeken. Als je je baas je inzet niet kan missen komt hij vanzelf met een tegenbod. Als het bij een werkgever maar vaak genoeg gebeurt dat iemand om die reden weggaat en hij heeft daardoor problemen om de bezetting te vullen dan gaan ze vanzelf de jeugdloon wel schrappen.
Dat het in jouw branch en/of vakgebied is afgeschaft wil niet zeggen dat veel werkgevers buiten je branch het niet gebruiken. Echt typisch een uitspraak van iemand die heel individueel bezig is en geen solidariteit kan tonen voor de rest.
@@RemziCavdar Ik heb destijds met de cao onderhandelingen bij ons gestemd dat het bij ons afgeschaft werd. Ik ben zelf van mening dat iedereen recht heeft op een gelijkwaardig loon vanaf 18 jaar naar gelang hoeveel kennis/werkervaring je hebt. Dus ik ben zeker niet individueel bezig. Het is alleen een ver weg van mijn bed show wat andere werkgevers doen. Dat werkgevers buiten mijn branch wel de jeugdlonen gebruiken daar kan ik weinig aan veranderen, en ik ga er niet voor naar Den Haag. Omdat de meeste overheden bekend staan dat ze niet zo snel zijn met wetsaanpassingen zal het ook nog wel een paar jaar duren voordat het jeugdloon uit de wet gehaald is. En tot die tijd is de jeugd zelf aan zet door of harder te protesteren of door (harder) te onderhandelen, en zeker in de huidige markt met handjes te weinig. Zolang de werkgevers niet inzien/voelen dat ze de jeugdlonen moet afschaffen voordat Den Haag in actie komt gaan ze het ook niet doen. Ja en ik weet dat dat geen leuke gesprekken zijn om te voeren met je werkgever, maar ik ben ook benadeeld geweest, en ik ben ook het gesprek aangegaan en bijna het maximale eruit gehaald (5% loonsverhoging). Daarvoor moet je natuurlijk wel een beetje onderzoek doen, wat andere bedrijven bieden (solliciteren bij andere bedrijven) en bij je eigen werkgever een beetje bluffen. Je moet ook niet in 1 keer al je kaarten op tafel gooien, en je af en toe een beetje van de domme houden. Maar als je eenmaal weet dat je werkgever niet mee wilt gaan, en je weet dankzij je sollicitaties dat je bij een ander bedrijf gelijk meer ga verdienen, en je wilt niet weg bij je huidige werkgever dan kan je na een paar weken na het gesprek met je werkgever altijd vragen hoe dat nou zit met ontslag nemen omdat je een beter betaalde baan heb gevonden. Deze methode werkt zeer goed als ze al handjes tekort komen. Of als het maar genoeg leeftijdsgenoten doen. En wat ook wel helpt is inspelen op de gevoelens van je werkgever door te vragen wat hij er zelf van vindt dat als hij met 2 jaar werkervaring meer minder verdient dan iemand die 2 jaar ouder is zonder werkervaring. Je moet ook niet te hard in de aanval gaan, je werkgever is ook een mens met gevoelens. Vraag eerst hoe zijn vakantie was of iets anders waar je een gezamenlijke interesse in hebt. Bij het gesprek wat ik voerde hadden we het de eerste 15 minuten alleen maar over privé zaken, hou het luchtig.
Het jeugdloon is aan de ene kant inderdaad niet eerlijk. Wel geeft het jeugdloon jongeren een voorsprong in de sollicitatieprocedure ten opzichte van 21+'ers en komen dus gemakkelijker aan een baan. Nu scheelt het qua ervaring niet zo veel tussen een 18- en 21 jarige, maar wanneer er een sollicitant is van +-40 jaar oud met 20 jaar ervaring, zou deze oudere sollicitant ten alle tijden een veel grotere kans op een baan hebben dan een 18-jarige met hetzelfde loon. Het verhaal kent twee kanten maar ik snap de frustratie van deze jongens.
Er is zo ontzettend veel werk dus ik begrijp niet dat hij daar niet weggaat behalve als ik er minimaal vier euro per uur bij krijg. Gewoon hard spelen. Helaas nodig.
Jeugd loon boven de 18 is niet grondwettelijk verantwoordelijk(discriminatie op leeftijd) en ik ben van mening dat jeugdloon alleen voor banen moet gelden waar geen volwassenen het zelfde werk doen. Bij het zelfde werk is het het zelfde vetdienen
Tip 1: ga niet huren, je tieft geld over de balk voor niks. Tip 2: word zzp-er en verhuur jezelf, er is werk zat, vooral als chauffeur. Tip 3: Kijk of je nog een opleiding kan volgen. Als chauffeur ga je nooit veel knaken pakken. Tip 4: regel een rijke vrouw.
iedereen wilt veel verdienen op zijn 19de.. ook toen ik 19 was kon ik niet op mezelf wonen om het te betalen. Je moet wel wat opbouwen helaas.. en salaris onderhandelingen begint bij jezelf. Anders wat anders zoeken, niet negatief bedoeld maar het lijkt me niet de slimste jongen. Geld ligt voor het oprapen in deze wereld, je moet alleen wel de potentie hebben. succes.
Het probleem is dat jongeren nu veel minder verdienen dan jij vroeger, terwijl alles veel duurder is geworden. Opbouwen is prima, maar niemand kan rondkomen van fooi-lonen.
Nooit jeugd loon gehad als chauffeur ce internationaal... Dan heb je je gewoon niet goed genoeg verdiept in het bedrijf plus je tekend zelf het contract
En daarom jongens is het SLIM om WERKERVARING te hebben op je CV. betaald je huidige werkgever niet genoeg ? Kan hij de tyfes krijgen op naar de volgende. En dat is kort door de bocht. Maar zo us het wel
Klinkt meer als een inwerkprobleem dan een jeugdprobleem. Ervaring komt vanzelf, maar slechte begeleiding maakt het erger. Loon moet niet afhankelijk zijn van hoe goed je wordt getraind.
Misschien kwam dat door slechte inwerktraining en waardeloze begeleiding, want veel bedrijven besparen daar op. Jongeren verdienen een eerlijke kans én een eerlijk loon. Plus, wie gaat er nu echt hard rennen voor €0,20 per uur.
Ja of je gedraagt je gewoon als incapabele slaaf, hoor al jaren van m'n buurman die vrachtwagen chauffeur is en andere mensen die dat ook zijn dat er een zwaar te kort is. En niet alleen in die sector, met andere woorden "jij" als werknemer bent dus de baas. Dat je dus in loondienst bij iemand gaat die je vanaf moment 1 al niet goed betaald, en dit toe laat is dus aan jezelf. Je kunt ook bij genoeg andere bedrijven solliciteren en pas het contract ondertekenen tot dat je ook echt content bent met wat er in het contract staat. Heeft niets met leeftijd, werkervaring, of sector te maken. Maar het is geen 1950 waar het een taboe was om over loon te praten voordat je überhaupt bent aangenomen.
Precies dit! Je vraagt je af hoe bedrijven denken dat iemand van €6 per uur kan rondkomen. Pure uitbuiting, vooral als diezelfde bedrijven miljarden winst maken. Heb je onze petitie al gekeken?
tja iedereen toen de tijd werd genaaid door dit systeem. dus wordt echt lastig om gelijk te zetten. Enige issue wel is dat je lager kans heb om te kunnen werken als beginner dan met iemand die ouder is met ervaring voor zelfde geld waar kies u voor? het is nooit goed...
Heeft ook te maken met ervaring je kan van iemand van 18 niet verwachten dat ie het zelfde kan als iemand van 40 Eerst maar eens een beetje ervaring op doen ook een beetje lullig om iemand van 18 gelijk het volledige loon tegeven Vindt het wel goed dat ze met wat minder beginnen en naar mate ervaring omhoog gaan
Niemand zegt dat ervaring niks mag uitmaken, maar jongeren onder jeugdloon verdienen minder dan het minimum, zelfs als ze al ervaring hebben. Meer verdienen naarmate je groeit is logisch, maar jeugdloon houdt dat alleen maar tegen.
met alle respect dit is al 1000 jaar zo dus waarom nu ineens ophef? net als rijk en arm kijk eens naar jullie bestuur en wat jullie betaald krijgen dat gaat ook nergens over
Waarom alleen het loon voor volwassen aankaarten? Als 16 jarige krijg je niet eens 5 euro per uur. Ga daar maar van sparen voor een studie of mee uit met vrienden. Achterlijk lage bedragen.
Helemaal mee eens! 16-jarigen krijgen letterlijk een fooi voor hun werk. Sparen of genieten van je jeugd? Onmogelijk met zulke lage lonen. Tijd om die achterlijke bedragen op te krikken!
ik was 14 toen moest ik gaan werken met verlies door kosten die ik moest maken om op me werk te komen en nog 4 werkdagen had je kon dat zachtjes omhoog werken als je weer iets bijgeleerd had en dan ander werk kon doen maar was altijd armoe ik kon nog geen fiets kopen jullie rijden al in een auto.,
Jeugdloon mag inderdaad wat omhoog maar moet een 19 jarige even veel verdienen als iemand van 40 binnen de zelfde functie? Nee, zeker niet. Al die jaren werk ervaring, verantwoordelijkheid en energie, die zijn ook niet gratis. Je bent als ouder financieel verantwoordelijk voor je kind tot zijn 21e. Als je kinderen op hun 18de al het huis uit zijn om opzich zelf te wonen, is dit een luxe en moet je dit kunnen betalen uit je eigen zak. Kan dit niet? Is het vrij normaal als je kind wat langer thuis blijft wonen en op je 25ste verdien je geen jeugdloon meer. Inflatie en de belastingdienst zijn het probleem. We betalen te veel, is alles betaalbaar en worden we niet leeg en geroofd door over van alles 100x belasting te betalen, dan hou je meer over met hetzelfde salaris.
Maar de kans dat damian het spannetje kapot rijd is groter dan zijn collega die al 30+ jaren rijd. Maar dat zou nooit benoemd worden want dan is de kracht van dit filmpje weg.
Tuurlijk, ervaring telt mee, maar daar gaat het niet om. Damian krijgt hoe dan ook minder betaald dan zijn oudere collega, ongeacht hoe goed hij is. We vragen alleen om gelijk loon voor gelijk werk.
@@FNVYoungUnited Dus iemand van 18 moet hetzelfde verdienen als iemand van 50 met 32 jaar ervaring? Terwijl de mentaliteit compleet anders is? Ik denk dat 9 van de 10 werkgevers liever iemand in dienst hebben van 50 en die 15 euro duurder is dan iemand van 18…. Je hoeft overigens niet voor het jeugdloon te werken. Zat werkgevers die dat niet eens hanteren. Ik snap heel goed dat Damian het jeugdloon krijgt. Daar is zijn houding ook naar.
@@FNVYoungUnited Jammer dat mijn comment niet blijft staan. Werkgevers zijn niet verplicht jeugdloon te betalen. Er zijn genoeg werkgevers die gewoon loon betalen. Vaak is het zo dat iemand die jeugdloon verdiend toch net even wat minder doet dan iemand die al 30 jaar rijd. Stuk minder ervaring, minder inzicht, en vooral minder verantwoordelijkheidsgevoel. En dat is nou net een belangrijk stukje. Een jongen als Damian heeft meer risico dan zijn collega die al wat jaartjes stuurt. Dat risico moet ergens betaald worden, want de kans dat Damian zijn spiegel kapot rijd omdat hij op een lastig adres komt is nou eenmaal groter dan zijn collega die daar al jaren komt. En als je er dan zelf toch voor kiest om bij een werkgever te blijven die dit jeugdloon hanteert….. Als ik dit filmpje bekijk snap ik waarom Damian onder het jeugdloon valt. Hoe lullig het ook klinkt.
Makelijk zeggen ..jij weet niet of die gene al van zijn 18 de al rijd of niet .ben ook met niks begongen .en heb een huisje eten en war ik wil .ik motver ook elke dag hard voor werken
Top dat je het voor elkaar hebt! Maar je weet zelf ook dat de tijden nu anders zijn. Wat jij toen kon bereiken, is voor jongeren vandaag bijna onmogelijk met die lage lonen en hoge kosten.
Eerst een paar jaar laten zien wat je kan, als het goed is ben je chauffeur geworden omdat je dat machtig Mooi vind! Voor het loon hoef je het niet te doen. Dat komt vanzelf. Het is de laatste jaren al een stukken beter geworden, enige wat je zou kunnen doen is een werkgever zoeken die je in een hoger schaal zet. En anders blijven zitten en lekker blijven leren van je oudere collega’s. Neem van mij aan dat je met je 19 nog genoeg moet leren van het vak
Tuurlijk, ervaring opdoen is belangrijk, maar dat rechtvaardigt niet dat je minder dan het minimumloon krijgt voor hetzelfde werk. Je kunt van je oudere collega’s leren, maar wel tegen een eerlijk loon.
Laat jongeren eerst maar eens laten zien dat ze een serieuze kracht kunnen zijn. De helft van de jongeren heeft een mentaliteit van niks. Ze zijn een klasse apart in de sollicitatie maar in de realiteit blijkt alles behalve de voorgespiegelde verwachtingen waar te zijn. De eerste maanden poeslief, leergierig en enthousiast, vervolgens veel verzuim, lakse houdingen en stiekem tik-tokken als de werkgever niet kijkt.
Typisch een Boomer uitspraak. Als je mensen als vuil behandeld en niet serieus neemt dan moet je niet opkijken dat moet jou dan ook niet serieus nemen. Echt makkelijk om een grote groep mensen als stuk stront weg te zetten. Als 1 persoon aangeeft dat je onaangenaam ben dat kan ik dat niet snel geloven maar als 3 mensen dat aangeven dat geloofd ik die 3 mensen eerder. Zo werkt dat ook moet iedereen als schuldige aanwijzen, blijkbaar kan jij dus niet met jongeren omgaan omdat je vergeten bent hoe jij als jongere was. Lekker makkelijk om dan hun aan te wijzen als probleem. Ipv naar jezelf te kijken en naar je handelingen.
Vrachtwagen chauffeurs werken inderdaad gemiddeld meer uren. Dit staat volledig los van het feit dat zijn salaris lager is dan die van een collega met exact dezelfde werkzaamheden.
Je zou het vanuit verzekeringstechnisch oogpunt kunnen benaderen en daarmee kunnen verdedigen dat de werkgever meer premie kwijt is voor jongere werknemers als er vanuit wordt gegaan dat zij meer kans op schade hebben en daarmee het risico hoger is. Om dit af te dekken zou je dan een lager loon kunnen 'verantwoorden'.
Verzekeringen kunnen een rol spelen, maar het blijft krom om dat op jongeren af te schuiven. Bedrijven maken genoeg winst om dat risico zelf te dekken. Jongeren verdienen gewoon een eerlijk loon, geen smoesjes.
Lol, alsof je eerst 3 jaar gratis moet werken om serieus genomen te worden. Iedereen moet ergens beginnen, maar dat betekent niet dat je je voor een hongerloontje moet laten uitbuiten.
Ik wordt van snotjeugd van nu die alles wat al eeuwen zo zijn niet goed vinden. Ik heb van 1981 t/m 1982 maar noggeen €400 pm verdien tijdens mijn dienstplicht, en bij vaste baan begon op +/- €900 pm.
Die eerste zin ben ik echt 100% met je eens. Alles afzeiken wat al eeuwen zo gaat. Maar ik vond altijd al, dat dat jeugdloon nergens op sloeg. Je moet betaald worden voor het werk wat je doet, ongeacht of je bij je ouders woont of niet.
Echt een snotneus opmerking, van iemand die helemaal niks af weet hoe inflatie werkt. Gast, ik kon 10 jaar geleden met 50 euro twee boodschappen tassen voedsel kopen dat is nu bijna 100 euro geworden. Alles is in 10 tot 15 jaar dubbel duurder geworden, sommige keer 5 en het inkomen is niet dubbel gestegen kan ik je zeggen. Echt domme uitspraken dit.
Tijden zijn veranderd. Wat toen werkte, werkt nu niet meer. Je kon toen nog rondkomen van €400, nu krijg je daar net een paar boodschappen voor. Die “snotjeugd” heeft gewoon gelijk.
Ze moeten niet klagen die jonge chauffeurs tekenen vaak contracten van 5 jaar om het rijbewijs terug te verdienen zo iets zeg je niet tegen ouderen zeer onbeschoft die jongen
Tja, als ze gelijk betaald werden, hoefden ze geen vijf jaar aan een contract vast te zitten om hun rijbewijs terug te verdienen. Die contracten zijn gewoon uitbuiting met een strik erom.
@@FNVYoungUnited Ervaring opdoen is wat anders dan ervaring hebben. Als dat jochie het allemaal zo goed weet en het zo oneerlijk vindt dan begint hij toch gewoon voor zichzelf. Hebben jullie zoiets al aangedragen als FNV zijnde?
@@geenidee2180 Tuurlijk, beginnen voor jezelf is een optie, maar geen oplossing voor de achterlijke loonsverschillen. Als FNV willen we juist dat jongeren vanaf 18 gewoon een eerlijk loon krijgen, zodat ze niet de keuze moeten maken tussen uitgebuit worden of ondernemer worden.
Ervaring moet beloond worden, maar dat betekent niet dat jongeren met dezelfde baan minder verdienen dan hun collega’s. Gelijk werk, gelijk loon. Zo simpel is het.
Teken nu de petitie tegen het jeugdloon: www.youngandunited.nl/jeugdloon#/
Jeugdloon is belachelijk, een hard-werkende jongere zou een vliegende start kunnen maken omdat dit DE tijd is om goed te kunnen sparen - Rijbewijs, 10% van een huis.. etc
Ik heb dit meegemaakt bij een kennis van mij. Vader was een klaploper en moeder was overleden aan kanker toen die kennis 18 was. Tsja, dan sta je er compleet alleen voor en zegt je werkgever: "Oh, wat erg. Maar we betalen je nog steeds maar 50% omdat je als 18 jarige nog op je ouders kan teren en dus geen volledig loon hoeft........"
@@supperor91 Compleet belachelijk. Daarom vinden we deze campagne zo belangrijk! Deel hem vooral door!
@@supperor91 Het probleem is dat als bedrijven 18 jarige hetzelfde moeten betalen als ''volwassenen'' de 18 jarige gewoon minder snel worden aangenomen...
@@Ruben_010 klopt, maar dat snappen ze dis schijnbaar niet met hun "ik heb net zo veel ervaring" ervaring met wat?
Niet in levenservaring in ieder geval!
Net als die maatjes van hem die denken dat ze ineens t dubbele gaan verdienen zodra ze 21 zijn😅
In dit land met n simpele baan in combinatie met sociale huur ben je 40:% van je loon kwijt aan huur
Inderdaad, daarom heb ik NL nooit begrepen. Gewoon vanaf 18 maken die minimumloon. En dat onder de 18 met jeugdloon wordt gewerkt is niet erg.
Wat de baas eigenlijk bedoelt: helaas kunnen we je niet minder betalen dan we nu doen, anders hadden we dat gedaan.
Precies! Dit soort praktijken moet een minimumloon juist tegenhouden en dan gooit Nederland er vrolijk een jeugdloon tegenaan.
@@FNVYoungUnitedIn Belgie is het verplicht om jongeren het minimum loon een 1500 euro per maand te betalen dit is wel voor beginners niet voor een studentenjob , die hebben een andere basis qua loon
@@bartkuipersDaar koop je in Nederland geen huis voor, ook niet voor €3000
@@peterjanssen4663 Om een huis te kunnen kopen moet je 100,000€ per jaar verdienen of 2 fulltime verdieners hebben die minimaal 45k+ binnen halen jaarlijks
Heb altijd gewerkt voor een paar euro. Vanaf mn 11e eerste krantewijk en was 13 met bollepellen. Mensen die het minste verdienen zijn de hardste werkers. 100%
Precies, maar dat moet beter. Check onze link in bio voor de positionpaper en de petitie
Wauw, ik heb jarenlang in de supermarkt gewerkt. Maar wist niet dat ik zo weinig verdiende door het jeugdloon. Tijd om daar verandering in te brengen voor de jonge generaties! Benieuwd naar de volgende aflevering.
De volgende aflevering staat nu online!
Supermarkt werk is ook wel super simpel en licht. Loon zou ook inzet en productiviteit moeten reflecteren.
Er zijn vele zwaardere/productievere banen waarbij ook minimum/jeugd loon wordt betaald.
ik heb tot mijn 23e voor een jeugdloon gewerkt. Ik vind eigenlijk dat de overheid mij moet compenseren voor de 2 jaren die het nu scheelt met 21 jaar nu. Ze verwachten wel dat je verantwoordelijk bent op die leeftijd maar je voelt je niet serieus genomen door het absurd lage salaris.
Absoluut. Heb je al onze petitie getekend en gedeeld?
Eigen fout
5:05 Wat een pijnlijk moment... Je ziet gewoon de teleurstelling en onmacht in Damian zijn ogen😥
💔 En het daarna nog proberen weg te lachen. Ja, heel pijnlijk.
Welkom in Nederland... als ze dit er door heen krijgen, moeten ze ook even kijken naar wat er belast wordt op hoe veel je werkt... als je 80 uur werkt in de week heb je 40 overuren daar hou je bijna geen klote aan over... terwijl je eigenlijk de uren van nog een full time baan oplost. Maar wordt wel lekker hard belast... Nederland is echt een belasting paradijs voor de slimme ondernemer
Mijn volwassen loon is ook geen flikker meer waard moet ik zeggen. Ik heb vroeger bij de appie gewerkt voor €4 t uur, en dat is nu 20 jaar later €4,25 ofzo. Ik kon toendertijd nog een kamer huren van dat inkomen en mezelf redden(ik werkte weliswaar altijd meer dan 40u). Toen ik 21 was verdiende ik 80€ per maand minder dan wat ik nu doe en de boodschappen kosten per week meer dan toen per maand en de huur is ook 3x zo hoog. Het is aan alle kanten een grote grap.
Precies dat! Lonen blijven achter, maar de kosten zijn door het dak gegaan. Het jeugdloon maakt dat alleen nog erger, want je start met minder. Inflatie vreet alles op.
Betaald krijgen naar ervaring, kennis, bekwaamheid of loyaliteit vind ik beter voor beide partijen. Win win.
Precies, check onze petitie op de website
ik vind jeugdloon in veel branches gewoon een goed iets zodat de jeugd zonder enige ervaring tenminste een kans maakt om wel ervaring op te bouwen. Veel werkgevers kiezen liever iemand met 10 jaar ervaring als ze hetzelfde moeten betalen.
Voor vrachtwagen chauffeurs is dat dan weer wat minder een ding. DIe hebben doormiddel van hun rijbewijs halen al bewezen dat ze dat ding kunnen besturen. Dan heb je natuurlijk nog wel weinig ervaring, maar daar hebben ze binnen de chauffeurs coa dan weer loonschalen voor. Maar bijvoorbeeld een automonteur vers van de opleiding is eigenlijk niet zo veel waard... Die moet eerst nog een jaar of 2 in de werkplaats draaien voordat hij los vertrouwd is om het zo maar even te zeggen. Als die het moet opnemen in een sollicitatie tegen iemand met 10 jaar ervaring voor (bijna) hetzelfde loon vind hij geen werk.
deze jonge jonger chafeurs hebben ook veel meer kans die vrachtwag volledig in de prak te duwe of een rijtje auto's
op je 19 op een studente kammer alleen is normaal, als je dat niet wil zien 🎉
Jeugd is dus iemand onder de 18 en niet iemand die 18 jaar is of ouder. Dus jeugdloon voor mensen onder de 18 is geen probleem. We hebben het over 18, 19 en 20 jarigen.
@@RemziCavdar jeugd en minderjarig is niet hetzelfde.... En juist daarom bestaat er dus jeugdloon, omdat de jeugd zelfs niet snapt wat jeugd is. Die ervaring moeten ze nog opdoen in het leven.
Ervaring is natuurlijk belangrijk, maar met het jeugdloon betaal je mensen onder de 21 structureel te weinig, zelfs als ze ervaring hebben of hetzelfde werk doen als een oudere collega. Uit ons position paper blijkt dat het verhogen van het jeugdloon geen negatieve impact heeft op werkgelegenheid. Bovendien bewijzen andere Europese landen dat jongeren al vanaf 18 jaar volwaardig kunnen verdienen.
Goede video! Duidelijk
Heel snel weggaan bij die werkgever en ergens werken die geen jeugdloon doet. Heeft mij ook jaren terug uit het transport en in de industrie gedreven
Alsof dat zo makkelijk is. Het probleem is niet de baan, maar het systeem dat jongeren uitknijpt voor minder geld. Iedereen die werkt voor zijn geld moet eerlijk beloond worden.
@@FNVYoungUnitedniemand verplicht Damian vrachtwagenchauffeur te worden. Kwestie van juiste keuzes maken. Ik zat tot mijn 26e thuis, hard geleerd en niet zo kunnen feesten zoals die 19jarige met auto onder dekont, huurhuis willen, feesten en zuipen etc.
@@FNVYoungUnited Vroeger ging je niet zo vroeg op jezelf wonen en hoorde het uitknijpen er gewoon bij... je kan wel acteren dat je verstandig en verantwoordelijk bent met een mentaliteit ma je blijft hoe dan ook jong. En als op je 18de of 19de nog niet op jezelf kunnen wonen je grootste probleem is kom je de winter wel door.
@@Bonzai2350 €8,21 voor iemand die gewoon een opleiding heeft gevolgd.
@@joopy25 En niet iedereen is gestemd om tot zijn 26e te studeren. Ik had de VWO makkelijk gehaald maar alsnog op mijn 20e begonnen met werken. Kon al op mijn 19e beginnen maar was zeer ontmoedigt door de jeugdloon. Je kunt het een ''slechte'' keuze noemen om niet verder te studeren maar in mijn situatie was dit om me zelf verder in een mentale put te duwen. Ik kan me makelijk ook voorstellen dat dit voor sommige de enige optie blijkt te zijn vanwege slechte thuis situaties of andere persoonlijke redenen. Ik vond mijn keuze tenminste geen slechte keuze, nu 22 en een bruto maand loon van 3100.
gw lekker wachten en weer stemmen en hopen dat het goed komt🤣🤣🤣🤣
Er wordt even vergeten te melden dat er een groot tekort is aan werknemers in alle branches en dat dus heel veel klein midden bedrijven fors meer betalen dan het minimum jeugdloon om maar werknemers binnen te halen. Als je goed onderhandelt bij je sollicitatie gesprek kan je je salaris een stuk omhoog schroeven omdat je simpelweg overal aan de bak kan. Als je bij de grote supermarktketens gaat werken wordt je natuurlijk uitgeknepen, dat is je eigen fout dan.
Dit is dus waarom ik wél een 9-5 mentaliteit heb, en overal zorg dat ik snel weer weg ben als het saai begint te worden..
In een werkgevers markt, is het nodig om een beetje creatief te zijn als je je gezondheid belangrijker vindt dan geld tenminste
Snap ik helemaal, je moet jezelf beschermen in een systeem dat je niet beschermt. Als het werk niks meer oplevert behalve stress, dan is snel wegwezen soms gewoon zelfzorg.
8,10 euro per uur voor een vrachtwagenchauffeur? Holy shit jongen, slavernij heet dat. Kom een paar jaartjes in België rijden. Begin je met het dubbel
Klopt niks van wat ze als voorbeeld noemen, zodra jij je rijbewijzen C+E hebt kom je al in D1 en dat is 15,04 euro per uur..
Klopt wel, maar dit zijn DE minimumlonen van de overheid. NIET de lonen van deze werkgever.
Ik begon zelf ook vrachtauto te rijden op m'n 19de. Ik volgde toen nog BBL opleiding maar omdat ik te enthousiast was begon ik al met rijden terwijl ik nog stage loon kreeg. Later toen ik m'n chauffeurs diploma haalde toen ben ik bijna het dubbele gaan verdienen. Maar wel 10% minder dan normaal omdat ik pas 19 was. Het is triest dat het zo moet maar nog veel triester dat een werkgever gebruik maakt van jeugdloon. Ben daardoor ook gewoon weg gegaan bij dat bedrijf. Ze hebben een goede chauffeur verloren. Ik was bereid om 4 nachten per week weg te zijn. Dat doe ik nu ergens anders waar ze me gewoon eerlijk betalen.
Lekker belangrijk, oost blokker erop en weer verder.
@@geenidee2180 Echt weer van die domme uitspraak. Een trekpop die de kak van bedrijven herhaald.
Ze hebben gelijk dit moet aangepast worden niet iedereen heeft ouders die je sponseren
Precies! Heb je onze petitie al getekend?
Mensen handel 😂😂
Groot gelijk!
Het loon zou geen verband moeten hebben met dat de jeugd tegenwoordig eerder zelfstandig wordt. Thuis blijven wonen is een keuze, de keuze om het in je zak te steken of eventueel thuis mee te betalen staat los en moet de werkgever zich geen reet mee bemoeien. Die chef probeert 't gewoon goed te lullen. Arbeid is arbeid. Misschien moet de eis dat arbeiders zeggenschap krijgen over de 'winst' (ingehouden/onvrijwillig afgedragen toegevoegde waarde) eens komen. Deze limietloze 'winst' die kan worden gepakt door arbeiders te korten moet eens afgelopen zijn, dit zorgt dat bedrijven alles gaan doen, arbeiders het wettelijk minimum proberen aan te smeren.
Helemaal gelijk! heb je onze petitie al getekend en de docu doorgedeeld? De politiek moet hier hun verantwoordelijkheid nemen.
Waarom begin je niet een eigen bedrijf?
Dan moeten de arbeiders ook meedelen aan de schades en verliezen. Of wil je alleen de + en niet de -?
Niet iedereen heeft die keuze, genoeg ouders die jongeren op hun 18 uit huis gooien of geen ouders. Dan heb je dus enorme pech, dan kan je beter een uitkering trekken dan werken als je 18, 19 of 20 jaar bent en dan lopen zeuren waarom er zo veel een uitkering trekken. Misschien moeten we een uitkering onaantrekkelijk maken en werken meer belonen?
@@RemziCavdar Nee hoor. Niet alle werkgevers hanteren jeugdloon. Deden wij ook niet, wist niet eens dat dat bestond. Andere werkgever zoeken. Makkelijkste optie.
8,21eu,- voor een 19 jarige :o What the heck!!!
Daar kan niemand van leven!
@@FNVYoungUnited De baas wel
Deze jonge woont nog thuis.Dus hij zou prima rond moeten komen.En hij hoeft niet te werken voor deze werkgever.
😂ik krijg het dubbele
Terecht dat ze er wat van zeggen net als geen huis zou tijd worden Vind het niet normaal hoe ze deze jeugd behandelen Ben ouder sterkte in de strijd.
Precies dat! Het is niet normaal hoe jongeren behandeld worden. Fijn dat je dit inziet, de steun van oudere generaties is super belangrijk in deze strijd.
Ik woonde ook op mezelf voor mijn voltijd studie. Dan kan je al niet veel meer werken. Plus daarnaast moest ik nog een ombetaalde stage doen.Het werk loon voor mij was toen 4,33 per uur. Ik werkte dus in t weekend en snachts naast stage en voltijd school door. Anders kon ik mijn kamerhuur boodschappen etc gewoon echt niet betalen. Vervolgens heb ik er nu wel een hogere schuld aan overgehouden omdat ik moest lenen
Dat is precies het probleem: werken, studeren, stage lopen en dan nog nauwelijks rondkomen. En uiteindelijk zit je met een hogere schuld, omdat je geen eerlijke kans krijgt.
Jij kan zo makkelijk bijverdienen als je wilt kijk hoe je eruit ziet. 🥰
Een loon volgens het cao dat is een minimumloon dat betekent niet dat een werkgever niet uit zichzelf gewoon meer mag betalen dus wat dat betreft is de werkgever gewoon aanzet en moet de werkgever zich niet laten leiden door de overheid
Helemaal gelijk! Toch vertikken veel werkgevers dit dus moet de overheid hier ook iets in doen.
Minimum jeugdloon is een pressiemiddel vanuit de werkgever, zielig voor die jongen. Echter hoeft de werkgever zich hier niet aan te houden. Advies, ga eens met andere werkgevers praten die jou wel willen geven wat je echt verdiend! Er is een tekort aan chauffeurs... Er is altijd wel een andere werkgever die jou wel ziet staan :) Zelf ook een sprong gemaakt van 700 euro extra door met een andere werkgever te praten toen ik 18 was
Ligt toch echt aan de werkgever. Ik ben in 1996 met 19 jaar begonnen met rijden op de vrachtwagen. Begon in d1 loonschaal. Na een half jaar nog een keer een half jaar contract en loonsverhoging naar d3. Na dat half jaar. Vast contract en d5. Met 20 jaar al hoogste loonschaal 'binnenland chauffeur' toendertijd. Heb toen nooit iets van jeugdloon gehoord.
Nice dat het voor jou toen werkte, maar dat is echt niet de standaard nu. Veel jongeren blijven hangen in lage lonen, omdat de meeste werkgevers koste wat t kost gewoon vasthouden aan dat jeugdloon voor meer winst. Jij had geluk, maar dat is niet hoe het overal gaat. Daarom hebben we deze actie.
Wat voor soort systeem wil je? Een systeem dat je moet hopen op een goede werkgever of iedereen een goede basis? Lijkt mij veel eerlijker als er een goede basis is dan dat je moet hopen dat je een goede werkgever tegenkomt. Die andere is wel een beetje egoïstische kijk.
En na al die jaren die nu komen gaan je er achter komen dat verhoudingsgewijs het chauffeur veel minder stijg/gecompenseerd word dan ander beroepen terwijl de kosten wel dubbel omhoog gaan,want een chauffeurs loon van kale 40 uur kun je slecht rondkomen in deze tijd
Had nie verwacht dat je als vrachtwagenchauffeur minder zou verdienen met jeugdloon.
Helaas is dit voor veel jonge mensen de realiteit. Deel vooral de docu door zodat mensen ook de politiek vinden en het daar doordelen!
@@FNVYoungUnited maar zijn vrachtwaag bedrijven niet dringend op zoek naar mensen?
Huppa wordt tijd om aan de slag bij de plaatselijke Loonwerker in de agrisector. Hier rijden ze al vanaf 18 jarige al op de nieuwste trekkers en mini kranen, die doen het niet met minder dan 20,- de uur. Wil je meer verdienen dan een "volwassen" loon sta je met de schop naast de kraan of met de handen uit de mouwen in de bestrating
6:11 Hij wil eigenlijk gewoon zeggen: hij zou minder betalen als het wettelijk kon
Boef is het, het enige wat nog ontbreekt is een zwart balkje voor zijn ogen...
Absoluut!
Er is niks dat de werkgever weerhoudt om een normaal loon te betalen
Die jongen kan toch ook een andere werkgever zoeken die wel meer dan het minimumloon wil betalen?
@@geenidee2180 in de transportsector is een werkgever die om zijn werknemers omkijkt zeer lastig te vinden 9 uit de 10 knijpen hun werknemers zo veel mogelijk af, uit persoonlijke ervaring.
Compensatie voor elke generatie. We hebben allemaal voor jeugd loon moeten werken frits😉
Toch kon je er vroeger wel huur en boodschappen van betalen.
Dan nemen ze chauffeurs van het buitenland aan, zodat ze daar geen last meer hebben van de jongeren.
Jeugdloon in de CAO beroepsgoederenvervoer gelden niet als men in het bezit van het vakbekwaamheidsdiploma voor het besturen van een
vrachtauto. Dus ik vraag mij af volgens welke loonschaal deze jongen betaald wordt.
Interessant! Ik begreep er ook al niets van, dat hij hetzelfde zou verdienen als een vakkenvuller, maar dan met 1.000 x meer verantwoordelijkheid. Boetes mag hij ook zelf betalen.
Heb altijd voor een klote loon gewerkt... nu verdien ik gelukkig goed😊 woning vinden is idd onmogelijke daarom ga ik kopen in belgie.. dan is het van mij en fatsoenlijkere prijzen dan in Nederland 😂
Ik ben het hier als FVD'er gewoon mee eens (ondanks dat veel mensen onterecht denken dat wij graaiers zijn) alleen zou het rechttrekken van het minimumloon gepaard moeten gaan met drastische belastingverlaging. Voor zowel werknemers als werkgevers. Er zijn namelijk ook kleine werkgevers die het zich echt niet kunnen veroorloven.
Spreek je partij hierop aan, deze week is een debat hierover in de Tweede Kamer.
Ik heb helaas niet anders gedaan dan voor een habbekrats werken. 3 jaar een BBL-traject gedaan via STL en op mijn 18e verdiende ik nog steeds maar 800 euro bruto terwijl ik minstens zo hard moest werken als mijn oudere collegae.
Dat is echt belachelijk. Keihard werken en dan zo weinig verdienen, puur omdat je jonger bent? Dat is precies waarom het jeugdloon afgeschaft moet worden. Je verdient beter!
800 per maand?
@@bartalbers2863 Ja helaas wel, is al wel jaren geleden maar zelfs voor toen enorm weinig.
Als je op jonge leeftijd zelfstandig woont is het bijna niet te doen. Zelf ook op 18e zelfstandig. Loon toen €8,-/uur terwijl het v.a 21 jaar €17,-/uur was.
Precies! Je krijgt letterlijk de helft voor hetzelfde werk, maar de huur en rekeningen zijn echt niet de helft minder. Onmogelijk om zo rond te komen!
Dit ligt gewoon aan je werkgever. Ze hoeven niet de cao te volgen als het op een positieve manier is. Ik ben zelf 18 en ik word gewoon betaald buiten het jeugdloon. Ik zit gewoon in een loonschaal.
Grote bedrijven kunnen het wel, maar willen gewoon niet betalen. Heb je onze petitie al getekend?
Krijg ik het dan met terugwerkende kracht terug?
Helaas niet :(
Zoek een baan waar ze geen jeugdloon betalen, probleem opgelost.
Als het zo makkelijk was, zouden al die jongeren dat allang doen. Helaas betaalt de meerderheid van de werkgevers nog steeds jeugdloon. Systeem is gewoon krom.
Hier nog een voorbeeld ik werkte bij de mcdonalds ik kreeg 5 euro minder dan 21+ ik stond naast een man van 50 te werken en die werkte slomer dan ik maar toch voor hetzelfde werk 5 euro meer per uur krijgen, het zou misschien nog goed werken onder de 18 maar daarna zit je toch natedenken waarom het zo is
Ja, dat is gewoon krom. Zelfde werk, minder betaald worden, terwijl jij zelfs harder werkt? Pure leeftijdsdiscriminatie. Het jeugdloon slaat nergens op na je 18e.
Jullie zijn vergeten te melden dat het jeurgdloon ooit van 23 naar 21 ging.
echter het argument blijft verder staan, het argument was ooit dat jongeren dan naar school gaan, echter dit is daar het verkeerde middel voor.
Ja, het idee dat jeugdloon jongeren aanmoedigt om door te leren is allang ontkracht.
Triest dat jullie de werkgevers de schuld geven van het minimumloon, het is de overheid die dat heeft ingevoerd, niet de ondernemers.
Dit moet dan wel bij alle bedrijven zo zijn. Nu is het zo dat de paar bedrijven die geen jeugdloon hebben een zeer jong personeelsbestand hebben omdat alle jongeren daar willen werken. DHL koeriers bijvoorbeeld zijn vaak erg jong, worden daarbij ook nog eens slecht ingewerkt en dat levert soms gevaarlijke situaties op.
Klopt, bedrijven die wel normaal betalen trekken jongere werknemers aan, omdat ze het beter voor elkaar hebben. Dat bewijst juist dat het kan zonder jeugdloon. Maar helaas blijven grote bedrijven als McDonald's en Albert Heijn gewoon onderbetalen.
ik ben een bouwvakkert met 20+ jaar ervaring,
ik ben een koppel met een 23 jarige. en regel altijd dat hij voor hetzelfde geld als ik sta.
hij werkt net zo hard. hij heeft dezelfde onkosten als ik.
slaven mentaliteit om de jeugd voor een hongerloontje in dienst te nemen.....
jeugdloon als chauffeur zijnde? ik was even oud als Damian en heb bij verschillende bedrijven gewerkt en ik kreeg nergens het minimum jeugdloon. Zou als ik hem was lekker een andere werkgever zoeken dan..
Een werkgever kan ook een hoger uur loon geven toch 😮😅 lekker makkelijk om het op de wet af te schuiven
Tuurlijk kan dat, maar veel werkgevers kiezen juist voor dat lage jeugdloon omdat ze ermee wegkomen. De wet laat het toe, en ze pakken die kans.
Typisch een egotistische uitspraak, alleen vanuit het zelf bekeken. Er moet gewoonweg een goede basis komen, zodat je niet hoeft te hopen dat je ooit een goede werkgever tegenkomt.
Kunnen ze niet gewoon de belasting van het jeugd loon afschaffen. Dan zijn bedrijven evenveel kwijt en krijgen de werknemers met het jeugd loon wel meer loon.
Het afschaffen van belasting op jeugdloon klinkt logisch, maar pakt het probleem niet echt aan. We betalen dan allemaal met onze belastingcenten voor lage loonkosten voor bedrijven, dat is krom toch?
Ja zo jaag je mensen ook wel de kant op om zzp'er te worden😂
Ja, geen wonder. Als je als werknemer geen fatsoenlijk loon krijgt, dan is het logisch dat mensen denken: "Doe ik het zelf wel." Maar helaas geeft dat ook geen zekerheid.
Ik zou juist het jeugdloon afschaffen in de detailhandel en horeca. Het is niet voor niets dat je in Nederland geen mensen van boven de 30 bij de supermarkt ziet werken. In de Verenigde Staten gaan Juist ouderen bij de supermarkt werken omdat ze de baan die ze altijd hadden niet meer kunnen.
En Damian ook je collega kan geen huis kopen. Daar moet je gewoon twee lonen voor hebben misschien eigenlijk wel drie. Een rijk worden met een baan lukt nooit. Zorg dat je naast je baan nog een handeltje hebt. En wel legaal want illegaal word je toch wel gepakt.
Je hebt helemaal gelijk over de horeca en detailhandel. Het is belachelijk dat ze jongeren zo onderbetalen dat het alleen voor hen "interessant" blijft. En ja, tegenwoordig heb je inderdaad meerdere inkomensbronnen nodig om rond te komen, maar eerlijk werk moet genoeg zijn om een fatsoenlijk leven te leiden.
@@FNVYoungUnited jeugdloon was bedoeld als positieve discriminatie en een soort van subsidie voor het MKB. Ik denk dat we nu rustig gelijk loon maar gelijk werk kunnen geven. In het begin betaal je misschien iets te veel voor iemand zonder ervaring maar die krijgt vanzelf ervaring
Kom bij de aldi👍🏻💪🏻 bietje rijden en harstikke mooi salaris krijg je
Wisselen van baan, solliciteren bij andere werkgevers!
Leuk idee, maar zolang er jeugdloon bestaat, betalen veel werkgevers jongeren gewoon te weinig. Wisselen van baan helpt niet als het systeem tegen je werkt.
Gek he dat veel jongeren dan in de criminaliteit belanden, geef de hardwerkende jongeren gewoon waar ze recht op hebben motiveer dat gewoon, gebeurt er teminste nog iets van het belastingsgeld ipv de werklozen te steunen.
Als ze je rijbewijzen niet betaald hebben ,wegwezen. Deze baas gaat nooit beter worden. Overweeg een carriereswitch ,je kan niet op tegen de kwartjes en dubbeltjes chauffeurs uit het oosten. De branche is zelf zwaar schuldig.
8:36 “de regering heeft de laatste zeggenschap erover” is niet correct, dat is je werkgever. In de wet staat dat er jeugdloon is, maar het is aan de werkgever soms icm de vakbonden of ze zich daar aan houden of niet. Bij mij op het werk hebben ze de jeugdlonen afgeschaft.
En zeker in deze tijd dat er veel werk te vinden is, ga het gesprek aan met je werkgever over je jeugdloon en blijft hij daaraan vasthouden, ga een andere baan zoeken. Als je je baas je inzet niet kan missen komt hij vanzelf met een tegenbod. Als het bij een werkgever maar vaak genoeg gebeurt dat iemand om die reden weggaat en hij heeft daardoor problemen om de bezetting te vullen dan gaan ze vanzelf de jeugdloon wel schrappen.
Dat het in jouw branch en/of vakgebied is afgeschaft wil niet zeggen dat veel werkgevers buiten je branch het niet gebruiken. Echt typisch een uitspraak van iemand die heel individueel bezig is en geen solidariteit kan tonen voor de rest.
@@RemziCavdar Ik heb destijds met de cao onderhandelingen bij ons gestemd dat het bij ons afgeschaft werd. Ik ben zelf van mening dat iedereen recht heeft op een gelijkwaardig loon vanaf 18 jaar naar gelang hoeveel kennis/werkervaring je hebt. Dus ik ben zeker niet individueel bezig. Het is alleen een ver weg van mijn bed show wat andere werkgevers doen. Dat werkgevers buiten mijn branch wel de jeugdlonen gebruiken daar kan ik weinig aan veranderen, en ik ga er niet voor naar Den Haag.
Omdat de meeste overheden bekend staan dat ze niet zo snel zijn met wetsaanpassingen zal het ook nog wel een paar jaar duren voordat het jeugdloon uit de wet gehaald is. En tot die tijd is de jeugd zelf aan zet door of harder te protesteren of door (harder) te onderhandelen, en zeker in de huidige markt met handjes te weinig.
Zolang de werkgevers niet inzien/voelen dat ze de jeugdlonen moet afschaffen voordat Den Haag in actie komt gaan ze het ook niet doen. Ja en ik weet dat dat geen leuke gesprekken zijn om te voeren met je werkgever, maar ik ben ook benadeeld geweest, en ik ben ook het gesprek aangegaan en bijna het maximale eruit gehaald (5% loonsverhoging). Daarvoor moet je natuurlijk wel een beetje onderzoek doen, wat andere bedrijven bieden (solliciteren bij andere bedrijven) en bij je eigen werkgever een beetje bluffen. Je moet ook niet in 1 keer al je kaarten op tafel gooien, en je af en toe een beetje van de domme houden. Maar als je eenmaal weet dat je werkgever niet mee wilt gaan, en je weet dankzij je sollicitaties dat je bij een ander bedrijf gelijk meer ga verdienen, en je wilt niet weg bij je huidige werkgever dan kan je na een paar weken na het gesprek met je werkgever altijd vragen hoe dat nou zit met ontslag nemen omdat je een beter betaalde baan heb gevonden. Deze methode werkt zeer goed als ze al handjes tekort komen. Of als het maar genoeg leeftijdsgenoten doen. En wat ook wel helpt is inspelen op de gevoelens van je werkgever door te vragen wat hij er zelf van vindt dat als hij met 2 jaar werkervaring meer minder verdient dan iemand die 2 jaar ouder is zonder werkervaring. Je moet ook niet te hard in de aanval gaan, je werkgever is ook een mens met gevoelens. Vraag eerst hoe zijn vakantie was of iets anders waar je een gezamenlijke interesse in hebt. Bij het gesprek wat ik voerde hadden we het de eerste 15 minuten alleen maar over privé zaken, hou het luchtig.
Het jeugdloon is aan de ene kant inderdaad niet eerlijk. Wel geeft het jeugdloon jongeren een voorsprong in de sollicitatieprocedure ten opzichte van 21+'ers en komen dus gemakkelijker aan een baan. Nu scheelt het qua ervaring niet zo veel tussen een 18- en 21 jarige, maar wanneer er een sollicitant is van +-40 jaar oud met 20 jaar ervaring, zou deze oudere sollicitant ten alle tijden een veel grotere kans op een baan hebben dan een 18-jarige met hetzelfde loon. Het verhaal kent twee kanten maar ik snap de frustratie van deze jongens.
Er is zo ontzettend veel werk dus ik begrijp niet dat hij daar niet weggaat behalve als ik er minimaal vier euro per uur bij krijg. Gewoon hard spelen. Helaas nodig.
Zou die chauffeur niet gewoon minimaal D1 moeten verdienen van de tln cao? Dat ligt beduidend boven zijn het minimale jeugdloon
Jeugd loon boven de 18 is niet grondwettelijk verantwoordelijk(discriminatie op leeftijd) en ik ben van mening dat jeugdloon alleen voor banen moet gelden waar geen volwassenen het zelfde werk doen. Bij het zelfde werk is het het zelfde vetdienen
Tip 1: ga niet huren, je tieft geld over de balk voor niks. Tip 2: word zzp-er en verhuur jezelf, er is werk zat, vooral als chauffeur. Tip 3: Kijk of je nog een opleiding kan volgen. Als chauffeur ga je nooit veel knaken pakken. Tip 4: regel een rijke vrouw.
iedereen wilt veel verdienen op zijn 19de.. ook toen ik 19 was kon ik niet op mezelf wonen om het te betalen. Je moet wel wat opbouwen helaas.. en salaris onderhandelingen begint bij jezelf. Anders wat anders zoeken, niet negatief bedoeld maar het lijkt me niet de slimste jongen. Geld ligt voor het oprapen in deze wereld, je moet alleen wel de potentie hebben. succes.
Het probleem is dat jongeren nu veel minder verdienen dan jij vroeger, terwijl alles veel duurder is geworden. Opbouwen is prima, maar niemand kan rondkomen van fooi-lonen.
Nooit jeugd loon gehad als chauffeur ce internationaal...
Dan heb je je gewoon niet goed genoeg verdiept in het bedrijf plus je tekend zelf het contract
Jeugdloon voor chauffeur....bizarrr
Absoluut heb je onze petitie al getekend?
En daarom jongens is het SLIM om WERKERVARING te hebben op je CV. betaald je huidige werkgever niet genoeg ?
Kan hij de tyfes krijgen op naar de volgende.
En dat is kort door de bocht.
Maar zo us het wel
Misschien omdat de jeugd nog onervaren is en al helemaal als chauffeur bij ons bonken de jongeren alles aan strond
Klinkt meer als een inwerkprobleem dan een jeugdprobleem. Ervaring komt vanzelf, maar slechte begeleiding maakt het erger. Loon moet niet afhankelijk zijn van hoe goed je wordt getraind.
90% van de jeugdige waar ik mee heb gewerkt is nog de helft van dat jeugdloon niet waard
Misschien kwam dat door slechte inwerktraining en waardeloze begeleiding, want veel bedrijven besparen daar op. Jongeren verdienen een eerlijke kans én een eerlijk loon. Plus, wie gaat er nu echt hard rennen voor €0,20 per uur.
Ja of je gedraagt je gewoon als incapabele slaaf, hoor al jaren van m'n buurman die vrachtwagen chauffeur is en andere mensen die dat ook zijn dat er een zwaar te kort is.
En niet alleen in die sector, met andere woorden "jij" als werknemer bent dus de baas.
Dat je dus in loondienst bij iemand gaat die je vanaf moment 1 al niet goed betaald, en dit toe laat is dus aan jezelf. Je kunt ook bij genoeg andere bedrijven solliciteren en pas het contract ondertekenen tot dat je ook echt content bent met wat er in het contract staat. Heeft niets met leeftijd, werkervaring, of sector te maken.
Maar het is geen 1950 waar het een taboe was om over loon te praten voordat je überhaupt bent aangenomen.
Gelul. Meer loon door meer ervaring. Heel de maatschap is op jeugdloon allen deze snot jeugd wil als meer en beter.
Voor €6 p/u zou de werkgever van mij zelf zijn brood kunnen vervoeren wat een schande van uitbuiting gesproken
Precies dit! Je vraagt je af hoe bedrijven denken dat iemand van €6 per uur kan rondkomen. Pure uitbuiting, vooral als diezelfde bedrijven miljarden winst maken. Heb je onze petitie al gekeken?
Het stukje bij 07:30 laat zien waarom Damian jeugdloon krijgt.
Ligt ook aan bij welk bedrijf je werkt….
tja iedereen toen de tijd werd genaaid door dit systeem.
dus wordt echt lastig om gelijk te zetten.
Enige issue wel is dat je lager kans heb om te kunnen werken als beginner dan met iemand die ouder is met ervaring voor zelfde geld waar kies u voor?
het is nooit goed...
Heeft ook te maken met ervaring je kan van iemand van 18 niet verwachten dat ie het zelfde kan als iemand van 40 Eerst maar eens een beetje ervaring op doen ook een beetje lullig om iemand van 18 gelijk het volledige loon tegeven Vindt het wel goed dat ze met wat minder beginnen en naar mate ervaring omhoog gaan
Niemand zegt dat ervaring niks mag uitmaken, maar jongeren onder jeugdloon verdienen minder dan het minimum, zelfs als ze al ervaring hebben. Meer verdienen naarmate je groeit is logisch, maar jeugdloon houdt dat alleen maar tegen.
met alle respect dit is al 1000 jaar zo dus waarom nu ineens ophef? net als rijk en arm kijk eens naar jullie bestuur en wat jullie betaald krijgen dat gaat ook nergens over
Waarom alleen het loon voor volwassen aankaarten? Als 16 jarige krijg je niet eens 5 euro per uur. Ga daar maar van sparen voor een studie of mee uit met vrienden. Achterlijk lage bedragen.
Helemaal mee eens! 16-jarigen krijgen letterlijk een fooi voor hun werk. Sparen of genieten van je jeugd? Onmogelijk met zulke lage lonen. Tijd om die achterlijke bedragen op te krikken!
Totaal geen vrachtwagen chauffeur worden.
Uitbuiting. Slechte werkomstandigheden, slechte loonbetaling. De doorgeslagen regelgeving 😉
Gewoon niet voor gaan werken, en overstappen als je minder dan 300 euro loonsverhoging krijgt per jaar
ik was 14 toen moest ik gaan werken met verlies door kosten die ik moest maken om op me werk te komen en nog 4 werkdagen had je kon dat zachtjes omhoog werken als je weer iets bijgeleerd had en dan ander werk kon doen maar was altijd armoe ik kon nog geen fiets kopen jullie rijden al in een auto.,
Jeugdloon mag inderdaad wat omhoog maar moet een 19 jarige even veel verdienen als iemand van 40 binnen de zelfde functie? Nee, zeker niet. Al die jaren werk ervaring, verantwoordelijkheid en energie, die zijn ook niet gratis. Je bent als ouder financieel verantwoordelijk voor je kind tot zijn 21e. Als je kinderen op hun 18de al het huis uit zijn om opzich zelf te wonen, is dit een luxe en moet je dit kunnen betalen uit je eigen zak. Kan dit niet? Is het vrij normaal als je kind wat langer thuis blijft wonen en op je 25ste verdien je geen jeugdloon meer.
Inflatie en de belastingdienst zijn het probleem. We betalen te veel, is alles betaalbaar en worden we niet leeg en geroofd door over van alles 100x belasting te betalen, dan hou je meer over met hetzelfde salaris.
hard werken wordt gestraft in nederland
Maar de kans dat damian het spannetje kapot rijd is groter dan zijn collega die al 30+ jaren rijd. Maar dat zou nooit benoemd worden want dan is de kracht van dit filmpje weg.
Tuurlijk, ervaring telt mee, maar daar gaat het niet om. Damian krijgt hoe dan ook minder betaald dan zijn oudere collega, ongeacht hoe goed hij is. We vragen alleen om gelijk loon voor gelijk werk.
@@FNVYoungUnited Dus iemand van 18 moet hetzelfde verdienen als iemand van 50 met 32 jaar ervaring? Terwijl de mentaliteit compleet anders is? Ik denk dat 9 van de 10 werkgevers liever iemand in dienst hebben van 50 en die 15 euro duurder is dan iemand van 18…. Je hoeft overigens niet voor het jeugdloon te werken. Zat werkgevers die dat niet eens hanteren. Ik snap heel goed dat Damian het jeugdloon krijgt. Daar is zijn houding ook naar.
@@FNVYoungUnited Jammer dat mijn comment niet blijft staan.
Werkgevers zijn niet verplicht jeugdloon te betalen. Er zijn genoeg werkgevers die gewoon loon betalen.
Vaak is het zo dat iemand die jeugdloon verdiend toch net even wat minder doet dan iemand die al 30 jaar rijd. Stuk minder ervaring, minder inzicht, en vooral minder verantwoordelijkheidsgevoel. En dat is nou net een belangrijk stukje. Een jongen als Damian heeft meer risico dan zijn collega die al wat jaartjes stuurt. Dat risico moet ergens betaald worden, want de kans dat Damian zijn spiegel kapot rijd omdat hij op een lastig adres komt is nou eenmaal groter dan zijn collega die daar al jaren komt. En als je er dan zelf toch voor kiest om bij een werkgever te blijven die dit jeugdloon hanteert….. Als ik dit filmpje bekijk snap ik waarom Damian onder het jeugdloon valt. Hoe lullig het ook klinkt.
Makelijk zeggen ..jij weet niet of die gene al van zijn 18 de al rijd of niet .ben ook met niks begongen .en heb een huisje eten en war ik wil .ik motver ook elke dag hard voor werken
Top dat je het voor elkaar hebt! Maar je weet zelf ook dat de tijden nu anders zijn. Wat jij toen kon bereiken, is voor jongeren vandaag bijna onmogelijk met die lage lonen en hoge kosten.
Eerst een paar jaar laten zien wat je kan, als het goed is ben je chauffeur geworden omdat je dat machtig
Mooi vind! Voor het loon hoef je het niet te doen. Dat komt vanzelf. Het is de laatste jaren al een stukken beter geworden, enige wat je zou kunnen doen is een werkgever zoeken die je in een hoger schaal zet. En anders blijven zitten en lekker blijven leren van je oudere collega’s. Neem van mij aan dat je met je 19 nog genoeg moet leren van het vak
Tuurlijk, ervaring opdoen is belangrijk, maar dat rechtvaardigt niet dat je minder dan het minimumloon krijgt voor hetzelfde werk. Je kunt van je oudere collega’s leren, maar wel tegen een eerlijk loon.
Laat jongeren eerst maar eens laten zien dat ze een serieuze kracht kunnen zijn. De helft van de jongeren heeft een mentaliteit van niks. Ze zijn een klasse apart in de sollicitatie maar in de realiteit blijkt alles behalve de voorgespiegelde verwachtingen waar te zijn. De eerste maanden poeslief, leergierig en enthousiast, vervolgens veel verzuim, lakse houdingen en stiekem tik-tokken als de werkgever niet kijkt.
Inderdaad, nieuwe bezems vegen schoon.
Typisch een Boomer uitspraak. Als je mensen als vuil behandeld en niet serieus neemt dan moet je niet opkijken dat moet jou dan ook niet serieus nemen. Echt makkelijk om een grote groep mensen als stuk stront weg te zetten.
Als 1 persoon aangeeft dat je onaangenaam ben dat kan ik dat niet snel geloven maar als 3 mensen dat aangeven dat geloofd ik die 3 mensen eerder. Zo werkt dat ook moet iedereen als schuldige aanwijzen, blijkbaar kan jij dus niet met jongeren omgaan omdat je vergeten bent hoe jij als jongere was. Lekker makkelijk om dan hun aan te wijzen als probleem. Ipv naar jezelf te kijken en naar je handelingen.
Op de vrachtwagen is 40uur ook veel te weinig. Meer uren meer geld
Vrachtwagen chauffeurs werken inderdaad gemiddeld meer uren. Dit staat volledig los van het feit dat zijn salaris lager is dan die van een collega met exact dezelfde werkzaamheden.
Je zou het vanuit verzekeringstechnisch oogpunt kunnen benaderen en daarmee kunnen verdedigen dat de werkgever meer premie kwijt is voor jongere werknemers als er vanuit wordt gegaan dat zij meer kans op schade hebben en daarmee het risico hoger is. Om dit af te dekken zou je dan een lager loon kunnen 'verantwoorden'.
Verzekeringen kunnen een rol spelen, maar het blijft krom om dat op jongeren af te schuiven. Bedrijven maken genoeg winst om dat risico zelf te dekken. Jongeren verdienen gewoon een eerlijk loon, geen smoesjes.
Maar jij hebt nog geen ervaring .komt net uit de luiers .en komt nu pas kijken .en wil meteen een goed loon hebben lache
Lol, alsof je eerst 3 jaar gratis moet werken om serieus genomen te worden. Iedereen moet ergens beginnen, maar dat betekent niet dat je je voor een hongerloontje moet laten uitbuiten.
Moderne slavernij!
Precies dat! Jongeren onder het jeugdloon krijgen niet eens genoeg om rond te komen. Pure moderne slavernij, maar dan legaal.
Ik wordt van snotjeugd van nu die alles wat al eeuwen zo zijn niet goed vinden. Ik heb van 1981 t/m 1982 maar noggeen €400 pm verdien tijdens mijn dienstplicht, en bij vaste baan begon op +/- €900 pm.
Die eerste zin ben ik echt 100% met je eens. Alles afzeiken wat al eeuwen zo gaat. Maar ik vond altijd al, dat dat jeugdloon nergens op sloeg. Je moet betaald worden voor het werk wat je doet, ongeacht of je bij je ouders woont of niet.
Echt een snotneus opmerking, van iemand die helemaal niks af weet hoe inflatie werkt. Gast, ik kon 10 jaar geleden met 50 euro twee boodschappen tassen voedsel kopen dat is nu bijna 100 euro geworden. Alles is in 10 tot 15 jaar dubbel duurder geworden, sommige keer 5 en het inkomen is niet dubbel gestegen kan ik je zeggen.
Echt domme uitspraken dit.
Tijden zijn veranderd. Wat toen werkte, werkt nu niet meer. Je kon toen nog rondkomen van €400, nu krijg je daar net een paar boodschappen voor. Die “snotjeugd” heeft gewoon gelijk.
@@chrisvanoosten3233 of thuis woont of ergens anders maak geen flikket uit het gaat om ervaring of 1jr of 20 jr werkt
Ze moeten niet klagen die jonge chauffeurs tekenen vaak contracten van 5 jaar om het rijbewijs terug te verdienen zo iets zeg je niet tegen ouderen zeer onbeschoft die jongen
Tja, als ze gelijk betaald werden, hoefden ze geen vijf jaar aan een contract vast te zitten om hun rijbewijs terug te verdienen. Die contracten zijn gewoon uitbuiting met een strik erom.
Die snotneus komt net pas kijken. Ga eerst maar eens ervaring opdoen
Ervaring opdoen? Ja, dat doen jongeren al, maar wel voor de helft van het loon van iemand ouder. Dat is nou het probleem.
Het is dus gewoon dat sommigen het nog niet eens begrijpen ook!
@@FNVYoungUnited Ervaring opdoen is wat anders dan ervaring hebben.
Als dat jochie het allemaal zo goed weet en het zo oneerlijk vindt dan begint hij toch gewoon voor zichzelf.
Hebben jullie zoiets al aangedragen als FNV zijnde?
@@geenidee2180 Tuurlijk, beginnen voor jezelf is een optie, maar geen oplossing voor de achterlijke loonsverschillen. Als FNV willen we juist dat jongeren vanaf 18 gewoon een eerlijk loon krijgen, zodat ze niet de keuze moeten maken tussen uitgebuit worden of ondernemer worden.
Niks mee te maken een goed loon hoor je te verdienen door jaren te maken en ervaring
Als je 40 per week werkt en nog niet daarvan kan leven dan ben je gewoon een loonslaaf.
Ervaring moet beloond worden, maar dat betekent niet dat jongeren met dezelfde baan minder verdienen dan hun collega’s. Gelijk werk, gelijk loon. Zo simpel is het.