Hola Milagros!!! atraer a los clientes es la parte más complicada, pero si tú defines y describes los beneficios que obtendrán al asistir a tu negocio de spa eso es lo más llamativo. Una vez que muestren interés será importante que destaques evidencias de tu trabajo para que se enamoren de lo que tú puedes hacer por ellos. Siempre mostrándote como la profesional que eres!!! mucho éxito
Hola amiga, por favor nos podrías ayudar con un video q diga que podemos yno hacer si en el spa una persona tiene un desmayo etc mil gracias 😊 bendiciones 😘
Hola Luis!!! Puedes optar por un sueldo base de maneral semanal, quincenal o mensual y agregar comisión por venta de productos y servicios. Te recomiendo que si optas por un sueldo "bajo" agregues una comisión en % más alto y viceversa si tu sueldo es "alto" puedes optar por una comisión % baja. Yo te sugiero que tengan un sueldo fijo promedio y que se motiven en la venta de servicios y productos. Adicional puedes poner un bono en conjunto por meta alcanzada como equipo. Espero haber aclarado tu duda.
Gracias!! Consejos muy ùtiles.
Gracias por comentar 🥰🙌🏻
Que debo hacer para tener mi propio cliente
Hola Milagros!!! atraer a los clientes es la parte más complicada, pero si tú defines y describes los beneficios que obtendrán al asistir a tu negocio de spa eso es lo más llamativo. Una vez que muestren interés será importante que destaques evidencias de tu trabajo para que se enamoren de lo que tú puedes hacer por ellos. Siempre mostrándote como la profesional que eres!!! mucho éxito
Gracias , excelentes consejos
Me encantaron tus tips ,muchas gracias
Excelente información! Muchas gracias! :)
Gracias, muy interesante
Hola amiga, por favor nos podrías ayudar con un video q diga que podemos yno hacer si en el spa una persona tiene un desmayo etc mil gracias 😊 bendiciones 😘
Lo tendré en cuenta! es una excelente recomendación de tu parte.... gracias por seguirnos.
Cuánto se le paga al personal de sueldo base o de comisión?
Hola Luis!!! Puedes optar por un sueldo base de maneral semanal, quincenal o mensual y agregar comisión por venta de productos y servicios. Te recomiendo que si optas por un sueldo "bajo" agregues una comisión en % más alto y viceversa si tu sueldo es "alto" puedes optar por una comisión % baja. Yo te sugiero que tengan un sueldo fijo promedio y que se motiven en la venta de servicios y productos. Adicional puedes poner un bono en conjunto por meta alcanzada como equipo. Espero haber aclarado tu duda.
Muy interesante gracias