영상에 못 담은 정기적인 업무 법적기준(산업안전보건법) 01) 산업안전보건위원회(제조업), 노사 협의체(건설업) 심의 의결 업무(분기, 2달) 02) 취업규칙, 안전보건관리 규정에서 정한 업무 03) 위험성평가에 대한 보좌, 지도, 조언(최초, 정기(연간), 수시, 상시-월간,주간,일간) 04) 안전인증, 자율안전확인 대상 기계 적격품 선정 보좌, 지도, 조언(상시) - 적격 보호구 선정 포함 05) 안전교육 계획수립(연간) 및 실시(정기교육, 채용시, 작업내용 변경시)에 관한 사항 보좌, 지도, 조언 06) 사업장 순회점검 지도, 조치 건의(일간) 07) 산업재해 발생원인 조사 및 재발방지 대책에 관한 보좌, 지도, 조언(발생시) 08) 산업재해 통계 유지, 관리, 분석에 관한 보좌, 지도, 조언(연간) 09) 안전에 관한 법률에 관한 사항 이행에 대한 보좌 지도 조언(반기 1회)- 중처법 10) 업무수행 내용 기록 유지 법적기준(중대재해처벌법) 01) 안전보건목표 및 경영 방침 설정(연간) 02) 위험성평가 실시(반기 1회 이상 개선이행조치사항 이행 확인) 03) 안전보건예산 편성 및 집행(연간, 반기 1회 예산집행 여부 확인) 04) 안전보건 관계자 평가 기준 마련 및 평가(반기 1회 이상 점검) 05) 종사자 의견 청취 실시(반기 1회 이상 점검) 06) 비상 조치 메뉴얼 제정 및 훈련(반기 1회 이상 점검) 07) 도급, 용역, 위탁, 관리 시스템 구성(반기 1회 이상 점검) 08) 재발방지대책 수립 및 이행에 관한조치(사고발생시) 09) 법령에 따른 개선 시정 명령 이행 조치(시정명령 발생시) 10) 법령에 따른 의무이행 조치(반기 1회 이상 점검) 11) 안전보건교육 실시여부(반기 1회 이상 점검)
네 월급이 높은 직종이라면, 직종보다도 회사의 규모와 복지에 따라 결정되는 경우가 많습니다. 같은 규모라고 했을 경우에는 환경직종에서는 플랜트, 설계/시공 부분이 연봉이 상대적으로 높게 책정되어 있습니다. 측정쪽은 높은 경우가 있습니다만 비전면에서 추천드리기는 어렵겠습니다.
영상에 못 담은 정기적인 업무
법적기준(산업안전보건법)
01) 산업안전보건위원회(제조업), 노사 협의체(건설업) 심의 의결 업무(분기, 2달)
02) 취업규칙, 안전보건관리 규정에서 정한 업무
03) 위험성평가에 대한 보좌, 지도, 조언(최초, 정기(연간), 수시, 상시-월간,주간,일간)
04) 안전인증, 자율안전확인 대상 기계 적격품 선정 보좌, 지도, 조언(상시) - 적격 보호구 선정 포함
05) 안전교육 계획수립(연간) 및 실시(정기교육, 채용시, 작업내용 변경시)에 관한 사항 보좌, 지도, 조언
06) 사업장 순회점검 지도, 조치 건의(일간)
07) 산업재해 발생원인 조사 및 재발방지 대책에 관한 보좌, 지도, 조언(발생시)
08) 산업재해 통계 유지, 관리, 분석에 관한 보좌, 지도, 조언(연간)
09) 안전에 관한 법률에 관한 사항 이행에 대한 보좌 지도 조언(반기 1회)- 중처법
10) 업무수행 내용 기록 유지
법적기준(중대재해처벌법)
01) 안전보건목표 및 경영 방침 설정(연간)
02) 위험성평가 실시(반기 1회 이상 개선이행조치사항 이행 확인)
03) 안전보건예산 편성 및 집행(연간, 반기 1회 예산집행 여부 확인)
04) 안전보건 관계자 평가 기준 마련 및 평가(반기 1회 이상 점검)
05) 종사자 의견 청취 실시(반기 1회 이상 점검)
06) 비상 조치 메뉴얼 제정 및 훈련(반기 1회 이상 점검)
07) 도급, 용역, 위탁, 관리 시스템 구성(반기 1회 이상 점검)
08) 재발방지대책 수립 및 이행에 관한조치(사고발생시)
09) 법령에 따른 개선 시정 명령 이행 조치(시정명령 발생시)
10) 법령에 따른 의무이행 조치(반기 1회 이상 점검)
11) 안전보건교육 실시여부(반기 1회 이상 점검)
에초에 법도 1~2명 뽑으라고 하는데 막상 법적인거 다하려면 턱없이 부족한데 바꿀꺼면 회사마다 체계를 바꿀수있는 근거좀 만들어줬으면 좋겠네요
너무 유익하게 잘 보고 있어요^^
환경직종들 종류와 연봉이 너무 궁금해요
측정 분석 영향평가 통합환경 인허가 등등 몇몇직종은 무슨 일을 하는지도 모르겠고 막막해요ㅠㅠ
반갑습니다. 도움되셨다니 너무 다행입니다. 제 영상 중 연봉 4천오케이 영상 참고하시면 좋을 거 같습니다. 아래 링크 첨부합니다^^
th-cam.com/video/xF1QF3OSMRg/w-d-xo.htmlsi=IwzFYiPNHbn4Sydl
건설안전은 제조업(레미콘)쪽에 안전선임이 안될까요?
노술사님 반갑슴다
오오~~ 저를 아시는분이 시군요 ㅎㅎ 네 반갑습니다
대기를 따야 할까여 수질을 따야 할까요?
산안기 산위기 보유중입니다
산위기가 있으셔서 수질 권해드리고 여유가 있으시다면 위험물까지 해주시면 베스트입니다^^
이야기를 보니 하는일이 주로 행정일을 하는거네요. 따로 현장에 나가서 몸쓰는 일은 안하는건가요?
지금현재 산안기만 보유하고 있는데 어떤 분야를 희망을 하는 것은 아닙니다
분야중에 제 적성을 고려하지 않고 일근직이나 월급이 높은 분야로 가고싶은데 추천 해주실 수 있으신가요?
네 월급이 높은 직종이라면, 직종보다도 회사의 규모와 복지에 따라 결정되는 경우가 많습니다.
같은 규모라고 했을 경우에는 환경직종에서는 플랜트, 설계/시공 부분이 연봉이 상대적으로 높게 책정되어 있습니다.
측정쪽은 높은 경우가 있습니다만 비전면에서 추천드리기는 어렵겠습니다.
중복선임 안되지않아요?
일정 상시근로자 이하 및 종별에 따라 중복선임이 가능 합니다요