【会社存続の危機？！】塗装ブースにとんでもない損害が出た件
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
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■TH-camをする理由
板金塗装業界の環境がますます悪くなっている事をこの１０年で肌で感じています。
そこでこの職業の楽しさ、面白さ、大変さや大切さを若い世代に知ってもらう為に立ち上げました。
お仕事も頂けたら嬉しいです。
コロナの影響で多方面で苦しい思いをしている今だからこそ伝わることや伝えたいことがあります。
基本仕事に対しても当社は１人でも多くの人の役に立ちたい・感動させたいそして、楽しませたい！！
この３つを軸に当社は構成されています。
動画では本気の仕事と言うよりは見て頂いた人の役に立つチャンネルを目指し毎日コツコツ頑張っていきます！配信は不定期ですが・・・・
そのために、
チャンネル登録者数１０万人を目指しています。
板金塗装業界をもっと盛り上げたい。
職人達やこれから目指す人に夢を見せたい与えたい。
そのためにも皆様のお力が必要です。
「是非、チャンネル登録も宜しくね♬。」
Song: Luke Bergs - Chill
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• Luke Bergs - Chil...
#板金塗装#塗装#板金＃鈑金#自動車修理#BEEFITCARS#職人#福祉車輌#福祉車輌取扱士女子#塗装女子＃BIC#大阪府豊中市
6Sの徹底、ポカよけは
やってしまった方を責める
より普段から「どうすれば
守れるか」の対策を怠った
上司の責任です。
設備が壊れるよりも従業員の
怪我が無く無災害を継続する
方が大切です。
これは使用するためのシステム変えないとまた起こるよ。
意識するって大事だけどめちゃくちゃ曖昧だから再発防止したいなら意識を高めようと叱咤するだけではなくなぜそうなったのかそれをしないための手順とマニュアル作らないと。
例えばボタンを押して下げる前にロックを外さないと下げれないとか、ボタンをシャッターが見える場所に設置するとか上げ下げする時は必ず2人でするとか。
システム変えなきゃ新しい人が入る度にヒューマンエラーするよ
すまんけど、社内の説教はTH-cam動画🎥じゃ見たくないねん。
だから、神の板金技術だけのチャンネルを、棲み分けの意味で作ってもらえませんか⁉️
やはり、何の職でもピリピリした環境では、働きたくありません。😢
お疲れさまです
動画を通して修理代の話しをするのは
従業員さんは嫌でしょうね！
細田さんのブースに対する思いと気持ちも分かるのですが
傷を付けてしまった従業員も故意に傷を付けた訳では無いと思いますし
反省もしてるはず…
パネルの交換費用と
ブースが稼働出来ないとかの損害額を
動画で言われたら
自分なら正直この
会社で働くのは無理でしょうね😂
工事にかかった費用を全額を細田さんに払って辞めるでしょうね！
職人さんは自信と
プライドを
高く持つ人達なので
今回の動画見たいに
お金、お金言われたら精神的にきついしメンタルも不安定になると思います。
もし細田さんが傷を付けた従業員の立場だとしてこの動画を見てどの用に感じますか？
今回ブースのパネルは機能的に問題が無いのなら傷を付けてしまった従業員に
板金して綺麗に修理させれば良かったのではないでしょうか？
その方がブースに対し今以上に愛着が持てた用な気がするし、ワザとそのパネルを残す事で同じ
失敗はしなくなると思いますけど？
長々と自分勝手な
失礼な感想で申し訳ありませんでした
この動画内容には賛同出来かねます。これは会社の中で周知と解決すべきことと思います。
得意の板金塗装で治せないのか
私には100万円出して修理する意味が解りません。
メーカーの人が普通はこの程度で修理しないと言っていたので
不要な修理をして会社に100万円の損害を与えたのを動画にして公開した
としか思えませんでした。
気持ちはわからんでもないけど、会社内での話にした方がよいかと。
緊急的な動画…
ここまで来ると動画撮りつつその従業員に遠回しの怒り、嫌がらせ？
やめろ～と！
俺はここでは嫌だな…
動画一本取れたからネタとしては本人らは良かったんでは？
ここまでやられたら、従業員は鬱になりますよ。
社長、一見、正しいことを言っているようだけど、
労働安全衛生が出来てないだけじゃなかろうか？
そもそもブースの床に、
可動エリアで侵入禁止の白線すら引いてないし
シャッター操作のマニュアルを
今すぐ出しなさいと言ってだせるのだろうか？
ブースの屋上で誰か作業している人がいたらどうするの？
注意を警告するシールもないし、週末は工場内巡視してリスクアセスメントしているのだろうか？
人員が増えてきたら、作業間のヒヤリハットなんていくらでも起こる。
大手企業で良く聞くお言葉ですね、実際矛盾だらけのリスクアセスメントを実行したら極論何も出来なくなりますよ。職人不足の原因の一つですよ、本当に職人を思うリスクアセスメントなら職人さんも喜んで実行しますよ。
会社内のイザコザをわざわざ、みんなに知ってもらいたいんですね～言ってる事、輩と変わらない事自覚した方が良いですよ〜TOPの器じゃ無いですね～（笑）
戒めにはなったけども動画にする意味はありますか？
ヒューマンエラーでここまで詰めて
部下に指導する同じ立場として考え方は俺とは違いました
つまりその程度の会社ってことを世間にみせつけていくスタイル
ミスが起きる設備に問題があって「危ないからきれいに使え」ってのは教育でも指示でもない
危険を放置してた結果だから工員の問題じゃなくて管理側の問題だよね
自己満足にお金出せるほど余裕の金額で仕事してるのは羨ましい
言いたいことはわかりますが、世界に配信することでしょうか。
ちょっと詳細まで話し過ぎな気がします。
世界に配信された該当するスタッフさん、会社に残るメンタル有りますか？
まっ部外者なので、社内の人間関係もわかりませんが...
撮ってる女の子がダルそう、ダルいわな
そこ前で言うと 社員が委縮して 傷つけないように のほうが大きくなって 仕事がやりずらくなると思うけど
志しの高さ言ってる事の正しさは
理解出来るが働きやすさって結局、従業員が思う事だから程々にした方が
いいと思う。ブースよりも今働いてくれる人のほうが財産だから。
と思うのは自分だけだろうか？
そんなのに金かけるなら従業員の給料あげてあげればいいのに
このチャンネルは何も知らない自分でも板金塗装の事が解る楽しいチャンネルと勝手に思ってたので今回の動画は少しズレてると感じました。
気持ちはわかりますが、ここまでされたら従業員が気の毒になります。ここでは二度と働けません・・・
その通りだと思います。こんな店行きたく無い。
粗相をした従業員を怒ったり指導するのは当然としても、見せしめ的に動画にする必要はないわな。
客や視聴者には全く関係のない話。
どんな性格の人か良く分かりますね！小っちゃい男やなぁ
ひどいね。
元従業員？
視聴やめた。
火災保険で対応されるんじゃないです？偶発的事故。設備の損傷。
サムネのつり100万修理とか。真面目そうだなって思って見てましたが、商売上の裏の部分が最近見え隠れしてます。
実質金額の負担は0円じゃないの？
TH-cam向けの発言だとは思いますが、自分達だけ自称 [神] [カリスマ]
で、大切な従業員は、ニッチもサッチも行かない奴はどうかと思います。
半分賛同・半分はどうかなぁという部分があります。
共用物（会社負担工具）を大事に使うのは当たり前の話。
仰る通り、私物同様の扱いをする事で道具も長持ちするし、経費の負担も必要最低限になろうかと思います。
戒めと言いつつも、やはりその中には教育指導不足や周知しきれていない事もあるのではないかと思います。
指導する側主体の発言、指示だけでは正直指導される側も全て飲み込める状況には至らない事も多々あります。
修理するタイミングも、通常業務外時間（休日や深夜）に責任者が立会い対応すれば業務も止まらず時間も無駄にならないのではないでしょうか？
役員・役職の役目ってそんなもんじゃないですか？
そうする事で、傷を付けてしまった従業員も無駄にお金使わせてしまった・迷惑かけてしまったから気をつけなあかんてなるようになると思います。
傷を付けてしまった側（従業員）によっては別に業務時間中にやらんでもええやんとか嫌味か！ってのが先に気持ちに出るんじゃないかなぁって、、、
まぁ、それは従業員が会社に対する忠誠心があるか無いかにもよりますけど。
失敗や損失でお怒りは解るが
注意と反省をさしたなら許してあげて下さい。
動画に出すのは辞めて上げて欲しい
熱い思いや考え方、こだわりは理解出来ますが、今回についてはちょっと根性論に走ってるのではないかとも感じました。
朝寝ぼけたりして注意散漫な状態で開ける、ドアの状態をきちんと確認しないまま開けることが当たり前になってる…そう思えてしまいました。
もちろん躾の一環としての根性論は個人の意識を高める上で必要な部分ではありますが、社長として事故・インシデントが起きないようにする仕組みの提案についても聞かせてもらいたかったです。
給料安いからやで職員の質は金や！やっすい給料でこき使ってたら気なんてつけないよ！
器の小さい貴方は、上に立つ人間ではないですよ😭貴方の求めてる人間はついて行きません🤗
ネチネチ叱るより今後このようなことがないように対策！
こんな事にならないように対策！
物に愛情あるのは良いけど社員にも愛情注ごうね無機物じゃないんだから😡💢👊
この会社の給料知ってる方のコメですか？
面白かったら？😊クソ面白くないよ笑
コレって､､､､スイッチの位置も工夫することを考えていかないと､､､､許せない気持ちはわからないワケではないですが､､､､😅😅😅‼️🥸
広報さんは、自身が全て完璧だと思われているみたいですね。
自社の従業員のミスをTH-camにあけるのは、どうなんでしょうね。
休日に、部長を呼び出して、2人でドライブに行ったり、講習にも従業員に行かせるのではなく、広報さんと部長のニコイチで参加したり、部長にべったりですね‼︎
傷を付けた従業員の方も、TH-camにあげられ、修理金額まで言われ、気の毒だと思います。
綺麗に使ってるつもりでしたが、
確かに改めて、細田さんの様に分かりやすく説明してくれると
改めて明日から作業場や道具を綺麗に使って行こうと思いました。
有難うございます。
これを動画で言ってくれる、残してくれる会社の人達は幸せですね。
塗装ブースなんてもんはそもそも消耗品やし、回転上げて1日に何代塗れるかが1番の仕事やと思うわ、塗装屋として。
昔気質の職人さんやと喧嘩して1日で辞めそう！
てか、そもそも交換せんと板金して塗装してブース位直せよ！
仕事がばりばり出来る人は、片付けなんて後回しの人が多かったよ、あちこちおったけど。経営者と、現場の解離を感じますわ
壁の傷ぐらい弊社の板金塗装で治せないんでか？ 車の板金塗装より簡単だと思うのですが。
自己満足でしかない。一緒には仕事をしたくない人の上位に入ると思う。
意識の問題やとか言うてるけどもただの押し付けやね。
僕は飲食店を経営しております。
独立して10年たちました。
車好きでBIC chやピットワンchを毎日楽しみに観ております。
今回の動画とても感慨深い物でした。私も厨房設備には2千万くらいかけてきました。細田さんの設備に対する思い入れとても共感がもてました。私が大事にしていても中々従業員の扱い方に疑問もあります、自分の決めた一定レベルを超えた仕事をする為には設備がそれ以下ではダメなんです。
こういう日常はとても勉強になります。職人としての頂の高さに感動いたしました。これからも楽しみに動画拝見させて頂きます。
分かる様な気がします😊
使ったスパナ🔧拭かずにしまうのは、気がひけます😅
でも、色はの物ならラフに扱ってしまうかも😂
それに、ここまですると、本人は辛いかも…
何処の職業もやはり、道具や設備傷つけるのは良くないと思います。会社のやから傷つけてもええねんとか、本質の大工さんなら怒鳴られますし、道具片付けや道具を綺麗にしてこそ良い仕事が入ってくる。
お疲れ様でした！犯人は広報と部長以外でブースを使う方って事ですね、まあ今後は気をつけましょう😊シャッター操作スイッチの所に注意喚起の表示されたら如何でしょうか？「シャッター内側外側指差し確認」とか？😅
17:29漢字が読めない経営者www
管理不足。
従業員を雇って事業をして、自分の理想を徹底したいならポカよけのシステムを上役で徹底されていますか？
給与面でも相当充実しておくべきです
今まで楽しくこのチャンネル見させて頂きましたが、理由はともあれ従業員を見せしめにするような動画上げてはいけないと思いますよ。見ていて非常に残念でした。
すみません不器用なので長文失礼します。
何時も楽しく拝見しております還暦間近のエンジニアが、生意気な事を書きます。
まず、思いますのが、会社の備品、工具、仕入れた部品、鉛筆1本まで全て会社の財産です。
それを使い仕事をする感覚、又、取扱い等も他の人も使う考えで作業する「意識付」が大事かと思います。
先ずはどの様なミスも迅速に報告し、ミスを謝るという謙虚さが大切なです。
早めに悪い情報を入手出来れば、上席の方で手を打つ時間や先のロスが判断出来るかと。
多分に憶測ですみませんが、当人の作業に対する余裕代の無さが原因かと思います。
作業は皆さんが言う様に、段取り、どう進めるかが要なのですが、技量が無い人の特徴で、目の前の事は見え、
周囲は見えていなくて良くトラブル、怪我を起こす感じです（主観ですみません）。
ベテランの方は、作業前～作業を終えても周囲を見渡す余裕が有り、確認して行動するので事故やミスは少ないです。
人間は完璧では無いので、何が自分の欠点か素直に受け入れて考えて行動するべきではないでしょうか。
欠点を指摘してくれる人は、時間裂いてまで言ってくれると思うので、言い方は十人十色ですが優しい人です。
誰でもミスはしますが、常に意識付して確認し、気づいて無くしていくのが大事かと思います。
ピアニストの様に手先を常に大事にする職業も有れば、特殊な道具や設備を要する職種では道具類は命です。
要は、仕事を始める前から確認項目等を意識し、良い仕事が出来る様になれば、最終的にクライアント様も満足してくれると思います。
貴方の意見に同意します。私も、元ディーラーサービスマンでした。
質問です。
塗装、板金を自社で出来なかったのですか？
この否定コメント出してる方々の内、何人が職人（経験者）なんでしょう？細田氏の言う仕事場の整理整頓の出来ない奴は仕事が出来無いは本当です。仕事は金額と効率のバランスです。同じ仕上がり、金額で倍の時間かける奴は腕が良いとは言えない。最新の設備が有れば良い仕事が出来るとは限りません。古い設備、道具でもキチンと整備、整理してる工場は仕事も信頼出来ます。仕事終わりに工場の掃除もしない、作業台、工具キャリーに道具出しっばなしの工場なんて作業依頼しませんわ。（元ディーラーサービスマン）
戒めでも金額を言う必要はないと思いますし、こんな仕事をやる奴はできないやつで、できない奴は何をやっても出来ないと言い切ってしまうのであれば、戒めだけが目的で成長が目的ではなくなっていると思いました。
気持ちも仰っていることも正に理想的で、分かります、、
でも、才能、技能、忍耐が他人より優れている人が自分にとって普通でもそれが難しい人もいると思います。
人を使って商売をするならこれはあまりにも酷な仕打ちかと、、
1人で理想を突き詰めてやられた方が良いのではないでしょうか、、
神に、なおしてもらえよ
お疲れ様です😊
備品や道具が汚いと仕事の質も落ちますよね😅
自分も別な職業ですが、工具箱と営業車必ず週一で掃除してますし作業服は綺麗に保つようにしています😊
神にお願いしたら番組一本出来たでしょ。車の補修は交換せずに板金補修「隠蔽」するのに自分のやつは交換新品さすがす！
心意気としては分かりますが「道具を大事に使いましょう」心掛けや気遣いのレベルと、事故防止のための安全管理が区別できていないと誤解を生みませんか。保全された結果、綺麗な環境が保たれるのであって、綺麗に使いたいから保全する訳ではないと思うので、気持ちが先行して意図が逆に聞こえました。
備品に限らず、トイレットペーパーひとつでも20㎝残して絶対補充しない人と毎回補充する人に分かれてたりするしねぇ。ところで疑問なのは自社の技術でパネルの凹みとかも直せますよね？
祝日更新お疲れ様です🎵
5Sですね。
基本ですが、なかなか難しいものです。標語をペタペタ貼るのも小学校じゃあるまいし、ですね。
お気持ちは痛いほどわかります。
日々繰り返し教育していくしかないと思っています。
内部向けに、それから外部にも戒めの動画としてとても良いと思います👍
この動画とは関係ないかもですが、開示請求動画その後どうなってますか？もしその後の動画上がっててらすいません。気になってまして
BICマウス🤣
会社の物こそ大切に…という広報の感覚に、完全同意です！
会社の物を粗末に扱うって結局、交換・修繕コストがかかることで自分たちの給料が上がらないって自分たちの身に返ってくる大きな問題だと思ってます。
初めまして、こんにちは。仕事場は心の鏡として現れるところなので、守秘義務のある業務に携わる者は常に机の上を何も置かずに離席することが当然でした。プロの職場はどこも大切にしている事が複数ありましたので、板金塗装業界もこういった所から人材が作り上げられていくのですね。プロの仕事は納品物の品質は当然です。良い仕事を続けてください日本のために。
取り外したパネルは。鈑金・塗装してスペアにしておくのでしょうか？
仕事面でロスを意識する事は本当に大切です。
確かに飲食店でも汚い店が意外と美味しいとか言われていた時代もありましたが、今は時代が変わり
仕事は汚れるとわかってるなら
綺麗に使う、そしてそれを魅せる。
それがBICチャンネルですし、
今の時代に適応している会社やお店だと思います。
お疲れ様です。俺も他職だけどいろんな工場とか行ったけど綺麗な工場と汚い工場とか見てるからね😅😅😅
これは神でも板金できないんですね。
自分所の従業員には日ごろから厳しく注意や指導はしてますがミスや忘れで起こした事故や破損は上司である私の指導不足として私が責任を負っています。
怒った所で壊れたものは直りませんからね
お疲れ様です
私も、整備士の端くれですが……。
仰る事は、痛いくらい分かりますし、私も先輩から言われ続けて来ました。物を大事に出来ない奴は良い仕事出来ないし、仕事出来ない奴です。でも世の中には、色んな性格と価値観を持った人がいるので、いかに理解させるか？が大事であるし、言い続けて理解させて教えてあげるのも、会社の責任だろうし、上司の責任なのでしょうね。勉強になります。
いつも見てます。プロフェッショナルな仕事ぶりにいつも勉強になります。お身体に気を付けて頑張って下さい
コストや仕事の質、モチベーション確かにそうなんですよね
会社の物だからってメンテもしない人はそれなりの仕事になると思います
それ以上に汚い職場では災害が発生しやすいです
必ずって事はないかもしれませんが、環境に鈍感な人は
災害を誘発しやすいと考えてます
設備や道具を大切にしているこの会社は
安全度が高いな、と僕は勝手に思ってます(笑)
BICの皆さんご安全に。
いつも楽しく観ています。他人からすれば些細な事かももしれないけど、しっかりとこだわりを持ってやっているから、細田さんの仕事は丁寧なんだと思います。それを使う人、乗る人の気持ちに寄り添ってお仕事されてるのが画面を通して伝わってきます。
本当に会社の備品など大切にしない人、雑に扱う人多いですねー
備品だけじゃないテージン
板金塗装屋さんなので自社で板金修理してもおもしろかったかも？
主張自体は全く正しいと思うけれど、対処方法は良くなかったかな
機能回復は必要だけれど、新規交換する故障内容だったか？という点は疑義があるからね。
そもそもマグネット式のフックは御法度にしとくべき案件やったね
小さい男やな
ネチネチ女々しい！それ位の事で 一人でやれば良い事だ どんな性格か良く分かる 従業員が利益を出しているのだろ！もっと大事にせえよ！
社長のお気持ち察します
人災じゃなく良かったですよね❗
ちなみに、このバーチカルドアは保険対象外なんでしょうか？
建物に保険入っていますか？
そうそう もう一点
この様なケースで、「マグネットを残置したやつ」「現場確認せずにスイッチ押したやつ」どっちがどれくらい悪いのか？(過失割合)は明示しておく必要があるかもね
きになるなら、やった本人に、弁償させれば、良いのに、誰しも間違えの無い人間は、居ない！
首にすれば、いいのに、うだうだ口説い！
お疲れ様です‼️わかる‼️めちゃくちゃ分かります‼️
何度も何度も注意しても歳上の職人にいつも工場を汚されます😢
それを片付けるのがストレスなんですよ‼️
年配の職人は大抵汚しがちですよね。一緒に道具やブースを使いたくないですね。
こいつって何でもかんでも使える物捨てるよな、物大事にしない人
話盛りすぎ
広報さん､部長さんお疲れ様です!広報さんの話しよく解りますよ！私も広報さんと同じ考えですね!鈑金塗装業界の職人なら、自分の大切な商売道具ですからね！まして広報細田社長が
独立して､今のBICになった大切な塗装ブースですからね！
細田社長、いつまでも少年の心を持って頑張って下さいね！応援してますよ!広報ファンの叩き上げ空調職人のおじさんより!
なかなか難しい問題ですね。
私は研究所勤めですが、ノーベル賞クラスの研究（ネイチャーやサイエンス投稿掲載当たり前の人）している人は、逆に仕事場汚い場合が多いです。きれいな職場の人は、仕事してない人というイメージがありました。汚く使ってグリーンルームの矛盾。研究職は社会性がないくらいじゃないとダメなのかなと思ったものです（自分も、実験室の整理整頓、きれいに使おうと部下に指導しながら、70万あれば、こういう試験できると、直さないタイプの人間だなと反省です）。
アーティストはそれでいいかもしれんけど、今回のケースや一般事例の多くは職人とかの部類になるから整理整頓できないのはあかんと思うよ。特に複数人で使うやつはね
板金して治すのかなと思ってしまいました・・・
５０万以上は高額ですね。板金塗装修理ではダメなんですかね？
CMC社のブースはいかがですか？
直接ご紹介できますよ
そんなにガタガタ言うなら自分だけのブースにすればいい他の人に使わせんとけばいいやん
まず自分が確認してから開ければいいだけやん自分も確認不足ですね
いるいる、自分の落ち度は無視して全て他人のせいにする人。
社長の仕事に対する取り組み方、同感です。自分の勤めてる会社でもごく稀に居ます。
社名入りの社用車を仕事で使った時に電柱だの壁に擦ったりバックで止める時に壁にぶつけてすっとぼける奴とか稀に居るんですよ。一応、旧東証一部 現プライム市場の会社でCMも流してる以上、社員が外で何かやらかすと直ぐに本社のコールセンターにお叱りのクレームが届く様な会社なので新入社員研修やOJTで口酸っぱく指導しててもやらかす奴居るんですよねぇ。リース車で自分の車じゃなきゃ何やっても良いって事じゃないですよね。社名入りの車だからこそいつも綺麗に使って次に使う社員が気持ち良く使ってくれる様に気を引き締めていきたいと思いました。
ありがとうございます。
あっ！細田社長 誕生日おめでとうございます🎉
来年は地元の銘菓送りたいと思います。
この件での細田さんの想いや考え方が、お客さんに対してもあると思うと客側としても安心出来ます👍
本当によく判ります。会社のモノは使い放題とかいい加減な使い方しか出来ない人がいる。
整理・整頓・清潔・清掃は理解して自身の中で標準化する事が出来ればいいけど、教えようが注意しようが正さない人がいる所は大変。いかに躾が出来るか・・・
自前で直して欲しかったな
色々否定的なコメントがありますが言いたいことはよく分かります。私が店舗の設備、修繕を担当していからかも知れませんが同僚部下だけでなく上司も扱いが悪く破損、修繕につながり怒ってます。だからこそ問題提起として上げてるんだろうなと受け取りました。
細田さんの伝え方が強く感じる瞬間があるので否定的な意見はそこかな？と思いますが結構重要だとわたしは思いますよ。経常利益で考えられる人材を増やすことが企業成長に繋がると思うのでこれからも頑張って下さい。
同じ考えです、
やっぱり何の職業でも大切な事だと思います。
経営者視点ではフールプルーフ意識されるのがベストかな。
既存品×
既製品⚪︎
細田さん 部長お疲れ様です。今のブース入れるとき、板金塗装 の方は断っていたのでしょうか？ もちろんブースが使えないので塗装の方は断っていたと思いますが塗装無しでいける仕事も断っていたのでしょうか？
従業員の事を、あえて言わないけれど観てる人には解るかもあせ😢😢
使った道具は使い終わったら所定の位置にその都度すぐ戻す。
やりっぱなしにしない、基本で簡単な事なんですが中々周知しないですね
何度も言っているけど・・・まぁ難しい問題ですね。
ん～？
素朴な質問🙋
神 UK の 板金に部長の 塗装では 納得いかなかった のですか？？？
コメント失礼します。
私は、平成の初め頃サラリーマンとして、
流通業界のスーパーに勤務しておりましたが
やはり「整理整頓 定位置管理」
「使った道具は手入れしろ！」
「クリーニングでは無くクリンリネスの徹底」
＊クリンリネスとはピカピカに磨き上げるの意味
を叩き込まれましたので、この動画が
伝えたい熱意は良くわかります。
今は転職して内装業をしておりますが
当時の会社からの厳しいと思える教育が
現在の仕事にも、良い結果をもたらしています。
私見ですが、
ゆとり教育世代は、打たれ弱い傾向にあるのか？
管理職に相当する方は、部下の教育のやり方に
苦労されるかと思いますが、どんな職業であれ
ぬるま湯体質では、良い結果は望み薄だと思います。
お疲れ様です！
社長の想い、凄く同感しています！
ほんのちょっと…ではなく、どんな些細なところも気にし、何事も大切に、思い入れをしっかり保つ事が大事と思いました。
いつも動画を見て、細田社長や部長様、神様の想いに職種は違いますが勉強になります！
これからも楽しみにしております♪
お金の段取りも大変でしょうが、細田さんの言うとおりだと思います。
注意したとき、
理由聞いて納得しようとする人と
自説を次々持ち出して言い訳したり、マウント取りに来る人は、
本質的に大きな違いがありますよね。
広報さん、全くもってその通りですね。うちもあいさつと整理整頓は、基本です。
お疲れ様です、確かに自分の職場には、気を使いますよね、自分の城だとなおさら、以前やっていたトラックの運転手の時は、毎航海終われば1日かけて洗車したしメンテの仕事の時も月１でドライバー一本一本ペンチにも磨いて油足してとかやってました。
鈑金で直せよ。。。
本当に細田さんの言う通りですよ。
一事が万事。緩んでる部分の共有とより良い仕事のための投資ですね。伝わるスタッフには十分伝わってると思いますし、そういう組織にしたいからでしょう。レベル高いはなしですが。😊