No mês que ele sair de ferias, que tiver digamos 10 dias trabalhados. O Calculos desses 10 dias será em cima ja do valor encontrado ? Ex. Se ele trabalha 20 horas e o valor mensal ficou de 569,36 (que a empresa optou pelo calculo de 31 dias), vai ser 369,36/30*10? Ou tem que ser um calculo em cima das horas trabalhadas no mês?
Boa tarde amigo! Acredito que você se equivocou na carga horária, pois, vc falou em 220 horas mensais. Não há como chegar nessa carga horária, pois, se um jovem trabalha 6h por dia, serão 30 horas por semana, logo, temos aproximadamente 22 dias no mês, daí serão 6x22= 132h trabalhadas e não 220 horas como você fala no vídeo. De qualquer forma, boa explicação e parabéns pela iniciativa, basta rever ao epenas esse detalhe. Valeu
Olá Adriana. 220h é a média mensal estabelecida para apurar o valor da hora normal do salário-mínimo que, no caso, em 2022 era de R$5,51 conforme a tabela estabelecida pelo MTE, link abaixo: O cálculo é simples: R$1.212,00 / 220h = R$5,51 (valor hora do salário-mínimo), a partir daí, a empresa vai calcular o salário do aprendiz conforme a carga horária de trabalho dele. www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/fiscalizacao-do-trabalho/planilha-salario-2020-2021-e-2022-salario-minimo-nacional.xls Hoje, o salário-mínimo atual é R$1.302,00, então: (R$1.302,00 / 220h = R$5.9181). Abs. Antonino
Não entendi o valor da hora hj é 5,91 . Como eu chego no calculo se ele trabalha 30 horas semanais? 5,91x30 horas = 177,30 ? Por mês fica como X 4 semanas ?
Jovem aprendiz são 30 horas semanais, sendo de segunda á sexta 6 horas por dia. Sábado e domingo não trabalha e a faixa salarial é por volta dos 600 por aí. E só vai até os 22 anos... Eu não sei que empresa é essa que tu tá trabalhando, mas tá tudo errado...quase uma escravidão isso aí uai
Vc está trabalhando de graça, vc não tem direito trabalhista INSS etc... mesmo sendo pouco dinheiro devia pagar seu INSS, você fica três ou seis meses no estágio e a empressa economiza no fgts e INSS e décimo terceiro e assim fica esse círculo vicioso
@@lennon3214 opa, e aí irmão, tranquilo? bom, sou Jovem aprendiz e meu contrato se encerra no dia 16 desse mês, no primeiro mês sendo jovem aprendiz, eu ficava indo para o Senac, fazendo curso e me preparando um pouco p quando eu fosse p empresa. passando 1 mês, comecei a ir na Segunda e na Terça para o Senac, e na quarta, quinta e sexta eu ia para empresa. tive alguns problemas logo no início de desvio de função, mas fui até o DP e informei que o serviço que estava fazendo, não era oq estava na minha carteira (que no caso era, Assistente Administrativo), e estava fazendo serviço de lanchonete... informei também que poderia acabar me prejudicando e prejudicando a empresa, pois no curso que eu fazia não me ensinava nada sobre lanchonete, e sim sobre rotinas administrativas. passei uns 5 meses com esse problema, até que fui para o almoxarifado, no almoxarifado pensei que mudaria e que lá eu ia ficar preparando requisição e tals, mas acabei pegando peso, subir no DP novamente e tive que informar tudo isso, e ja estava vendo a hora de ser demitido. (passando por tudo isso eu já estava pensando em entrar na justiça contra a empresa, mas mantive e deixei ver no que iria da). com uns 7 meses, eles começaram a me mandar p Recepção, e foi de lá que gostei, atendo hóspede e faço serviço de mensageiro, faço check-in, check-out, dentre outras coisas, tive problema em uma boa parte do meu contrato, mas adquiri muita experiência. faltando 2 meses para meu contrato acabar, encerrei meu curso no Senac e comecei a ir p empresa de segunda á sexta. *em resumo...* vai depender muito de qual área você entrar, se for lanchonete, vc vai fazer serviço de garçom, se for mercado (eu não sei muito oq o jovem aprendiz de mercado faz, mas provavelmente vai repor produtos), e se for Assistente Administrativo (eu recomendo que seja), vc vai fazer serviço administrativos, geralmente as empresas revezam os setores que o jovem aprendiz vai passar, pode ser no departamento pessoal, recursos humanos, financeiro, almoxarifado, ou até mesmo recepção. não sou muito próximo de aprendiz que é de adm e que não seja de hotel, mas pode ter adm de mercado e que obviamente vai fazer serviço administrativo. desculpe pelo texto, mas espero que ficou detalhado e só queria mostrar como foi minha experiência. qualquer dúvida, é só perguntar!
Joven aprenfiz tuo mentira ,vcs trabalham de graça ganhando uma merreca ,e a empesa deixa de pagar seu inss e fgts etc... ,se vc estidou fez curso e aprendeu pra que fazer trabalho aprendiz ,e pra empresa nao pagar seus direitos
@@japaxsff5655 oi desculpe qual sua idade e quanto tempo você ficará como estagiário, é o primeiro serviço? ,se vc só recebe ajuda de custo e passagem semente isso com certeza você .será prejudicado no inss na contagem dos anos de contribuição pra se aposentar mais cedo ,e fgts você não vai receber,o que você é pagar o valor mínimo de contribuição pra ficar assegurado no inss e quando terminar o estágio e ver no que vai dar ,ora se você estudo é formado e vai fazer estágio por muito tempo com certeza que quem contratou você vai economizar no inss fgts, férias, etc...em outras palavras ele ficará mais rico e você trabalhando de graça pra ele ,por isdo sou contra estágio ,estágio é trabalhar de graça, uma vez fiz estágio e mei dei mal perdi três meses pra nada na verdade me enganaram
@@japaxsff5655 só mais coisa se vc ficar nais que três meses de estágio e ser mandado embora ,não faça mais estágio, mas pelo menos pague seu inss como contribuinte individual até ter trabalho de carteira assinada
Faz um vídeo de como calcular a rescisão no fim do contrato do aprendiz, os valores a receber e etc.
MUITO OBRIGADA
Jovem aprendiz pode ser registrado como horista? E perde o DSR ?
adorei seus vídeos
Parabéns e muito obrigado pelo conteúdo!
No mês que ele sair de ferias, que tiver digamos 10 dias trabalhados. O Calculos desses 10 dias será em cima ja do valor encontrado ? Ex. Se ele trabalha 20 horas e o valor mensal ficou de 569,36 (que a empresa optou pelo calculo de 31 dias), vai ser 369,36/30*10? Ou tem que ser um calculo em cima das horas trabalhadas no mês?
O período que ele passa estudando na instituição profissional também será remunerado?
Olá Jack.
Sim.
Na remuneração mensal já entra tudo (o trabalho na empresa e as horas de treinamento na instituição de aprendizagem).
Abs.
Antonino
Comecei a trabalhar dia 11 no meu contrato ta 1,302 mais não aparece nenhum desconto so seu eu usar convênio ou comer no local mais to em dúvida 😢
mano vc consegue me dizer qual o dia que vc comecou e qual o dia que caiu na conta o dinheiro
consegue disponibilizar essa tabela??
Posso trabalhar mais de uma vez como menor aprendiz?
pode
E
quanto ao vínculo trabalhista.
Pq dividir por 6 ?
Boa tarde amigo! Acredito que você se equivocou na carga horária, pois, vc falou em 220 horas mensais. Não há como chegar nessa carga horária, pois, se um jovem trabalha 6h por dia, serão 30 horas por semana, logo, temos aproximadamente 22 dias no mês, daí serão 6x22= 132h trabalhadas e não 220 horas como você fala no vídeo. De qualquer forma, boa explicação e parabéns pela iniciativa, basta rever ao epenas esse detalhe. Valeu
Olá Adriana.
220h é a média mensal estabelecida para apurar o valor da hora normal do salário-mínimo que, no caso, em 2022 era de R$5,51 conforme a tabela estabelecida pelo MTE, link abaixo:
O cálculo é simples: R$1.212,00 / 220h = R$5,51 (valor hora do salário-mínimo), a partir daí, a empresa vai calcular o salário do aprendiz conforme a carga horária de trabalho dele.
www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/fiscalizacao-do-trabalho/planilha-salario-2020-2021-e-2022-salario-minimo-nacional.xls
Hoje, o salário-mínimo atual é R$1.302,00, então: (R$1.302,00 / 220h = R$5.9181).
Abs.
Antonino
Não entendi o valor da hora hj é 5,91 . Como eu chego no calculo se ele trabalha 30 horas semanais? 5,91x30 horas = 177,30 ? Por mês fica como X 4 semanas ?
@@thienerenata1219ta literalmente no vídeo moça é só substituir o 20 por 30
Beleza 👍🏾
Mano do céu eu trabalho mais de 40 horas por semana ganhando 600 reais e tendo 26 anos
Algo de errado não está certo
Kkkkkkk
Jovem aprendiz geralmente 20h/semana(4x5)
Jovem aprendiz são 30 horas semanais, sendo de segunda á sexta 6 horas por dia. Sábado e domingo não trabalha e a faixa salarial é por volta dos 600 por aí. E só vai até os 22 anos...
Eu não sei que empresa é essa que tu tá trabalhando, mas tá tudo errado...quase uma escravidão isso aí uai
@@andressatavares8229 pois é, geralmente é meio salário+ benefícios a depender do local de trabalho e 4h/dia exceto sábado e domingo (14 a 24 anos)
Tenho 15 ano e vou fazer tenho capacidade para ficar?
Me tirem uma dúvida , sou aprendiz recebo 550 reais , foi aprovado o aumento do salário , vai aumentar para mim e meus amigos ?
Vc está trabalhando de graça, vc não tem direito trabalhista INSS etc... mesmo sendo pouco dinheiro devia pagar seu INSS, você fica três ou seis meses no estágio e a empressa economiza no fgts e INSS e décimo terceiro e assim fica esse círculo vicioso
Trabalho 6hrs e meu salário hora 5,92$ ,todos tem que multiplicar por 7 e dividir por 6?
já sabe quanto recebe? Também trabalho 6h e meu salário hora é 5,91
Quanto vcs ganhavam? Trabalhando 6 hrs por dia, e a hora é 5.92.
@@timeout5137 quanto?
Meu salario é 606,00. Trabalho 4 horas por dia e 5 dias na semana. 1 dia de falta quanto é descontado do salario?
Opa, vc faz o que no seu trabalho? Tô procurando vaga de jovem aprendiz mas não sei como funciona etc.
@@lennon3214 mano, ja tentou ver as vagas pelo portal da gupy?
@@lennon3214 primeiro de tudo, vc tem que criar um curriculo em PDF, Para enviar nas empresas
algo em torno de 44 reais.
@@lennon3214 opa, e aí irmão, tranquilo?
bom, sou Jovem aprendiz e meu contrato se encerra no dia 16 desse mês, no primeiro mês sendo jovem aprendiz, eu ficava indo para o Senac, fazendo curso e me preparando um pouco p quando eu fosse p empresa.
passando 1 mês, comecei a ir na Segunda e na Terça para o Senac, e na quarta, quinta e sexta eu ia para empresa.
tive alguns problemas logo no início de desvio de função, mas fui até o DP e informei que o serviço que estava fazendo, não era oq estava na minha carteira (que no caso era, Assistente Administrativo), e estava fazendo serviço de lanchonete... informei também que poderia acabar me prejudicando e prejudicando a empresa, pois no curso que eu fazia não me ensinava nada sobre lanchonete, e sim sobre rotinas administrativas.
passei uns 5 meses com esse problema, até que fui para o almoxarifado, no almoxarifado pensei que mudaria e que lá eu ia ficar preparando requisição e tals, mas acabei pegando peso, subir no DP novamente e tive que informar tudo isso, e ja estava vendo a hora de ser demitido. (passando por tudo isso eu já estava pensando em entrar na justiça contra a empresa, mas mantive e deixei ver no que iria da).
com uns 7 meses, eles começaram a me mandar p Recepção, e foi de lá que gostei, atendo hóspede e faço serviço de mensageiro, faço check-in, check-out, dentre outras coisas, tive problema em uma boa parte do meu contrato, mas adquiri muita experiência.
faltando 2 meses para meu contrato acabar, encerrei meu curso no Senac e comecei a ir p empresa de segunda á sexta.
*em resumo...* vai depender muito de qual área você entrar, se for lanchonete, vc vai fazer serviço de garçom, se for mercado (eu não sei muito oq o jovem aprendiz de mercado faz, mas provavelmente vai repor produtos), e se for Assistente Administrativo (eu recomendo que seja), vc vai fazer serviço administrativos, geralmente as empresas revezam os setores que o jovem aprendiz vai passar, pode ser no departamento pessoal, recursos humanos, financeiro, almoxarifado, ou até mesmo recepção. não sou muito próximo de aprendiz que é de adm e que não seja de hotel, mas pode ter adm de mercado e que obviamente vai fazer serviço administrativo.
desculpe pelo texto, mas espero que ficou detalhado e só queria mostrar como foi minha experiência.
qualquer dúvida, é só perguntar!
Não é jovem aprendiz é escravo aprendiz 🤣🤣🤣🤣🤣
KKKKKKKKK essa foi boa
Não me assusta não kkkkkk
Joven aprenfiz tuo mentira ,vcs trabalham de graça ganhando uma merreca ,e a empesa deixa de pagar seu inss e fgts etc... ,se vc estidou fez curso e aprendeu pra que fazer trabalho aprendiz ,e pra empresa nao pagar seus direitos
Eu assinei o contrato😢 e agora?
@@japaxsff5655 oi desculpe qual sua idade e quanto tempo você ficará como estagiário, é o primeiro serviço? ,se vc só recebe ajuda de custo e passagem semente isso com certeza você .será prejudicado no inss na contagem dos anos de contribuição pra se aposentar mais cedo ,e fgts você não vai receber,o que você é pagar o valor mínimo de contribuição pra ficar assegurado no inss e quando terminar o estágio e ver no que vai dar ,ora se você estudo é formado e vai fazer estágio por muito tempo com certeza que quem contratou você vai economizar no inss fgts, férias, etc...em outras palavras ele ficará mais rico e você trabalhando de graça pra ele ,por isdo sou contra estágio ,estágio é trabalhar de graça, uma vez fiz estágio e mei dei mal perdi três meses pra nada na verdade me enganaram
@@japaxsff5655 só mais coisa se vc ficar nais que três meses de estágio e ser mandado embora ,não faça mais estágio, mas pelo menos pague seu inss como contribuinte individual até ter trabalho de carteira assinada
Eu estou me 2034
Oque está avendo ai em 2034?