Bonjour, malheureusement, par principe, il n'est pas pertinent de faire confiance aux RH pour vous défendre face à votre manager toxique. En cas de problème, le travail des RH consiste à privilégier la défense des intérêts de l'entreprise (et donc de votre hiérarchie) contre vous.
Démissionner, c'est capituler face au manager...... Ne pas leur faire cadeau. Je mets mon manteau. Il me dit qu'il faut que je reste mais il ne paie pas les heures supp alors je me barre!!!
Bonjour, pendant un CP mon manager à sans mon consentement programmé un point journalier chanque jours jusqu'en 2025, sans raison particulière. J'ai refusé en lui indiquant que c'était exagéré par mail. Il m'a téléphoné pour me forcé la main, je lui ai tenu tête en lui indiquant qu'il était trop contrôlant et lui ai proposé un point en temps voulu au cours de la journée sans condition d'heure. Ma question, est-il autoriser légalement de forcer quelqu'un à avoir des points téléphonique teams chaque jours sans justification valable, non je pense?
Bonjour, malheureusement, par principe, il n'est pas pertinent de faire confiance aux RH pour vous défendre face à votre manager toxique. En cas de problème, le travail des RH consiste à privilégier la défense des intérêts de l'entreprise (et donc de votre hiérarchie) contre vous.
Démissionner, c'est capituler face au manager...... Ne pas leur faire cadeau.
Je mets mon manteau. Il me dit qu'il faut que je reste mais il ne paie pas les heures supp alors je me barre!!!
Bonjour, pendant un CP mon manager à sans mon consentement programmé un point journalier chanque jours jusqu'en 2025, sans raison particulière. J'ai refusé en lui indiquant que c'était exagéré par mail. Il m'a téléphoné pour me forcé la main, je lui ai tenu tête en lui indiquant qu'il était trop contrôlant et lui ai proposé un point en temps voulu au cours de la journée sans condition d'heure. Ma question, est-il autoriser légalement de forcer quelqu'un à avoir des points téléphonique teams chaque jours sans justification valable, non je pense?
Merci pour la vidéo Karen
Tout est juste 👌🏻 merci