Иван, привет! Расскажи о военных пенсионерах Украины и России живущих и служащих в США. Можно ли получать военную пенсию другого государства и служить в вооружённых силах США?
Ваня, было бы интересно что б ты рассказал некоторые пункты по подробнее:психологию общения с подчинёнными,как его мотивировать(к физо),как иметь уважение (лидерство)и т.д.... Вподобайка!
Офигенное видео. И большинство советов здесь применимы не только к армии - они актуальны в любой области для человека у которого есть подчиненные. Спасибо!
Видеоролик ООООООООООООЧЕНЬ интересный! Всё 10 пунктов главные! Самые главные для меня :1-услышать и понять своего подчинённого ; 2-применение полученных знаний на практике! Унас с этим крупные проблемы! Удачи тебе Ваня!
Если будет несложно, то сделай ролик про некоторые знания. Например. как мотивировать выполнять нормативы и проч(с косарями) ) и как активно слушать) и про лидерство, например) Ну, или ссылочка на материалы - пусть и на английском) было бы очень интересно) хотя бы немного)
Возникает огромное чувство гордости за человека ,который смог добиться такого успеха . Жаль, что у нас в стране, таких людей практически не осталось. Успехов тебе и всей семье!
Иван, хорош! Вот ради такого контента я и подписан столь продолжительное время. Все пункты применимы и на гражданке! Мужчина лидер в коллективе, по хорошему, должен это все практиковать. И не устану повторять, Ваня всех благ семье и успехов!)
Хорошие слова, товарищ Руденко. Спасибо за то что поделились. Будем надеяться что профессионализм рассказанный вами, будет внедрен и воспринят во всех армиях. Всегда важна суть- а иначе смысла нет.
Попал молодой капитан в штаб , ну все думает ,вот теперь служба пойдет. Первый день службы ,в кабинете три полковника и он. Сидят , что-то делают одно ,второе ,третье. 18 часо ,все сидят ,19 часов ,все сидят. В 20 один собрался и ушел ,остальные до 22 просидели ушли. Второй день тоже самое , третий также. На четвертый в 20 часов как только полковник собрался и ушел ,капитан тоже начал собираться. Командир спрашивает - Капитан ,а ты куда собрался ? - Товарищ полковник , вон полковник Петров же ушел. - Ему можно , он в отпуске
Я не жил в США, но работал в море и на судне под американским флагом, и на нефтегазовых проектах с американскими компаниями, и с американцами. Не знаю , как в армии, но все отношения рабочие , с которыми я столкнулся, пронизаны одним словом - "duplicity". Сегодня утром тебе улыбаются и жмут руку, но в конце дня , к примеру у капитана на тебя лежит report. Я не говорю, что был лучше всех, если у видел, что у моего коллеги проблема, или он творит косяк, я подход к нему отдельно, садился глаза в глаза , и говорил о проблеме, когда она касалась меня (по работе) или вообще, но не писал всякую х-ню. У американцев такого нет, это я точно знаю, особенно на уровне senior /top management. Всё трясутся за свои benefits , career и тихо подосрать коллеге -в порядке вещей! Ещё один дебилизм , которому я был свидетелем, работая на Сахалине с Exxon Mobile - пресловутый sexual harrassment. Приехала дама на поле, лет за 30, типа менеджер. Ну утром наш project manager ее утром поприветствовал и сказал типа 'you do look nice" , и все, все - через день с ним расторгли контракт и полетел домой!!! Все мужики были в ахуе, но наверху решили потопить классного специалиста за ради имиджа. Вы когда об Америке рассказываете, ну так все сладко, так гладко вокруг, потому что Вы ещё в этой каше не варились , на верхнем этаже. Кстати, мне уважающему дисциплину и все те принципы, о которых вы говорили, в "proficiency report' записали как недостаток 'military attitude to the people' :-). Если Вы станете боссом своей компании (чего искренне желаю) то поймёте меня, но не дай Вам бог попасть в крупную американскую корпорацию.
В чужой монастырь со своими правилами не идут. Идя в американскую компанию стоит быть готовым жить и работать по их правилам. Тут нужно быть дипломатом прежде всего. Уметь налаживать отношения привычные американцам) тот факт что тебе не понравился этот опыт говорит о том что ты не влился) и это нормально. Тебе искренне желаю найти своё место в комфортном для тебя коллективе. И да, я работал в крупной компании США и теперь работаю на себя)
@@rudenkohawaii ....я тоже работаю на себя:-) это счастье - не "вливаться (сливаться, etc.)" И я могу сказать даме, если захочу, " Уou do look fine" без боязни, что меня попрут:-). Удачи Вам во всем.
@@АлександрКарташов-п7ж мне кажется ,просто у ивана синдром гражданина в 1 поколении ,они большие патриоты,и всем довольны и готовы принимать все на ура ,и идиализируют страну ,чем коренные американцы ,это еще было и в римской империи,римские легионеры из коренных ,больше презирали своих бывших соотечественников ,чем коренные римляне италики🤣🤣🤣🤣
Другой менталитет. Их с детства так учат. В лицо улыбаться,а в спину плевать. У нас это называется подлостью. У них-демократической ценностью. Вы просто не смогли оценить всей прелести подобного поведения людей,вырасших в самой демократичной стране. Вы всё точно подметили.
Отличный ролик. Очень познавательный. Применить бы все 10 заповедей в ЗСУ для сержантов, было бы отлично. А то они у нас как в выпуске Файна Юкрайна - хто є хто в армії. Обязательно скажу командиру что бы собрать всех сержантов в подразделении и показать Ваше видео, что бы они увидели какими должны быть настоящие сержанты, а не как сейчас ЗАРОБІТЧАНИ. Спасибо за отличный контент.
Слушал и видел постсовковую армию. Только наоборот, наизнанку. А вообще, такие курсы неплохо бы иметь не только в армии. Просто для жизни. А фраза борьба с коррупцией не есть стукачество - просто пять из трёх. Спасибо Иван, из Сибири
@@rudenkohawaii Иван дай ссылочку на тележеньку пожалуйста обсудим по оплате армейские наколлениники и очки защитные и еще страховочный пояс и сумку для инструментов из предыдущего выпуска
Очень классная информация, классно что об это говоришь, возможно для кого-то будет мотивация, американский солдат это не только робот машина,ну и психология и ум💪
Привет, сейчас все это послушал, в корень поменял мнение о армейской школе американской армии. Вот все сказанное постарался спроецировать на себе, я своему командиру говорю тоже самое, не должен я успевать везде у меня есть сержанты и прапорщики, на что получаю ответ дурак это твоя задача. Все так правильно у вас все устроено, очень завидую белой завистью, нам надо этому у вас поучиться
Все пункты то что надо! Дополню ещё такой момент. Помимо умения применять полученные знания, их нужно ещё уметь получать и вычленять из того массива что дают. Надеюсь в армии США дают только то что необходимо именно данной категории военнослужащих! В армии России очень много непонятных дисциплин и уж точно на много полезнее было бы их заменить огневой подготовкой.
У сержантов "самой сильной армии мира" тоже, кстати, есть свой топ 10 лучших навыков: -День за днём верещать на подчинённых -Сваливать многие свои обязанности на солдат -С важным видом что-то говорить перед строем -Постоянно где-то гаситься -Слёзно выпрашивать у ротного выходной после "тяжелого" наряда -Сдавать с потрохами своих же подчинённых -Требовать выполнение того, на что сами не способны -Прикрываться вышестоящим командиром, мол, ротный сказал то-сё... не веришь?! -Без конца "моросить", как ему вечно достаётся за его подчинённых -Ни при каких обстоятельствах никак не "впрягаться" за своих солдат. У нас про таких говорили: "В случае войны - их первыми убьют. Свои же солдаты." 😁
Крутой контент! Рассказывай про всё. И про юристов и про виды подготовки. Одно из самых главных для постсоветских стран в становлении сержанта - это отбор лучших, профессионализм и хороший статус сержанта по решению проблем и принятию решений. В российской и прочих армиях сержант это никто и назначают даже сержантов по блату, ещё нужно снизить роль офицеров внизу. А то офицер бегает за каждым обосравшимся солдатом. И конечно контрактная армия. Рассказывай про всё. Про лидерство. Можно переходить к офицерам, их стиль работы и вовлечённость в процессы.
@@infidel2013 В США сержантский состав не одно и тоже что в постсовке, единственное что более менее совпадает это Е-5 и младший сержант дальше несовпадает совершенно .
Впечатлен. Вспомнил, как я допытывался у начальника курса - что делать , например, если объявили тревогу, а офицеров еще нет, и мобильных в СССР не было :-). А тот просто не знал сам, что ответить. Мне повезло, что курсовой офицер был из сержантов. Хоть и говорил "калидор" и "патрет", но учил просто и правильным вещам. В том числе, как заслужить уважение в подразделении. Наверное, поэтому наше отделение в течении 90 % времени было первым среди 15 отделений. И по успеваемости, и по физо и проч. Замечательно, что в американской армии такая подготовка сержантов - стандартная система. Кстати, эти навыки затем срабатывают на подсознательном уровне в гражданской жизни .
Один из лучших обзоров Руденко, а возможно и самый лучший. Поражаюсь многостороннестью интеллекта и эрудицией Ивана, а главное так четко выражать свои мысли. "Кто ясно мыслит - ясно излагает"- А. Шопенгауэр.
Блин, все равно жалко что ты Иван не закончил свой контракт сержантом.... Хотя с другой стороны жизнь только начала давать больше оборотов на гражданке)))
продивився ще тіки половину, і розумію, що Ви розкрисаєте бізнес структуру на що потрібно звернути увагу для успішної, злагодженої роботи колективу. Дякую. В Вас неперевершений досвід.
Великолепно ! Можно и нужно использовать во всех армиях мира,как методичку...Согласен на все 100. Главное научиться применять эту методику на конкретной практике, а это уже другая Супер задача-проблема...
Я старый хрыч который служил 30 лет назад. Первую свою армейскую задачу я получил в учебном центре Чабанка. 32 курсанта одеского командного училища им. Фрунзе должны были почистить полы в классе инженерной подготовки. Как нормальные люди мы в течении первого часа украли ведро с противопожарного щита, сделали тряпку из старого одеяла, набрали кипятка в столовой и накрошив туда мыла отдраили пол! Но как оказалось полы нужно было отшкрябать от краски, что выполнялось методом разбития стеклянных бутылок. Проведя таким образом на карачках 6 - 8 часов и доведя пол до состояния чистой древесины мы "довольные" пошли на сон грядущий, и очень были рады видеть на следующий день как в этом кабинете проводят занятия старшие курсы шкрябая кирзачами по чистому полу оставляя на нём чёрные полосы! После этого полы покрасили краской! Таких заданий за время службы было сотни что развило чёткое понимание того что проще нас з.....ь чем провести занятие. И уже через пол года такой практики на меня можно было орать грозить давать наряды вне очереди но всё равно я никогда не делал задачи быстро и ответствено, А ЗАЧЕМ? К слову этот преподаватель проводил занятия по инженерной подготовке расказывая из чего состоит лопата БСЛ - 110:) Ну очень нужные знания для будущего офицера. Причём мы записывали знания! в конспекты:) К чему я это всё! Смотрел давеча передачу российского полковника десантника ну дурак дураком, он спец по паращютным прыжкам и думает что это очень нужно на войне так вот он сетовал на то что чтобы убрать часть они посчитали им нужно Внимание 1300 дворников поэтому контрактная армия России не по корману. Теперь мой пример один человек с церкулярной машинкой проходит до 100кв м. в час ещё два потратит на покраску или же 32 солдата на 8 часов! которых к слову нужно кормить пусть и бурдой одевать и содержать того дебила в звании полковника, и заметьте это всё из наших налогов. Лайк за пункты, к сожалению они у нас не работают.
Иван, спасибо за трезвые размышления. Я не военный человек. Работаю в большой международной структуре с региональными менеджерами, где мои коллеги из регионов должны выполнять качественно задачи для достижения общей глобальной цели. Примеры про эффективное лидерство и значимость сержантов и генералов - особенно впали в душу. Думаю над многим сказанном тобою, интерпретируя на свои реалии. Респект!)
Пункт 10 для меня стал откровением! Конечно на интуитивном уровне ты это понимаешь, и где-то стараешься быть и папой и мамкой для солдата, но как-то не задумываешься. И как нам не хватает следования 1-му пункту! Как вроде все просто изменить, и как непреодолимо сложно. Капитан ВВ, ком.роты.
Все десять пунктов огонь!, но если посмотреть в пункт 0 из которого все выходит - то они возможны только тогда когда солдат это ресурс, с разной ценностью, но ресурс, а не грязь..., чего в силу менталитета в некоторых местах быть не может в принципе...
на новой посаде иногда читаю методички-переводы от КМП или ЮСАрми. есть для нас не рабочие, но есть очень интересные. Аналіз проведенних дій- самая классная. если будеть у тебя по таймменеджменту-закинь куда-нибудь.
SALE 2020 Распродажа тактического снаряжения Velmet
velmet.ua/en/
Мне бы наколленики и защитные очки
Привет Иван жена у тебя красивая... Можно видео снять про украинскую кухню? Например
Иван, привет! Расскажи о военных пенсионерах Украины и России живущих и служащих в США.
Можно ли получать военную пенсию другого государства и служить в вооружённых силах США?
Нет ваших пенсионеров в DoD))) по возрасту не подходят
@@rudenkohawaii ээ что что? Привет
Руденко превзошел себя. Это лучшее видео на канале.
Я - за
Согласен!
согласна!)
Тайм менеджмент : Товарищ сержант: Ваше приказание выполнено.Разрешите отдыхать---Сержант: Я тебе ничего не приказывал---Так я ничего и не делал )))
Не перестаю восхищаться ,какой Иван позитивный и здравомыслящий человек. Только респект.
Пафосно, но спасибо)
@Olegerd Manegasck Aber,ich ..ich verstehe nicht ganz.Entschuldigung.
@@killmenow8881 Ich interessiere mich nicht dafür.
И не вы один так думаете.
Ваня, было бы интересно что б ты рассказал некоторые пункты по подробнее:психологию общения с подчинёнными,как его мотивировать(к физо),как иметь уважение (лидерство)и т.д....
Вподобайка!
Болит у тебя душа за украинских военных --- спасибо дорогой.... желаем успеха и удачи ..
@@Linda-ip9qd можна, сержантів треба хороших завезти :))
@@Linda-ip9qd Завезти можна тільки сержантів. Генералів своїх треба вирощувати.
@@Linda-ip9qd, нужны грамотные руководители. И военачальники.
ура , Добрый день многоуважаемые зрители и подписчики канал Руденко , я этого ждал
Офигенное видео. И большинство советов здесь применимы не только к армии - они актуальны в любой области для человека у которого есть подчиненные. Спасибо!
Видеоролик ООООООООООООЧЕНЬ интересный! Всё 10 пунктов главные! Самые главные для меня :1-услышать и понять своего подчинённого ; 2-применение полученных знаний на практике! Унас с этим крупные проблемы! Удачи тебе Ваня!
Если будет несложно, то сделай ролик про некоторые знания.
Например. как мотивировать выполнять нормативы и проч(с косарями) ) и как активно слушать) и про лидерство, например)
Ну, или ссылочка на материалы - пусть и на английском)
было бы очень интересно) хотя бы немного)
Подписываюсь под каждым пунктом, ролик получился мотивирущий, с новой силой захотелось попасть в американскую армию!
Возникает огромное чувство гордости за человека ,который смог добиться такого успеха . Жаль, что у нас в стране, таких людей практически не осталось. Успехов тебе и всей семье!
Обалденное видео. Просто заповеди для жизни, а не только для армии. Большое спасибо, всех благ!
Ваааааня!!!! це не відео)))) це просто крутєйший крутяк!!!! дякую!!!!
Иван, хорош! Вот ради такого контента я и подписан столь продолжительное время. Все пункты применимы и на гражданке! Мужчина лидер в коллективе, по хорошему, должен это все практиковать. И не устану повторять, Ваня всех благ семье и успехов!)
Спасибо, очень полезное видео. Супер! Восхищаюсь вашей семьёй! Вы классные!
Хорошие слова, товарищ Руденко. Спасибо за то что поделились. Будем надеяться что профессионализм рассказанный вами, будет внедрен и воспринят во всех армиях. Всегда важна суть- а иначе смысла нет.
Крутая заставка , крутой контент,ловите лайк
Доброго времени суток. Очень Круто и познавательно. Спасибо большое. Привет семье!!!
Попал молодой капитан в штаб , ну все думает ,вот теперь служба пойдет.
Первый день службы ,в кабинете три полковника и он.
Сидят , что-то делают одно ,второе ,третье.
18 часо ,все сидят ,19 часов ,все сидят.
В 20 один собрался и ушел ,остальные до 22 просидели ушли.
Второй день тоже самое , третий также.
На четвертый в 20 часов как только полковник собрался и ушел ,капитан тоже начал собираться.
Командир спрашивает
- Капитан ,а ты куда собрался ?
- Товарищ полковник , вон полковник Петров же ушел.
- Ему можно , он в отпуске
Огонь!))))
@@rudenkohawaii жизненно
Спасибо Вам, за то, что делитесь информацией.
Спасибо очень отличный мотивационный видос
Руденка, супер контент!
Я не жил в США, но работал в море и на судне под американским флагом, и на нефтегазовых проектах с американскими компаниями, и с американцами. Не знаю , как в армии, но все отношения рабочие , с которыми я столкнулся, пронизаны одним словом - "duplicity". Сегодня утром тебе улыбаются и жмут руку, но в конце дня , к примеру у капитана на тебя лежит report. Я не говорю, что был лучше всех, если у видел, что у моего коллеги проблема, или он творит косяк, я подход к нему отдельно, садился глаза в глаза , и говорил о проблеме, когда она касалась меня (по работе) или вообще, но не писал всякую х-ню.
У американцев такого нет, это я точно знаю, особенно на уровне senior /top management. Всё трясутся за свои benefits , career и тихо подосрать коллеге -в порядке вещей!
Ещё один дебилизм , которому я был свидетелем, работая на Сахалине с Exxon Mobile - пресловутый sexual harrassment. Приехала дама на поле, лет за 30, типа менеджер. Ну утром наш project manager ее утром поприветствовал и сказал типа 'you do look nice" , и все, все - через день с ним расторгли контракт и полетел домой!!! Все мужики были в ахуе, но наверху решили потопить классного специалиста за ради имиджа.
Вы когда об Америке рассказываете, ну так все сладко, так гладко вокруг, потому что Вы ещё в этой каше не варились , на верхнем этаже.
Кстати, мне уважающему дисциплину и все те принципы, о которых вы говорили, в "proficiency report' записали как недостаток 'military attitude to the people' :-).
Если Вы станете боссом своей компании (чего искренне желаю) то поймёте меня, но не дай Вам бог попасть в крупную американскую корпорацию.
В чужой монастырь со своими правилами не идут. Идя в американскую компанию стоит быть готовым жить и работать по их правилам. Тут нужно быть дипломатом прежде всего. Уметь налаживать отношения привычные американцам) тот факт что тебе не понравился этот опыт говорит о том что ты не влился) и это нормально. Тебе искренне желаю найти своё место в комфортном для тебя коллективе. И да, я работал в крупной компании США и теперь работаю на себя)
@@rudenkohawaii ....я тоже работаю на себя:-) это счастье - не "вливаться (сливаться, etc.)" И я могу сказать даме, если захочу, " Уou do look fine" без боязни, что меня попрут:-). Удачи Вам во всем.
Классный коментарий 👍
@@АлександрКарташов-п7ж мне кажется ,просто у ивана синдром гражданина в 1 поколении ,они большие патриоты,и всем довольны и готовы принимать все на ура ,и идиализируют страну ,чем коренные американцы ,это еще было и в римской империи,римские легионеры из коренных ,больше презирали своих бывших соотечественников ,чем коренные римляне италики🤣🤣🤣🤣
Другой менталитет. Их с детства так учат. В лицо улыбаться,а в спину плевать. У нас это называется подлостью. У них-демократической ценностью. Вы просто не смогли оценить всей прелести подобного поведения людей,вырасших в самой демократичной стране. Вы всё точно подметили.
Отличный ролик. Очень познавательный. Применить бы все 10 заповедей в ЗСУ для сержантов, было бы отлично. А то они у нас как в выпуске Файна Юкрайна - хто є хто в армії. Обязательно скажу командиру что бы собрать всех сержантов в подразделении и показать Ваше видео, что бы они увидели какими должны быть настоящие сержанты, а не как сейчас ЗАРОБІТЧАНИ.
Спасибо за отличный контент.
Иван, спасибо!
100 лайков за видос, а именно за толкование мудростей!
если когда нить мне удасться уехать из страны обязательно тебя Ваня буду пересматривать
Браво Ваня! Очень профессионально и познавательно.
Хороший выпуск, в прочем как и всегда, отлично, что там этому учат. И как жаль, что у нас этого нет в принципе.
Здраствуйте, Иван! Спасибо интересно и познавательно🤗🤗🤗
Всё верно Ваня сказано... И счас именно так и происходит, особенно в боевых подразделениях...
Где? В каких? Тебе может приснилось?
Слушал и видел постсовковую армию. Только наоборот, наизнанку. А вообще, такие курсы неплохо бы иметь не только в армии. Просто для жизни. А фраза борьба с коррупцией не есть стукачество - просто пять из трёх. Спасибо Иван, из Сибири
Одно из лучших видео, как по мне. Спасибо
Все грамотно устроено и ты доходчиво разложил по полочкам !
Иван, ты молодец! Четко и ясно изложено!
Спасибо за мнение ! Очень правильно и интересно !
Шиеарный выпуск и ты Иван шикарный успехов тебе и процветания
тем временем Микола за кадром вырабатывает командирский голос
Он такой))) командир! Весь в деда)
@@rudenkohawaii Иван дай ссылочку на тележеньку пожалуйста обсудим по оплате армейские наколлениники и очки защитные и еще страховочный пояс и сумку для инструментов из предыдущего выпуска
Иван, сделайте ролик, чем в армии США занимаются офицеры. Если солдатами командуют сержант и генерал, каковы их обязанности.
Задача офицера организовывать бой или боевую учебу. Для этого он должен быть свободен от мелочной опеки над личным составом.
Один морпех назвал офицеров менеджерами, они работают с бумагами, организацией, и.т.д.
Иван, хороший выпуск!
Без шуток, это лучшее видео про ведение бизнеса. Имею в виду про отношения с подчинёнными, решение проблем в компании и т.д. Спасибо.
Очень важная информация , спасибо !!!
Информативно👍
Привет о круто новое видео класс удаче тебе и семье
Одно из самых интересных видео....
я просто аплодирую стоя !!!!!! Иван, Вы большой молодец!
Очень классная информация, классно что об это говоришь, возможно для кого-то будет мотивация, американский солдат это не только робот машина,ну и психология и ум💪
Хороший добрый видос, спасибо Иван 😉
Очень интересно! Спасибо за видео.
Привет, сейчас все это послушал, в корень поменял мнение о армейской школе американской армии. Вот все сказанное постарался спроецировать на себе, я своему командиру говорю тоже самое, не должен я успевать везде у меня есть сержанты и прапорщики, на что получаю ответ дурак это твоя задача. Все так правильно у вас все устроено, очень завидую белой завистью, нам надо этому у вас поучиться
Все пункты то что надо!
Дополню ещё такой момент. Помимо умения применять полученные знания, их нужно ещё уметь получать и вычленять из того массива что дают. Надеюсь в армии США дают только то что необходимо именно данной категории военнослужащих!
В армии России очень много непонятных дисциплин и уж точно на много полезнее было бы их заменить огневой подготовкой.
У сержантов "самой сильной армии мира" тоже, кстати, есть свой топ 10 лучших навыков:
-День за днём верещать на подчинённых
-Сваливать многие свои обязанности на солдат
-С важным видом что-то говорить перед строем
-Постоянно где-то гаситься
-Слёзно выпрашивать у ротного выходной после "тяжелого" наряда
-Сдавать с потрохами своих же подчинённых
-Требовать выполнение того, на что сами не способны
-Прикрываться вышестоящим командиром, мол, ротный сказал то-сё... не веришь?!
-Без конца "моросить", как ему вечно достаётся за его подчинённых
-Ни при каких обстоятельствах никак не "впрягаться" за своих солдат.
У нас про таких говорили: "В случае войны - их первыми убьют. Свои же солдаты." 😁
Надеюсь, не везде так)
@@rudenkohawaii честно, не верится уже в подобное.
Пёс классный) моя любимая порода
@@rudenkohawaii и моя тоже))
Коммент 🧨
Крутой контент! Рассказывай про всё. И про юристов и про виды подготовки. Одно из самых главных для постсоветских стран в становлении сержанта - это отбор лучших, профессионализм и хороший статус сержанта по решению проблем и принятию решений. В российской и прочих армиях сержант это никто и назначают даже сержантов по блату, ещё нужно снизить роль офицеров внизу. А то офицер бегает за каждым обосравшимся солдатом. И конечно контрактная армия. Рассказывай про всё. Про лидерство. Можно переходить к офицерам, их стиль работы и вовлечённость в процессы.
Там градация другая. Сержант в армии США это все равно что прапор в российской.
@@infidel2013 посмотри видео Ивана про уорент офицеров. Сержант армии США и прапор России это вообще разные вещи, по всему.
@@Gohds56-jdg87 при чем тут уоренты? Сержант выполняет все функции прапора. По сути. По званию уорент конечно ближе к прапору.
@@infidel2013 В США сержантский состав не одно и тоже что в постсовке, единственное что более менее совпадает это Е-5 и младший сержант дальше несовпадает совершенно .
@@maksimmaks303 facepalm. Они и не могли совпасть. Это абсолютно разные армии.
Впечатлен. Вспомнил, как я допытывался у начальника курса - что делать , например, если объявили тревогу, а офицеров еще нет, и мобильных в СССР не было :-). А тот просто не знал сам, что ответить. Мне повезло, что курсовой офицер был из сержантов. Хоть и говорил "калидор" и "патрет", но учил просто и правильным вещам. В том числе, как заслужить уважение в подразделении. Наверное, поэтому наше отделение в течении 90 % времени было первым среди 15 отделений. И по успеваемости, и по физо и проч. Замечательно, что в американской армии такая подготовка сержантов - стандартная система. Кстати, эти навыки затем срабатывают на подсознательном уровне в гражданской жизни .
Спасибо вам большое,было очень интересно.
Один из лучших обзоров Руденко, а возможно и самый лучший. Поражаюсь многостороннестью интеллекта и эрудицией Ивана, а главное так четко выражать свои мысли. "Кто ясно мыслит - ясно излагает"- А. Шопенгауэр.
Творчество Шопенгауэра-это отдельная изумительная тема для долгой дискуссии!)
Ваня, привіт! Дуже, дуже дякую за це відео! Це саме те, за що я, ст. сержант ЗСУ, інструктор 184-го НЦ - твого улюбленого - бьюся вже 4-й рік!
Поборете!)
@@rudenkohawaii А немає інших варіантів, Ваня!
Рівняйсь, струнко, все свободи Іван спасибі за відео.Привіт з Кременчука.
Блин, все равно жалко что ты Иван не закончил свой контракт сержантом.... Хотя с другой стороны жизнь только начала давать больше оборотов на гражданке)))
6:49 I would suggest for corrections JAG (Judge Advocate General) instead of just Judge. For my understanding there is the slight difference 🤓
Про армию лучше рассказываешь, чем про стройку:-)
Судя по статистике... нет
Спасибо, интересные нюансы :)
продивився ще тіки половину, і розумію, що Ви розкрисаєте бізнес структуру на що потрібно звернути увагу для успішної, злагодженої роботи колективу. Дякую. В Вас неперевершений досвід.
Очень полезная информация
Великолепно ! Можно и нужно использовать во всех армиях мира,как методичку...Согласен на все 100. Главное научиться применять эту методику на конкретной практике, а это уже другая Супер задача-проблема...
Я старый хрыч который служил 30 лет назад. Первую свою армейскую задачу я получил в учебном центре Чабанка. 32 курсанта одеского командного училища им. Фрунзе должны были почистить полы в классе инженерной подготовки. Как нормальные люди мы в течении первого часа украли ведро с противопожарного щита, сделали тряпку из старого одеяла, набрали кипятка в столовой и накрошив туда мыла отдраили пол! Но как оказалось полы нужно было отшкрябать от краски, что выполнялось методом разбития стеклянных бутылок. Проведя таким образом на карачках 6 - 8 часов и доведя пол до состояния чистой древесины мы "довольные" пошли на сон грядущий, и очень были рады видеть на следующий день как в этом кабинете проводят занятия старшие курсы шкрябая кирзачами по чистому полу оставляя на нём чёрные полосы! После этого полы покрасили краской! Таких заданий за время службы было сотни что развило чёткое понимание того что проще нас з.....ь чем провести занятие. И уже через пол года такой практики на меня можно было орать грозить давать наряды вне очереди но всё равно я никогда не делал задачи быстро и ответствено, А ЗАЧЕМ? К слову этот преподаватель проводил занятия по инженерной подготовке расказывая из чего состоит лопата БСЛ - 110:) Ну очень нужные знания для будущего офицера. Причём мы записывали знания! в конспекты:) К чему я это всё! Смотрел давеча передачу российского полковника десантника ну дурак дураком, он спец по паращютным прыжкам и думает что это очень нужно на войне так вот он сетовал на то что чтобы убрать часть они посчитали им нужно Внимание 1300 дворников поэтому контрактная армия России не по корману. Теперь мой пример один человек с церкулярной машинкой проходит до 100кв м. в час ещё два потратит на покраску или же 32 солдата на 8 часов! которых к слову нужно кормить пусть и бурдой одевать и содержать того дебила в звании полковника, и заметьте это всё из наших налогов. Лайк за пункты, к сожалению они у нас не работают.
Спасибо за вашу историю!)
дякую за інфу, дуже цікаво
Следующие 28 минут пройдут очень познавательно
ХгвВТКУ 1991-1995. Большой привет из Бишкека! Видео класс!
Классное видео. Чёткое и по делу
Добрый день! Интересно очень.
Было интересно! Спасибо!
Ваня, видео "как стать офицером" будет??? Очень интересно было бы посмотреть
Уже готово. В очереди
В ТОП!!!
Однозначный лайк за видео. Руденко, вперед.
Молодцы. Правильные позиции . Согласен со всем, что ты обрисовал.
Наверное самое познавательно и интересное видео из всех.
Руденко, ты молодец.
Очень хорошее видео и очень правильные вещи озвучил. Гуд.
Отличный список,полностью поддерживаю!
Иван, спасибо за трезвые размышления. Я не военный человек. Работаю в большой международной структуре с региональными менеджерами, где мои коллеги из регионов должны выполнять качественно задачи для достижения общей глобальной цели. Примеры про эффективное лидерство и значимость сержантов и генералов - особенно впали в душу. Думаю над многим сказанном тобою, интерпретируя на свои реалии.
Респект!)
шикарное видео!
Спасибо!
💪сильно !!! Спасибо👍
Було цікаво,дякую.
Пункт 10 для меня стал откровением! Конечно на интуитивном уровне ты это понимаешь, и где-то стараешься быть и папой и мамкой для солдата, но как-то не задумываешься. И как нам не хватает следования 1-му пункту! Как вроде все просто изменить, и как непреодолимо сложно. Капитан ВВ, ком.роты.
Иван, спасибо, было интересно. У нас рядовые боятся подходить к сержант, потому что сразу перейдут в разряд стукачей(зэковские понятия), очень жаль.
Очень и очень круто.
Видос зачет👍 прописные истины которые наши руководители не хотят понимать и претворять их в жизнь.
Все правильно сказано!
Где же то самое «Всем привет,это Руденко» в самом начале?
Очень круто, очень интересно)
Всем добра!)))
Отличная заставка! Прекрасная работа!
10 лайків ставлю! Дякую!
Супер,как всегда. Привет из Дюссельдорфа
Ваня, вот как Боженька смолвил!!! Отличное видео, если бы у нас так учили сержантский состав! А пока...Как ты говоришь, маемо що маемо, так кажется))
Кравчука цитата
Спасибо за видео
Спаибо за то что поделился своим опытом.
Все десять пунктов огонь!, но если посмотреть в пункт 0 из которого все выходит - то они возможны только тогда когда солдат это ресурс, с разной ценностью, но ресурс, а не грязь..., чего в силу менталитета в некоторых местах быть не может в принципе...
Солдат это ресурс, давший присягу ( клятву) им быть. И это правильно, потому-что дорогого стоит.
Ваня, жду видео про то, как стать офицером!
на новой посаде иногда читаю методички-переводы от КМП или ЮСАрми. есть для нас не рабочие, но есть очень интересные. Аналіз проведенних дій- самая классная. если будеть у тебя по таймменеджменту-закинь куда-нибудь.
Можно ссылку?