incidente de nulidad en juicio laboral

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 24 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 32

  • @frankcampos9806
    @frankcampos9806 4 ปีที่แล้ว +2

    Gracias licenciada Kelly, por su puesto que siempre son de gran utilidad sus capsulas de praxis laboral, le agradezco mucho como siempre por la gran ayuda que nos otorga a los poco experimentados, saludos cordiales.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      Gracias por seguir el canal y por sus comentarios. Saludos

  • @juancarlosarriagasalas1413
    @juancarlosarriagasalas1413 3 ปีที่แล้ว +8

    Me salió en recomendados, no estudio Derecho , no entendí nada pero esta interesante el tema. LIKE

  • @ignaciogarrido7603
    @ignaciogarrido7603 5 หลายเดือนก่อน

    Muchas gracias licenciada

  • @dorro1976
    @dorro1976 4 ปีที่แล้ว +1

    Incidente nulidas fundamento legal art 762 fracc I, antes de proyecto de laudo, 3 dias de ser sabedor de la causa termino y art 735, atacar ese incidente por amparo directo, agotar el principio de definitividad con el incidente nulidad, solo si es por laudo amp dto. Gracias lic kelly por explicarnos y compartir.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por el resumen 😁. Saludos

  • @chankaunatalydelosangelesd758
    @chankaunatalydelosangelesd758 2 ปีที่แล้ว

    me encantas sus videos lic, la informacion un facil de entender.... gracias por sus video...
    y una duda? tiene algún video que hable acerca del incidente de acumulación??

  • @abogadoslaboralesmty6196
    @abogadoslaboralesmty6196 2 ปีที่แล้ว +1

    excelente video lic. kelly a ver cuando hacemos un video juntos, saludos

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  2 ปีที่แล้ว

      Excelente idea 😊 le dejo mi WhatsApp y nos ponemos de acuerdo api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

  • @mimimoris3501
    @mimimoris3501 ปีที่แล้ว +1

    Licenciada y que pasa si la notificación del laudo fue de manera ilegal, es decir, se notificó una persona distinta de las autorizadas osea alguien que no tiene personalidad en el juicio.
    Puede promoverse un incidente de nulidad de actuaciones o de notificación?

  • @heribertosantamaria7115
    @heribertosantamaria7115 3 ปีที่แล้ว +2

    Lic. Kelly buenos días gracias por el video, una pregunta, en relación al IMSS, 2 compañeros fueron despedidos el mismo día que su servidor, durante el juicio que se está llevando se puede pedir al IMSS los informes correspondientes para verificar la fecha del cese de la relación. Agradeciendo su amable respuesta.

  • @RosaKarinaHuertachavez
    @RosaKarinaHuertachavez ปีที่แล้ว +1

    COMO PUEDO REALIZAR UN INCIDENTE DE NULIDAD POR NOTIFICACION SOY NUEVA EN ESTO OJALA ME PUEDA AYUDAR

  • @yoselinbernalyb9492
    @yoselinbernalyb9492 4 หลายเดือนก่อน

    Lic.el procedimiento es igual cuando es Un incidente de nulidad en notificacion? Y cuando la parte demanda es quien promueve la nulidad? En cuestión del actor es el mismo procedimiento?

  • @juniorservan6639
    @juniorservan6639 3 ปีที่แล้ว

    Y si es DEDUCE NULIDAD que significa serias muy amable de responderme 🙌🙌🙇‍♂️

  • @analorenalomas2689
    @analorenalomas2689 3 ปีที่แล้ว +1

    Hola Lic. Kelly, gracias por el video, me surgieron tres dudas, 1. ¿procede este incidente si a quien le entregaron la documentación de la demanda y demás docs, fue a un trabajador de la empresa y no al representante, apoderado o patrón de la misma, como emplazamiento? 2. ¿en qué momento del juicio o de qué manera te haces sabedor del mismo, se tiene que acudir a alguna audiencia de la que se entere el patrón, o puede ser hasta que se enteren del laudo o simplemente acudes con el actuario a que te notifique? 3. finalmente entiendo que una vez que se acude a alguna audiencia o que el actuario te notifica, se tendrían los 3 días para presentar dicho incidente, cierto? ...mil gracias por compartir sus conocimientos.

  • @rodolfosilva3782
    @rodolfosilva3782 3 ปีที่แล้ว +1

    Hola, un ejemplo o caso práctico de cuando se realiza el incidente de nulidad en juicio laboral?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว +2

      Cómo lo mencione en el vídeo, nosotros promovimos incidente porque nos notificaron un auto de radiación diverso al de la parte actora, y cuando acudimos a audiencia ya se había celebrado.

  • @carlosalbertoramosvelasco9015
    @carlosalbertoramosvelasco9015 2 ปีที่แล้ว

    Hola, buenas tardes Licenciada, ojala pudiera responderme, yo tengo una demanda con 3 años y ya esta corriendo el cuarto año... soy originario de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, sin embargo me contrataron en Villahermosa, Tabasco (LA EMPRESA TIENE SUS SUCURSALES AHI Y MI JEFA DIRECTA EN SU MOMENTO DESPACHABA EN LA OFICINA EN TUXTLA GUTIERREZ, PUESTO QUE ELLA ERA DE AHI Y DESDE AHI SE ENCARGABA DE LAS SUCURSALES DE LA ZONA SUR, POR CIERTO LA UNICA QUE TENIA CONTACTO DIRECTO CON LA EMPRESA Y QUIEN FUE A DESPEDIRME). me despiden en Villahermosa, de manera arbitraria, con alevosía y ventaja y tengo todas las pruebas de que me despidieron injustificadamente, por lo que me regreso a mi Ciudad natal y desde ahí promuevo la demanda laboral con un abogado particular, YA TIENE 1 AÑOS QUE la demandada inicia Juicio de Nulidad alegando que el actuario no se cercioro que fuera la dirección correcta de la empresa (DICIENDO QUE LA DIRECCION CORRECTA ESTA EN MEXICO, SIN EMBARGO LA AUXILIAR DE LA SUCURSAL DE TUXTLA RECIBIO LA NOTIFICACION DE DEMANDA Y ES LOGICO QUE NOTIFICO A MI JEFA DIRECTA PERO HIZO CASO OMISO A LA AUTORIDAD, RETRASANDO EL PROCESO). En ese sentido que pasa? En su experiencia, cree que la autoridad le de la razón a la demandada o a mi?

  • @israelfragoso7635
    @israelfragoso7635 4 ปีที่แล้ว

    buen dia ami me notificaron de la audiencia incidental cuando se llevaria la audiencia admision de pruebas por lo que me afecto ya se si se llevo acabo junto con la ampliacion de esta ahora como puedo combatir este acto .

  • @mimimoris3501
    @mimimoris3501 4 ปีที่แล้ว +1

    Cómo siempre, muchas gracias por compartir con nosotros su conocimiento y experiencia.
    Usted cree que nos pueda orientar cuáles son las parte que conforman el incidente desde el encabezado.
    Muchas gracias.!!

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por seguir el canal y tomaremos en cuenta sus comentarios, espero realizarlo en uno de los siguientes videos.

  • @cristalas133
    @cristalas133 3 ปีที่แล้ว

    Abogada ojalá me puedas contestar, tengo un asunto que se fue en rebeldía, ya está cerrada la instrucción pero no ha salido el proyecto , emplazaron a la demandada en el lugar donde los trabajadores prestan el servicio , pero sus credenciales tienen el domicilio del servicio, cree que prospere mi incidente?

  • @yucatantransparente3242
    @yucatantransparente3242 4 ปีที่แล้ว

    Hola lic, en caso de que haya notificado mal en el juicio natural pero se les notifico como tercero interesado en un juicio de amparo por omisión de dictar laudo, sería un tercero extraño aún?

  • @saorydominguez5496
    @saorydominguez5496 2 ปีที่แล้ว

    Lic. se puede promover el incidente de nulidad de actuaciones, en la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas? se fue en rebeldía, pero por la pandemia se tiene que notificar de nueva cuenta al patrón ?

  • @mayigla
    @mayigla 3 ปีที่แล้ว +1

    Hola una duda. Tengo una demanda laboral en marcha y mi caso va precisamente en este punto, desconozco totalmente los términos de abogados y es así como llegué a este video al intentar de entender mi caso. Precisamente a quien se demandó sacó esta carta de Incidente de Nulidad y esto es lo que me contestó mi abogado :
    -Se levantaron constancias de inasisitencia de testigos en el incidente de nulidad y esta nuevamente para resolucion del incidente.
    Podrían decirme que significa, de antemano gracias.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Si se promovió incidente fue por qué a la demandada no se le notificó de manera correcta, por lo cual la junta debe resolver si es procedente o improcedente el incidente, por lo cual se debe esperar la resolución.

  • @dabelaferruscony3899
    @dabelaferruscony3899 4 ปีที่แล้ว +1

    Lic. Kelly cómo puedo contactarla me urge.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 ปีที่แล้ว

      api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

  • @irais2796
    @irais2796 3 ปีที่แล้ว +2

    Nena y si te compras una pizarra y vas anotando?
    Me pierdo porque a penas estoy aprendiendo la materia, no se tiene la experiencia practica y eso propicia a perderse.
    Nos apoyarías mucho, con ello y compartir links de jurisprudencias, a manera de ubicarlas completas esto ultimo para mi es un plus, aunque como las colocas ya son útiles.
    Yo me perdi, revisare el video nuevamente. Pero este tema esta interesante pues me piden redactar precisamente lo necesario tanto para un Recurso como para un Procedimiento.
    Y a penas buscare que es lo que aplica segun el caso.
    Millones de gracias por tu tiempo y experiencia.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 ปีที่แล้ว

      Gracias por los comentarios, hay videos que hacemos con pizarrón son embargo si es de tu interés te invito a que formes parte de nuestra academia Laboral, ahí encontrarás toda la información necesaria para el litigio te dejo el enlace kelly.academiadederecholaboral.com/