Merci beaucoup, j'espère qu'on aura plus de vidéos dans votre chaîne, moi de ma part, je les partages dans mon compte linkedin et de passer à tout mon entourage.
Salem, je vous remercie pour votre video qui est trés claire. Souhaitant bien sur traiter un cas avec des absences, des heures supp, prime de bilan, prime d'encouragement et la comptabilisation de la paie. Merci d'avance
Cher Monsieur TOUAHRI j'attends avec impatience votre cours d'élaboration de bulletins de paie avec des cas particuliers tel que la révision des salaires avec une date antérieur les congés sans solde les congés de maladie les congés payés les congés de maternité les oppositions sur salaires les absences ... etc.
Salut mon ami Mahdi, certains de ces thèmes ont été déjà publiés sur ma chaîne: IRG sur les rappels de salaires : th-cam.com/video/fMUhmOIHw1k/w-d-xo.html IRG pour un mois comportant des jours d'absence pour diverses raisons:maladie, congé sans soldes, absences non autorisées, maternité, etc. : th-cam.com/video/vwjTQLKKRCM/w-d-xo.html Retiens également que l'opposition sur salaire est une somme retenue sur le net à payer par l'employeur pour la verser à qui de droit, généralement en vertu d'une décision de justice. Je vais explorer les thèmes qui n'ont pas encore été abordés pour préparer des présentations. Merci pour tes suggestions Mahdi et excellente journée à toi mon ami !
votre méthode est simple et exceptionnelle, grâce a vous j'ai pris beaucoup dans le domaine de la comptabilité et la fiscalité, je te suivre aussi dans le forum des comptables algériens ,merci maitre et bonne continuation.
Bonjour, un lien très intéressant pour télécharger une matrice automatique de bulletin de paie réalisée sous Excel, qui vous permettra de réaliser des bulletins rapidement, même les plus complexes : th-cam.com/video/kf-N6C97aU8/w-d-xo.htmlhd=1 RÉPONDRE
Je vous remercie monsieur pour votre travail et méthode cette dernière ma permit d'avoir des informations importante sur le calcul de la paie , j'aimerai avoir davantage encore sur ce sujet , merci encore une fois
C’est quand même incroyable que le monsieur ici présent porte le même nom de famille que moi. (TOUAHRI) et que je me retrouve là à apprendre mes cours de gestion de paie sur sa chaîne, incroyable 😃
Azul a Chikh. Svp, comment on peut designer le numéro de la matricule qu'on trouve sur le bulletin de paie? Et les code qu'on mit dans la première colonne ?
Bonsoir , j'espère que vous lirez mon message, je travaille dans une école hôtelière, je constate que dans ma fiche de paie, il n'y a pas mention du panier, sous prétexte que l'école offre les repas, ils nous obligent de manger dans le restaurant de l'école, on a pas le droit de ramener sa propre nourriture et pas le droit de réclamer son panier, en plus, est-ce que c'est légale de supprimer le panier et nous obliger à manger au resto.
Bonjour Sia Saya ; Il n'y a aucune disposition légale qui oblige les employeurs à attribuer l'indemnité de panier à leurs employés. Il doit y avoir un article du règlement intérieur de l'école qui interdit de transporter de la nourriture dans l'établissement probablement pour des conditions de commodité et d'hygiène. Après, vous êtes libre de choisir de vous restaurer dans l'école ou à l'extérieur. Je ne pense pas que l'établissement soit en infraction sauf s'il y a des choses que j'ignore. Cordialement.
Merci pour ce que vous faites, mais juste je voulais attirer votre attention sur l'un des éléments que vous avez introduit dans ce cas de figure de bulletin de paie ça concerne l'indemnité zone géographique cette indemnité est soumise à la cotisation de la sécurité sociale et à l’impôt sur le revenu global (IRG) sauf dans certains cas ou certaines conditions doivent être réunies il y a en principes trois conditions dont on doit satisfaire au moins deux pour pouvoir éviter la cotisation et l’impôt pour cette indemnité; les voici 1- logement en cabine mobile, tente, campement itinérant ou base de vie, 2- système de travail par relèves nécessitant un cycle continu de plusieurs semaines de travail effectif, suivies d'une période de repos pendant laquelle l'indemnité n'est pas servie au travailleur. 3 - lieu de travail éloigné de tout centre urbain et difficile d'accès.
Bonsoir Amino, la loi régissant les relations du travail prescrivent que les heures supplémentaires doivent être payées avec une majoration qui ne peur être inférieure à 50%. le nombre d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 20% du volume horaire légal c'est à dire 40 heures * 20% = 8 heures. Exemple : si l'heure de travail est payée 500 DA, l'heure supplémentaire doit être rémunérée au moins à 500 * 150% = 750 DA. Cordialement.
Bonjour monsieur je vous remercie de votre cours , j'ai une question si vous pouviez me répondre, jaimerais savoir le taux de remise accordée sur une facture avec la loi qui indique le taux puisque je trouve sur des factures une remise entre 5 et 10 % .merci beaucoup et continue à nous épauler avec vous cours .
Merci beaucoup Maître TOUAHRI Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .
Merci beaucoup Maître TOUAHRI Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .
ya t'il possibilité de nous expliquer le calcul des indemnité journalière versée par la cnas apres une certeficat d'arret de travail.merci d'avance.yassine
bonjour monsieur Touahri , je sais que j’exagère un peut mais c'est plus fort quoi moi , j'ai tjrs le même problème avec l'I.R.G , i.r.g = (net imposable -30000)*0.3+4000-1500 net imposable je dois rendre le dernier chiffre a zéro par exemple net imposable = 55489.90 pour faire le compte il devient 55480 !? et si c'est le cas la formule peut marcher , corrigez moi si j'ai tort I.R.G = 10144 .? merci d'avance.
Bonjour Oualid ; Le compte est bon. Il faut effectivement toujours arrondir les bases de l'impôt supérieures à 10 DA à la dizaine de dinars inférieure conformément à l'article 324 du code des impôts directs et taxes assimilées. Dans l'exemple ci-dessus, les chiffres que vous avez communiqués sont donc exacts. Bonne journée à toi Oualid.
Bonsoir Miloud; Il existe 2 régimes d'imposition des commerçants : - Les petits commerçants dont le montant des ventes ne dépasse pas 3 milliards de centimes sont suivis au régime du forfait, ils doivent payer 5 % (Production et achat revente) ou 12 % (prestation de services), comme contribution unique, calculée sur le montant des vente. - Les commerçants dont le chiffre d'affaires dépasse 3 milliards de centimes, doivent payer leurs impôts (TAP + TVA + IRG/IBS) aux différents taux. Ces derniers doivent tenir une comptabilité complète. Cordialement.
Merci beaucoup, j'ai réussi à élaborer ma propre fiche de paie, cependant lors des congés, je ne me retrouve plus. Je sais qu'il faut diviser le cotisable des 12 mois pour avoir l'ICA, mais pour la suite je me perds
Salut Oualid, si la prime de rendement est mensuelle on la met avec les primes et les indemnités en dessous du salaire de base. Si elle est servie trimestriellement ou semestriellement, elle figurera sur un bulletin de paie séparé et subira au lieu du barème mensuel progressif de L'IRG une retenue à la source de 10 %, en plus de la CNA au taux de 9 % naturellement. Cordialement.
Madame, Monsieur Bonjour ! Voici le lien de la vidéo que j'ai postée sur TH-cam au sujet de la préparation de l'état de rapprochement bancaire: th-cam.com/video/-eNmg_Ej-EQ/w-d-xo.html Cordialement.
Bonsoir Imène, en fait le congé payé est calculé sur la base de 1/12 du salaire de poste des 12 derniers mois. Il faut noter en effet que l'employé ne bénéficie pas de certaines primes comme le panier et le transport qui correspondent à la période effectivement travaillés.La retenue à la source de la CNAS et L'IRG salaires sont calculés comme pour les mois de travail ordinaire. Cordialement
Cherif TOUAHRI Fincompta+ le congé est calculé est basé sûr 1/12 , comment j'ai pas compris SVP , genre on prend la moyenne des 12 mois travaillé ? Et donc le 13ème mois est payé ?
Bonsoir Fayçal, vous prenez le total des 12 derniers salaires de poste de l'employé et vous le divisez par 12. Ce montant là correspond au congé payé auquel ouvre droit l'employé. Cordialement.
Merci beaucoup mr touahri, s.v.p mr je vous demande d'expliquer la méthode de calcul de l'indemnité de départ en retraite I.D.R et sa comptabilisation !
Salut Ahmed , J'ai déjà publié une vidéo sur ma chaîne au sujet de L'IDR et que tu peux visionner en cliquant sur le lien suivant : th-cam.com/video/BXR4kY1dBns/w-d-xo.html Cordialement.
J'aimerai bien une vidéo pour savoir comment remplir un compte de résultat pour tout ce qui est charges (IFU, charges salariales, patronales) déjà avoir un exemple de Compte de résultat (imaginons une salle de sport) avec toutes les rubriques qu'il faut (compte de résultat au mois). Quand payer les impôts...? Merci d'avance
Bonjour Hocine; en fait il n'y a pas de code standards valables pour tout le monde. Les éditeurs de logiciels prévoient des codes à chaque ligne de paie librement sans se référer à d'autres logiciels. Vous pouvez donc adopter vos propres codes. Cordialement.
بارك الله فيك أخي على الشرح المميز، من فضلك أنا ميكانيكي وماعنديش fiche de paie, ماعنديش اسيرونس، ونخلص الراتب تاعي en cache ، الله يسترك احتجت fiche de paie باش ندفع ملف فيزا، هل يستطيع لي نخدم عندو يخدملي فيش دو باي ام لا ، للعلم اني مانيش ديكلاري في الضمان، مشكور ارجو الرد انا بحاجة لاجابتك
Bedr, les 9% de la sécurité sociale sont prélevées par l'employeur sur le salaire de l'employé, c'est pour cette raison qu'on l'appelle part ouvrière. Par contre, l'employeur doit payer en plus 26% sur le salaire de poste au titre de la part patronale. Bon courage à vous !
![Vidéo [30]: Exercice corrigé sur L'IRG.](http://i.ytimg.com/vi/E-XkzIT8NX0/mqdefault.jpg)
![Vidéo [30]: Exercice corrigé sur L'IRG.](/img/tr.png)
![Astuces Simples Pour Apprendre La Compta - Vidéo [194]](http://i.ytimg.com/vi/NBNR7aWrdQU/mqdefault.jpg)
![Vidéo [46] : La Comptabilisation des salaires.](/img/n.gif)
Merci M. TOUAHRI vos étudiants ont vraiment la chance. Merci. Bon courage
Franchement au top ;) explications claires et rapides j'adore. Merci beaucoup M.Touahri
Merci pour tes encouragements Lilou Benz !
شكرا جزيلا نحن نستفد منكم بارك الله فيكم
Merci a vous Mr Touahri pour ce que vous partagez et pour votre générosité.
Merci à toi aussi Amer !
Merci pour ces Tutoriels simple, claire et très facile à comprendre.
Merci pour tes encouragements Evrard Lionel !
اليوم اول مرة نشوف القناة.... و الله قناة حقيقية.... و روعة و تفيد حقا.... استمر استاذي ❤❤❤❤👍👍👍👍 و جعلها الله في ميزان حسناتك
Merci beaucoup pour tes encouragements Belina, je suis très content de vous être utile !
Je vous remercie infiniment Mr pour ce cours, grâce à vous, j'ai enfin bien compris le calcul de la fiche de paie.
Encore une fois, je suis très content pour toi. Bonne progression et plein de réussites dans votre parcours !
Merci beaucoup, j'espère qu'on aura plus de vidéos dans votre chaîne, moi de ma part, je les partages dans mon compte linkedin et de passer à tout mon entourage.
شكرا سيدي أنرتم بصيرتنا جزاك الله خيرا عنا وجعله في ميزان حسناتك
Salem, je vous remercie pour votre video qui est trés claire. Souhaitant bien sur traiter un cas avec des absences, des heures supp, prime de bilan, prime d'encouragement et la comptabilisation de la paie. Merci d'avance
Ce qu'il faut retenir, grâce à cette vidéo : c'est une grosse arnaque la fiche de paie ! Merci monsieur !
Meri beaucoup Mr. CHERIF pour votre illustration que Dieux vous récompense.
Merci à vous aussi Luna. Je conçois le partage comme un devoir !
Cher Monsieur TOUAHRI j'attends avec impatience votre cours d'élaboration de bulletins de paie avec des cas particuliers tel que la révision des salaires avec une date antérieur les congés sans solde les congés de maladie les congés payés les congés de maternité les oppositions sur salaires les absences ... etc.
Salut mon ami Mahdi, certains de ces thèmes ont été déjà publiés sur ma chaîne:
IRG sur les rappels de salaires : th-cam.com/video/fMUhmOIHw1k/w-d-xo.html
IRG pour un mois comportant des jours d'absence pour diverses raisons:maladie, congé sans soldes, absences non autorisées, maternité, etc. : th-cam.com/video/vwjTQLKKRCM/w-d-xo.html
Retiens également que l'opposition sur salaire est une somme retenue sur le net à payer par l'employeur pour la verser à qui de droit, généralement en vertu d'une décision de justice.
Je vais explorer les thèmes qui n'ont pas encore été abordés pour préparer des présentations.
Merci pour tes suggestions Mahdi et excellente journée à toi mon ami !
Merci pour ce partage du savoir faire.
Un Grand Merci Monsieur.
Merci bcp Professeur vous m'avez bcp aidé
je vous remercie Mr TOUAHRI pour votre générosité
C'est la moindre des reconnaissances que de transmettre ce que nous ont appris nos profs durant notre formation Sad Yen !
votre méthode est simple et exceptionnelle, grâce a vous j'ai pris beaucoup dans le domaine de la comptabilité et la fiscalité, je te suivre aussi dans le forum des comptables algériens ,merci maitre et bonne continuation.
Je suis très content d'être utile mon ami. Salut à toi !
Bonjour,
un lien très intéressant pour télécharger une matrice automatique de bulletin de paie réalisée sous Excel, qui vous permettra de réaliser des bulletins rapidement, même les plus complexes :
th-cam.com/video/kf-N6C97aU8/w-d-xo.htmlhd=1
RÉPONDRE
Je vous remercie monsieur pour votre travail et méthode cette dernière ma permit d'avoir des informations importante sur le calcul de la paie , j'aimerai avoir davantage encore sur ce sujet , merci encore une fois
je vous remercie infiniment c'est tres pratique et comprehensible.
Merci à toi aussi Mohamed !
vous etes tres genereux et que Dieu vous benisse. un tres grand merci a vous Professeur pour votre eloquence.
Merci pour tes encouragements Mohamed, je ferai tout pour donner le meilleur de moi-même. Que Dieu vous garde !
Très clairement expliqué 👌🏾
Merci, monsieur pour la vidéo.
C’est quand même incroyable que le monsieur ici présent porte le même nom de famille que moi. (TOUAHRI) et que je me retrouve là à apprendre mes cours de gestion de paie sur sa chaîne, incroyable 😃
Je suis très content de vous rencontrer. OUI, le hasard fait bien les choses ! Content de vous être utile !
Plus que parfait Bravo
Intéressant et bien expliqué. Merci.
Merci et bon courage.
formidable Maître Grand merci
Merci Themoon !
Merci beaucoup vous etes le meilleur
Merci beaucoup Leila, Bon courage à vous !
MERCI MAITRE POUR CETTE VIDEO
merci beaucoup, j'ai un exam de calcul de l'IS demain et je n'avais aucune explication de cours. Mais grace a votre cours je suis pt pour mon eamen
Je suis très content pour vous mon ami Smid, j'espère que vous serez satisfait de votre note à l'exam !
T 'as reussi ton exam lol ?
@@The_abdelhafid je suis même déjà en Master 2 😂. Je me souviens j'avais eu une note de 13/20 c'est pas mal.
Merci a vous monsieur 🌹🌹🌹🌹
Merci également Billel !
Merci à vous aussi Bilel !
Merci monsieur 😍😍😍
Vraiment excellent 🙏❤️
merci pour l'explication claire
جزاك الله خيرا
Azul a Chikh.
Svp, comment on peut designer le numéro de la matricule qu'on trouve sur le bulletin de paie? Et les code qu'on mit dans la première colonne ?
merci beaucoup Mr
بارك الله فيك
Merci pour tes encouragements Nafissa !
mrc mrc mrc bcp bcp monsieur ❤
Je vous remercie .
Vous êtes une bibliothèque allah lbarek a chikh
Merci à vous.
Merci à vous aussi Baya !
Merci bien Mr..
Merci à vous aussi Gabin !
Merci bcp pour tous
Bonjour j'ai pas compris d'ou viennnet les 30.000
Merci notre encyclopédie
Merci infiniment
Merci bien
je voudrais bien que vous nous fassiez une fiche de paie avec des absences
Merci beaucoup maître
Merci à toi aussi Warda, que Dieu vous garde !
Thanks a lot Warda !
With plaisir
Bonsoir , j'espère que vous lirez mon message, je travaille dans une école hôtelière, je constate que dans ma fiche de paie, il n'y a pas mention du panier, sous prétexte que l'école offre les repas, ils nous obligent de manger dans le restaurant de l'école, on a pas le droit de ramener sa propre nourriture et pas le droit de réclamer son panier, en plus, est-ce que c'est légale de supprimer le panier et nous obliger à manger au resto.
Bonjour Sia Saya ; Il n'y a aucune disposition légale qui oblige les employeurs à attribuer l'indemnité de panier à leurs employés. Il doit y avoir un article du règlement intérieur de l'école qui interdit de transporter de la nourriture dans l'établissement probablement pour des conditions de commodité et d'hygiène. Après, vous êtes libre de choisir de vous restaurer dans l'école ou à l'extérieur. Je ne pense pas que l'établissement soit en infraction sauf s'il y a des choses que j'ignore. Cordialement.
merci et continuer
Merci pour vos encouragements Bilal !
slm chikh ( P.R.C ) nahasbouha 9ebal salaire de post ?
merci cher ami
Thanmirth Mr
merci maitre
Merci pour ce que vous faites, mais juste je voulais attirer votre attention sur l'un des éléments que vous avez introduit dans ce cas de figure de bulletin de paie ça concerne l'indemnité zone géographique cette indemnité est soumise à la cotisation de la sécurité sociale et à l’impôt sur le revenu global (IRG) sauf dans certains cas ou certaines conditions doivent être réunies il y a en principes trois conditions dont on doit satisfaire au moins deux pour pouvoir éviter la cotisation et l’impôt pour cette indemnité; les voici 1- logement en cabine mobile, tente, campement itinérant ou base de vie,
2- système de travail par relèves nécessitant un cycle continu de plusieurs semaines de travail effectif, suivies d'une période de repos pendant laquelle l'indemnité n'est pas servie au travailleur.
3 - lieu de travail éloigné de tout centre urbain et difficile d'accès.
C'est beau à savoir, pouvez vous me dire quel loi ou texte réglementaire qui définit ces conditions Merci
Monsieur, Après mes respects es ce que l'Assiette d'imposition (Retenue IRG) = Brut- ss (9%)-(0.375) part d'ouvrier
pourquoi le nombre d'heures travaillés dans le mois ne figure pas? et combien de l'heure?
Mr TOUAHRI comment calculer les heurs sup
Bonsoir Amino, la loi régissant les relations du travail prescrivent que les heures supplémentaires doivent être payées avec une majoration qui ne peur être inférieure à 50%. le nombre d'heures supplémentaires ne doit pas dépasser 20% du volume horaire légal c'est à dire 40 heures * 20% = 8 heures.
Exemple : si l'heure de travail est payée 500 DA, l'heure supplémentaire doit être rémunérée au moins à 500 * 150% = 750 DA.
Cordialement.
Et quand on calcule l'expérience sur l'indice de base ? Quel est la formule a appliquer ?
Bonjour monsieur je vous remercie de votre cours , j'ai une question si vous pouviez me répondre, jaimerais savoir le taux de remise accordée sur une facture avec la loi qui indique le taux puisque je trouve sur des factures une remise entre 5 et 10 % .merci beaucoup et continue à nous épauler avec vous cours .
Mrc bcp
Et les allocations familiales où est- ce qu'on les mentionne?
Merciiiiiiiiiii
Merci à toi aussi Lenny !
Quel salaire y retenir pour remplir une attestation de travail et de salaire pour demande de retraite?merci d'avance.
Merci :)
Merci à toi aussi Sami !
merci
Prq Salarie de post - 30000 × 30% + 4000 ??
Merci Mr touahri est ce que le congé est soumis à l'IRG
Oui , on applique le même barème et les mêmes règles que pour les salaires ordinaires.
Cherif TOUAHRI Fincompta+ merci
Merci Merci merci
Pourquoi les indemnités de la zone géographique n´est pas soumis à la sécurité sociale
Salut Mr TOUAHRI,
Pour les travailleurs BTPH, les.cotisations cacobapth sont a déduire comme les (9%) de cnas pour le calcul IRG ??
Merci d'avance.
بارك الله فيك أستاذ برك مفهمتش المعادلة لي دارها بش حسب ال IRG ...لي يقدر يفهمنا
Alkhir flawen, pouvez vous m.expliquer, s.il vs plait, comment calculer ls absences sur une fiche de paie ? Exemple: S.d.b: 18000, nuis: 20%
P.r.I: 5% , 3 absences sur 22 jrs
Tanemirth
Svp pourriez vous me donner une clarification à propos des heures supplémentaires, qui sont inférieures aux heures normales perçue ?
ما هو القانون الذي يعفي منحة المنطقة من الاشتراك و الاقتطاع الضريبي
Merci a vous monsieur
S'il vous plais l'indemnité de pénibilité est dans quelle catégorie ???
Merci beaucoup Maître TOUAHRI
Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .
Merci beaucoup Maître TOUAHRI
Est-ce que ces primes sont cotisables ? Prime d'encouragement ,la PRI (prime de rendement individuel ),prime de responsabilité et l'encientée extérieur IEP ( encientée d'un ancien employeur ) .Merci d'avance .
ya t'il possibilité de nous expliquer le calcul des indemnité journalière versée par la cnas apres une certeficat d'arret de travail.merci d'avance.yassine
bonjour monsieur Touahri , je sais que j’exagère un peut mais c'est plus fort quoi moi ,
j'ai tjrs le même problème avec l'I.R.G ,
i.r.g = (net imposable -30000)*0.3+4000-1500
net imposable je dois rendre le dernier chiffre a zéro
par exemple net imposable = 55489.90 pour faire le compte il devient 55480 !? et si c'est le cas la formule peut marcher , corrigez moi si j'ai tort I.R.G = 10144 .?
merci d'avance.
Bonjour Oualid ;
Le compte est bon. Il faut effectivement toujours arrondir les bases de l'impôt supérieures à 10 DA à la dizaine de dinars inférieure conformément à l'article 324 du code des impôts directs et taxes assimilées.
Dans l'exemple ci-dessus, les chiffres que vous avez communiqués sont donc exacts.
Bonne journée à toi Oualid.
Cherif TOUAHRI Fincompta+ milles merci
merci bcp maître, svp je veux juste savoir comment calculer l ind. congé.
Pourquoi ta entre les frais de transport et le paie
شكرا جزيلا سيد شريف طواهري حبيت نعرف كفاش تطبق الضريبة على التجار العاديين
Bonsoir Miloud;
Il existe 2 régimes d'imposition des commerçants :
- Les petits commerçants dont le montant des ventes ne dépasse pas 3 milliards de centimes sont suivis au régime du forfait, ils doivent payer 5 % (Production et achat revente) ou 12 % (prestation de services), comme contribution unique, calculée sur le montant des vente.
- Les commerçants dont le chiffre d'affaires dépasse 3 milliards de centimes, doivent payer leurs impôts (TAP + TVA + IRG/IBS) aux différents taux. Ces derniers doivent tenir une comptabilité complète.
Cordialement.
Je n'ai pas compris le ratio de 40 ???
merci pour la video, seulement je vois pas la part patronale dans le calcule
Sur quel base on calcule l'indemnité de panier
Monsieur svp comment calculer le salaire unique ??? Mercii
svp comment calculer un salaire sur congé travaillé dans un secteur privé est ce que il doit être
payé en double
Merci bcp maître, même pour les congés si vous pouvez
Bonsoir Marya, j'y penserai dès que je dégagerai un peu de temps libre. Merci.
Merci beaucoup, j'ai réussi à élaborer ma propre fiche de paie, cependant lors des congés, je ne me retrouve plus. Je sais qu'il faut diviser le cotisable des 12 mois pour avoir l'ICA, mais pour la suite je me perds
prime de rendement on la met ou ?
Salut Oualid, si la prime de rendement est mensuelle on la met avec les primes et les indemnités en dessous du salaire de base.
Si elle est servie trimestriellement ou semestriellement, elle figurera sur un bulletin de paie séparé et subira au lieu du barème mensuel progressif de L'IRG une retenue à la source de 10 %, en plus de la CNA au taux de 9 % naturellement.
Cordialement.
Comment calcule le fiche de paie d'entreprise sonatrach svp
Est ce que vous avez une vidéo explique état des rapprochement bancaire il vous plais
Madame, Monsieur Bonjour !
Voici le lien de la vidéo que j'ai postée sur TH-cam au sujet de la préparation de l'état de rapprochement bancaire:
th-cam.com/video/-eNmg_Ej-EQ/w-d-xo.html
Cordialement.
Tanemirt - ik à Mas :)
Ulac ighilif a Samii !
Merci Mr TOUAHRI et SVP comment calculer un bulletin de paie avec congé de 30jrs?? merci
Bonsoir Imène, en fait le congé payé est calculé sur la base de 1/12 du salaire de poste des 12 derniers mois. Il faut noter en effet que l'employé ne bénéficie pas de certaines primes comme le panier et le transport qui correspondent à la période effectivement travaillés.La retenue à la source de la CNAS et L'IRG salaires sont calculés comme pour les mois de travail ordinaire. Cordialement
Cherif TOUAHRI Fincompta+ le congé est calculé est basé sûr 1/12 , comment j'ai pas compris SVP , genre on prend la moyenne des 12 mois travaillé ? Et donc le 13ème mois est payé ?
Bonsoir Fayçal, vous prenez le total des 12 derniers salaires de poste de l'employé et vous le divisez par 12. Ce montant là correspond au congé payé auquel ouvre droit l'employé.
Cordialement.
Irg salaire maniche 3araf kifeche dert w min jabt hadouk les chifre
th-cam.com/video/UPGnM8LrSBk/w-d-xo.html
Merci beaucoup mr touahri, s.v.p mr je vous demande d'expliquer la méthode de calcul de l'indemnité de départ en retraite I.D.R et sa comptabilisation !
Salut Ahmed , J'ai déjà publié une vidéo sur ma chaîne au sujet de L'IDR et que tu peux visionner en cliquant sur le lien suivant : th-cam.com/video/BXR4kY1dBns/w-d-xo.html
Cordialement.
J'aimerai bien une vidéo pour savoir comment remplir un compte de résultat pour tout ce qui est charges (IFU, charges salariales, patronales) déjà avoir un exemple de Compte de résultat (imaginons une salle de sport) avec toutes les rubriques qu'il faut (compte de résultat au mois). Quand payer les impôts...? Merci d'avance
Merci mr touahri pour votre explication . Esq vous pouvez me donner les codes des éléments de fiche de paie je vous remercie
Bonjour Hocine; en fait il n'y a pas de code standards valables pour tout le monde. Les éditeurs de logiciels prévoient des codes à chaque ligne de paie librement sans se référer à d'autres logiciels. Vous pouvez donc adopter vos propres codes.
Cordialement.
Merci a vous monsieur touihri
Merci à toi aussi Hocine !
Dans le irg salaire pourquoi il a ajouter 4000 da s’il vous plaît quelqu’un peut m’expliquer ?
بارك الله فيك أخي على الشرح المميز، من فضلك أنا ميكانيكي وماعنديش fiche de paie, ماعنديش اسيرونس، ونخلص الراتب تاعي en cache ، الله يسترك احتجت fiche de paie باش ندفع ملف فيزا، هل يستطيع لي نخدم عندو يخدملي فيش دو باي ام لا ، للعلم اني مانيش ديكلاري في الضمان، مشكور ارجو الرد انا بحاجة لاجابتك
Comment calculer les absences en fiche de paie SVP
Monsieur svp a ce que la sécurité sociale 9% c 'est la meme que assuré l'employé
Bedr, les 9% de la sécurité sociale sont prélevées par l'employeur sur le salaire de l'employé, c'est pour cette raison qu'on l'appelle part ouvrière. Par contre, l'employeur doit payer en plus 26% sur le salaire de poste au titre de la part patronale. Bon courage à vous !