Molti luoghi di lavoro sono un inferno e nessuno si rivolge alla legge per tutelarsi che io sappia. Vuol dire che il sistema non funziona e che si temono ritorsioni fino al licenziamento. I padroni (perché questo sono) incoraggiano le soverchierie proprio come facevano i graduati nelle caserme militari, perché le persone si controllano molto ma molto meglio se sottomesse. Qualcuno più furbo, ben consigliato o fortunato ogni tanto c'è pure e denuncia e avrà giustizia, ma appunto sono pochissimi. Diciamoci la verità: con la penuria di posti di lavoro sono venuti pure meno tutta una serie di diritti conquistati nei decenni con lacrime e sangue. Oggi, se non si è padroni, non si conta più niente.
ho visto più volte chat Whatsapp dove mi si parlava male alle spalle... da persone che credevo "neutrali" nei miei confronti. Dalla mia vita ho sfanculato tutti, faccio quello che voglio e non seguo nessuno. Me ne frego delle opinioni degli altri e dei loro pregiudizi. E spegnete la TV non pagate il canone!
Il canone non si paga per il possesso della TV, ma per il possesso di qualunque dispositivo in grado di riprodurre il segnale Rai, smartphone, computer, tablet, radio, ecc. Questo non significa che il canone sia "giusto", ma solo che non basta spegnere la TV per evitare di pagarlo.
Incompatibilità ambientale: è quando vieni cambiato di posto ma non sei segnato tu ma quell'altro, e se tutti cambiano sempre te ti scaricano le colpe addosso e loro salvi tu con altri problemi, avrei voluto saperle 20anni fa ste cose, fatta la legge trovato l'inganno, da regola per proteggere a regola per offendere.
ho sofferto mobbing dai colleghi di lavoro e alcuni superiori, ma il trasferimento x incompatibilità lo hanno fatto a me... ora senza prove o testimone prima o poi dovrò firmare mio auto licenziamento...
Chi agisce in propria difesa in tal senso viene poi cacciato per non dire fatto fuori dal proprio capo servizio se non il direttore stesso... Anche se vinci hai già perso alla fine..!
CARO AVVOCATO HAI SALTATO LA PARTE DEL " SE SONO COLLEGHI È AMICI FUORI DAL LAVORO NON CE NULLA DA FARE SE SI METTONO CONTRO DI TE ANCHE SE IO HO RAGIONE PERDERÒ LO STESSO LA GUERRA" QUINDI IO DICO CHE LA LEGGE NON PUÒ FARE NULLA. QUI LA LEGGE NON È UN PIU UGUALE PER TUTTI.
Gentile avvocato questi suggerimenti possono valere anche in ambito scolastico? Chiedo perché la classe di mio figlio è sotto scacco di due " delinquenti" da 6 anni e non ne possiamo più
Non è così facile, c'è il rischio di fare perdere il posto di lavoro, è con i tempi che corrono, non so come la possa prendere su l'altra persona, in questo mondo di matti.
Ho subito mobbing da una collega di lavoro ho mandato una lettera tramite avvocato non ho avuto risposta ho speso soldi x nulla mi sono messa in mutua x rivalsa e xchè stavo male non dormivo più ero psicologicamente a terra quando dovevo rientrare sono stata licenziata di tronco eppure il datore di lavoro lo sapeva avevo riferito tutto ma niente non c'è stato nulla da fare
Una soluzione più efficace sarebbe trovarsi un lavoro che si possa fare in smart working o comunque un lavoro individuale dove non hai colleghi tra i piedi, io da quando ho trovato un lavoro del genere ho trovato la pace interiore, il problema è che ci sono troppi pochi lavori di questo tipo
In questi ultimi due anni causa covid nella azienda dove lavoro abbiamo usato tantissimo lo smart working. Ora molti di noi sono "spaventati" dal tornare in ufficio al 100% tutti insieme ( al massimo eravamo metà presenti e metà in smart alternativamente), ritrovarsi con le solite dinamiche, luce, finestre, caldo, vociare, gossip ecc ecc potrebbe essere pesante dopo parecchio tempo! Il solo pensarci mi rende nervosa :-)
@@melaniacordioli1083 io personalmente ho fatto molta fatica a trovare un lavoro in smart working, tanto che ora non sto facendo un lavoro in smart working ma in cui comunque sono da solo per la maggior parte del tempo e devo dire che mi sta giovando tantissimo a livello psicologico, ho provato a girarmi qualche ufficio e nella maggior parte non davano la possibilità di lavorare in smart working (nonostante la natura della mansione lo consentisse), poi magari sono stato sfortunato io
@@melaniacordioli1083 comunque questo modo di lavorare potrebbero mantenerlo anche quando sarà ufficialmente finito tutto, alla fine è un metodo per far risparmiare le spese di viaggio e anche il tempo per lo stesso al lavoratore e anche il datore potrebbe risparmiare sull'affitto dell'ufficio e relative bollette, perché no?
mi è capitato di incompatibilita' con un collega. il caposquadra avendo saputo dei momenti abbastanza tesi ( quasi alle mani) che mi dice ? picchialo !!! vabbe'...
Viva l ignoranza!! E certo .picchialo, tanto poi ci vai di mezzo tu davanti alla legge, ma io non ho parole di quanta ignoranza e menefreghismo ci sia sui posti di lavoro
Miticoooo grande Angelo; video molto interessante e importante. Io nel corso degli anni di colleghi molto dispettosi che rendevano un vero e proprio inferno ne ho conosciuti molti.
Ok per il trasferimento deciso da parte del datore di lavoro; se invece volessi ottenere il trasferimento volontario? Come funziona nel pubblico e nel privato ? Grazie
Buongiorno, ma se il datore di lavoro non ti concede il riposo per piu di un mese e nella busta paga ti segna come se li avessi fatti tutti come bisogna comportarsi? grazie
Il mio datore di lavoro non se ne fa di questi problemi perché nella sua azienda alla prima lite sospende dal lavoro tutti e due i lavoratori, e non gliene frega niente né di chi ha iniziato nè di chi ha risposto nè di quale è il motivo della contesa, perché dice sempre che quando si litiga si è in due e si è colpevoli della lite tutti e due perché una noce sola in un sacco non può suonare ma deve per forza cozzare con un' altra noce e che quando due noci cozzano suonano tutte e due
A quindi uno può darmi uno schiaffo senza un motivo ben preciso perché magari e’ invidioso licenziano a tutte e due, ma che!!! la colpa può essere solo di 1, sti datori di lavoro sono bruciati di cervello.
Nel maggior parte dei casi è il datore di lavoro che "permette" questi meccanismi malati e tossici!!
Se non è il titolare sono comunque i responsabili vari
È davvero difficile far valere i propri diritti in luoghi di lavoro dove certe condotte sono giustificate e considerate normali
per aver gridato contro una mia collega, ho perso il lavoro...ovviamente lei provocava con un tono di voce sarcastico...
Molti luoghi di lavoro sono un inferno e nessuno si rivolge alla legge per tutelarsi che io sappia. Vuol dire che il sistema non funziona e che si temono ritorsioni fino al licenziamento. I padroni (perché questo sono) incoraggiano le soverchierie proprio come facevano i graduati nelle caserme militari, perché le persone si controllano molto ma molto meglio se sottomesse. Qualcuno più furbo, ben consigliato o fortunato ogni tanto c'è pure e denuncia e avrà giustizia, ma appunto sono pochissimi. Diciamoci la verità: con la penuria di posti di lavoro sono venuti pure meno tutta una serie di diritti conquistati nei decenni con lacrime e sangue. Oggi, se non si è padroni, non si conta più niente.
Si vero
Il 95% dei posti sono così
Più che niente, proprio solo dei numeri. Che tristezza
certo
ho visto più volte chat Whatsapp dove mi si parlava male alle spalle... da persone che credevo "neutrali" nei miei confronti.
Dalla mia vita ho sfanculato tutti, faccio quello che voglio e non seguo nessuno. Me ne frego delle opinioni degli altri e dei loro pregiudizi.
E spegnete la TV non pagate il canone!
Il canone non si paga per il possesso della TV, ma per il possesso di qualunque dispositivo in grado di riprodurre il segnale Rai, smartphone, computer, tablet, radio, ecc. Questo non significa che il canone sia "giusto", ma solo che non basta spegnere la TV per evitare di pagarlo.
@@antonioturco5892 grazie per la lezione professore :D
@@antonioturco5892
Ma smettila ha fatto un video esaustivo sul canone e stai scrivendo fesserie.
@@pensierieparole874
È tutto sbagliato quello che ha scritto.
@@pensierieparole874 che grazie, pagami; sono 150€, prego
Si ma cosa si può fare se il collega va continuamente dal superiore per diffondere notizie non vere?
E soprattutto, se la sua parola vale più della tua , perché più anziano
Scusate se mi intrometto, purtroppo credo che l unica soluzione sia registrare tutto, con il cellulare o dei mini registratori tascabili
@@AlexanderVadimovichoppure perché é l’amico o il lecchino del capo…
Lo dice in questa parte del video presta maggior attenzione 3:06
Riascoltato, non lo dice, ripeto se va continuamente dai superiori. Si certo se tu sei sempre li anche tu
Incompatibilità ambientale: è quando vieni cambiato di posto ma non sei segnato tu ma quell'altro, e se tutti cambiano sempre te ti scaricano le colpe addosso e loro salvi tu con altri problemi, avrei voluto saperle 20anni fa ste cose, fatta la legge trovato l'inganno, da regola per proteggere a regola per offendere.
Salve può fare un video sul datore di lavoro. Grazie
difficilmente troveresti un collega che faccia da testimone pur se collega e amico
vero, vero
ho sofferto mobbing dai colleghi di lavoro e alcuni superiori, ma il trasferimento x incompatibilità lo hanno fatto a me... ora senza prove o testimone prima o poi dovrò firmare mio auto licenziamento...
Toppp❤
Chi agisce in propria difesa in tal senso viene poi cacciato per non dire fatto fuori dal proprio capo servizio se non il direttore stesso... Anche se vinci hai già perso alla fine..!
Dimostrare il mobbing è molto difficile!!!
E la legge sbagliata...
Se ti ammazzi, vedrai come tutto si risolve.. trovano immediatamente i colpevoli, cosa che da vivo non è possibile!! 😂😂😂
In che senso? Sarebbe difficile con delle registrazioni? E magari anche
Qualche documento che lo attesta..registrate e fate copie e foto
CARO AVVOCATO HAI SALTATO LA PARTE DEL " SE SONO COLLEGHI È AMICI FUORI DAL LAVORO NON CE NULLA DA FARE SE SI METTONO CONTRO DI TE ANCHE SE IO HO RAGIONE PERDERÒ LO STESSO LA GUERRA" QUINDI IO DICO CHE LA LEGGE NON PUÒ FARE NULLA. QUI LA LEGGE NON È UN PIU UGUALE PER TUTTI.
Grazie mille
Gentile avvocato questi suggerimenti possono valere anche in ambito scolastico? Chiedo perché la classe di mio figlio è sotto scacco di due " delinquenti" da 6 anni e non ne possiamo più
Non è così facile, c'è il rischio di fare perdere il posto di lavoro, è con i tempi che corrono, non so come la possa prendere su l'altra persona, in questo mondo di matti.
Dove si giudica non c'è giustizia
Ottimo come sempre
Cosa bisogna fare se l'avvocato ti ha fatto superare i tre mesi di tempo in cui avrei potuto sporgere querela? Oltre ad andare prima dai carabinieri?
Purtroppo anche gli avvocati si vendono.... vanno deferiti all'ordine!!!
Ho subito mobbing da una collega di lavoro ho mandato una lettera tramite avvocato non ho avuto risposta ho speso soldi x nulla mi sono messa in mutua x rivalsa e xchè stavo male non dormivo più ero psicologicamente a terra quando dovevo rientrare sono stata licenziata di tronco eppure il datore di lavoro lo sapeva avevo riferito tutto ma niente non c'è stato nulla da fare
E se non è il collega ma il datore di lavoro a fare stalking e mobbing?
In quel caso si chiama bossing.
Cosa fare allora se il capo è di parte di un gruppo di persone ........
licenziati immediatamente
AK 47 😊 scherzo non lo fare.
@@pensierieparole874 perché licenziarsi non sono mica un debole pagheranno per tutto .......
@Giovanni ci penserò
@@fabiopadova6200 no troppo piccolo ahahahhahahaha
Buongiorno Avv. Vorrei sapere cosa succede se non pago una bolletta.. I suoi video sono molto utili, grazie.
Nella vita non ci sono né dominatori né dominati. Dipende tutto dal ruolo che ognuno preferisce scegliere.
Vabbe.....studia la natura e poi ne parliamo!!!
Voglio quel libroooooo uffa..... !!
Questa è la legge
Se una collega ti ha messo in cattiva luce con larea manager e ti ha fatto licenziare è denunciabile
Si
@@claudiopadoin1733 e se mente al area manager
Una soluzione più efficace sarebbe trovarsi un lavoro che si possa fare in smart working o comunque un lavoro individuale dove non hai colleghi tra i piedi, io da quando ho trovato un lavoro del genere ho trovato la pace interiore, il problema è che ci sono troppi pochi lavori di questo tipo
In questi ultimi due anni causa covid nella azienda dove lavoro abbiamo usato tantissimo lo smart working. Ora molti di noi sono "spaventati" dal tornare in ufficio al 100% tutti insieme ( al massimo eravamo metà presenti e metà in smart alternativamente), ritrovarsi con le solite dinamiche, luce, finestre, caldo, vociare, gossip ecc ecc potrebbe essere pesante dopo parecchio tempo! Il solo pensarci mi rende nervosa :-)
@@melaniacordioli1083 io personalmente ho fatto molta fatica a trovare un lavoro in smart working, tanto che ora non sto facendo un lavoro in smart working ma in cui comunque sono da solo per la maggior parte del tempo e devo dire che mi sta giovando tantissimo a livello psicologico, ho provato a girarmi qualche ufficio e nella maggior parte non davano la possibilità di lavorare in smart working (nonostante la natura della mansione lo consentisse), poi magari sono stato sfortunato io
@@melaniacordioli1083 comunque questo modo di lavorare potrebbero mantenerlo anche quando sarà ufficialmente finito tutto, alla fine è un metodo per far risparmiare le spese di viaggio e anche il tempo per lo stesso al lavoratore e anche il datore potrebbe risparmiare sull'affitto dell'ufficio e relative bollette, perché no?
@@6Mr6476 sì, terremo la possibilità programmata in anticipo di un giorno, spero 2, a settimana.
Io lavoro così, ma prendo troppo poco
mi è capitato di incompatibilita' con un collega. il caposquadra avendo saputo dei momenti abbastanza tesi ( quasi alle mani) che mi dice ? picchialo !!! vabbe'...
Viva l ignoranza!! E certo .picchialo, tanto poi ci vai di mezzo tu davanti alla legge, ma io non ho parole di quanta ignoranza e menefreghismo ci sia sui posti di lavoro
Miticoooo grande Angelo; video molto interessante e importante.
Io nel corso degli anni di colleghi molto dispettosi che rendevano un vero e proprio inferno ne ho conosciuti molti.
Ok per il trasferimento deciso da parte del datore di lavoro; se invece volessi ottenere il trasferimento volontario? Come funziona nel pubblico e nel privato ? Grazie
Io l’ho fatto e la risposta della responsabile è stata: è fatta così.
Certo, perché a lei non gliene frega una mazza, tanto sei tu che subisci. Il mondo ormai è pieno di egoisti e il mondo del lavoro è peggiore.
Buongiorno, ma se il datore di lavoro non ti concede il riposo per piu di un mese e nella busta paga ti segna come se li avessi fatti tutti come bisogna comportarsi? grazie
Mi dispiace avvocato, ma stavolta glielo devo proprio dire…
Quanto è bella la sua camicia! 😁
Io voglio fare delle domande...Ma puntualmente escono video in merito a ciò che desidero chiedere😂😂🔝
COMPLIMENTI SONO STATO MALTRATATA NO MI CREDEVA CHE MIA MADRE STAVA PER MORIRE OF GRAZIE AVOCATO🖤💯
Il mio datore di lavoro non se ne fa di questi problemi perché nella sua azienda alla prima lite sospende dal lavoro tutti e due i lavoratori, e non gliene frega niente né di chi ha iniziato nè di chi ha risposto nè di quale è il motivo della contesa, perché dice sempre che quando si litiga si è in due e si è colpevoli della lite tutti e due perché una noce sola in un sacco non può suonare ma deve per forza cozzare con un' altra noce e che quando due noci cozzano suonano tutte e due
Un ragionamento da ignorante
A quindi uno può darmi uno schiaffo senza un motivo ben preciso perché magari e’ invidioso licenziano a tutte e due, ma che!!! la colpa può essere solo di 1, sti datori di lavoro sono bruciati di cervello.
MA I MINORENNI CHE HANNO 16 ANNI POSSONO COMPRARE ALCOOL IN UN SUPERMERCATO?
No, 18
Grazie Avvocato. E a proposito di scherzi e vessazioni... vi consiglio di stoppare il video a 7 minuti e 6 secondi precisi ^.^
Facile a dirsi che a farsi....
Tocco di classe con la stessa camicia che c'è sulla copertina del libro.... non che le iniziali sulla stessa ;-)
Mai maltrattamenti su posti di lavoratori off