изучаю бизнес-аналитику уже 3 месяца в магистратуре, очень надеюсь надеюсь, что в первой работе в качестве аналитика будет тимлид как вы! очень нравится, что любопытство и проактивность ценятся
Собесилась на позиции где-то на границе между мидлом и синером, в целом, оценивали так же, как ты в видео рассказываешь. Быстренько базовые харды, а дальше по конкретным рабочим кейсам, проверяли опыт, насмотренность, корнер-кейсы. Мне такой подход по душе)
Андрей, спасибо за ролик. Один коммент, Head of Data не должен быть сеньерного уровня IC хотя бы потому что он/она не может достигнуть сеньерного уровня и в DE, и в DS и в DA, каждый начинает со своего трека и доростает в нем до leadership позиции. И со стороны команды подход "какое право имеет не сеньер управлять мной" показывает скорее не понимание командой роли Head of Data и бенефитов, которые он/она может принести. Роль Head of Data прежде всего в выстраивании стратегии, которая аллайнится со статегией бизнеса, и затем экзекьюция этой стратегии и демонстрация велью. Head of Data - это стратегия и итеграция людей, а техническая экспертиза закрывается наймом специалистов, которые лучше Head of Data в соответствующих областях.
Подскажи пожалуйста! Хочу взять курс по твоему промокоду. Лучше взять тариф с карьерными консультациями у них, либо взять без консультаций и после обучения взять твой интенсив? Что будет продуктивнее? Очень хотелось бы в будущем работать на зарубежный рынок…
Привет! Я бы пошел бы на курс, а потом ко мне на интенсив потому что в конце концов весь мой курс заточен под поиск работы на международном рынке. Это главный фокус курса. Удачи с обучением!
Андрей, здравствуй! Хочу поблагодарить за творчество, относительно недавно наткнулся на твой канал, пересматриваю видео разной степени давности (трехлетние и совсем новые), всё здорово, очень нравится формат и подача! Но у меня возник вопрос по поводу твоего карьерного курса - подскажи пожалуйста, зачем тебе в целом заниматься такой деятельностью с такой позицией и зарплатой? Возможно ты уже отвечал на похожие вопросы, а я еще не находил их. В любом случае спасибо за ответ и удачи тебе!
Привет! Спасибо большое за такой развернутый комментарий! Все просто. Я делаю курс потому что. А - это приносит деньги сверх зарплаты, по сути больше открывает возможностей для собственных проектов, бизнеса. Б - мне нравится учить людей, тому, что я хорошо знаю и умею. И любой хороший продукт (как и труд) должен оплачиваться.
@ Благодарю за подробный ответ! Вы меня вдохновили, если честно... думал, чем заняться, в каком направлении развивать свою карьеру, теперь думаю, как начать обучение на аналитика)) Посмотрел несколько ваших видео с необходимыми "блоками" знаний, буду искать инфу в интернете, еще раз спасибо! Ну и осталось стипендию откладывать на ваш карьерный курс, ахаха)) Успехов вам и вашей семье!
в видео упоминалось, что лид должен прийти уже с какой то стратегией развития на следующие несколько лет и пониманием текущих проблем компании. у меня вопрос. откуда берется эта информация? как перед приходом в компанию можно узнать состояние их систем и их проблемы?
Состояние и проблемы узнаешь в процессе собеседования. Может детально по дням у тебя плана не будет, но общая стратегия - "что ты будешь делать, когда мы тебя наймем" это то, что ожидают от спеца директорского уровнях
@@Noukash для меня все равно странно звучит. я, конечно, не директорского уровня, но человек, какой бы он умный ни был - не погружаясь в текущую жизнь компании, отдела, а только послушав со слов на встречах - разве может предложить что-то реальное? не будет ли потом проблемой - рассказал на собесе прекрасную стратегию, его под эти идеи взяли, а погрузившись столкнулся совсем с другой реальностью, но уже не может заняться реальной проблемой, т.к. завязан на решении, принятом согласно информации, пропущенной через сломанный телефон? я понимаю, если отдел условно новый и его будут собирать вокруг нового директора и его идей, но если уже есть команда, есть текущие задачи и проблемы - видится логичным сначала разобраться в том что есть, а потом уже строить стратегии на развитие.
Андрей, привет! Не уверен, что ты увидишь это сообщение, но решил всё же написать. Я работаю бизнес-аналитиком в одной из крупных IT-компаний Москвы уже 4 года. Я в принципе, доволен своей работой, но, честно говоря, доход оставляет желать лучшего. Мечты о собственной квартире кажутся всё более далекими и нереалистичными. Понимаю, что нужно двигаться дальше, но предложения на ру рынке , как правило, остаются в +- одном диапазоне и менять шило на мыло, честно, ни сил ни желания - нет. Очень хотелось бы выйти на зарубежный рынок, но, боюсь, мои скромные знания английского языка пока ставят на это крест, да и синдром самозванца дает о себе знать, разве я смогу составить там кому-то конкуренцию. Очень бы хотел пообщаться с тобой по почте или в мессенджере. Буду благодарен за любой совет, напутствие или даже просто пару добрых слов для твоего преданного зрителя.
А куда нанимаете-то? Чего Линкдин пустой? Пафоса в названии столько, что Валера Бабушкин вышел покурить даже. Может до синьор стаффа стоит дорасти сначала в корпе причиличном, а не аналитиком в стартапе на испыталке чсв тешить?)
Линкдин не пустой - там есть и компания и позиция)) Пафоса в названии 0. Ровно то, что в названии - в видео. Очень странная претензия - что это я рассказываю не будучи сеньор стаффом в корпе. 1. На корпах мир не сошелся. 2. Дорасти до сеньор стаффа, а что уж сразу не до принципала? Я рассказываю про свой опыт найма и собеседований, уверен многим полезно. Только вот вы пришли побухтеть с своей нездоровой обсессией Бабушкиным :)
@@Noukash Уйма гайдов говорит, что Линк - это главное и hr его смотрят в первую очередь, но ваша активность там околонулевая - послушать как получить с таким профайлом, выглядящим заброшенным, нормальный оффер - зрителям наверняка было бы полезно. Может стоит гостя позвать из коллег или интервьюшку организовать как Карпов делает в видео? А то - какие вопросы, на кого? Плюс аналитика - это уже такая база, что мало кому интересно и с дата-инженерами вопросов сильно больше т.к. требуется поболее знать, нежели дашборды в Таблё собирать. Дата аналитиками уже и девчонки из Flo становятся, полгодика Питон с скл и математику поковыряв)) Поэтому да - надо не только полянку видеть, но и лес и за градиентный бустинг шарить. Но дело то в том, что человеку с з/п нормального аналитика 500+ и блог было бы ни к чему вести, а кто только-только куда-то попал - нетерпится с другими поделиться. Но сори, ребята после ШАД расскажут и то поболее - потому их в Германию не ноунейм нанимает, а N26 с EA
С таким профайлом я получил приглашение на интервью в Мету на IC5 DS - так что явно понимаю в линке побольше вашего. А так претензии какие то жидкие - ни в N26, ни в EA я не хочу (в ЕА вообще одни из худших зарплат на рынке). Рассказывать про ДЕ? Так я не дата инженер. Я ДС. Короче у вас какой то набор неоформленный претензий к моей жизни, который мне понять сложно. Денег я зарабатываю хорошо - на зарплату, работу, специальность не жалуюсь. Зарплата 500к+ у меня была уже в 2022 году и я про это снимал видео на канале :)
@@Noukash "Я ДС" - это дата сайнс? Кажется, давно поделили - есть дата аналитик, дата инженер, мл инженер, мл ресерчер, девопс и тд Наверное логичнее сказать продуктовый аналитик, а то, что их ДС стали называть - это другой разговор и угода чсв сотрудников) "Зарплата 500к+ у меня была уже в 2022 году" - смешно. 500к в год - это 45к евро в месяц) Но вам с 500к видимо не хватило денег на о1 или ев1 и жена у Могилко работает?)) Или вы видосов с Патриков пересмотрели? Или в рублях считаете?))))) Про Линк вопрос был риторический - у меня дипломы Мюнхенского и LSE, а затем строчка в виде BCG, да и в найме давно не работаю, поэтому вопрос был из области практической пользы для вашего зрителя - когда аплаится 500-2000 чел на вакансию, то явно было бы полезно подписчикам знать, что покупка Линка Премиум оч многое помогает видеть
@@AlenaMartinsone 500к евро в год - это 0.0001% рынка. Ни в N26, Ни в EA в Европе такой зарплаты для IC не будет. Для интереса посмотрел разброс зарплат для Engineering Manager в N26 в Германии - Glassdoor 90-110 к евро в год. Меньше чем я зарабатываю сейчас значительно или чем я мог бы зарабатывать в Европе.Так что цифры что-то с потолка. Про BCG и LSE смешно - как будто доказать свою ценность пытаетесь через громкие имена. И еще - у людей, которые что-то делают в жизни нет времени ходить по комментариям и плеваться из ниоткуда в никуда. Вы такой "крутой", а изучили уже всю мою биографию и линк и где моя жена работает и как я переехал :) Потратили на меня значительно больше времени, чем я на вас. Это не симптом счастливой или успешной жизни.
Такой вопрос (хочу переучиться и найти работу чтоб можно было путешествовать или работать дистанционно): если тесты говорят что я гуманитарий (и в школе с математикой не так чтоб дружил, в отличии от гуманитарных предметов, по котоыфм был высший бал... пока не требовали чего то дословного или точного вроде дат), то есть смысл учиться на аналитика или как?
Смысл есть всегда! Какой-то. Главное, чтобы возникли вопросы: я хочу этим заниматься? Мне это интересно? Я смогу развиваться в данной сфере? И много других вопросов. Если сомнений нет - учитесь! Освоить можно все что угодно, будь вы хоть трижды гуманитарий, вопрос только в ваших желании и дисциплине.
если вам не интересно "разговаривать" цифрами, работа аналитиком будет вам в тягость, и рост з/п до необходимого для путешествий уровня затянется. вы же, наверное, не только путешествовать хотите, но и в удовольствие жить в целом?
изучаю бизнес-аналитику уже 3 месяца в магистратуре, очень надеюсь надеюсь, что в первой работе в качестве аналитика будет тимлид как вы! очень нравится, что любопытство и проактивность ценятся
Изучаю кадровый менеджмент в магистратуре. Очень надеюсь работать аналитиком, а не рекрутером
Спасибо за хороший комментарий! Удачи с поиском работы :)
Очень полезно взглянуть с другой стороны, спасибо за видео
Собесилась на позиции где-то на границе между мидлом и синером, в целом, оценивали так же, как ты в видео рассказываешь. Быстренько базовые харды, а дальше по конкретным рабочим кейсам, проверяли опыт, насмотренность, корнер-кейсы. Мне такой подход по душе)
Да 100% - если хардов нет, то по рассказу о кейсах это будет очень быстро понятно. В принципе похожая история и в США, когда я собеседовался здесь
Спасибо, я в какой-то момент снесла Brilliant, погла установлю заново)
Андрей, спасибо за ролик. Один коммент, Head of Data не должен быть сеньерного уровня IC хотя бы потому что он/она не может достигнуть сеньерного уровня и в DE, и в DS и в DA, каждый начинает со своего трека и доростает в нем до leadership позиции. И со стороны команды подход "какое право имеет не сеньер управлять мной" показывает скорее не понимание командой роли Head of Data и бенефитов, которые он/она может принести. Роль Head of Data прежде всего в выстраивании стратегии, которая аллайнится со статегией бизнеса, и затем экзекьюция этой стратегии и демонстрация велью. Head of Data - это стратегия и итеграция людей, а техническая экспертиза закрывается наймом специалистов, которые лучше Head of Data в соответствующих областях.
Подскажи пожалуйста! Хочу взять курс по твоему промокоду. Лучше взять тариф с карьерными консультациями у них, либо взять без консультаций и после обучения взять твой интенсив? Что будет продуктивнее? Очень хотелось бы в будущем работать на зарубежный рынок…
Привет! Я бы пошел бы на курс, а потом ко мне на интенсив потому что в конце концов весь мой курс заточен под поиск работы на международном рынке. Это главный фокус курса. Удачи с обучением!
Андрей, здравствуй! Хочу поблагодарить за творчество, относительно недавно наткнулся на твой канал, пересматриваю видео разной степени давности (трехлетние и совсем новые), всё здорово, очень нравится формат и подача! Но у меня возник вопрос по поводу твоего карьерного курса - подскажи пожалуйста, зачем тебе в целом заниматься такой деятельностью с такой позицией и зарплатой? Возможно ты уже отвечал на похожие вопросы, а я еще не находил их. В любом случае спасибо за ответ и удачи тебе!
Привет! Спасибо большое за такой развернутый комментарий! Все просто. Я делаю курс потому что. А - это приносит деньги сверх зарплаты, по сути больше открывает возможностей для собственных проектов, бизнеса. Б - мне нравится учить людей, тому, что я хорошо знаю и умею. И любой хороший продукт (как и труд) должен оплачиваться.
@ Благодарю за подробный ответ! Вы меня вдохновили, если честно... думал, чем заняться, в каком направлении развивать свою карьеру, теперь думаю, как начать обучение на аналитика)) Посмотрел несколько ваших видео с необходимыми "блоками" знаний, буду искать инфу в интернете, еще раз спасибо! Ну и осталось стипендию откладывать на ваш карьерный курс, ахаха)) Успехов вам и вашей семье!
в видео упоминалось, что лид должен прийти уже с какой то стратегией развития на следующие несколько лет и пониманием текущих проблем компании. у меня вопрос. откуда берется эта информация? как перед приходом в компанию можно узнать состояние их систем и их проблемы?
Состояние и проблемы узнаешь в процессе собеседования. Может детально по дням у тебя плана не будет, но общая стратегия - "что ты будешь делать, когда мы тебя наймем" это то, что ожидают от спеца директорского уровнях
@@Noukash для меня все равно странно звучит. я, конечно, не директорского уровня, но человек, какой бы он умный ни был - не погружаясь в текущую жизнь компании, отдела, а только послушав со слов на встречах - разве может предложить что-то реальное? не будет ли потом проблемой - рассказал на собесе прекрасную стратегию, его под эти идеи взяли, а погрузившись столкнулся совсем с другой реальностью, но уже не может заняться реальной проблемой, т.к. завязан на решении, принятом согласно информации, пропущенной через сломанный телефон? я понимаю, если отдел условно новый и его будут собирать вокруг нового директора и его идей, но если уже есть команда, есть текущие задачи и проблемы - видится логичным сначала разобраться в том что есть, а потом уже строить стратегии на развитие.
В чем делали дэшборды? Как относишься к иластиксёрч и кибана?
Делали в Лукере, потом в европейском - amplitude. я лично люблю Табло, редшифт. С иластиком была куча проблем, когда пользовался. Кибану не пробовал
Андрей, привет! Не уверен, что ты увидишь это сообщение, но решил всё же написать. Я работаю бизнес-аналитиком в одной из крупных IT-компаний Москвы уже 4 года. Я в принципе, доволен своей работой, но, честно говоря, доход оставляет желать лучшего. Мечты о собственной квартире кажутся всё более далекими и нереалистичными. Понимаю, что нужно двигаться дальше, но предложения на ру рынке , как правило, остаются в +- одном диапазоне и менять шило на мыло, честно, ни сил ни желания - нет.
Очень хотелось бы выйти на зарубежный рынок, но, боюсь, мои скромные знания английского языка пока ставят на это крест, да и синдром самозванца дает о себе знать, разве я смогу составить там кому-то конкуренцию.
Очень бы хотел пообщаться с тобой по почте или в мессенджере. Буду благодарен за любой совет, напутствие или даже просто пару добрых слов для твоего преданного зрителя.
После иногурации трампа у вас могут возникнут проблемы? Вы же полит имигрант ?
не возникнут - Трамп ничего не может сделать с этим статусом, да и не планирует
Не понимаю, когда говорят о том, что хардовые знания можно быстро освоить, ну это же не так изи
Как податься на вакансию?
Ааа атрибуция для джуна, бедолага
А куда нанимаете-то? Чего Линкдин пустой?
Пафоса в названии столько, что Валера Бабушкин вышел покурить даже.
Может до синьор стаффа стоит дорасти сначала в корпе причиличном, а не аналитиком в стартапе на испыталке чсв тешить?)
Линкдин не пустой - там есть и компания и позиция)) Пафоса в названии 0. Ровно то, что в названии - в видео. Очень странная претензия - что это я рассказываю не будучи сеньор стаффом в корпе. 1. На корпах мир не сошелся. 2. Дорасти до сеньор стаффа, а что уж сразу не до принципала? Я рассказываю про свой опыт найма и собеседований, уверен многим полезно. Только вот вы пришли побухтеть с своей нездоровой обсессией Бабушкиным :)
@@Noukash Уйма гайдов говорит, что Линк - это главное и hr его смотрят в первую очередь, но ваша активность там околонулевая - послушать как получить с таким профайлом, выглядящим заброшенным, нормальный оффер - зрителям наверняка было бы полезно.
Может стоит гостя позвать из коллег или интервьюшку организовать как Карпов делает в видео?
А то - какие вопросы, на кого?
Плюс аналитика - это уже такая база, что мало кому интересно и с дата-инженерами вопросов сильно больше т.к. требуется поболее знать, нежели дашборды в Таблё собирать.
Дата аналитиками уже и девчонки из Flo становятся, полгодика Питон с скл и математику поковыряв))
Поэтому да - надо не только полянку видеть, но и лес и за градиентный бустинг шарить.
Но дело то в том, что человеку с з/п нормального аналитика 500+ и блог было бы ни к чему вести, а кто только-только куда-то попал - нетерпится с другими поделиться.
Но сори, ребята после ШАД расскажут и то поболее - потому их в Германию не ноунейм нанимает, а N26 с EA
С таким профайлом я получил приглашение на интервью в Мету на IC5 DS - так что явно понимаю в линке побольше вашего.
А так претензии какие то жидкие - ни в N26, ни в EA я не хочу (в ЕА вообще одни из худших зарплат на рынке). Рассказывать про ДЕ? Так я не дата инженер. Я ДС. Короче у вас какой то набор неоформленный претензий к моей жизни, который мне понять сложно. Денег я зарабатываю хорошо - на зарплату, работу, специальность не жалуюсь. Зарплата 500к+ у меня была уже в 2022 году и я про это снимал видео на канале :)
@@Noukash "Я ДС" - это дата сайнс? Кажется, давно поделили - есть дата аналитик, дата инженер, мл инженер, мл ресерчер, девопс и тд
Наверное логичнее сказать продуктовый аналитик, а то, что их ДС стали называть - это другой разговор и угода чсв сотрудников)
"Зарплата 500к+ у меня была уже в 2022 году" - смешно.
500к в год - это 45к евро в месяц)
Но вам с 500к видимо не хватило денег на о1 или ев1 и жена у Могилко работает?))
Или вы видосов с Патриков пересмотрели?
Или в рублях считаете?)))))
Про Линк вопрос был риторический - у меня дипломы Мюнхенского и LSE, а затем строчка в виде BCG, да и в найме давно не работаю, поэтому вопрос был из области практической пользы для вашего зрителя - когда аплаится 500-2000 чел на вакансию, то явно было бы полезно подписчикам знать, что покупка Линка Премиум оч многое помогает видеть
@@AlenaMartinsone 500к евро в год - это 0.0001% рынка. Ни в N26, Ни в EA в Европе такой зарплаты для IC не будет. Для интереса посмотрел разброс зарплат для Engineering Manager в N26 в Германии - Glassdoor 90-110 к евро в год. Меньше чем я зарабатываю сейчас значительно или чем я мог бы зарабатывать в Европе.Так что цифры что-то с потолка. Про BCG и LSE смешно - как будто доказать свою ценность пытаетесь через громкие имена. И еще - у людей, которые что-то делают в жизни нет времени ходить по комментариям и плеваться из ниоткуда в никуда. Вы такой "крутой", а изучили уже всю мою биографию и линк и где моя жена работает и как я переехал :) Потратили на меня значительно больше времени, чем я на вас. Это не симптом счастливой или успешной жизни.
Такой вопрос (хочу переучиться и найти работу чтоб можно было путешествовать или работать дистанционно):
если тесты говорят что я гуманитарий (и в школе с математикой не так чтоб дружил, в отличии от гуманитарных предметов, по котоыфм был высший бал... пока не требовали чего то дословного или точного вроде дат), то есть смысл учиться на аналитика или как?
Смысл есть всегда! Какой-то. Главное, чтобы возникли вопросы: я хочу этим заниматься? Мне это интересно? Я смогу развиваться в данной сфере? И много других вопросов. Если сомнений нет - учитесь! Освоить можно все что угодно, будь вы хоть трижды гуманитарий, вопрос только в ваших желании и дисциплине.
если вам не интересно "разговаривать" цифрами, работа аналитиком будет вам в тягость, и рост з/п до необходимого для путешествий уровня затянется. вы же, наверное, не только путешествовать хотите, но и в удовольствие жить в целом?
Возьмите меня
не могу избавиться от мысли, что слово "Джун" в вашем произношении несет пренебрежительный подтекст ) слух режет
Вообще не несет. Все когда то были джунами, в том числе и я
Андрей же не сказал "вкатыш" :D
@@Noukashвсе когда-то были духами в армии, кто был срочником