Ontslag op staande voet

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer met onmiddellijke ingang opzeggen als er sprake is van een dringende reden. Dit wordt ontslag op staande voet genoemd.
Ontslag op staande voet is de zwaarste ontslagvorm en kan in feite alleen worden toegepast als de werknemer zich ernstig verwijtbaar gedragen heeft.
De werknemer die op staande voet ontslagen is, verliest per direct zijn baan en zijn inkomen. Ook zal, als het ontslag op staande voet terecht gegeven is, de werknemer geen recht hebben op een WW-uitkering.
Op onze websites VanGelderen.nl en Ontslag.nl kan je ook meer informatie vinden over ontslag op staande voet en in welke situaties dit mogelijk en terecht is.
vangelderen.nl...
ontslag.nl/op-...
Heb je zelf een vraag over arbeidsrecht of ontslag? Neem gerust een contact met ons op. vangelderen.nl/...
➤ Meer weten:
Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten
vangelderen.nl/
➤ Contact opnemen:
[e-mail]
030 - 23 10 888
#ontslagopstaandevoet #dringendereden #ernstigverwijtbaar #WWuitkering #advocaat #aanvechten

[@010FRnr1]

Ik ben onterecht ontslagen, wat moet ik doen?

[@Vangelderen]

Om te beginnen zo snel mogelijk juridisch advies inwinnen. Als je ons kantoor belt, kunnen we je in elk geval gelijk vrijblijvend te woord staan en je vast een aantal eerste adviezen en tips geven.

[@yuverburg9204]

Ik denk dat ik ook een situatie ken dat er onterechte arbeidsovereenkomst beëindiging is zou ik die aan jullie kunnen uitleggen zodat jullie misschien advies kunnen geven. Het gaat om een persoon die ik ken maar misschien als ik jullie persoonlijk bericht kan sturen dan is dat denk ik handiger