Hola, muy buena explicacion. Pero tengo una duda ¿porque para el calculo de los dias se realiza entre los 360 en general y no por los 30 dias del mes. Si en el articulo 2 de la ley de la CTS nos dice que cuando se da este caso se computa por treintavos?
Gracias Dr. muy bien explicado el Tema
Excelente profe!!
A los que estamos en mype nos corresponde cts ?
Gracias por su videos profesor, una consulta con el tema de la provisión de la CTS, si pudiera darnos ejemplos
Hola, muy buena explicacion. Pero tengo una duda ¿porque para el calculo de los dias se realiza entre los 360 en general y no por los 30 dias del mes. Si en el articulo 2 de la ley de la CTS nos dice que cuando se da este caso se computa por treintavos?
Hola Maria, son treintavos de los dozavos.
30 x 12 = 360.
Profe por 4 meses y un sueldo de 1025 en pequeña empresa
Una consulta cuando dices la gratificacion se refiere incluyendo la bonificacion extraordinaria del 9% y de alli 1/6
No, sólo la gratificación.
La bonificación extraordinaria no forma parte de la remuneración computable.
profe en dado caso que el sueldo fue aumento en octubre entra para el calculo
Hola Lorena, en caso que el sueldo aumente en octubre, porsupuesto. Trabajamos el cálculo con el nuevo sueldo.
Se considera el vigente al 31/10
@@WeslyMezaEso quiere decir q para la Cts se emplea el ultimo sueldo de octubre q fue el mes donde se hizo el aumento.
@@seronoser2675 CORRECTO!
Falta mencionar las horas extras
Falta que veas el video, en el minuto 13:22 veo un caso con horas extras.