LIQUIDACION DE SUELDOS: DESPIDO SIN CAUSA

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  • เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 28

  • @rominaromero1241
    @rominaromero1241 ปีที่แล้ว

    Hola! Muchas gracias por la explicación, me ayudó mucho a entender.😊

  • @nataliamancilla5459
    @nataliamancilla5459 3 ปีที่แล้ว

    Hola!!! Totalmente muy bie explicado !! Graciasss!!!

    • @germanchichine
      @germanchichine  3 ปีที่แล้ว +1

      Gracias.Natalia.
      Le pido si se puede suscribir a mi canal, y recomendar mis videos entre sus amistades!!!

  • @natasiaisa
    @natasiaisa 3 ปีที่แล้ว

    muy buenas clases muy claras , muchas gracias

  • @vaniladorada
    @vaniladorada 7 หลายเดือนก่อน

    Agradecidísima profesor

  • @aldynunez7264
    @aldynunez7264 ปีที่แล้ว

    Excelente video! Podría hacer uno de liquidación final con Justa Causa por favor! 🙏 Gracias 😊

  • @benjamingarcia7589
    @benjamingarcia7589 2 ปีที่แล้ว +1

    Si TOMARA EL C.C.T de este año del ramo seguridad privada. Y haria este proceso SABES CUANTA GENTE trabajadora te daria las gracias infinitas.y por consiguiente mas cristianos salvados. X tu mano.

  • @econtre100
    @econtre100 2 ปีที่แล้ว +4

    Hola profe tenia entendido que sobre indemnización por extinción del contrato (antigüedad y vacaciones) eran conceptos no remunerativos en los cuales no se aplicaban retenciones, es así? desde ya gracias.

    • @marielamolina4513
      @marielamolina4513 6 หลายเดือนก่อน

      P mi es contador d empresa xq el trabajador salio perdiendo c esa liquidación .

  • @magaliprado1442
    @magaliprado1442 3 ปีที่แล้ว

    Hola! Muy claros los ejemplos, me han ayudado bastante, estoy buscando el tratamiento de las horas extras y el caso que se le pague transporte cuando hay que confeccionar la liquidacion final. Por favor si tiene un video asi, indicarmelo. Gracias.

  • @benjamingarcia7589
    @benjamingarcia7589 2 ปีที่แล้ว

    📢 Algun Dia un canal de TH-cam LO HARA ))))))
    Mostrar en camara o pizarron EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO del rubro seguridad privada. Y dara una clase de como interpretarlo. Para los recien iniciados en ese sector.

  • @juanfranciscoluna5831
    @juanfranciscoluna5831 ปีที่แล้ว

    Buen dias una conulta.si una empresa te deja sin trabajo no te pago la liquidación 20 ya no.corresponde gracias

  • @brisadonaire1003
    @brisadonaire1003 3 ปีที่แล้ว

    Mi caso:
    Fecha de inicio laboral: 16-07-2017
    Fecha de baja: 11-11-2018
    Mejor remuneración mensual, normal, habitual: $ 25.000,00
    Se omitió el preaviso
    No se tomó las vacaciones del 2018
    Tener en cuenta el tratamiento del SAC segundo semestre 2018
    Lo puede hacer , gracias!

    • @germanchichine
      @germanchichine  3 ปีที่แล้ว +1

      fijese por favor, que se cobran honorarios.
      le paso mi correo
      germanchichine@gmail.com

  • @joseoscar2207
    @joseoscar2207 3 ปีที่แล้ว

    Hola supongamos que vamos no hay arreglo y vamos a juicio un juicio laboral tarda 3 años al momento de calcular la indemnización vamos a tomar la mejor remuneración normal y habitual pero en esos 3 años ese sueldo ya sería muy poco por la inflación de los años transcurridos.. mi pregunta es si se actualizan los montos acordé a la inflación por el tiempo transcurrido

    • @germanchichine
      @germanchichine  3 ปีที่แล้ว

      Estimado.
      Generalmente no ocurre eso, ya que el abogado patrocinador eleva la demanda con un cierto importe estimado.
      Podria pasar que el juez estime necesario inflacionar ese monto, si es que hay jurisprudencia que lo avale.
      Recomiendo siempre lograr un acuerdo mediado, antes que ir a juicio.

  • @benjamingarcia7589
    @benjamingarcia7589 2 ปีที่แล้ว

    Como IMPACTARIA en los suscriptores que buscan y buscan como debe estar esta liquidacion por Renuncia. El dia que tiene q ir a retirar el recibo y /o CHEQUE. A la empresa q dejo de prestar servicio.

  • @barbymaliqueozapala9172
    @barbymaliqueozapala9172 2 ปีที่แล้ว

    Tengo una duda si trabajo solo 5 meses y 11 días... Sería la mitad de un sueldo mayor cobrado??

  • @chrisb16boosted
    @chrisb16boosted 10 หลายเดือนก่อน

    Que pasa si en el despido sin causa están todos los datos bien firmado notariado todo... pero el documento tiene un error un número

  • @nicolasgauna4267
    @nicolasgauna4267 2 ปีที่แล้ว

    Buenas tardes, profe. El sac proporcional al momento de presentar la liquidación final, va en la parte del rubro indemnizatorio o del rubro salarial. Gracias.

  • @sofiapaniagua1401
    @sofiapaniagua1401 ปีที่แล้ว

    Hola German, que tal?Tengo una consulta. En el caso de despido efectuado el último dia del mes de diciembre, donde la empleadora aviso con anticipación, corresponde pagar SAC proporcional? Siendo que ya pagó a la empleada el SAC correspondiente al segundo semestre de año. Gracias

  • @germanchichine
    @germanchichine  3 ปีที่แล้ว

    GRACIAS.
    TE PIDO QUE RECOMIENDES MI CANAL ENTRE TUS AMISTADES, Y LA SUSCRIPCION A MI CANAL.
    PARA CAPACITACIONES: germanchichine@gmail.com

  • @yaninahu9729
    @yaninahu9729 3 ปีที่แล้ว

    Hola quiero ayuda para mí liquidación

    • @germanchichine
      @germanchichine  3 ปีที่แล้ว

      TE COMENTO, QUE LAS ASESORIAS SE FACTURAN.
      CUALQUIER DUDA, ME AVISA.
      germanchichine@gmail.com

  • @germanchichine
    @germanchichine  3 ปีที่แล้ว

    MAGALI.
    COMO TE VA.
    BUSCA EN MI CANAL, TENES UN VIDEO SOBRE HORAS EXTRAS.
    th-cam.com/video/SW_32JHxdUk/w-d-xo.html

  • @siro1890
    @siro1890 3 ปีที่แล้ว

    Hola german muy bueno lo que haces exelente. Te hago una consulta podes hablar con respecto a la zona desfavorable o zona fria en la patagonia?