미용실 오픈 3개월 후면 알게 되는 사실들(6탄)... 과거와는 너무 달라진 지금 이 시대의 헤어디자이너들

[@yjtumbland]

너무 꼰대 같으세요 ;;;;
요즘 젊은이들 욕해봐야 무슨 이득이 있을까요?
말만 통핦뿐이지 커온 환경도 다를거고 가치관도 완전 다릅니다
후배 대하듯 접근하기 보다 운영자, 직원의 심리를 이해해야 할 듯 하네요
사장은 더 작게 주고 더 많이 일하길 바라듯~
직원들은 작게 일하고 더 많이 가져가고 싶은 거예요~
꼰대 방식으로 이러면 성공한다 저러면 답을 얻는다 해봐야 잔소리로 느껴서
듣지도 않을걸요 ㅎ;;;

[@김소연-q8s3l]

정말 공감백배요 저도 미용34년차인데 정말 저미용 배울때와 요즘은 넘 틀리고 직원 구하기도 힘들고..확장 계획인데 문제는 직원 구하기가 하늘에 별따기네요 넘 고민이 되는 요즘이네요

[@리틀조뷰티플러스]

공감해 주셔서 감사합니다.

[@서울박영숙]

저두 38년차
손을 다쳐서 한달간
그날 그날 스페아로 디자이너 분들 오시는데
다들 시야기수준
수입이 덜되도 좋으니
함께할사람 함께 하고파요

[@아랑-u3h]

항상 명강의 감사드립니다

[@리틀조뷰티플러스]

항상 꾸준한 시청 감사드립니다

[@린이-b3f]

참 맞는 말씀.. 저도 대표님이 말씀하신 그대로 겪어와서 코로나때 샵오픈했는데 안정적으로 유지하고있습니다 저도 대표님처럼 멋진 리더 되고싶네요!

[@리틀조뷰티플러스]

화이팅입니다

[@hwanholee529]

어쩌다 왔는데 정말 좋은 말씀 근데 충격이네요 젊은 친구들이 더 똑똑하고 열심히 할줄 알았는데

[@리틀조뷰티플러스]

시청감사드리며 좋은 내용 자주 올리겠습니다

[@어메이징헤어플레이스]

조은정보 담사드립니다

[@리틀조뷰티플러스]

감사합니다

[@이로즈-g6z]

감사합니다 초심자의 마음 …. 되새기고갑니다.

[@리틀조뷰티플러스]

녭 . 감사드립니다

[@ilililliliiilllilililiiliiiii]

말하신걸 대부분 못한다면 그걸할수있게 어떤걸 지원해보실지 생각하는게 좋은 관리자아닐까요. 대다수는 누군가해주겠지 하고 사람만 바꿔보는데...

[@리틀조뷰티플러스]

좋은 의견입니다

[@user-x7d8ejej8wp]

본인 마인드가 썩은건 고쳐주기 힘들죵

[@따뜻한-y2f]

응원합니다^^

[@리틀조뷰티플러스]

감사합니다

[@banjil1322]

70프로인 공유미용실도 있기에… 개인샵오픈 보다 낫다고 봐집니다 ^^

[@짱-x1y]

디자이너가 48프로 받는게 인턴 없이 혼자 일하는건지 인턴도 있는 프로테이지인지 여쭤봅니다~

[@리틀조뷰티플러스]

인턴도 할수 있습니다

[@Tk-xp3pb]

맞는 말씀입니다 선배님

[@리틀조뷰티플러스]

시청해 주셔서 감사드립니다

[@하이디-e3h]

오십넘어 미용기술도전ㆍ
너무 무모한 일일까요ㅡ

[@ekehlwy72]

선생님 아들미용시켜볼까하는데 시작을어떻게하는게좋을까요

[@리틀조뷰티플러스]

체계적인 브랜드 미용실로 보내는것이 좋습니다. 그리고 미용대학도 많구여 ^^

[@ekehlwy72]

@@리틀조뷰티플러스 부산인데 추천해주실수있나요?

[@식빵-g4j]

어메이징헤어인가요?

[@아랑-u3h]

정말 와닫는 이야기입니다.진짜 무개념 초다가 많어요. 여자들이 좀더 많운듯 해요

[@리틀조뷰티플러스]

남여가 다 똑같죠 뭐 ^^....개념이 없다면요