Hocam merhaba. Belli bir tarih belirtmemiş. Ben araştırma görevliliğini kazandım. İstahdamim 50 d şeklinde olacak. Diyelim ki madde 1 hafta sonra kanunlaştı. Bende 2 hafta sonra resmi olarak işe başladım. Ben de 33a'dan yararlanacak mıyım?
Merhabalar, yasa maddesinin son kısmında bu konuda YÖK'e uygulama esasları belirleme yetkisi verilmiş. Sanırım YÖK, bu konuda bir ilke belirleyip yayınlayacaktır ve orada bu açıklığa kavuşacaktır. Yasa maddesinde, "yasanın yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilenler" denilmiş. Ama, bundan yeni başlayanlar yararlanabilecek mi bilemiyorum.
Hocam peki şu anda 50 d ile alıma çıkılmış ama başvuru aşamasında olan adaylar ve güvenlik soruşturması geçiren adaylar da bu kapsamda (6aylık süre) değerlendirilecek mi sizce ?
Malesef bunu tam olarak bilemiyoruz. Yasanın çıktığı tarihde 50d'de çalışanları mı kapsayacak yoksa başvuru süresi içinde atananları da kapsayacak mı bu şu an için net değil. Sanırım yasa yürürlüğe girdiğinde YÖK, buna ilişkin bir ilke ve esaslar belirleyecek. O zaman netlik kazanacaktır.
Merhaba, bu konuda bir belirsizlik var. Henüz yasa çıkmadı. Yasa çıkıp yürürlüğe girmeden önce göreve başlarsanız kesin kapsar. Ama başlayamazsanız kapsar mı, bunu bilemiyorum. Bu konuda yasa çıktıktan sonra daha net bir şeyler söylenebilir.
@@AkademiRehberi Bir güncelleme var mı? Son başvuru tarihi 9 Ağustosmuş ancak benim memuriyet başlangıcım bu tarihten sonra olacak. Bilgilendirirseniz çok memnun olacağım.
Aslında belli ancak ilişiği kesilenleri kapsayacak mi bunu bilemiyorum. Yasa yürürlüğe girdikten sonra Yök sanırım bir uygulama ilkeleri belirleyecek. O zaman netlesir
Hocam merhabalar attığınız linke detaylı baktımda pazartesi yasalaştığını varsayarsak sonra başlayan araştırma görevlilerini kapsayacakmı? Yoksa bu durumu resmi gazetede yayımlandıktan sonrasındamı göreceğiz
Dr öğretim üyesi için açılan kadrolara tabii ki başvuru hakkınız var. Ancak bunun bu yasa ile bir ilgisi yok. Bu yasa şu an 50d de çalışanlara 33a ya geçebilme imkanı veriyor
50d'lilerin kadroya aktarılmasını öngören YÖK kanunu TBMM'de kabul edildi. Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek. www.memurlar.net/haber/1054357/yok-kanunu-kabul-edildi-50-d-li-arastirma-gorevlilerine-kadro.html
Hocam ben okulu ve yurdu dondurdum bursumuda yapcam ama tekrar başladığımda krediye döner diyorlar doğru mu Lütfen cevap verir misiniz bilgisi olan arkadaşlar da yardmcı olabilir mi çok acil lütfen
Herhangi bir başarısızlık durumu yoksa, sadece kayıt dondurduğunuz için bursunuz kesilmez, krediye dönüşmez. Ancak, dediğiniz gibi bursunuzu da dondurmanız ve tekrar başladığınızda da açtırmanız gerekiyor. Kyk Burs v Kredi yönetmeliğinin 25'inci maddesi aynen şöyle: "Öğretim Kurumundan Ayrılma, İzin Alma veya Kayıt Dondurma Halinde Bursun Kesilmesi Madde 25 - Burs almakta olan öğrenci, öğretim kurumundan ayrıldığında bursu kesilir. Öğretim kurumundan en az bir yarı yıl izin alan veya kayıt donduran öğrencinin bursu, Kuruma durumunun bildirildiği tarihi takip eden ödeme döneminden itibaren kalan süre kadar kesilir. Öğrencinin yeniden öğrenimine başladığını belgelendirmesi halinde bursun ödenmesine devam edilir. Öğrencinin alamadığı bursu normal öğrenim süresinden sonra verilir."
YÖK Başkanı mecliste "Sizlerin de takdiriyle 50/d’yle arkadaşlarımızın 33/a kapsamına alınmasını getirmiş oluyoruz. Tabii, 33/a şartlarına haizse yani şartları tutturuyorsa.” dedi. 33/a şartlarını tutturuyorsa ne demek siz bundan ne anlıyorsunuz ?
5d araştırma görevlileri de zaten halihazırda 33a şartlarına göre atanıyor. Dolayısıyla şartların tutmaması diye bir durum olacağını sanmıyorum. Sadece yasada güvenilik soruşturması ve arşiv araştırması yapılma şartı getirilmiş. Aslında 5d'liler de ilk atanırken güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçiyorlar.
@@AkademiRehberi 35 yaş şartı, güncel Ales ve Dil puanı ? bin tane şey geliyor insanın aklına. Ayrıca bir çok üniversitenin 33/a ay yeniden atamada belli başlı şartları var belkide onu kastediyor. Haber sitelerinin bile özellikle şartları tutturanlar 33/a ya geçecek diye haber yapıyor olması dikkat çekici.
@@mustafakaya1972 Üniversitelerin 33a ya geçiş için farklı şartları var. Örneğin Gebze Teknik Üniversitesi’nde 50/d Kadrosundan 33/a Kadrosuna Geçişlerde Uygulanacak Usul ve Esaslar diye aratırsanız, Bursa Uludağ Üni içinde var. Genellikte belli puan isteniyor bu da yayın, proje vs
@@mustafakaya1972 Bunun uygulama esaslarını YÖK belirleyecek. Ancak, bu şartların aranacağını düşünmüyorum. Bununla üniversitelerin özel şartları veya 35 yaş vs. aranacağını sanmıyorum. Çünkü bu kurallar ilk defa atamalarda geçerli bir durum. Kesin bir şey söylemek zor, ama güvenlik soruşturması şartı dışında bir şart aranacağını sanmıyorum
@@SelcenCelikSelsen Bu şartların bununla ilgili olduğunu düşünmüyorum. Bütün fakültelerdeki araştırma görevlilerinin 50d kapsamında alınmaya başlamasından önce de 50d vardı. Enstitü kadrosunda çalışıyorlardı. O yıllarda 50d'den 33a'ya geçmek için bazı şartlar aranıyordu. Bu şartları taşıyanlar geçiriliyordu. Bu ilke ve esaslar bununla ilgili olabilir. Ama yine de bekleyip görmek lazım. Tam emin değilim.
İyi günler
Formasyon alsam kpss girsem direk meslek öğretmeni olabiliyor muyum yoksa 2 yıl yüksek lisans yapmama gerek var mı
İyi günler, formasyon almanız halinde yüksek lisansa gerek yok. Kpss'den yeterli puanınız olması halinde atanabilirsiniz.
Hocam araştırma görevlisi artık yükseklisansı bitince görevden ayrılmayacak göreve devammı edecek???
Hayır yine eskisi gibi. Yasa bir defaya mahsus şu an çalışan araştırma görevlikerine bir hak veriyor.
Hocam merhaba. Belli bir tarih belirtmemiş. Ben araştırma görevliliğini kazandım. İstahdamim 50 d şeklinde olacak. Diyelim ki madde 1 hafta sonra kanunlaştı. Bende 2 hafta sonra resmi olarak işe başladım. Ben de 33a'dan yararlanacak mıyım?
Merhabalar, yasa maddesinin son kısmında bu konuda YÖK'e uygulama esasları belirleme yetkisi verilmiş. Sanırım YÖK, bu konuda bir ilke belirleyip yayınlayacaktır ve orada bu açıklığa kavuşacaktır. Yasa maddesinde, "yasanın yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilenler" denilmiş. Ama, bundan yeni başlayanlar yararlanabilecek mi bilemiyorum.
Hocam peki şu anda 50 d ile alıma çıkılmış ama başvuru aşamasında olan adaylar ve güvenlik soruşturması geçiren adaylar da bu kapsamda (6aylık süre) değerlendirilecek mi sizce ?
Malesef bunu tam olarak bilemiyoruz. Yasanın çıktığı tarihde 50d'de çalışanları mı kapsayacak yoksa başvuru süresi içinde atananları da kapsayacak mı bu şu an için net değil. Sanırım yasa yürürlüğe girdiğinde YÖK, buna ilişkin bir ilke ve esaslar belirleyecek. O zaman netlik kazanacaktır.
@@AkademiRehberi teşekkürler hocam videolar ve bilgilendirme için .
Rica ederim kolaylıklar diliyorum
Hocam merhaba, 50/d li olarak yeni kazandım, henüz göreve başlamadım. Sizce 33/a beni kapsar mı?
Merhaba, bu konuda bir belirsizlik var. Henüz yasa çıkmadı. Yasa çıkıp yürürlüğe girmeden önce göreve başlarsanız kesin kapsar. Ama başlayamazsanız kapsar mı, bunu bilemiyorum. Bu konuda yasa çıktıktan sonra daha net bir şeyler söylenebilir.
@@AkademiRehberi merhabalar, yorumunuz hakkında bir güncelleme var mı?
Hayır. Yeni bir gelişme yok.
@@AkademiRehberi Bir güncelleme var mı? Son başvuru tarihi 9 Ağustosmuş ancak benim memuriyet başlangıcım bu tarihten sonra olacak. Bilgilendirirseniz çok memnun olacağım.
Hocam yakşamlar peki kimleri kapsadığı belli oldumu yoksa resmi gazetede yayımlandığı zaman mı belli olacak
Aslında belli ancak ilişiği kesilenleri kapsayacak mi bunu bilemiyorum. Yasa yürürlüğe girdikten sonra Yök sanırım bir uygulama ilkeleri belirleyecek. O zaman netlesir
Tamam hocam teşekkürler
Hocam merhabalar attığınız linke detaylı baktımda pazartesi yasalaştığını varsayarsak sonra başlayan araştırma görevlilerini kapsayacakmı? Yoksa bu durumu resmi gazetede yayımlandıktan sonrasındamı göreceğiz
Şu an yasalaştı. Ancak henüz resmi gazetede yayınlanmadı. Yarın ki resmi gazete de yayinir diye düşünüyorum.
İlişiği kesilenler ne olacak peki ?
Malesef, kanun tasarısı bu şekilde yasalaşması halinde ilişiği kesilen araştırma görevlilerini kapsamıyor.
@@AkademiRehberi hocam süre diyelim ki haftaya pazartesi doldu yasa Salı geçti o zaman da kapsamıyor mu
Yasa yürürlüğe girdikten sonra sanırım Yök uygulama esasları yayınlayacak. Ancak o zaman kesin bir şey söylemek mümkün
Ancak bu türden durumlarda genelde sürenin dolmasindan çok resmi olarak ilişik kesilme yazisı esas alınir. Tabii ki bu benim düşüncem
Dr öğretim üyesi için açılan kadrolara tabii ki başvuru hakkınız var. Ancak bunun bu yasa ile bir ilgisi yok. Bu yasa şu an 50d de çalışanlara 33a ya geçebilme imkanı veriyor
50d'lilerin kadroya aktarılmasını öngören YÖK kanunu TBMM'de kabul edildi. Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek. www.memurlar.net/haber/1054357/yok-kanunu-kabul-edildi-50-d-li-arastirma-gorevlilerine-kadro.html
Hocam ben okulu ve yurdu dondurdum bursumuda yapcam ama tekrar başladığımda krediye döner diyorlar doğru mu Lütfen cevap verir misiniz bilgisi olan arkadaşlar da yardmcı olabilir mi çok acil lütfen
Herhangi bir başarısızlık durumu yoksa, sadece kayıt dondurduğunuz için bursunuz kesilmez, krediye dönüşmez. Ancak, dediğiniz gibi bursunuzu da dondurmanız ve tekrar başladığınızda da açtırmanız gerekiyor. Kyk Burs v Kredi yönetmeliğinin 25'inci maddesi aynen şöyle:
"Öğretim Kurumundan Ayrılma, İzin Alma veya Kayıt Dondurma Halinde Bursun Kesilmesi
Madde 25 - Burs almakta olan öğrenci, öğretim kurumundan ayrıldığında bursu kesilir. Öğretim kurumundan en az bir yarı yıl izin alan veya kayıt donduran öğrencinin bursu, Kuruma durumunun bildirildiği tarihi takip eden ödeme döneminden itibaren kalan süre kadar kesilir. Öğrencinin yeniden öğrenimine başladığını belgelendirmesi halinde bursun ödenmesine devam edilir. Öğrencinin alamadığı bursu normal öğrenim süresinden sonra verilir."
@@AkademiRehberi çok sağolun hocam ALLAH razı olsun
Sizden de Allah razı olsun
YÖK Başkanı mecliste "Sizlerin de takdiriyle 50/d’yle arkadaşlarımızın 33/a kapsamına alınmasını getirmiş oluyoruz. Tabii, 33/a şartlarına haizse yani şartları tutturuyorsa.” dedi. 33/a şartlarını tutturuyorsa ne demek siz bundan ne anlıyorsunuz ?
5d araştırma görevlileri de zaten halihazırda 33a şartlarına göre atanıyor. Dolayısıyla şartların tutmaması diye bir durum olacağını sanmıyorum. Sadece yasada güvenilik soruşturması ve arşiv araştırması yapılma şartı getirilmiş. Aslında 5d'liler de ilk atanırken güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından geçiyorlar.
@@AkademiRehberi 35 yaş şartı, güncel Ales ve Dil puanı ? bin tane şey geliyor insanın aklına. Ayrıca bir çok üniversitenin 33/a ay yeniden atamada belli başlı şartları var belkide onu kastediyor. Haber sitelerinin bile özellikle şartları tutturanlar 33/a ya geçecek diye haber yapıyor olması dikkat çekici.
@@mustafakaya1972 Üniversitelerin 33a ya geçiş için farklı şartları var. Örneğin Gebze Teknik Üniversitesi’nde 50/d Kadrosundan 33/a Kadrosuna Geçişlerde Uygulanacak Usul ve Esaslar diye aratırsanız, Bursa Uludağ Üni içinde var. Genellikte belli puan isteniyor bu da yayın, proje vs
@@mustafakaya1972 Bunun uygulama esaslarını YÖK belirleyecek. Ancak, bu şartların aranacağını düşünmüyorum. Bununla üniversitelerin özel şartları veya 35 yaş vs. aranacağını sanmıyorum. Çünkü bu kurallar ilk defa atamalarda geçerli bir durum. Kesin bir şey söylemek zor, ama güvenlik soruşturması şartı dışında bir şart aranacağını sanmıyorum
@@SelcenCelikSelsen Bu şartların bununla ilgili olduğunu düşünmüyorum. Bütün fakültelerdeki araştırma görevlilerinin 50d kapsamında alınmaya başlamasından önce de 50d vardı. Enstitü kadrosunda çalışıyorlardı. O yıllarda 50d'den 33a'ya geçmek için bazı şartlar aranıyordu. Bu şartları taşıyanlar geçiriliyordu. Bu ilke ve esaslar bununla ilgili olabilir. Ama yine de bekleyip görmek lazım. Tam emin değilim.