No se repartía el 10% de las utilidades de las empresas entre los trabajadores: STPS
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- เผยแพร่เมื่อ 22 เม.ย. 2021
- De acuerdo con la titular de la STPS, Luisa María Alcalde, con las reformas en materia de outsourcing ahora los trabajadores podrán recibir hasta 90 días por reparto de utilidades
#RepartoUtilidades #UtilidadesMéxico #STPS
![🔴 [𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗩𝗢] Participación en las utilidades](http://i.ytimg.com/vi/3MCeaPjahcw/mqdefault.jpg)
Los empresarios no tenemos problema en repartir utilidades el tema es que 16% de IVA 30% de ISR y 10 % de utilidad son un 46% de nuestras ganancias eso sin hablar de otros impuestos . Porque no el gobierno baja los impuestos para qué empleados y empleadores ganemos más, lo qué pasa es que el gobierno ya se dio cuenta que las microempresas y medianas empresas sostienen la economía del país y trabajamos 1000 veces más que ellos mientras ellos ganan por mal administrar los recursos generados por todos. Que bajen sus impuestos y entonces ganaremos más todos, yo fui empleado y si la paga es baja pero cuando fui empresario gané menos y más responsabilidad solo pocos entenderán este comentario.
Pero tambien es muy sierto q la mayoría de los dueños son bien mañosos y maquillan lo q en verdad ganan
El IVA no es suyo, y por lo tanto no sale de su bolsa, quien paga IVA somos los consumidores finales.
@@cimarron6859 es así mismo. Conozco varios empresarios que sufren con el IVA cuando hasta les sirve para apalancarse algunos días, y hasta varias semanas sin costo alguno...
Supongo que para eso crearon el nuevo régimen de confianza, que entrara en vigor el siguiente año 2022, las empresas bajo ese nuevo régimen fiscal, pagaran menos impuestos, al parecer, el gobierno ha pensado en todo.
Quieren esclavos
Mi empresa cambia de razon social cada año para no dar reparto de nada..
Tienes razon, eso hacen las empresas para no generar antigüedad y no dar utilidades. Cada que cambian de razon social es como si fuera una empresa nueva y no esta obligada a dar utilidades. Ojala el gobierno haga algo al respecto.
Que que es culpa de Morena, si a huevo quiten al kks, viva el PRI XD XDD
XD
@ignaciomartinez6285 las empresas liquidan personal porque les cobran impuestos por personal fijo
Que bonita se escucha y Nadamas, muchas no dan ni las gracias jaja y menos utilidades por qué, por qué no hay quien los supervese para que en verdad lo hagan
Yo trabajé 8 años con el outsourcing y nunca recibí prestaciones ni bonos me corrían cada 3 meses y en un empleo dure 9 meses nunca hice antigüedad pero con quién me quejaba pero para la oposición esto nunca afectó a nadie
Por eso no lo quieren quitar yo tambien trabaje en contruccion con outsorcing y no dan utilodades ni prestamos ni nada y mas con empresas privada aumenta esta practica ojala la quiten oara generar antiguedad y poder ser pensionados.
@@kikemexopss4319 exacto y además los malditos patrones hasta se ríen de ti es lo peor de todo se volvieron unos prepotentes no todos pero los q me tocaron si y su mentalidad hay hora de entrada pero no hay hora de salida yo entraba 8;30 PM y salía 8:00 PM si bien me iba es una esclavitud moderna nadie por lo menos lo regularizo se pasaban las leyes por el arco del triunfo
@@Gilbertodlgg pues ahuevo como te va disgustar si es tu visnes no dar presta. Os de ley no dar utilidades no pensionar etc no pues si señor como no le va encantar nomame jajjaja esas palabras de tengan menos hijos ahorren?? Aa del los sanganos derechangos jodete bro
Espero ahora que ya no encuentres trabajo porque ya no exista ni ese esquema de contratación, haber a quien le echas la culpa.
Por cierto ese esquema de outsourcing es el más usado dentro del gobierno.
Y??? Ahora el kks te da tus croquetas!
No pagan ni sueldos decentes que chingaos van a dar utilidades, ni impuestos pagan, no mamen con que no saben. 😂😂😂😂😂
No pagan IMSS pero bien que se quejan cuando van seguro y no hay medicamentos
@@JL-yl5ik las empresas deben pagar el imss
Estás viendo y no ves.
Presisamete para esto es la reforma en lo laboral.
Y será delito y sancionable. Si logras comprender?. O le digo a la secretaria Luisa María que te lo valla a explicar a tu casa.
@@calixtohernandez2905 leyes hay, pero no las aplican y con el soborno menos, si hasta tierras y propiedades quitan y el gobierno se lo pasan por donde no da el sol. son legalistas pa robar con la ley, en papel se ve bien pero en la práctica la hacen de agua, que les crea el que está en la baba. 😂😂😂😂😂
@@hierroconhierroseafila4645 nomas exppnlos y métele tiempo a poner denuncias y verás...
En la empresa donde trabajo, las utilidades son excelentes, una empresa muy noble y consiente
Donde
Aaah pillín, tienes la beca del gobierno. 😁
que empresa es
Yo le pregunté.
Que bueno por q en otra si se pasan
porque no hacen que quiten menos ISR mientras mas ganas mas nos quitan!!! me quedo igual
Hay que recordar que el reparto de utilidades sólo existe si la empresa ya tiene ganancias, y para eso en promedio deben pasar 3 años.
No pues que buena la administración en esas empresas . Dos años de perdidas y hasta el tercero tengo utilidades que no serán utilidades si no que la empresa utilizará esas ganancias para compensar las pérdidas de los dos años pasados , con esos informes cualquiera invierte su dinero en esas empresas .
@@eduardomendezrodriguezgonz7906 no tienes idea de como funciona una Empresa por lo visto
@@carlosdanielhernandezalvar8401 No pues no se que accionista va a meter su dinero en una empresa con solo perdidas , además el tiempo fiscal es de un año . Me vas a decir que la coca cola tiene dos años de perdida y después tiene ganancias ? Jajajaja jajaja 😂 por poner un ejemplo, si la coca está en todos lados y tienen otra variedad de productos . La Coca cola tiene dinero hasta para tirarlo .
@@eduardomendezrodriguezgonz7906 Lo que mencionó Eli es un promedio, ojala para los emprendedores, hubiera utilidades desde del primer día. Quieres un ejemplo que lleva años de pérdida y aún así se compran acciones de esta empresa: Tesla
Que bueno que quitan el outsourcing, la idea era apoyar en la administración, pero las empresas abusaron.
@@gardtec2873 Es obvio que si empiezas una empresa vas contratando gente de acuerdo a la demanda del producto y a los ingresos que obtengas , como el ejemplo Coca cola que ya es una empresa muy grande y con ingresos que se podría decir que ya son seguros . Lo que mencionas de Tesla es por qué la tecnología de autos eléctricos ( creo que a eso se dedica ) todavía no está 100% desarrollada , la gente quiere algo que sea seguro , eficiente no algo que debido a que la tecnología no se ha desarrollado lo suficiente no sea confiable y tenga que gastar más en el mantenimiento del producto . La gente que invierte en Tesla le ve potencial pero como dije aún se tiene que perfeccionar la tecnología , más que inversión parece gasto en desarrollo.
En las maquiladoras nunca hacen tal reparto de utilidad con el pretexto que no producen ganancias en México porque sus productos brincando el Rio Bravo se venden en Estados Unidos, y por lo general si producen y mucho.
Esperemos que todo lo que dicen sea verdad y que en esos porcentajes cuenten a toda la gente que corrieron porque el personal pasó hacer directo y las agencias cerraron y se quedaron sin trabajo muchas de ellas..!
Ahora que pongan en orden a esas empresas con instalaciones de la fregada, mal ambiente laboral, cero medidas de seguridad, ni un lugar digno para comer, además de salarios de miseria y mala administración en general por parte del dueño. Ese tipo de empresas abundan más de lo que creen
Así tal cual lo describes está la empresa donde trabajo 😂 todo les da igual si algo sale mal solo nos echan la culpa y no llevan un buen control 🙄
El empresario invierte y arriesga; si la empresa quiebra, los trabajadores no pagan nada de lo perdido, es quien invierte. Y ahora vienen los socialistas a repartir lo que no es de ellos. Viva Venezuela!
Invierte y arriesga con dinero que no es suyo, es crédito del Banco que el estado crea, habla con argumentos amigo
@@luisfernandopozoquintero2678 crédito? qué es eso? uno se parte el alma para ganar lo suyo, lo invierte y puede hacer lo que se le pegue la gana con lo recupere.
Amigo aquí depende mucho de las horas que trabajan....
@@user-bx6sy8vw8d ya no te desgastes, no ves que el rey de palacio ya les metio en la cabeza que los empresarios son los enemigos del pueblo, no entienden de micro y macro economia, ni saben que existe......
Es correcta tu afirmación por eso se usa la plusvalía en un inicio pero que pasa cuando el inversor recupera su dinero. ¿Desde ese punto quien arriesga mas? porque la plusvalía es un robo a los que invierten su mano de obra. Uno invierte dinero, el otro invierte mano de obra.
Donde buscar los sectores manufacturero porque en la frontera el salario min es de $211.00 Y caterpillar paga solamente 1.1/4 de salario diario....siendo una empresa de manufactura de cajas de altas dimensiones y con grados de siniestralidad 5... solamente incrementaron $6.00 (seis pesos al incremento salarial)
La STPS del Estado no hace nada....que hacemos ?
Por favor necesitamos ayuda!
Tengo una duda en la empresa donde entre a trabajar les estaban dando arriba de 100 mil pesos de ptu pero como yo aun no tengo el año me dicen que para el próximo reparto solo me tocarán los 3 meses de sueldo y a los compañeros que ya tienen más de un año les seguirán dando arriba de 100 mil pesos será que la empresa está en lo correcto yo pensé que me tocaría para el año siguiente la cantidad que la empresa les entregará a los demás compañeros pero me dicen que solo me darán mis 3 meses de sueldo
Debe haber más vigilancia en fábricas y empresas donde por no dar utilidades cambian de razón social cada 3 meses para no dar utilidades y antigüedades en el IMSS mucho cuidado SECRETARIA DE TRABAJO mucho OJO 👁❤️💋💋🇲🇽
Eso mismo pasa en la empresa que laboró
Para eso tienes que denunciar como trabajador
Que pasara con los empleados que tengan solo un año como trabajador, y la PTU que le corresponde es mucho mayor a los 90 días?
Hay que ir por las empresas que internamente administra a las nóminas como outsourcing, hacen firmar a los empleados doble contrato de trabajo y además la renuncia por anticipado léase Med Marketing
Esa morra está ahí porque su madre es amiga de años del Obrador, desde que era jefe de gobierno, primer puesto diputada federal plurinominal, segundo puesto secretaria de la STPS, además de que tiene a media familia regada por todas las secretarías en puestos altos, que coincidencia.
Y no hay compadrazgo ni amiguismo... según el cabeza de pañal 😂😂😂 saludos!!!
@@ulisesmsr169 ➡️🚜
El lado de obscuro de este cambio es q ya lo toparon, si la empresa te daba realmente lo q corresponde ahora esta limitado y te afectará
Ella dice que no es así que no las toparon pero es verdad lo que dices, en la ley se habla de monto máximo de ptu para todas las empresas
Chingaron a empleados de telcel
@@crushmanolik q mal, por q siempre disfrazan las cosas y la gente se queda con el cuento q todo lo hacen para "ayudar"
Las empresas cambian de razon social a cada rato y con eso no genera antiguedad y no da utilidades a sus trabajadores. Ojala la nueva reforma prohiba esto.
Si
Hahahaha los chairos quejándose, inviertan ustedes.
Chairos se sienten azotados y quieren utilidades por solo mover papeles de un lado a otro jajajajaja trabajen pinches webones la gorda cuesta!!!
Excelente noticia para la clase trabajadora que se encuentran en este régimen de outsorsing,que ha sido castigada con raquíticos salarios y prestaciones que jamás hemos recibido,"si no cumplen denunciarlos directamente STPS "
Mi trabajo dicen que esta registrado como asociación para no darnos utilidades.
Vete de ahí
Nomas quisiera saber si los 90 dias que van a dar los patrones va hacer con el salario integrado o sobre el salario minomo porque aca en jalisco queremos saber si va a pagar
Ahora si van a correr a mucha gente para absorber ese gasto y se va a quedar la más eficiente
Exacto, la gente piensa que si obligan al sector privado a pagar más ya con eso se resuelve el problema y no es así. De alguna formas compensas las pérdidas y una es corriendo gente y la otra aumentando los precios. Las utilidades que pelean al final las van a perder (y en mayor medida) por la inflación que genera la pérdida de capacidad de inversión de las empresas. Les van a dar 10% y les van a pegar con el 6% de inflación en todos los productos y servicios que acaban de anunciar, cualquiera con una calculadora sabe que el empleado está perdiendo más de lo que recibe y en conclusión todos pierden.
En todo debe existir un equilibrio si te va bien fue gracias a tus trabajadores por eso luego no se ponen la camiseta
A mí las mejores utilidades me las ha dado una empresa alemana para la que trabaje aquí en México,trabajandole para mí consideración la mejor empresa de México,Fábrica de Jabón la Corona
Esto será a partir de éste año (o sea el próximo mes) o para el próximo?
En la empresa panaderias LECAROZ no dan utilidades se las clavan ellos no se reparten. El año pasado no dieron nada😠😠😠
Eso es culpa de Morena... XDD jsjsjs
Que mal 😔
Y este también
Le cuento de una así. Botanicals Internacional en Cuatitlan Izcalli. Es más no conozco a alguien que haya cobrado su liquidación.
Este será el primer año que reciba utilidades en esta empresa, si me pagan lo que normalmente toca me pagarían mínimo 180 días pero con esta reforma lo más que me paguen serán 90 días?
Así está bien, q el SAT recaude las utilidades y las reparta, para q no se pasen de listos los patrones
En la empresa que yo trabajo,nos daban utilidades, subió la chamba y hacé tres años que ya no nos dan, que porque la empresa ya no genera😓, ojalá manden auditores que los revise para ver si lo que dicen es verdad
En famsa México no pagan utilidades solo dan un peso. Ahora Y en años ya anteriores solo daban un bono $350 pesos y la secretaria del trabajo nunca se da cuenta de esto?
Cómo empleado tienes que reclamar
Con las pérdidas que hubo en 2020 ni esperen sus utilidades este año
En todo debe existir un equilibrio si te va bien fue gracias a tus trabajadores por eso luego no se ponen la camiseta
Donde "trabajan" los hijos de AMLO han de dar unas utilidades bien chingonas 😂😂😂😂😂
Si vamos a pedirles chamba.
Son grandes empresarios si viven con lujos sus empleados mínimo tienen un buen nível de vida
Que tiene que ver eso con el reparto de utilidades, y si quieres ganar y percibir más prepárate y estudia y deja de ser mezquino y envidioso
Siguen dando vales de despensa en Chedraui como reparto pregunta sería???
Y eso hará que las empresas que contratan por esquema mixto pasen a todos us personal a nomina? Y el insourcing también se elimina? Avísenle al Salinas pliego entonces. 🤣🤣🤣🤣
Espara este año o para el otro lo de las utilidades
Que verifiquen a los establecimientos fijos en la central de abastos de la cdmx abunda la impunidad
Trabajo en una empresa de transporte pero los dueños dicen que no es obligación que nos paguen utilidades, donde podría hacer una denuncia para que se les aga una pequeña visita y chequen eso
Secretaria del trabajo
Lo que yo no entiendo es de dónde saca ese promedio y como va. A evitar que las empresas que daban más de 90 días simplemente ahora les den 90 osea como evitarán que las empresas cambien de razón social ahora que ya máximo pueden pagar 90 dias
Haber si alguien me puede aclarar mis dudas , entra en vigor para el próximo año , xq resulta que me depositaron 700 pesos y resulta que llegó un comunicado diciendo que no hubo utilidad pero que la empresa nos estaba ayudando casi casi es normal y para el próximo año ya aplicaría lo de la suma de los 3 meses y se divide , o solo serían los 3 meses ( en verdad están obligados o era desde este año que tenían que cumplirnos alos trabajadores
Me parece que es una propuesta! Falta que la aprueben , lo que creo nunca pasará ...😁✌️
Los empleados sindicalizados quizás si reciban un pequeño apoyo, pero los empleados de confianza de las empresas están al desamparo de las leyes, andan duro con eso del autsorsing, pero en las empresas, los empleados de confianza necesitan ayuda.
La ultilidad al trabajador es algo bueno y hay muchas empresas que ganan muchísimo y por ello recurrían al outsorcing para evitar esa entrega de utilidades, gracias al sexenio de lord peña... Solo beneficiaban a las empresas
En la empresa donde estoy trabaje 6 meses el año pasado y me dijeron que no dan utilidades que porque es una proveedora y que si bien me va me dan un kit de botella de agua 😢😢
En qué artículo de la ley federal del trabajo las empresas acereras y mineras dice que deben pagar el mimo ptu?
El gobierno debería lanzar algún programa o método para verificar que las empresas cumplan con el reparto de utilidades..porq muchas hacen maniobras para no darlo..deberían poner más atención para q las empresas cumplan con sus obligaciones con el trabajador
Me parece que el 10% es muy poco, si un trabajador ya descontando su salario le produce 100 mil pesos a una empresa, el trabajador recibe 10 mil pesos y un dueño 90 mil pesos por trabajador.
Yo trabaje en capufe, alguien me puede ayudar para saber si si me tienen que dar lo de las utilidades?
El problema es que por ningún lado especifica la ley del trabajo que las empresas que pagaban más ptu ahora deben seguir pagando lo mismo, el diario oficial si menciona que la comisión nacional tripartita determina que será el 10% de las ganancias de la empresa lo que se debe dar por concepto de ptu, pero emprsas transnacionales como la mía ya se formaron en la línea para pagar solo 3 meses de ptu y eso no nos beneficia, nos hes contraria esa por qué si nos dan 3 meses o el promedio de lo últimos 3años nos daran muchísimo menos de lo que nos venían dando Y si tenemos un buen año se va a ir mucho más arriba del promedio
Mínimo 90 días ojo! No el 10%, es mejor
Las empresas ganan mucho pero mucho, y no pagan bien, por eso tanta gente se va a trabajar a EEUU, un ejemplo claro
Los restaurantes no pagan bien a sus empleados y meseros
Y todavía tienen el descaro de cobrarte propina para sus empleados
@@evangelisgutdel7549 el 10% es de ley acordado por sindicatos, empresas y trabajadores, se le pide a la empresa que mínimo cumpla con eso por hay empresas que no quiren que quiren dar el 7 u 8 $
Y en las de seguridad privada pagarán el reparto??
yo trabajo para una agencia de subcontracion, promolatina grupo map, la cual recluta gente para diferentes marcas, sin derecho a vacaciones o prestaciones justas, les pregunte si iban a seguir operando bajo ese esquema de sudcontratacion a lo que muy tajantemente me contestaron que ellos no son agencia de subcontratación, ya que ellos proporcionan el contrato y los uniformes incompletos muchas veces, y te ponen a trabajar a beneficio de la marca la cual nunca reconoce que trabajas para ellos si no que prestas un servicio de parte de la agencia empleadora en este caso promolatina grupo map la cual niega ser agencia de subcontratación pero al mismo tiempo te quita muchos derechos, esa empresa tiene la costumbre de registrarte ante el imss con un salario bajo y asi aportar muy poco al seguro del trabajador yo apenas registro 58 pesos de aportación con esa agencia promolatina grupo map muy pillos y mentirosos por cierto
y una pregunta no bamos a resivir nada en este año
Alguien sabe cómo que él sector minero no aplica? Adonde se ve eso? Que solo las aceraras?
EN TODO DEBE EXISTIR UN EQUILIBRIO SI A TU EMPRESA LE VA BIEN A TI TAMBIÉN DEBE IRTE BIEN CON EL REPARTO DE UTILIDADES BUEN INGRESO PRESTACIONES
Entramos al socialismo puro cuidado , el empresario no tiene ganancias por darle a los empleados si ya tienen su seldo y aguinaldo esto es absurdo!!!
@@jorgeascencio6104 a no mms como si la pagaba estuviera buena para el que realmente genera la riqueza el obrero 213 diarios es es suficiente??? Claro que no las empresas roban al obrero
@@danzka_ no es eso, si no que quieren repartir las empresar, y eso va a generar despidos. Si la empresa no genera, viene el recorte, y si la empresa solo en una Nave rentando suelo (como la gran mayoría) solo despiden a todo el personal y se van. Simple.
Uds saben que a la mayoría de los trabajadores apenas les alcanza para vivir
@@mcrayjjj4881 Entonces búscate chamba de diputado o senador de morena, ganan muy bien, no se requiere ser preparado ni tampoco inteligente, solo convencer a los tontos con rollos mareadores y ser solovino fiel de Obrador.
Una pregunta jumapac da utilidasdes algien keme ayude con esa pregunta porfavor
Está señora jamás ha trabajado en una empresa, las empresas aumentan sus gastos y de esta manera disminuyen su utilidad y listo ... Hay otras maneras de no repartir las utilidades utilidades a los empleados
Copamos que pongan a alguien a supervisar y a multar a empresas que abusan hay muchas quejas sobre ese asunto de las utilidades
Qué fecha las darán
Los corporativos de seguridad entran dentro de ese rubro de empresas que generan utilidades y por ende deberían dar utilidades a sus empleados, o no.
Tu trabajo ahora se considerará especializado y tú patrón ahora sí tendrá que estar en regla para que no sea acreditado como fraudulento y sí tendrá que repartir el 10% de las utilidades cada año entre todos los trabajadores.
a menos que estés trabajando en una empresa que se dedica a la seguridad y tú estás en otra empresa de seguridad, eso último ya no sé podrá, te tendrá que contratar de base la empresa de seguridad para la que verdaderamente trabajas, eso entiendo, no me creas todo, también ando indagando.
Y a partir de cuándo entra en vigor esta ley o derecho ??
Trabajo desde los 16 años tengo 45 y solo una vez recibi aguinaldo.....
En la empresa donde yo trabajo no ha habido reparto de utilidades¡
A qué empresas no aplica el limite de los 90 días? Dónde dice que no les aplica ese límite?
Grupo gastronómico kabuki, son restaurantes japoneses y te re contratan cada 3 meses para no crear antigüedad.
Y te dan IMSS? Te pagan todo por nómina??
@@JL-yl5ik te pagan el mínimo y cotizadas con el mínimo en el imss aunque tengas un mayor salario. Yo fui encargado de cocina y cotizaba con el mínimo.
@@carloscuervo582 Ah pues eres cómplice!! No creas que eres victima eh!! Ambos se “benefician” patrón y empleado defraudando al IMSS, así que acuérdate cuando vayas al seguro y no haya medicinas
@@JL-yl5ik tienes razón, por esa razón renuncie.
Por desgracia la industria restaurantera genera a los dueños enormes ganancias y a los obreros (cocineros) casi te esclavizan y calladito si no hay más gente que quiere tu puesto...
La empresa adquirida por o'rally autoparts con nombre comercial en mexico orma autopartes no cumple con estos lineamientos aun con la ley que salio en su momento para el outsourcing mantienen a algunos colaboradores en una razón social y a los de otras actividades en otra razon social, recibiendo asi unos el reparto como debería de ser y a los otros no y solamente dando de reparto 11 dias de salario ademas de pertenecer y estar dados de alta ante el imss con otro registro patrónal pero siendo parte de la misma empresa, en estos casos donde o con quien se puede ver este tema
Yo trabajo en una empresa que se elaboran plásticos desechables como quedarían???
Pues ojala te toque algo
Eso causará despidos!! Solo los pendejos creen en lo que es demasiado bueno y sus nominas no los dejaran ver el mundo real.
El pendejo eres tú para eso hay leyes y si te despiden te liquidan al 100%
@@urielandrade5295 🤣🤣🤣🤣 Ternuritaaaa 🤣🤣🤣 cositaaaa 🤣🤣🤣🤣 das lastima de tan pendejo que eres 🤣🤣🤣🤣demanda a una empresa y luego me dices como te fue y quién te va a querer contratar
Sigue así de pendejo mijo 🤣🤣🤣🤣
@@carloscampos3104 Jjajajaja dejalo ser
En la empresa donde trabajo el año pasado nos dieron 180 pesos y es una empresa donde trabajamos lentes y todo el año de trabaja
Porque algunas empresas de maquiladora siguen ganando el 10% en Reynosa tamaulipas
Ya mi jefe nos notifico q no nos van a dar utilidades ,hoy 25 de mayo del año 2021, trabajo para grupo Sanborns ,y estoy decepciobado,de verdad
Chula hermosa poniendo en orden a estos caciques del outsourcing neoliberales eres mi ídola
Hay no mames las empresas tienen décadas con doble razón social para evadir el reparto de utilidades... y apenas se esta dando cuenta el gobierno
El tener la razón social de servicios en lugar de manufactura es lo que hace que legalmente evadan el reparto de utilidades
Lic.alcalde mandé a cada una de las empresas auditores para que usted se de cuenta,,cuánto les dan de utilidades cada empresa a sus trabajadores,,y usted agase cargo,para que se de cuenta,cuánto de utilidades les da la empresa a sus trabajadores.
Se deberían compartir también las PÉRDIDAS, para que esté parejo el asunto.
El riesgo lo asumen los empresarios...
Eso suponiendo que en un mundo irreal. Todas las empresas quieran absorber los costos de contratar a todo el personal. Y que además tengan utilidades.
Deberían hacer una inspección a las empresas para verificar que el reparto fue justo.
debieron de dejar muy muy bien explicada su pinche ley por que ahora las empresas están haciendo de la suya junto con los sindicatos debieron dejar para quienes aplicaba esta ley yo recibía cada año aumentaba considerable mente acabo de entrar y ahora ellos no me aplican el promedio de los últimos tres años solo me quieren dar 90 días es decir si gano 350 diarios me llegara casi unos 35000 de 150000 dejándoles una ganancia de 115000 para ellos gracias señor presidente por querer tapar un hoyo destapo mil así como dice usted que lucha contra la injusticia y desigual si nos puso en bandeja de oro para los sindicatos y las empresas corruptas así como va terminar esto debería dejar explícito como es la mecánica de sus reformas no solo aventar leyes sin mirar a quienes puede afectar el tema de las utilidades es la misma cuestión una empresa que no declara nada no hay nada así sea outsourcings o no esto no va mejorara en nada ellos maquillan los contratos a su conveniencia al igual que sus reportes en hacienda claro metes juicio como si los trabajos están ala vuelta de la esquina luego te agarran en curva por grilla por señalar lo que es tuyo pensé que la 4t cambiaria todo pero ya veo que la mediocridad no termina en la silla presidencial gracias señor presidente espero nos mande un lubricante ahora que nos jodan para que nos nos duela tanto
Quien me podrá decir si los que trabajamos en las aerolineas van a dar utilidades x k n dan ni 50 pesos 🤔🤔🤔🤔🤔
Que mujer tan bella 💕
a nosotros los de minera del norte unidad micare de Nava coah siempre nos dieron préstamos y siempre estábamos endrogados con ellos por ejemplo nosotros los qe nos terminaron y nos daban nuestra liquidación asta qe ellos qerian
Tampoco les importa las empresas que te hacen firmar tu renuncia por adelantado o aquellas que te piden buró de crédito,los documentos originales para quedarselos por un tiempo.
En mi empresa se esta escuchando que van a descontarnos lo de los cubrebocas que nos hicieron utilizar dentro de la planta hasta el dia de hoy
Trabajo en una maquila y siempre nos han dado una baba de utilidades. Hace dos años me dieron 150 pesos el año pasado nada por la pandemia y en este año pues no se. En donde puedo reportar a esta empresa en caso que este añi no nos den??
150 pesos de utilidades, ah su esta cañon
Que no se generalice, hay empresas que si se paga, sobre la base de ISR, para qué están las reglas de PT?
En la practica las empresas saben que un empleado no va a denunciar si no dan utilidades......no importa lo que diga la 4T.....
Pues sí, si la mayor parte del país son estúpidos que votan por los candidatos que les la despensa mas insuficiente o la seguridad mas insegura, pues no tienen nada que temer ¿como crees que ganó AMLO?
1ro le cobras los puestos a los empresarios
2do Aumentas el salario mínimo
3ro garantiza los préstamos y repartiré utilidades 😡😡
Por eso te odio López solo le quitas dinero a los empresarios que no pagaban impuestos y se aprovechaban de nosostros cuando gobernaba los mejores partidos de México PRI y PAN🙏
Tienes razón, los trabajadores tienen derecho a crear su sindicato real y combatir al blanco que usan empresas como palacio de fierro y Liverpool, hasta les descuentan cuota sindical y nunca reciben nuevas prestaciones ni derechos si no es por presión de AMLO, la gente no mete las manos ni por su propia vida.
En todo debe existir un equilibrio si te va bien fue gracias a tus trabajadores por eso luego no se ponen la camiseta
@@atteYo Una forma de recompensa es el reparto de utilidades, mas no que también les cobres tus perdidas
En banjercito no han pagado utilidades desde el 2019
En el sector automotriz me dan buenas utilidades pero ahora con esta reforma pase de 60 mil a solo 20 mil sin descontar el 25% del ISR nosotros no vimos nada bueno con esta reforma
En Hermosillo no la están aplicando
Que linda mi Maria Alcalde, y que buenas noticias trajo.
Atolazooo
Ya tiraste mierda a hora
Una propuesta tu ya no solo es tirar cagada
asi es amigo un atolazo, toparon a 90 dias a los que les hiba mas o menos bien, y los ptu declarados seran los mismos, si no alcanzas 90 asi se queda, mientras el marrano kkas dijo: que como minimo se pagaran 90 dias, jajajaja, y los bobos aplaude y aplaude como la kkalover de Silvestre, animo
Y cuando hay pérdida, que se hace, van a ponerle dinero?
Cuando ay perdidas..pues Los trabajadores no ganan su 10 porsiento tampoco.
Cuando hay pérdida hay recorte de personal.
Pues vigilen , porque segun daran menos por la candemia y los almacenes de calzado jamas cerraron y muchos obreros trabajaron emfermos para no quedarse sin empleo.
Lastima que sólo queda en palabras... La verdad es que la gran mayoría de las empresas salieron muy mal por la pandemia, a duras penas sostuvieron los empleos y MUCHAS cerraron. Obvio, menos la empresa de Epigmenio Ibarra 😂😂😂
Lamentablemente al topar la utilidades afecto a muchos trabajadores, en empresas donde si se repartían
Apenas pedí mis utilidades 2019 y obviamente me daban de baja y alta sin mi conocimiento, al ser una cadena de casinos y restaurantes judíos, cambian de razón social a cada rato 😐🙄 ($399 por un año)
Orales lo de una semana de pasajes jajjaja
Hola a mi esposo se l aplicaron de mala manera como dijeron q el 10% ya no les quisieron dar como el año pasado si no mucho menos a él no le reportaron los 93 días más q le daban ellos se quieren quedan con 5millones para ellos
Se les olvida, que cuando una empresa genera menos de $300 000 al año y con menos de un año de antigüedad no están obligados a repartir utilidades. En el lugar donde trabajo se cambiaron de razón social y como solo existen 6 trabajadores pues nunca nos darán reparto de utilidades . Deberían de revisar este tipo de prácticas.
Te entiendo: Pero eres estúpido si crees que AMLO hará algo para revisar ese tipo de practicas, su reforma es solo cambio de palabras
1ro le cobras los puestos a los empresarios
2do Aumentas el salario mínimo
3ro garantiza los préstamos y repartiré utilidades 😡😡
Por eso te odio López solo le quitas dinero a los empresarios que no pagaban impuestos y se aprovechaban de nosostros cuando gobernaba los mejores partidos de México PRI y PAN🙏
Aquí no es lugar para quejarse compañero, adelante vaya con las autoridades correspondientes y compruebe que en este gobierno no se cumple la ley.
@@user-uw1fd9zt4f si we que viva el PRI XD XDD jajaja jajaja
@@analaurapadillaespinosadel2545 Tan vulgar que te expresas!!!
La SEP también repartirá utilidades???
No por qué no genera, las utilidades solo se maneja en empresas por las ganancias de sus ventas
Aún quieres utilidades abusivo
Los de la SEP no reducen utilidades , pero qué tal les dan bono por todo cada 15 días ,tienen 18 prestaciones ,no chinguen y quieren más ,les pagan gastos de útiles $1000 pesos quincenales ,( acaso ocupan útiles, bono día de maestro ) 60 días de aguinaldo , y más y más y más ...sumenle
Las empresas, están coludidas con los sindicatos o para no dar nada o repartir una miseria...
Todas esas consultoras son nefastas, para pedir un aumento de sueldo, vacaciones (que NO son pagadas), utilidades, es un rollo, en la empres INDRA no dan sueldo hasta que cumplas 5 años y aparte tienes que cumplir una serie de requisitos como echar un cohete a la luna 🙄
Donde yo trabajo me dan 1400 el año pasado solo 500 osea que este año me van a dar mas.
En mi caso nos mató ese nueva ley, ahora las utilidades están topadas, pero la ley no distingue entre las empresas que no daban ptu y las que no, está muy mal que no se haya específicado en la ley, por qué nunca se debió topar las utilidades nunca, ahora las empresas como la mía
Si los empresarios siguen queriendo ganar sin repartir a la población, al rato no se quejen si terminamos como Colombia, recuerden esta es la generación que ya no va tener nada que perder...