Melhor professor de administração do TH-cam, direto no assunto, claro e com uma excelente dinâmica...espero que continue com esta atualização diária de rh.
Perfeita! Todas as suas aulas, são claras e objetivas!!! Aprendo com as aulas do Professor Marco Ferrari, sendo vídeo aula e tenho dificuldade de aprender com o professor da faculdade.
pow Marcos, muito massa, já vi todos esses assuntos umas 3 vezes, lembrei muito da cadeira da universidade, reciclei todos os conteudos em menos de 2 horas muito massa...PARABENS
Parabéns professor Marco pela aula. Estou cursando Gestão de Recursos Humanos e procurando uma vaga no mercado de trabalho, seu vídeo é muito esclarecedor e de fácil entendimento.
Parabéns Prof. Marco, ótima aula! Estou ingressando neste universo de concursos públicos e achei sua explicação objetiva e bem explicada. Espero poder contar com mais aulas como essas de Noções Administrativas. Valeu!
Seus vídeos são excelentes, busquei muito material na internet, mas nenhum supera ao seu em conteúdo e dinamicidade, aprendi muito com seus vídeos, PARABÉNS !!
5 ปีที่แล้ว +3
Aula show demais, é aqui que vou aprender, muuuito obrigado Prof.º Marco Ferrari !!!
Muito obrigado professor, eu estou concluindo o curso técnico em administração de empresas do Senac e seus vídeos estão sendo de muita serventia pra mim como aluno. Desde já fica aqui o meu respeito e meu muito obrigado.
1) Considerando que a área de gestão de pessoas precisa se adaptar e moldar suas necessidades de acordo com as regras do mercado de trabalho, é correto afirmar que o mercado de trabalho em procura apresenta as seguintes características: I - Intensificação de investimentos em recrutamento. II - Ênfase no recrutamento externo III - Intensificação de investimentos em benefícios sociais. Está correto o que se afirma em: Alternativas: a) I apenas. b) II apenas. c) III apenas. d) II e III apenas. e) I, II e III.
Expansão fixa ou temporária, a temporária é a sazonal, aqui mais cai nas provas. Deve ser por isso que ele não falou muito da terceira que é fixa, permanente.
Melhor professor de administração do TH-cam, direto no assunto, claro e com uma excelente dinâmica...espero que continue com esta atualização diária de rh.
Estamos gravando direto, buscando manter esse padrão!
Didática adequada e conteúdo relevante, não cesse de evoluir. Um abraço.
Um monstro
Parabéns pela iniciativa em dispor de aulas super explicativas e dinâmica.
Mestre é mestre, saudades...
Nos deixou um enorme legado, que Deus o tenha.
Amém...
??😢
Professor mais lindo que meus olhos já viram! 😍😍😍😍🥰
Isso mesmo, o melhor professor de administração do TH-cam.. Excelente didática!!!!
Marco me salva sempre
Só pelo início do vídeo já me inscrevi. Direto no assunto.
Perfeita! Todas as suas aulas, são claras e objetivas!!! Aprendo com as aulas do Professor Marco Ferrari, sendo vídeo aula e tenho dificuldade de aprender com o professor da faculdade.
A única aula que me faz entender alguma coisa kkk maravilhoso
pow Marcos, muito massa, já vi todos esses assuntos umas 3 vezes, lembrei muito da cadeira da universidade, reciclei todos os conteudos em menos de 2 horas muito massa...PARABENS
abre a mente, muito bom essas aulas... ajudam legal
Ótima explicação 👏👏
Que bom que gostou
Esse cara ensina nós mínimos detalhes 👏👏
Show de bola, me ajudou bastante no meu curso de gestão de agronegócio
Melhor professor! Fala com clareza e objetividade. Gosto muito de sua didática e te recomendo à todos que precisam.
Parabéns professor Marco pela aula. Estou cursando Gestão de Recursos Humanos e procurando uma vaga no mercado de trabalho, seu vídeo é muito esclarecedor e de fácil entendimento.
DJ Adilson Oliver muito bom!
Gente, como queria ter um professor desse na minha aula de psicologia organizacional??? Simples e objetivo!!!!!!!!
Parabéns Prof. Marco, ótima aula! Estou ingressando neste universo de concursos públicos e achei sua explicação objetiva e bem explicada. Espero poder contar com mais aulas como essas de Noções Administrativas. Valeu!
Seus vídeos são excelentes, busquei muito material na internet, mas nenhum supera ao seu em conteúdo e dinamicidade, aprendi muito com seus vídeos, PARABÉNS !!
Aula show demais, é aqui que vou aprender, muuuito obrigado Prof.º Marco Ferrari !!!
Meu Deus,ótima explicação.
O melhor professor do TH-cam.
Professor Ferrari está de parabéns. Vai direto ao assunto e não fica enchendo linguiça. Deus o abençõe.
Luiz Araujo muito bom esses conceitos!
Adorei sua aula! A única que achei que separa recrutamento e seleção em aulas diferentes, focando melhor em cada uma delas. Parabéns!
Perfeito 👏👏
Gostei muito da aula eu assistido Moçambique
Muito obrigada!❤
Obrigada 🙏🏻
Uauuuu, perfeitooooo!!! caracaaaaa
Ameeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeei, esse canal! obrigada ;)
Agradecido pela aula!
Gente, que professor é esse! hahaha deu ate vontade estudar.
Obrigada por compartilhar seus conhecimentos conosco!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Excelente, de uma didática dinâmica e clara. Show de bola!
Muito obrigado professor, eu estou concluindo o curso técnico em administração de empresas do Senac e seus vídeos estão sendo de muita serventia pra mim como aluno. Desde já fica aqui o meu respeito e meu muito obrigado.
Uauuuu muito bommmm
Super útil pra prova de hoje, amei a forma simples e explicativa do assunto.
Kelly Kester show de bola!
Muito bem explicada a matéria ..
Além de dar uma ótima aula é lindo!
Muito boa a aula Professor👏🏻👏🏻 tudo muito bem explicado, muito melhor assistir às suas aulas do que as aulas do meus professores👏🏻
Show de bola!!
Bom dia! Professor Marco, excelência aula, resumida mais com grande valor.
Parabéns.
Parabéns professor Marcos sou seu fã
Parabéns professor ótima explicação, consegui aprender melhor vendo seu vídeo . Top 👏👏
ótima aula professor
Melhor professor do youtube! aprendi muito com essa videoaula!
Parabéns pelas aulas! São claras e objetivas!
Curto e objectivo 💘😍❤❤
Professor nota 1000👏👏👏
estou amando as aulas
Raquel Dantas muito boa!
Nossa que aula maravilhosa.
Otima aula professor
Ótima explicação.
parabéns, belíssima aula, muito bem explanado, que todos tenham gostado quanto eu....
alonso da cruz demais!
Super explicado, me ajudou muito, está de parabéns.
Nossa obrigada mesmo , ajudou muitoooo, vou apresentar um trabalho amanhã e tava meio perdida . obrigada !
Raiane Carvalho vale a pena assistir!
Ótima aula Marcos, parabéns à ferrari dos professores.
Parabéns professor, ótima aula amei me tirou algumas duvidas pois estou cursando RH acabei de passar essa disciplina. muito obrigada.
MariaDaNSS otima aula!
Aula top 👌
Que aula meus amigos, que aula!!! Parabéns professor! É o melhor do TH-cam.
Excelente aula professor 👏👏👏
Excelente aula!
Aula incrível, professor excelente 👏👏
Gosgei muito da aula❤📚
muito obrigado pelo conteúdo, AULA TOPPPP !!!!!!!
Estou entendendo tudo.
Showww!
Valeu professor, ótima aula.
Muita boa explicação, gostei!
Excelente professor!
Ótima aula.
Melhor professor
Viridiana Rodrigues Rezende muito boa didática!
Aula perfeita!
Que aula maravilhosa ❤
Relatórios, anexos, vídeos, ckeclist.
APRENDI MAIS COM VC DO QUE COM MEUS PROFESSOOR NA FACULDADE
q professor lindo
professor por favor coloca exercicios sobre esse assunto de gestão de pessoas e competencias. grato.
esse professor poderia ser dublador do Luciano Huck. Voz e cadência idênticas!!!!
Ei professor, é serio, muito obrigada!
Ajudou muito em minha prova professor
Excelente explicação professor
Parabéns, ótimas aulas!
Só uma observação.
Poderia aumentar um pouco mais as letras ou zoom nas próximas aulas.. srsr
Não achei a aula 3
The best!
vc é melhor do que minha aula na faculdade de rh
leandro ferreira gostei muito!
boa aula!!!
Muito boa as suas explicações, ah! e você é lindo =*
Parabéns
Que sapão!!
O que houve com a aula 03?
Infelizmente não está mais nessa terra!!! :(
Qual a importância da gestão de pessoa para uma organização?
1)
Considerando que a área de gestão de pessoas precisa se adaptar e moldar suas necessidades de acordo com as regras do mercado de trabalho, é correto afirmar que o mercado de trabalho em procura apresenta as seguintes características:
I - Intensificação de investimentos em recrutamento.
II - Ênfase no recrutamento externo
III - Intensificação de investimentos em benefícios sociais.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I apenas.
b)
II apenas.
c)
III apenas.
d)
II e III apenas.
e)
I, II e III.
Otima aula, ! não peguei o terceiro motivo principal para recrutar
Turnover, aumento das atividades permanente e aumento das arividades sazonal. ;)
@@giovannaalimari5089 turnover: rotatividade
Expansão fixa ou temporária, a temporária é a sazonal, aqui mais cai nas provas. Deve ser por isso que ele não falou muito da terceira que é fixa, permanente.
Muito bom!
professor gostaria de saber sobre recrutamento misto e online. o seu lado positivo e seu lado negativos
Show
gato esse professor