Boa tarde! Sou aluno de licenciatura em Letras - Português e Inglês, na modalidade EaD, do Centro Universitário Senac de Santo Amaro. Episódio excelente. Parabéns!
Boa tarde ! Nossa é com muito orgulho entender um pouco sobre o que o Senac pode nos proporcionar, com a inclusão e adversidade. Hoje estou tendo oportunidade de conhecer melhor esta empresa, pos estou participando de um processo seletivo para coordenador de negócios educacional. E espero poder contribuir para esta grande instituição que é o Senac e poder trabalhar com gente competente e preocupada com esses tópico de adversidade, inclusão e eqüidade. Parabéns!!!👏👏 Dani, Andreza...espero ansiosamente pelo retorno positivo do processo Senac Sp 🙏🤝
Acredito que muitas pessoas não sabem se posicionar de maneira respeitosa quando se deparam com a diferença, talvez por ignorar a diversidade, medo mesmo e enchergar o belo além do nosso ambiente costumeiro, porque a beleza está no olhar daqueles que estão olhando. Independente de quem sejam, cada pessoa traz sua história, sua vida, sua beleza e seu espaço.
O LUGAR que eu mais sofri capacitismo e humilhação foi no SESC/SENAC - Goiás, eu pedi demissão, infelizmente é um ambiente que nunca vai conseguir manter Pessoas com Deficiencia trabalhando. o mais engraçado é que na mesma semana um professor com deficiência também sofreu capacitismo, só que diferente de mim ele processou a instituição.
Interessante tb se colocar no lugar da empresa, que tenta preencher no mínimo a cota de PCD e se vê impossibitada por ausencia de candidatos, pois estes preferem se manter recebendo as "bolsas" ofertadas pelo paternalismo do Poder Público
Fala 1 coisa e pratica outra ... diz que tem que ter diversidade mas não tem homem no podcast ... já remove metade da diversidade ... cade a diversidade pregada e não executada hein ?
Boa tarde! Sou aluno de licenciatura em Letras - Português e Inglês, na modalidade EaD, do Centro Universitário Senac de Santo Amaro. Episódio excelente. Parabéns!
Sensacional, fã de Andrezza e de Carla Bigato, conhecendo a Dani! obrigada e parabéns pelo papo meninas!
Certamente um dos meus episódios preferidos. Papo muito necessário e com insights que merecem chegar ao máximo de empresas e pessoas!!
Parabéns pelo papo!! Tema extremamente importante! 👏👏
Olá Carla... Que top, estou feliz em te ver aí mulher! Parabéns!
Parabéns Daniel!
Mulheres potentes debatendo um tema mais que necessário!!! Um episódio muito especial. Orgulho ❤️😍
Boa tarde ! Nossa é com muito orgulho entender um pouco sobre o que o Senac pode nos proporcionar, com a inclusão e adversidade. Hoje estou tendo oportunidade de conhecer melhor esta empresa, pos estou participando de um processo seletivo para coordenador de negócios educacional. E espero poder contribuir para esta grande instituição que é o Senac e poder trabalhar com gente competente e preocupada com esses tópico de adversidade, inclusão e eqüidade. Parabéns!!!👏👏 Dani, Andreza...espero ansiosamente pelo retorno positivo do processo Senac Sp 🙏🤝
Muito esclarecedor. Aprendi muito e tive vários insights! 👏
gostei muito, bem esclarecedor, foi leve, tratado de forma obejetiva, sem ser forçado. é respeitar o outro como cada um quer ser. E ser respeitada.
Fantástica explanação.
Boa tarde a todas e todos.
Simplesmente um show esse bate-papo, parabéns pelo trabalho ❤
Que orgulho de ver esse episódio ❤
Que live ❤ mulheres potentes... lindo demais ver o Daniel em cargo de liderança...me emocionou
Excelente!
Excelente esclarecimento ❤
Felicidades.
Acredito que muitas pessoas não sabem se posicionar de maneira respeitosa quando se deparam com a diferença, talvez por ignorar a diversidade, medo mesmo e enchergar o belo além do nosso ambiente costumeiro, porque a beleza está no olhar daqueles que estão olhando.
Independente de quem sejam, cada pessoa traz sua história, sua vida, sua beleza e seu espaço.
excelente
O LUGAR que eu mais sofri capacitismo e humilhação foi no SESC/SENAC - Goiás, eu pedi demissão, infelizmente é um ambiente que nunca vai conseguir manter Pessoas com Deficiencia trabalhando.
o mais engraçado é que na mesma semana um professor com deficiência também sofreu capacitismo, só que diferente de mim ele processou a instituição.
Já vi umas 8 vezes estudando sobre
Interessante tb se colocar no lugar da empresa, que tenta preencher no mínimo a cota de PCD e se vê impossibitada por ausencia de candidatos, pois estes preferem se manter recebendo as "bolsas" ofertadas pelo paternalismo do Poder Público
Fala 1 coisa e pratica outra ... diz que tem que ter diversidade mas não tem homem no podcast ... já remove metade da diversidade ... cade a diversidade pregada e não executada hein ?