Das sind die dümmsten Interview-Fragen - reagiere SO
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ต.ค. 2023
- VertriebsFunk Episode 804 -
"Welches Küchengerät wären sie?" - Hä?!
Im Laufe deiner Karriere wirst du vielleicht auf Fragen stoßen, die auf den ersten Blick seltsam erscheinen. Aber auch solche Fragen haben einen tieferen Sinn. Diese Fragen werden oft gestellt, um deine Kreativität, Schlagfertigkeit oder deinen Humor zu testen. Denk daran, es gibt nicht immer eine "richtige" Antwort, sondern es geht darum, wie du reagierst und um deine Denkweise und Persönlichkeit zu zeigen.
In diesem Video werde ich dir erklären, wie du auf solche komischen Fragen reagieren solltest.
Außerdem wie du auf keinen Fall reagieren solltest! Und am Ende stelle ich dir dann noch typische solcher komischen Fragen vor und wie du auf diese antworten kannst. Also bleib dran!
Fazit: Bei Bewerbungsgesprächen geht es nicht darum, perfekte Antworten zu geben, sondern darum, deine Denkweise und Persönlichkeit zu zeigen. Verwende diese skurrilen Fragen als Gelegenheit, deine Kreativität und Schlagfertigkeit zu präsentieren, und zeige den Interviewern, wer du wirklich bist. Mit den Tipps und Beispielen aus diesem Video bist du bestens vorbereitet, um zukünftigen Herausforderungen mit Selbstbewusstsein und Humor zu begegnen.
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Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen. Bis zum nächsten Mal!
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Ich hatte mal die Frage " warum sind die Bäume im Wald" weil sie im Blumentopf keinen Platz hätten war meine Antwort
Und - wie ist es angekommen?
Der Herr musste schmunzeln.. das Interview war insgesamt Note zwei von unser beiden Seiten her, doch die Arbeitsbedingungen und das Gehalt dafür hielten mich ab die Stelle anzutreten.
Wenn ein Laden Harry Potter zur Allgemeinbildung zählt ist der nicht mehr zu retten^^
Ich denke, das ist Ansichtssache und auch eine Altersfrage.
@@KarriereFunk Da kann man das Gefühl bekommen, das Land schafft sich ab
Wie antworte ich auf die Frage, ob ich den TH-cam Kanal "KarriereFunk" kenne? 😅
Ohne den geht nix (-;
Faultier ist keine gute Antwort auf die Frage mit dem Tier, oder?
(-;
Vermutlich nicht, aber ich finde Faultiere faszinierend: Sie schlafen bis zu 23 Stunden pro Tag. Das bedeutet, dass ihnen eine einzige Stunde täglich bereits ausreicht für Nahrungssuche, Nachwuchs zeugen und alles, was Tiere so machen müssen. Also sind Faultiere eigentlich sehr fleißige Tiere oder eben effiziente, da sie ja ihren kompletten Tag in nur 1 Stunde bewältigen können!
Sollte man einen Bewerber einstellen, der am liebsten ein Chamäleon wäre? 😂
Gute Frage (-;
Wenn ein tier sein will gehört er in die klapse!
Betriebe machen es sich zu schwer. Wenn es wirklich einen Fachkräftemangel gäbe, so wie es die Mainstreampresse und die Politik vorjammert, gäbe es mehr Gehalt, mehr Urlaub, weniger Hürden und keine solche dummen Fragen, sorry die Betriebe wollen gar nicht so wirklich einstellen und wenn nur die eierlegende Wollmilchsau, die am besten nur Mindestlohn will und u20 ist aber mit 25 Jahren Berufserfahrung.
Naja - ich erkläre ja im Interview, warum solche Fragen gestellt werden. Und es sind oft Top Firmen, die solche Fragen einsetzen.
@@KarriereFunk Mag sein, aber es hat so ein geschmeckle, die haben gar keinen bock wirklich einzustellen und veranstalten einen Zirkus um rumzujammern: Ja sie haben zwar ein tolles Zeugnis und einen guten Lebenslauf, aber sie wissen den Unterschied zwischen einer Ente nicht ;-) (Anspielung auf den Film Postal) . Was wurde ich schon für dummes Zeugs von KMU gefragt: wie mit was ist ihre lieblings Band und welche Computerpiele ich gerne, diese Nation will wohl scheitern
Sorry - aber das hat nichts mit unserer Nation zu tun. Bei Amazon z.B. war eine Frage: “How would you solve problems if you were from Mars?”
Oder Dell: “Are you a hunter or a gatherer?”
blog.hubspot.com/marketing/funny-weird-interview-questions
@@KarriereFunk Ja und was machen wir kopieren das dümmste aus der ganzen Welt
@@FilmfanOliver1992 Die Fragen, die Ihnen gestellt wurden, zielen auf den Sympathieeffekt ab: Sie hatten vermutlich fachlich schon überzeugt und wenn Sie jetzt z. B. denselben Musikgeschmack wie der Personaler gehabt hätten, dann wäre das noch ein kleiner Pluspunkt gewesen. Beide Fragen sind Smalltalk-Fragen nach dem Prinzip "Trinken Sie auch so gerne Kaffee wie ich?" und wenn da dann von Ihnen ein Ja kommt, erhöht das die Einstellungschancen. Zum Beispiel hört der Personalchef jeden Abend zum Einschlafen Lieder von Herbert Grönemeyer und wenn Sie auch ein Grönemeyer-Fan sind, zack Sympathiepluspunkt.
wenn ein Unternehmen damit wirbt wie divers es ist und es LGBTQ-freundlich ist, wäre die HP-Frage eine absolute red flag. Ansonsten würde ich zuerst einmal von Unwissenheit/ Ignoranz ausgehen und hinterfragen warum Ihnen HP so wichtig ist. Denn die meisten die Wissen über HP besitzen, auch wissen welche Äußerungen die Autorin in den letzten Jahren getätigt hat. Ergo Allgemeinwissen für diese Personen, ob Fan oder nicht (mehr) Fan ; davon abgesehen: tolle Videos und ich habe jetzt schon einige durch!
Eine Frage die mir kürzlich gestellt wurde "Auf einer Skala von 1-7 wieviel Narzisst steckt in Dir?"... Fand ich auch sehr befremdlich aber vermutlich wollte man wissen ob ich mir alles gefallen lassen würde...
Spannend. Was hast Du geantwortet?
@@KarriereFunk Ich sagte, dass ich vermutlich so bei 3-4 liegen würde und habe ergänzt das ich vermute ob es hierbei darum geht ob ich mir alles gefallen lassen würde... Es wurde nichts weiter dazu gesagt. Später sagte mir der Vertriebsleiter das ich das wohl ganz gut beantwortet hätte, wobei ich mir da unsicher bin... 😅
Frage 1. Kreidezeit Dinosaurier😮
Frage 2. Fliegen 😊
Frage 3. Orca 😂
Frage 4. Thermomix oder Backofen hahaha
Frage 5. Harry Potter griffendor
Frage 5.
"Harry Potter" gehört mittlerweile ein bisschen zum Allgemeinwissen ...
Zu diesem Land fällt einem wirklich langsam nichts mehr ein ...
Gott sei Dank habe ich meine Mitarbeiter auf vernünftigem Wege rekrutiert.
Bei solchen Fragen hätten Sie jedes recht der Welt gehabt, um mir einen Vogel zu zeigen.