سلام عليكم خويا ربي يجازيك اللي منتسب في cnas و تابع لل upic ماشي fonction public عندوالحق تاني فالإنتساب في casnos في نفس الوقت كحرفي؟؟؟؟ قالولي تقدر خاطر قانون 90 11 هذا عدلوه في 2022 ?
سلام شكرا اخي الكريم أريد طرح سؤال هل في حالة عطلة العيد هل تخصم من تصريح cnas وتنقص من عدد ايام عمل اي في عوض 22يوم يصرح 20يوم أرجو إفادة لأن مسير موارد البشرية يقوم بوضع 20 عوض 22 يوم علما عدم وجود اي غياب وعطل والأعياد عبارة عن عطل مدفوعة الأجر
أنا لم آخد كونجي منذ 2018وتخيل كل سنة أتحول من مكتب بريد لمكتب بريد وكل مدير مكتب بريدي يحرمني من العطله بحجه لماذا لم تأخدها من المدير الذي قبلي وبلغ السيل الزبى واريد منك استاذي الغالي ان تشرح لي طريقه استرجع بها حقي مع العلم اوصلت شكواي لمدير الوحدة وقال لي ليس لي ذخل في العطل ولن اتذخل بينك وبين مدراء المكاتب بريديه التي عملت بها😢
بصفتي استاذة متخصصة في تسيير الموارد البشرية وتسيير المؤسسات الجواب يكون كالاتي عدد ساعات العمل القانوني في الجزائر هو 40 ساعة في الاسبوع بمعدل 8 ساعات في اليوم على الاقل،اي العامل لا يسمح له بالعمل أقل من 8 ساعات كاملة للمطالبة باجرة اليوم ،اما عدد الساعات الاقصى للعمل هي 12 ساعة ما سماها قانون 90/11 والخاص بعلاقات العمل amplitude journalière. بالنسبة لايام الراحة ورجوعا المادة 33 قانون 90/11 والمنظم لعلاقات العمل في الجزائر وبالنص كالاتي Le jour normal de repos hebdomadaire qui correspond aux conditions de travail ordinaires,est fixé au vendredi. اي يوم الجمعة في القطاع الخاص هو يوم عطلة ولا يمكن الاحتجاج بخلاف ذلك لوجود نص قانوني . وبعملية حسابية العامل يعمل وفق وتيرة ساعاتية محددة تبدا من الأقل 8 ساعات وتصل الحد الاقصى الا وهو 12 ساعة . 8 ساعات يوميا مضروبة في 5 ايام اسبوع تعطينا 40 ساعة في الاسبوع . عمل يوم السبت في القطاع الخاص خاصة الشركات التجارية لا يمكن تفسيره سوى كالتالي، بما ان العامل قانونا يمكنه العمل حتى 12 ساعة كحد أقصى يوميا ومن ثمة يدخل يوم السبت في هذا الحجم الساعي العادي للعمل، ويمكن للشركات التي لها اتفاقيات جماعية التفاوض حول كيفية احتساب اجرة هذا اليوم بما ان قانون 90/11 قانون اتفاقي. متوفر كل هذه المعلومات مع طرق احتساب الاجور ....في اول دليل تسيير الموارد البشرية وتسيير المؤسسات في الجزائر تطبيقي 100% للاستاذة كونونو اميرة متواجد في مكتبة العالم الثالث المتواجدة بالامير عبد القادر العاصمة ومكتبة الشيخ تيزي وزو.
هل يحق للمدير انو يقسملك الكونجي لشطرين ،مثلا انا نخدم فالجنوب الكونجي 50 يوم ،قالي المدير ما نعطيكش كونجي كامل نعطيك 30 يوم تدخل تخدم ليام لخرين تاع رمضان وتعيد فالخدمة ومن بعد مور العيد نزيدك 20 نورمال هادي؟
سلام عليكم استاذ عندي سؤال انا جدي خدم في شركة وزيد اب خدم فيها مدة 24 سنة حارس ليلي مات أثناء ليلة تناوب تاعو مع شهادة طيبة تثبت ذلك سؤال: هل توجد مادة تقول عندي حق في عمل مكانو. مع علم عمال كامل لي يخرجو تقاعد خدموا اولادهم في أماكنهم وين لحقت جابو ناس من خارج ولاية خدموهم عادي بدون مشكل رحمة على والديك افدني جزاك الله خيرا وشكرا
براك الله فيك شيخ
شكرا على معلومات مفيدة
شكرا
بارك الله فيك على المعلومات ولكن من فضلك أن يكون الفديو قصير حوالي أربعة دقائق ستكون قناتك ناجحة إن شاء الله
سلام استاذ من فضلك ديرلنا فيديو من اجل das cacobatph pc paie
سلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي عندي اخي صراتلوا اكسيدوا طرافو وعندوا 4 خدمة ومخدمش معاه من قبل من فضلك فهمنا كيفاش يحسبولوا وبارك الله فيك
Quelle est la date de reprise a mentionner le vendredi ou le dimanche
حبذا لو تعملنا فيديو تفصيلي في excel باه لواحد يفهم
كيفية دفع هذه العطلة ؟
بارك الله فيك صديقي اريد التواصل معك من أجل استفسار ؟؟؟
هل من حق المدير يجبرك على التنازل من ايام العطلة واخذها في ايام لا تريدها
اخي نورمالمو عندنا شهر كونجي في عام وتحط كونجي لمدة شهر ويجي مدير يعطيك غير 15هل عنده حق
مكاش قانون في الجزائر خدم كما يحب المدير أو يكرهلك حياتك ناجحين غير هذوك لقباح ولي معلبلهومش بالخدمة
جزاك الله خيرا
من فضلك استاذ اريد التواصل معك
من فضلك هل يمكن ميعطيكش كونجي في الصيف ويعطيهلك وكتاش يحب هو وبتقطيع يعني ممكن يعطيك سمانة ممكن 15
انا يدفعون لي العطلة السنوية هل انا منتسب
سلام
في حالة شركة تعطيك اجازة و لم تدفع لك اجر قبل خروجك في اجازة
ماذا نفعل في هذه الحالة
من يدفع مبلغ العطلة السنوية هل هو رب العمل ام مصالح الضمان الاجتماعي ارجو الاجابة
ارجو الاجابة
سلام عليكم بنسبة تأخر العطلة السنوية للمتعاقدين لسنة الموالية هل تبقى لي وشكرا
سلام عليكم خويا ربي يجازيك اللي منتسب في cnas و تابع لل upic ماشي fonction public عندوالحق تاني فالإنتساب في casnos في نفس الوقت كحرفي؟؟؟؟ قالولي تقدر خاطر قانون 90 11 هذا عدلوه في 2022 ?
يكن يعمل 48ساعة كحد اقصى
استاذ كي يخرج العامل كونجي كاين بعض العمال يجيه الكونجي دوبل باي هل هذا امر طبيعي؟
هل عطلة الأمومة تقتطع من العطلة السنوية مدفوعة الأجر؟
هل يمكن حساب العطلة لجميع العمال في شهر واحد بالرغم من ان تاريخ خروجهم يختلف من شهر الى اخر
سلام عليكم استاد .اعمل في شركة وطنية اقتصادية عندي 22 سنة عمل .ولم ااخد عطلة سنوية مند 22 سنة .كيف استفبد منها .? وشكرا
اخي حمزة كاين عامل تحول لمؤسسة أخرى ويسال المؤسسة عطل سنوية تاع اربع سنوات فهل من تهويض يأخذه العامل في مقابل ما تدين المؤسسة له من عطل
سلام ادا كان في عطلة مرضية تدوم ل 3اشهر هل له الحق ف العطلة وكيف يكون حسابها
استاذ إذا العامل خدم 5شهر تخرج 12,5 تبقى كيما رآها 12,5
كل شهر عندو يومين و نصف كي تدير حسابك تلقى شهر...
C est trop facile lol
سلام شكرا اخي الكريم أريد طرح سؤال هل في حالة عطلة العيد هل تخصم من تصريح cnas وتنقص من عدد ايام عمل اي في عوض 22يوم يصرح 20يوم أرجو إفادة لأن مسير موارد البشرية يقوم بوضع 20 عوض 22 يوم علما عدم وجود اي غياب وعطل والأعياد عبارة عن عطل مدفوعة الأجر
هذا تعدي على القانون
أنا لم آخد كونجي منذ 2018وتخيل كل سنة أتحول من مكتب بريد لمكتب بريد وكل مدير مكتب بريدي يحرمني من العطله بحجه لماذا لم تأخدها من المدير الذي قبلي وبلغ السيل الزبى واريد منك استاذي الغالي ان تشرح لي طريقه استرجع بها حقي مع العلم اوصلت شكواي لمدير الوحدة وقال لي ليس لي ذخل في العطل ولن اتذخل بينك وبين مدراء المكاتب بريديه التي عملت بها😢
استاذ مفهمنا والو
Slm svp bghit na3raf les tâches ta3 responsable des salaires wela gestionnaire de paie chahiya et merci 😊
اخي الكريم انا خدام في شركة اجنبية وتابع بريفي وسلار نتاعي زوج ملاين ونخدم قريب 12ساعة فنهار كونجي جاني زوج ملاين ومشكل خادم 30يوم كيفاش نرجع حقي واش ندير وكيفاش نحسب ربي يجزيك رد علينا
و بالنسبة للعامل لي يخدم بنظام الدوام المستمر 3×8 ممكن توضيح؟
بصفتي استاذة متخصصة في تسيير الموارد البشرية وتسيير المؤسسات الجواب يكون كالاتي
عدد ساعات العمل القانوني في الجزائر هو 40 ساعة في الاسبوع بمعدل 8 ساعات في اليوم على الاقل،اي العامل لا يسمح له بالعمل أقل من 8 ساعات كاملة للمطالبة باجرة اليوم ،اما عدد الساعات الاقصى للعمل هي 12 ساعة ما سماها قانون 90/11 والخاص بعلاقات العمل amplitude journalière.
بالنسبة لايام الراحة ورجوعا المادة 33 قانون 90/11 والمنظم لعلاقات العمل في الجزائر وبالنص كالاتي
Le jour normal de repos hebdomadaire qui correspond aux conditions de travail ordinaires,est fixé au vendredi.
اي يوم الجمعة في القطاع الخاص هو يوم عطلة ولا يمكن الاحتجاج بخلاف ذلك لوجود نص قانوني .
وبعملية حسابية
العامل يعمل وفق وتيرة ساعاتية محددة تبدا من الأقل 8 ساعات وتصل الحد الاقصى الا وهو 12 ساعة .
8 ساعات يوميا مضروبة في 5 ايام اسبوع تعطينا 40 ساعة في الاسبوع .
عمل يوم السبت في القطاع الخاص خاصة الشركات التجارية لا يمكن تفسيره سوى كالتالي، بما ان العامل قانونا يمكنه العمل حتى 12 ساعة كحد أقصى يوميا ومن ثمة يدخل يوم السبت في هذا الحجم الساعي العادي للعمل، ويمكن للشركات التي لها اتفاقيات جماعية التفاوض حول كيفية احتساب اجرة هذا اليوم بما ان قانون 90/11 قانون اتفاقي.
متوفر كل هذه المعلومات مع طرق احتساب الاجور ....في اول دليل تسيير الموارد البشرية وتسيير المؤسسات في الجزائر تطبيقي 100% للاستاذة كونونو اميرة متواجد في مكتبة العالم الثالث المتواجدة بالامير عبد القادر العاصمة ومكتبة الشيخ تيزي وزو.
ممكن سؤال ؟
@@smismalola2023 تفضل
@@amirakounounou567 كيفية حساب مبلغ التعويض للعطلة السنوية الذي يدون على سجل العطل
@@smismalola2023 الحل سهل ارجع للقاعدة 2,5 يوم في الشهر ثم تجمع عدد اشهر العمل وتضربهم في 2.5 وفقط
انا عندي 20 يوم كونجي هل يحسب حسب الجورني اليومي على 26 يوم او 24 يوم مع العلم نعمل بالسبت
السلام عليكم اخي من فضلك حطنا كيفية ملأ السجلات القانونية خاصة سجل الأجرة والعطل مع وضع أمثلة توضيحية ولك كل الشكر
نفس الطلب
هل يحق للمدير انو يقسملك الكونجي لشطرين ،مثلا انا نخدم فالجنوب الكونجي 50 يوم ،قالي المدير ما نعطيكش كونجي كامل نعطيك 30 يوم تدخل تخدم ليام لخرين تاع رمضان وتعيد فالخدمة ومن بعد مور العيد نزيدك 20
نورمال هادي؟
ايه هاذيك هيا قانونية
سلام عليكم استاذ عندي سؤال انا جدي خدم في شركة وزيد اب خدم فيها مدة 24 سنة حارس ليلي مات أثناء ليلة تناوب تاعو مع شهادة طيبة تثبت ذلك
سؤال: هل توجد مادة تقول عندي حق في عمل مكانو.
مع علم عمال كامل لي يخرجو تقاعد خدموا اولادهم في أماكنهم
وين لحقت جابو ناس من خارج ولاية خدموهم عادي بدون مشكل
رحمة على والديك افدني جزاك الله خيرا وشكرا
Votre insta svp?
شكرا