З яркого часу появилась така зміна, що для листка непрацездатності по вагітності і пологам , потрібно переривати відпустку по догляду за дитиною, якщо жінка у ній знаходиться . Дякую
На нормативному рівні цей момент не визначено. Змінилася думка профільного Міністерства. Зокрема, про неї йдеться у листі Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07
Зараз знаходжусь у відпустці до 3 років і знов іду в декрет. Але через те що все в електроному вигляді не робить лікарняний і хочуть видати паперовий як безробітній, хоча я офіційно працевлаштована і знаходжусь у відпустці. І з цього випливає що отримувати менше коштів ніж мала😢
Ніколи не припиняла відпустку до трьох років, просто оплачували лікарняне і все. Виповнилось первій дитині 3 роки, то за другою дитиною потім пишуть заяву до трьох років .
Цікаво, а яка ж підстава для переривання першої відпустки? лікарняний лист на другу вагітність? підкажіть будь ласка
З яркого часу появилась така зміна, що для листка непрацездатності по вагітності і пологам , потрібно переривати відпустку по догляду за дитиною, якщо жінка у ній знаходиться . Дякую
На нормативному рівні цей момент не визначено. Змінилася думка профільного Міністерства. Зокрема, про неї йдеться у листі Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07
Таке собі , думка змінилась ))))
@@Liudmyla_Smerdova в листі не зазначено, що іменно потрібно переривати відпустку до трьох років, хіба що тільки за бажанням працівниці
Зараз знаходжусь у відпустці до 3 років і знов іду в декрет. Але через те що все в електроному вигляді не робить лікарняний і хочуть видати паперовий як безробітній, хоча я офіційно працевлаштована і знаходжусь у відпустці. І з цього випливає що отримувати менше коштів ніж мала😢
Ніколи не припиняла відпустку до трьох років, просто оплачували лікарняне і все. Виповнилось первій дитині 3 роки, то за другою дитиною потім пишуть заяву до трьох років .
аналогічно