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職業指導員・生活指導員・ケースワーカー・工賃とサビ菅さん(今の制度に必要年数が5年は必要だ！って異を唱えてるよ)全員いる。他職員の3分の2は「介護福祉士」趣味でBを働く自分には②は一部と自分とサビ菅で・・・『何でも屋じゃね⁉』って云う。修理などはプロ工具持ってきて全部電動だけど、ハチの巣駆除・ハツリ、切断、溶接、研磨、塗装自分出来るので「予算内オーバー⁉」で止めるなら自分が投資と善意で・・・揉め落ち着かせる。③があるから世話になってる。生物セラピー自分と別職員でかなり共有が大きく報告が認められればボーナスに等しくなる。④いるよ。管理者と職員セットだ(;´Д｀) ⑤ない。新しい仕事増えて玄米30㎏を精米して届けるから「闇は5人の指導員が握ってるから、微妙な人選で作業組まれる」
生活支援員etc、違いが職員も分からない、ほんとーにその通りですわあ😂😂😂
私は、B型事業所の飲食店に通っているものです。職員さんは他の利用者さんの意見は聞くんですけど、私の意見は全く効かないです。すぐにだめだよとかいいからとか言ってます。お客様はピーク時にいることが多いんですけど、職員に休憩行ってって言われでお客さんの視点が痛かったです。私が何を言うにも行動するにもすぐに否定の言葉をかけられます。どうやって接すればいいかわかりません。
どのような理由でそうなっているのでしょう…
職員さんだと思って話しかけたら、利用者さんでしたよ〜😂職員さんはユニフォームを着てほしいです。私服だと、利用者と同じに見えてしまいます。💦🙏
私は就労継続支援Ｂ型事業所を利用しています。理事長と目標達成指導員しか知りません。その他の役割の職員を教えて頂きありがとうございます。私の事業所の工賃は出来高制ではありませんが、外での仕事は別枠で工賃が支払われて、付帯ボーナスも安いですが、支給されます。
私の作業所のサビ管DIYしまくってるw
職員が作業を手伝うのは納期の問題ですかね？？
納期とか手直しが必要だったりとかでしょうね🐰
利用者の工賃は100円で、パートは最賃ってどういうこと？
単価1円のものを1時間で100個作ったら時給100円になりますよね。本来は1000個作ってやっと1000円の時給が貰えるわけです。生産性の違いですね。健常者は失敗がほぼ許されませんし、生産性の低かったら怒られたり、最悪クビになるという厳しい世界にいます。これが出来ない人がB型に通われてるので、工賃引き上げは実際には難しいのです。一応保障として国からは障害年金が出てますしね。あと、パート支援員に自分達と時給が同じではないとか不満を言う利用者さんがいますが、送迎やクレーム対応におトイレの失敗の処理、作業の手直しや検品、利用者のモチベを上げる声かけなど賃金の分だけ責任がのし掛かっているのです。
@@Exit-earth123 単価1円の物を受注する時点で、営業努力してないよ。心ある事業所は利用者の賃金を上げようとしてるよ。国から貰うお金は、スタッフの給料になるからいいかもしれないけどね。それに、障害者の知識も、ないのにハロワで応募しただけのパートにそんなに責任感もモチベーションもあるとは思えないけどね。あなたは、工賃と生保・障害者年金だけで生活していきたいですか？
作業内容 単価5円？はっ売上？頑張って よく言ってますA型のスタッフ（パートの人と同じ給料貰ってるんだから頑張りなさい）ここで比べてみようパート セブンイレブン 仕入れ トラック 商品並べ 単価はバラバラ 立ってレジ打ち定番マニュアル 売上 お客様が買った商品価格 これを見てわかる通り単価が破綻しているのにもかかわらず 最初の上記の事を利用者に言うスタッフは 自分が持ってきた仕事単価を疑わないのか？おかしすぎる
質問です a型B型に 職業指導員がいると思うのですが 指導する内容の教え方が指導員じゃなくても教えれる教え方ですし スタッフは何もしないのに（利用者が帰った後の約2時間の作業で6時間の給料を貰う）やってる事はデイサービスなのに国からの支援が多くある（利用者数による） 結果何も利用者には意味ないそんな事するならデイサービスに回した方が正当 ある意味 B型は利用者数により（確定型のＦＸみたいな感じで）給料を運営スタッフは貰っているだけ 一番楽な職業かもね 作業所？宗教の間違いでは?と思うことがあります
まさにその通りだと思います。無能錆監、無能職員のための居場所、それがB型作業所です。タイピングもまともに教えれないレベルの職員ばかりです。さも報酬が発生しているかのように話すが、発生しない作業をさせている。量産型の居場所型が本当に増えすぎているので、自然淘汰されると思いますけどね。
職業指導員・生活指導員・ケースワーカー・工賃とサビ菅さん(今の制度に必要年数が5年は必要だ！って異を唱えてるよ)全員いる。他職員の3分の2は「介護福祉士」趣味でBを働く自分には②は一部と自分とサビ菅で・・・『何でも屋じゃね⁉』って云う。修理などはプロ工具持ってきて全部電動だけど、ハチの巣駆除・ハツリ、切断、溶接、研磨、塗装自分出来るので「予算内オーバー⁉」で止めるなら自分が投資と善意で・・・揉め落ち着かせる。
③があるから世話になってる。生物セラピー自分と別職員でかなり共有が大きく報告が認められればボーナスに等しくなる。④いるよ。管理者と職員セットだ(;´Д｀) ⑤ない。新しい仕事増えて玄米30㎏を精米して届けるから「闇は5人の指導員が握ってるから、微妙な人選で作業組まれる」
生活支援員etc、違いが職員も分からない、ほんとーにその通りですわあ😂😂😂
私は、B型事業所の飲食店に通っているものです。職員さんは他の利用者さんの意見は聞くんですけど、私の意見は全く効かないです。すぐにだめだよとかいいからとか言ってます。お客様はピーク時にいることが多いんですけど、職員に休憩行ってって言われでお客さんの視点が痛かったです。私が何を言うにも行動するにもすぐに否定の言葉をかけられます。どうやって接すればいいかわかりません。
どのような理由でそうなっているのでしょう…
職員さんだと思って話しかけたら、利用者さんでしたよ〜😂
職員さんはユニフォームを着てほしいです。
私服だと、利用者と同じに見えてしまいます。💦🙏
私は就労継続支援Ｂ型事業所を利用しています。理事長と目標達成指導員しか知りません。その他の役割の職員を教えて頂きありがとうございます。私の事業所の工賃は出来高制ではありませんが、外での仕事は別枠で工賃が支払われて、付帯ボーナスも安いですが、支給されます。
私の作業所のサビ管DIYしまくってるw
職員が作業を手伝うのは納期の問題ですかね？？
納期とか手直しが必要だったりとかでしょうね🐰
利用者の工賃は100円で、パートは最賃ってどういうこと？
単価1円のものを1時間で100個作ったら時給100円になりますよね。
本来は1000個作ってやっと1000円の時給が貰えるわけです。
生産性の違いですね。
健常者は失敗がほぼ許されませんし、生産性の低かったら怒られたり、
最悪クビになるという厳しい世界にいます。
これが出来ない人がB型に通われてるので、工賃引き上げは
実際には難しいのです。一応保障として国からは障害年金が出てますしね。
あと、パート支援員に自分達と時給が同じではないとか不満を言う
利用者さんがいますが、送迎やクレーム対応におトイレの失敗の
処理、作業の手直しや検品、利用者のモチベを上げる声かけ
など賃金の分だけ責任がのし掛かっているのです。
@@Exit-earth123 単価1円の物を受注する時点で、営業努力してないよ。心ある事業所は利用者の賃金を上げようとしてるよ。国から貰うお金は、スタッフの給料になるからいいかもしれないけどね。それに、障害者の知識も、ないのにハロワで応募しただけのパートにそんなに責任感もモチベーションもあるとは思えないけどね。あなたは、工賃と生保・障害者年金だけで生活していきたいですか？
作業内容 単価5円？はっ売上？頑張って よく言ってますA型のスタッフ（パートの人と同じ給料貰ってるんだから頑張りなさい）
ここで比べてみようパート セブンイレブン 仕入れ トラック 商品並べ 単価はバラバラ 立ってレジ打ち定番マニュアル 売上 お客様が買った商品価格 これを見てわかる通り単価が破綻しているのにもかかわらず 最初の上記の事を利用者に言うスタッフは 自分が持ってきた仕事単価を疑わないのか？おかしすぎる
質問です a型B型に 職業指導員がいると思うのですが 指導する内容の教え方が指導員じゃなくても教えれる教え方ですし スタッフは何もしないのに（利用者が帰った後の約2時間の作業で6時間の給料を貰う）やってる事はデイサービスなのに国からの支援が多くある（利用者数による） 結果何も利用者には意味ないそんな事するならデイサービスに回した方が正当 ある意味 B型は利用者数により（確定型のＦＸみたいな感じで）給料を運営スタッフは貰っているだけ 一番楽な職業かもね 作業所？宗教の間違いでは?と思うことがあります
まさにその通りだと思います。
無能錆監、無能職員のための居場所、それがB型作業所です。
タイピングもまともに教えれないレベルの職員ばかりです。
さも報酬が発生しているかのように話すが、発生しない作業をさせている。
量産型の居場所型が本当に増えすぎているので、自然淘汰されると思いますけどね。