日本の夫婦は愛よりも金で結びつく？先進国最低クラスの幸福度：日本のジレンマ【宮台真司×堀江貴文】
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- เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2021
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2022年の幸福論【ゲスト：宮台真司】
日本人が幸福に生きるために大事なのは…。 今回のゲストは、社会学者の宮台真司さん。 日本人が幸せを感じづらい原因は「家族」と「自尊心の低さ」にあると語る宮台さんと、日本における幸福論について徹底議論。 さらに、トークは「既得権益」や「民主主義」の問題点、「イノベーション」に求められるリーダーシップやアイデアにまで展開。 社会・経済・政治といった多角的な視点から、議論を深掘りします。
ゲスト：宮台真司（社会学者/東京都立大学教授）
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そのまましがみついていると、いずれ腐っていくのが予測出来る人は、パッと新しい世界へ飛び込んでいける、心の自由を持っていますね。感じている幸福度も高いはずで。。
日本の宗教的美徳とされる「人に迷惑をかけない」と言う考え方が自然と減点方式なんではないかと思う。クリスチャン国家は「奉仕の精神」の加点方式で失敗の概念が薄い。
私はキリスト教徒ですが、今の時代キリスト教徒でも奉仕の精神、自己犠牲の兄弟愛を実践している人は極まれ。人間の人生は、宗教やらモラルに捕らわれる事なく、一人では生き抜けない様に形成されている。お互い様の精神と寛大な態度のみです。後は、強いて言えば、自由奔放に生きる。
@@Truthseeker371 なんか答えになってないけど上記の加点方式 減点方式は府に落ちた
私には日本人のキリスト教徒の知り合いが居ないですが、
聖心女子大学とかＩＣＵとか、日本国内でミッション系と言われている大学も、カトリックだったりプロテスタント系だったり、少なくとも創立時点では宗派が違う事を割と最近知りました。
日本の受験生は宗派は気にせず受験してると思いますけど・・・
話ずれますが、ロシア正教だと思っていたウクライナにローマ法王が支援的な関わりをされるそうで、
宗派といっても別の宗教ほど教えが違う場合があるので、クリスチャン国家として括って良い場合と、
宗派の信条まで大事な場合との区別が、私にはさっぱり分かりません。
麻生太郎先生は奉仕の精神かあ
宮台真司もクリスチャンだしね
@@Truthseeker371 つまり、加点方式ではないってこと？わかりにくいよ
ずっと表に出たがらなかった宮台真司が何故ここにきて急に心変わりしてあちこち出るようになったのか。
さみしいからでは？
ずっとって？
私の記憶では10年以上前からネットメディアでは頻繁に見かけます
それこそ、ネットメディアで神保氏との番組は２０年以上前からやっていますよね
@@dyeu4 それは知ってますけど神保氏のチャンネルはメジャーじゃないですし、メジャーなチャンネルでという意味です。
むしろ昔のほうがずっと頻繁に大手メディアに露出していましたよ。
朝生の常連論客でもありましたし。
ブルセラ教授とか言われてた頃がピークでしたかね。
宮台さんの言ってること聞くといつも「そうとも限らない」って言い返したくなる。
幸せとは、適度なストレスと
適度なお金
日本船忖度丸は進みません。宮台先生の話を聞くとスッキリしますね。ありがとうございます。
自尊心の欠如は、日本人が異様に美化しがちな謙虚さと言った意識と相関関係にあるような気がする。
謙虚じゃなきゃ脚引っ張る、妬み僻みの国民性だと思うけど。だから、異様に美化しなきゃならないのかもよ。
日本人の自尊心は自分を尊敬できるかって解釈だけど、アメリカでの自尊心はそれより大きく他よりも優れているって解釈だって聞いた事ある。
56位て日本の幸福度もFIFAランキングかよ
子どもの頃に成績っていう一つの評価基準で評価しすぎたからだよ。結果、社会全体がお金と知識(学歴)で人生を評価する傾向にある。社会全体がもっと人間関係(友人、恋人、家族などの質と有無)の評価軸を重視するべき。因みにランキング下位の日本、韓国、中国って受験大国だよね。
3,000円なんてセコすぎる…
やけに椅子が高いのジワる
もっと超高くして土居さんはミニで
日本も欧米欧州の様にフルタイムとパートタイムにするべき。正社員なんて概念をなくすべきだと思う。
nice
正社員も実は期限を定めない雇用ってだけなんだけどね…
もう年功序列は勘弁だよ…(*T^T)
派遣ばっかになる
解雇規制と同時に派遣法も前の段階に戻す
世界幸福度報告のデータばかり取り上げられるが、世界価値観調査では幸福感は日本はOECD中20位でアメリカより上、ネガティブ感情度はOECD5位でかなり優秀 幸福度報告のデータばかりを取り上げるのもどうだろうね
すごい
宮台さん懐かしい！ 『終わりなき日常を生きろ』以来だわー。
河合隼雄「例えば、「まったり」生きようといきなり言われても、そんなことは絶対に出来ません。その意識が過剰になると、二重に苦しむことになります。そういうものに縛られずに、自分のペースを守ることが大事だと思います。」
イギリス在住30年ですが、日本は日本の中だけでお祭り騒ぎをしている内弁慶な特殊な国になりましたよね。
どの国もそれでいいんやで
アングロサクソン文化が主流になったのはかつて世界のあちこちを植民地支配したからであって、イギリスも規模がデカいだけの内弁慶にすぎないよね
幸福度と金収入は結び付かないと思う。タイや台湾のほうが幸福度は上ですよ。
日本＝働く 稼ぐが一番
先進国＝プライベート一番
そりゃ現地の物価を加味しないとあんまり意味ないと思うよ。
宮台さん 最高！
適当に生きるのを許してほしいよね。金ない人に対する対応が冷たいと思う。
気にしないようにするのは大事だけど、人間は社会性の生き物なので、
冷たくされると傷つきますよね。
そんな貴方にタイ移住をお勧めします。
本当に最高ですよ。
@@icecream3166 どんなところが最高だと思ったのですか？
@@user-cl6mp7qv7z マウントの概念が殆どなく皆んないい感じに適当で本当に生きやすいです。
昔の日本もこうだったんでしょう。
宮台先生の声と話し方が心地よいです
「結婚という目的のために恋愛体質になるヤツがいる」ってニーチェが指摘してたのを思い出したわ
8:25
技術は、人間的想像力で活かされる
宮台真司氏、成田悠輔氏が大手TVキー局に出演して放送事故レベルの過激発言（反論する有象無象のコメンテーターなど瞬殺）を繰り返せば、
２０２２年は、良い年になるかもね。
彼らプライベートで飯行ったらしいっすよ
いい年になるかもね
米国と日本の最大の違いは、ここ2～3年は違ってきているがそれまでは金持ちが金持ちの仕事をしていないことが多くまた、行政も日本国内の貧困は自己責任などとして
放置していたから。
雇用の流動化が幸福に結びついているということに驚きます。各国の制度についても学んでいかないといけないですね。
宮台さんがブレーンの民主党時に正規雇用が減少してたという皮肉🌚
正社員が既得権益とする発想がアホ過ぎる。
結婚して家建てて子供作って老後も心配しなくていいとか人間として最低限のものを保証しましょうというのが正社員。そこを叩くのは◯鹿だろ
社会を硬直させている既得権を叩くなら他にあるだろうに。
いくらでもある‥‥‥
そこに触れたくないのか洗脳されてて気付かない（本物のアホ学者）のか
こんな◯鹿の話を真面目に聞いている方もどうかしてる。
面白い！
年末にアベマで、宮台先生のお話がたっぷりと聞けて本当に幸せだった
アベマでやったんですか？？
@@user-lr5po1hu8r 分断をテーマに激論してましたよ
見ました！！
良い情報ありがとうございました。
nice
わたしも感激しました、成田さんとの掛け合いがまたサイコー！
堀江さんのITビジネスからの視点と宮台さんの社会学者としての視点が融合した大変興味深いお話でした。
仕事に使う時間が多すぎる上に給料も安い
大半の人がこれでは幸福度なんて上がる訳ない
お金より時間が無いのが１番問題やと個人的には思う
幸福度ランキング表で、その上位にヨーロッパ諸国が占めている。幸福になりたい人は、欧州文化を身につければ容易です。しかしその本質は、個人の生き方です。
正社員制度はあってもいいけど、もっと簡単にクビ切れるようにしないと。無能社員のクビ切れないから、使えない高給な中高年が居座り続けて、能力のある人間がバカを見るようになる。
わかる。
できる人はほとんど今はうつ病患者だよ。。
気付きやすいし、真面目だからね。。
使えない中高年に対してフォーカスしてるけど、別に年齢は関係ない。20〜30代でも成果出せない社員はいくらでもいる。
それは全くの間違い。俺５０代でふんぞりかえってるけどさ、今の２０代３０代よりも当時は仕事できたけどな。若い者がもっと会社や社会や年寄りを支えなきゃいけないんだよ。体力と共に、年齢と共に、能力が落ちてきて放りだされる社会なんて御免だね。それが既得権益なら絶対守らないと。使えない無能な中高年（と誤解してる）人が普通にいきていける社会をもう一度築くべき。
あと金融緩和をしなかったからですよね。円高不況で苦しみました。
むしろ金融緩和しかしなかった第二次安倍政権の方が旧民主党政権時代より経済統計は悪いというね。
これ事実なのに、なぜか経済保守層(というより自民党信者？)は頑なに認めない。
結局ね、財政出動せずに真逆の緊縮財政(消費増税とか)やる方が、GDPの6割が民間最終消費支出で、海外収支が15%前後しかない内需国の日本にとってはダメージがデカいってこと。
もっとも、安倍さんがやりたくて消費増税をやったかは疑問符が付くけれど。たぶん財務省の工作だろうし。
いや、財政出動な
こじつけもここまでくると清々しいw
自尊心低い、愛よりカネ、政治に無関心、年頭から痛い問題突きつけるやん天才がｗ
それなww
新年から重い
母親から溺愛されていた友達の政治的意識が高かったのは自尊心が高かったからなのか。
自営業と法人にさらに助成金出して税制優遇進めて優遇しまくろう
つまらない使用人で終わるくらいなら一回起業してチャレンジしたいと思わせる制度設計が必要だ
クビ切りやすくしたら景気良くなるなんて言っても反対多数になるのは当然
愛より金、21歳で最近うすうす感じていたがやはり日本ってそうなんだね…
金は信用なので
愛は信頼
部分関数では≒ほとんど等しい感じ
日本人は自分の幸せについて厳し過ぎると思う。
結局他人が幸せになるのが嫉妬するから嫌い、幸せになった時に他人から嫉妬されたくないから幸せになろうとできない
社会階層の批判をしながらも、その階層構造を利用している人ばっかりだからトップダウンでは無理かも。ボトムアップの数の力で変わっていくようにしないといけないのかも
愛ほど移ろうものは無い。愛、是も愛、あれも愛、それも愛、愛ほど移ろいやすいものは無い。
宮台さん、この服お気に入りなんだな
幸福って主観的なものと思っていましたが、実は客観的に他者（国連）からあなたは幸福、あなたは不幸せですって決めつけられるものなのですね。勉強になりました、、、
実力主義とセーフティネットって基本的には相反するものであることが多い。あまり極端なことをやると失敗するという例は歴史上既にあるので、後はそのバランスをどうしようかという部分で、アメリカ的になることもできはするんだろうけど、幸福って結局定量化できないので、どちらが正しいとか間違ってるというような話でもないっちゃない。それは経済的に豊かな国の幸福度が必ずしも高い訳ではないということで証明されていることでもある。
ただ、経済力や軍事力は力ではあるので、他国と対等な取引をしたいのであれば、疎かにはできない要素であることもまた間違いない。
宮台さんは初見ですが、面白い方だと思いました。
クソわかりやすいし、しっくりくるな
やっぱり物事の本質を捉える力は必要やね
変えなきゃいけないものを意地でも変えなかった結果が今。
ひろゆきの言ってた介護職と同じような気がする。個人レベルで考えたら今のままでもいい人が多いだろう。しかし長期的かつ国レベルで見た時、日本は確実に危ない。
幸福観が人の良心の基準や人格から出てくるとすれば、定義が難しい。本人が感じるところの幸福観を幸福の定義にすると、世の中無茶苦茶になるという想像力が大切かな。
愛よりも金で結びつくなら、結婚しない方がマシやん。そういや日本って男が驕るべきとか、プレゼントはブランド品が普通、高い指輪を買ってプロポーズ、分不相応な豪華な披露宴、稼いだ金を全額奥さんに預けて小遣い貰うとか、結婚相手の理想の年収とか恋愛や結婚に関しては金の事ばっかりやな……欧米はデートで女性も驕ってくれたり指輪を準備してプロポーズも有り得るし、ブランド品なんか庶民は買わないし結婚式も地味だし、結婚後もお財布が別
既得権益、過度な規制、本当に必要なのか分からない税金、組織票ばっかりの選挙、、
そりゃ個人のチカラは意味無いって思っちゃうわ。
だからこそ若者の団体を作らないといけない。今のままの体制なら。
金の切れ目が愛情の切れ目。英語でもNo money, no honey。世界中の人間結婚観は大差なし。経済的自立は精神的自立を促す。だからこそ結婚は後回しか眼中にない。
話聞いてたか？データで出てるんだよ。大差ない訳じゃない
土井さんかわいいいいいいいい
翌練られた優良な演目でしたが、宮台氏は個人の覚える自らの価値についてのみ論じられて居り、個人の覚える社会の価値については全く論じられていらっしゃらないので、これをそのまま宮台氏が自らの著作としての学術論文の主説として刊行して居らっしゃるとか増してや学会の通説で在るとは夢夢思われない方が好いでしょう😊
大学にも専任教員と非常勤講師がいますが、宮代さんはどう考えているんでしょうか？非常勤は英訳をみるとパートタイムです（笑）。
宮台氏は、実力のない教授はリストラすべきだと思っているのでは。
@@torukobayashi233
宮台さんは科研費取得しているんですか？
僕は宮台さんそんな好きじゃなかったのですが正社員の廃止
正社員制度廃止は以前から僕も強く思っていたことだったので
ものすごく共感しました。
宮台先生のサラサラ流れるような解説が理解しやすく心地良い。そして愛情深い人のように感じる。
浅田彰「宮台にはどっかセラピー的なものがつきまとう。セラピー的な女性関係だったり、
自殺した少年に思い入れを持ったり。やっぱり宮台真司自身が自立した個ではないんじゃないのかな？」
@@GoogleAccount-bm9wr 何かずっと堀江さんの顔が？ になってて(笑) 良い悪いでなく、宮台さんて文学者タイプなんでしょうね。
@@GoogleAccount-bm9wr
浅田もそうだけど、柄谷とか吉本みたいな、いわゆるかつての批評家は単なる悪口を衒学的にいう悪癖があって、今読むと正直ちょっと引くところがある。まぁ、宮台も似たようなこと散々やってきたけどね。
@@tastetest1959
衒学的悪口（笑）
左翼の好物。
宮台のどこに愛情があるんだ？
ネチネチネチネチ日本人に対して陰険な悪口を言い続けるしか脳がない典型的左翼。
それよりロックダウンロックダウン言ってたこといつ総括するんや？ｗ
正社員廃止してか賃金あげれるだろうか？
技術契約社員月収115万円
新入社員月収37万円
アルバイト 時給1700円でスタートできる世界かすぐに思いつかない。
すでに海外ではこのライン。
ホテル一泊40000円
照り焼きランチ2900円のような物価になっているところからするとまだ足りなくは思うけど。
「正社員を廃止して雇用を流動化する」は正論なんだけど多くの日本人は大反対するでしょう
そうか？
多くの日本人×
働かない名ばかり管理職おじさん〇
長期的に見ればそれで適正な競争が起き日本にとって良いであろうが短期的にかつ近視眼的に見てあまり得にならないからと反対されそうではある。実際雇用を流動化するというのは解雇がされやすいわけだから得にならないしな。
ジョブ型雇用への移行を進めれば現役世代は適応してない人も多いだろうし、痛みを伴うことは確か。
多くの正社員は大反対するでしょうでしょ。当たり前の話。一方で、非正社員は賛成する。これも当たり前の話。
中小企業にも簡単に解雇させないように、ルール明確化の議論しましょう、と竹中平蔵は言っている
竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」はどんな流れで発せられたか？（文字起こし）
2015年01月06日 18時10分
竹中：大企業のように、訴訟リスク・・・これやると訴訟をされると思うところは、なかなか解雇できない。
一方で、「うちなんかは訴訟されるわけがない」と思っている中小企業は、平気で正社員といえども解雇しているんですよ。だからそのルールをきちんと・・・。
それを明確化しようと言ったら、「解雇自由化」という議論に歪められるんですよ。
雇用流動化には能力遺伝子解析とリカレント教育と稼ぎ先がセットであってほしいな
今以上に自分が活き活きできる場があって、稼がなきゃいけない現実をクリアできれば流動化は起きるし、自尊心も育める
堀江さんが乗り気じゃないね
宮台さんの言ってること、特に正社員の廃止は正しいと思います。
解雇規制を取っ払い、
正社員を廃止すると当然雇用流動性は上がって市場は正常になる（逆に今がいびつ）
でも、これ実現できるのか？
なぜ世界中の多くの国が実現できているのに日本だけは実現できないと思うんですか？
@@kujira600806
単に政府が波風を立てたくないからでしょう？政府のためです。
正社員の廃止というと、民法（解雇規制）の改正になると思いますが、それが実現すると今の正社員の解雇されないというメリットが無くなっちゃうので、国民（今の正社員やそれの恩恵を被ろうとしている人たち）の政府に対する不満は大きくなります。特に、自民党に対する不信感につながるので、それを避けたいのでは？
@@kujira600806 正社員が現労働人口の６割超えで、若者のなりたい職業１位が公務員で、高齢者も昭和型の成功体験を最大限に享受した元正社員が多数派っていう状態で、正社員制度廃止に賛成する奴がいると思う？
自分の既得権を投げうってでも日本の将来、すなわち見知らぬ仲間達のために解雇規制撤廃に賛成するっていう気骨のある変態が多数いるというなら話は別だがｗ
あり得るとしたら、今後少子高齢化が進めば正社員が本当に崩れるかもしれません。
或いは、(ないとは思いますが)そういう政党が選挙で当選するとかが起きるとか。
宮台真司先生がいるのと、いないで、全然違うなー！とても面白い話でした。
手打ちわからん。
起業の仕方、投資の知識、実社会で必要なことを義務教育で教えて欲しい。
義務教育の半分は興味ないことばかり。
興味ある好きな分野は個々で深掘りしていくだろうし、必要なことを子らに教えてあげて欲しい。
そのとおり!だと思います。
そんなことしたら労働力がなくなっちゃうじゃん
国はそんな不利なことしないよん
この国変えるより海外に出たほうがいいよ
嫌なことがなければ、すべては、苦しみです。
宮台さん久々嬉しい
政治だけを批判したとろで何も変わらないということですね。私たち自身が変わる（何らかの不利益を被る）ことを覚悟する必要があるということ。解雇規制もそうだし、高齢者に手厚い社会保障もそうですね。この「日本病」は、落ちるとこまで落ちないと変われないのかも。
落ちるとこまで落ちるって、悪夢の民主党政権のブレーンが宮台さんですよ
アメリカ国内でも日系や東アジアの人達は経済的に成功しているのに幸福度が低かった。
そこから人種的に幸福を感じる力が弱いのではないかと言われた。
結局は幸福を感じる力が弱いのではなくて、同じ刺激でも日系や東アジア系の人達は、より多く哀しみを感じたり、逆に喜びを感じる振れ幅の大きい情緒を生得的に持っているのではと結論づけられてた。
確か橘玲の本に書いてあったと思う。
東アジアはメンタルが弱いですからね
アジア人は遺伝的にセロトニントランスポーターの影響で、そもそも不安を感じやすくメンタルが弱い人種ですからね
だから潔癖症と短気が多い←これもメンタルが不安定な証拠であり
アジアでは日本人が1番セロトニントランスポーターがSS型が多いですからね
社会の仕組みってよりは遺伝子の影響が1番大きい
@賢者 なんでそう思うん？適当言ってない？
@@user-rl8ml5vo6j 東アジアでうつ病や、統合失調症が多い論文研究は調べると出てきますよ
ただそれをメンタルが弱いと判断するのはまかせますが
他にもアジア人は、アルコールが分解しにくいとか
血液型がo型だとマラリアの重症化になりにくく、東南アジアではo型多いとか
人種や血液型で病気や体の仕組みが違うので調べると面白いですよ
病気系の論文研究調べるといろいろ出てきます
ちなみに血液型による病気の違いはあるが、性格には関連性はないそうです。
@@user-hv1er1lo2s わざわざ返信ありがとうございます！
お金が大事という奴は、
大きな大切なものを失えば、
考え方、変わるよ。
好きだった恋人が死んだとかね・・
当たり前のようにあるものが最高の幸せの中にいる。
民主主義は民度に依存する。まったく今の日本の状況ですね。
最近まで中国式のゼロコロナ政策以外あり得ない、と言ってたからね宮台サン
時代は、自然の法則に従います。
なんで途中で終わるのですか？？
😊😊😊😊😊いいね
いろいろぶっ込んできましたね
ほんとは日本は国内で生活するのにテクノロジーあまり必要ない自然環境だから発想しづらいんだと思う。戦いの場海外に移住して発想したらできると思う!そのための教育をすれば日本は良くなると思いました。
どこの国にも既得権益あるし、どこの国にも正社員がいます。
例えばどこの国ですか！
どんよりした空気の思い放送
ホリエモンと宮台真司さん最高‼️
HUAWEIが残れる？？？
チャーリーとチョコレート工場 5:36
ＡＴＭのタッチパネル画面【技術面】
ぽーたぶる・こんぴゅーた
∴矛盾しない。(えっへん！偉いだろ！)
(ほんとはSEGAのﾋﾟｺて言いそうなところをあえて言わないように気遣い心遣いをしてるんだからね)
既得権益とはどういう意味ですか？
特定の個人や団体、地域などが、歴史的経緯や慣習、法的根拠に基づいて、長く維持している権利や利益。
まず既得権だらけの大学も一旦白紙しないとねー。
揚げ足を取るのが好きなんだね
雇用の流動化の話になると野党の程度の低い議員がすぐに感情に投げかけてくる。「クビ法案通してもいいんですか？」てな感じにｗ 雇用流動化推進派がこれを打破する為にもっと国民に訴える話をしないといけないと思います。国会議員（特に与党議員）のこの辺の弁論術というか言葉の技術みたいなもののレベル上げてほしい。
能力のない自分は解雇規制の恩恵受けてるけど、日本企業の生産性が低下に繋がってるのは納得しかない
正社員を廃止しなければならない
これ竹中平蔵が言ったら猛批判されるけど
宮台真司は許されるのかな
竹中平蔵の場合は利益になるからか
浅ましい政治家と権力者と警察と官僚と親たち
各国の幸福度ランキングなんて、意味あるのか？
幸福なんて、国民によって基準が違うだろ。
例えば「ご飯食べれたら幸せ」って基準なら幸福度は簡単に上がってしまう
でも幸福度が高いという事に価値があるから意味は十分にあると思うよ
「ご飯が食べれたら幸せ」って価値観は社会が作るから社会の有り方の指標になる
私もフィンランドの映像見て、世界一幸せでもあんな寒い国で暮らしたくないと思いました 😅
イノベーションが起きることによるゲームチェンジャーが既得権益を破壊して、パイの奪い合いが起きることで格差が発生して、税によって再分配によって格差を是正する、というメカニズムを考えるとゲームチェンジが起きないことが根本的な問題だと理解しました。
そりゃ日本でゲームチェンジしたら逮捕されますしおすし(タクシーとか最たる例)
日本人は利権は駄目だと言いつつ自分が利権で食ってることには気づいていない。
ネット記事で言及してましたよ。
「自分は家族がいるのでビビって教授職に留まった」的なことを。
正社員をなくすには、正社員という制度をなくすのではなくて、契約社員の待遇を正社員よりもよくすればよいだけ。
なぜ多くの人が正社員を望むかというと、「正社員」になりたいわけではなくて単純に「条件」が正社員の方ががよいから。
正社員よりも契約社員になりたいと思う人が多くなる制度設計にすればよいだけ。
本当は正社員は終身雇用が保証されてるくらいしか良いところが無い（契約社員の方が所得も社会保障制度も充実している）という制度にすれば雇用の流動性は生まれてくる。
終身雇用(というか解雇規制)を無くさないとあまり意味ない気が。
だって、どうせ居られるから動かないって人は動かないと思うので。
で、これがここで言われてる正社員を無くすって意味だと思います。
同感です。契約社員の時給を正社員よりも2倍くらい高くすれば、退職金がなくても若い時代に稼げるから、契約社員に流れると思う。会社にも縛られないし。
@@user-uq4eb1df8o
でも、今の正社員の解雇されにくいっていうメリットは結構でかいと思いますけど(ていうか正社員になりたい人ってこれだけが理由と言っても過言じゃないです)。
なので、契約社員の時給を上げて、社会保障を充実させても、契約社員から切られるということには変わりないので、それが嫌だから正社員のままでいるって人のが多い気がします。
なので、やはり正社員の解雇規制を取っ払うのが流動性上げるには一番だと思います。
@@kurushimizero なるほど。もう１つ考えられるのは、正社員で採用される人は高学歴や能力値や、家柄やコネ？だったりして、そこに達しない人が、契約社員に振り分けられてしまうのかなと。
となると、自分からは正社員枠を望んでも厳しい場合も? 今、正社員として既得権益を手放さない側に、現実的に出来うることって何でしょうね。難しいですね〜（汗）
@@user-uq4eb1df8o
既得権益を手放さない側にできることは、
その既得権益を手放すことでしょう。
つまり、会社を辞めるってことです。
(会社にとって不要な人間が対象なので)特に会社側の肩たたきに
遭ってる人や客観的に見て不要な人は素直に辞めることです。
堀江さんは基本的に国家運営に関して中国が羨ましいんだろうなと感じました。
完璧なリーダーがトップならそれも良いと思うが、日本国民は選挙が下手くそだし新たな既得権益を作る温床になりかねないと思うわ。
古市が同じ社会学者を名乗ってるのが本当におこがましい
こう云う数字に客観的なモノってあるんですかね？
本当、誰も欧米化を望んでいないってことに尽きると思います。
厳しい競争で一部の人間が富を独占する世の中に希望はないです。
格差拡大はひらいても、生活水準は良くなるんだからOKって考え方はお金持ち側の理屈ですね。
あと、幸福度が低いのもジェンダーギャップが高いのも、他人の基準で考えてるからで、
日本女性って世界的に見て幸福ですが、役職の登用数でみると低いですよね。
男女の賃金格差も働かないから上がってないだけで、専業主婦が楽しいんですよ。
競争社会は、
みんなで幸せになりたい日本人のルーツ的思想とはかけ離れてますよね…
民度が下がる、荒むのも、生きにくいのも、
もともと日本人が持った性質に合った生活ができてないからかな、と思いました。
競争社会が良いという訳じゃなくて、日本人が現状維持(既得権)にしがみついているのが他国との差が広がる原因ではないかという宮台は言ってるんじゃないかと思います。
貧富の差が大きくなることは 競争社会であることと本質的には関係ないと思います。解決策としては、所得の再分配を強化すれば良いだけなのだけど、 これには問題があって、所得に対して課税ということは含み益に対しての課税ができないということで、例えば保有株式の含み益に対しての課税はできないということが世界的な問題になってるかと思います。
日本国内で対応するとすれば 資産税の導入ですが、仮に資産税を導入した場合は、課税される(見込みがある)人達は海外に脱出して、 日本国内でビジネスをしなくなってしまうという問題が生じてしまいます。
つまり 現状では 社会経済の発展させるためには競争社会にならざるをえないではないかという風に捉えてます。
@@takeshi-fe5se 競争を強めてトップラインを上げれば今より数字の面では良くなりますけど、勝者がますます豊かになるから格差拡大は必然ですよね。
米国も韓国も貧富の差は日本より大きいですが、グローバルで勝つって、そういうことかと。
マックジョブでも時給2,000～3,000円＝月32-48万円程稼げるようですが、物価は高く医療費も自費で、学費もめちゃ高いです。
一生アルバイト（昇給・昇進なし）で、お年寄りや弱者でお金がなければ見捨てられる社会の形が幸せか？という疑問です。
あと、所得の再分配自体が言うほど簡単に実現できなくて、世界中が困っているのも現実です。
概ね同意です。
グローバリズムは反対です。
なんで「欧米化＝厳しい競争で一部の人間が富を独占する世の中に希望はない」なの？そういう面があるのは間違いないが日本も基本的には同じだしほとんどの人は中間層なわけだけど？じゃあ逆に競争が無くて全員で平均的な暮らしをするとかって言ったら共産主義そのもので、それでもその通りできればいいのかもしれないがそれでは社会が成り立たないのが現代社会なんだよ。
格差の問題はあるにしても、年齢などに関係なく自分の価値を上げる努力をすれば報われる可能性の高い社会と、そういったモチベーションもなく少しでも楽をしたいと思いながら決められたことを淡々とこなすだけのネガティブな人が多い社会とどちらが希望があって発展するかと言えば間違いなく前者だろう。
高齢者や貧困層などのお金を使わない人たちを基準にして国の発展なんてあるわけないし、簡単に言えばそういう人たちの社会保障や公共サービスに使われるお金も結局は大部分が大企業や高所得の個人の税金から賄われてるってわかってる？一部の人間が富を独占したとしてその人が世界的な大企業を作り出せば多くの人がそこから仕事をもらえるし、その企業が利益を出せば出すほど、人を雇えば雇うほど国や自治体に多くの税収がもたらされるのであって、そもそも言ってることが「矛盾」してるんだよ。
既得権益を正社員に見出すのか。大企業とか政治家とか、そのコネクションで独り占めしてる権益とかでなくて。正社員無くしても大企業と政治家が権益を独り占めして離さない構造は変わらないのでは？正社員を無くすとどういうロジックで産業の創造改革が進むの？
優秀な人間が既得権益を持つだけの大企業にしがみつく構造が無くなってイノベイティブな企業に人材が流れ時代の変化に合わせて効率よく産業構造が変化していくんじゃないでしょうか
@@YanYan-ye1tf ありがとうございます。
優秀な人は正社員であろうがなかろうが、しがみつく必要はなく、普通にイノベイティブな会社に移れば良いのではないですか？イノベイティブな企業が優秀な人を惹きつけるだけの金銭的インセンティブを与えられないのが問題なら、やはり大企業の利権を剥奪して公正な競争を促して、イノベイティブでない企業が脱落する仕組みにすべきであり、そこに正社員かどうかは関係ないように思えます。
それとも優秀’’でない’’人が正社員というだけの理由で既得権益を持つだけの大企業にしがみつけなくなる。代わりに優秀な非正規社員がそのポストにつけるってことですかね？それは、既得権益をより盤石にするだけで、逆に優秀なベンチャーや中小企業などを阻むことにつながるのではないでしょうか？
@@my-eo6eg 大企業の利権を剥奪したら経営が悪化してリストラが加速しますから利権だけ剥奪して無期雇用体制を維持するのは厳しいと思います
普段からちょこちょこクビを切れるようにするか若しくは利権にメスを入れまくって一旦焼け野原にするのか、どちらでも経済は健全化すると思いますがいずれにしても不要な人間を解雇して代謝を図るのはどこかのタイミングでやらないと時代遅れの事業を時代遅れの人材で続ける生産性の低い経営になってしまいます
医薬品事業で復活を遂げた富士フィルムも写真事業の従業員を大量にリストラしてますし、ソニーも家電事業の従業員を大量解雇して経営を立て直しましたから、不要な事業をやめるために不要な従業員を解雇することはやはり必要だと思います
@@YanYan-ye1tf 富士フイルムやソニーが既にやっているなら、他の大企業も現在の枠組みの中でできるはずなので、正社員を問題視して切り込む必要性がますますわからなくなりました。リストラは個人的には仕方ないと思います。ただ終身雇用前提の設計で若い時は安月給で搾取しておいてリストラは自分勝手だなと思いますが。大企業から利権を剥奪して業績が悪くなってもそれは実力がないからなので別に良いのではないでしょうか、むしろその方が日本のGAFAのような企業が伸びやすくて、優秀な人も利権だけの企業から離れ、よりクリエイティブな産業や企業に集まりやすいのでは？なので宮台がなぜ利権を放っておきながら正社員を問題視してるのかが不明なのですよね。ビビってるのか、世の経営者に媚び売ってるのか、本当に何かあるのか
教授の定年制も辞めさせることなら賛同します。
50人以下の会社は社員を全員個人営業にして確定申告して経費で落としまくれ。その方が会社も個人も得。
自分の家族含め、仲の良い家族って減ってる印象。夫婦、親子、兄弟。友達も減って。ペット飼う人は増えてて、みたいな。国民総人間不信みたいのって、何が原因なんだろうね？どこから狂ったんやろう？
雇用の流動化「だけ」では日本が良くなるとは思えないけど、是非とも色々な人達に見てほしい動画。
幸福度とは何か。あなたは幸せですか？を１〜５の数字で選ぶような尺度自体がイケてない。日本だって、そこそこマシだと思うんだけどなぁ。日本人は幸せの感じ方が下手なんだと思う。欧米にも目も当てられない経済の国あるけど、何だか苦しくてもハッピー感あるじゃない。偏見ですけど。
日本は所得が少ないが物価も低い方だ。ホームレスはアメリカでは半端ないが、日本では減ってると思う。幸せ度はこれはどうして低いのかわからんわ。幸せって事がどういう状態なのかがわかってないのでなかろうか？
金が無いと分かれるなら結婚する意味がない
じゃあ若くない女性とは結びつかないとか言ったら結婚してくれるのか？