Как мотивировать сотрудников? Почему сотрудники халтурят и как их мотивировать?

Как мотивировать сотрудников и создать онлайн БИЗНЕС ЗА СУТКИ► vk.cc/6JUbiP
Канал в Telegram► t.me/turbozapusk
Приветствую тебя, мой дорогой друг! Я Александр Федяев, эксперт по товарному бизнесу и продажам через одностраничные сайты. И в этом видео мы поговорим о том, как же мотивировать сотрудников? Ведь бывает так, что когда нанимаешь сотрудников, и они то и дело начинают бегать на кофе брейки, то покурить, то отмазываться начинают, то я работать не хочу, то опаздывать, то отпрашиваться и давай со всем этим разбираться. Наверняка ты слышал такое расхожее мнение, что самая лучшая мотивация для твоих сотрудников это деньги, зарплата и премия. То есть тебе нужно просто быть хорошим парнем, вовремя давать зарплату, премии, поощрения за хорошо сделанную работу, ну и быть хорошим парнем и в принципе больше тебе делать ничего не нужно. Я раньше тоже так думал и на самом деле не совсем так все. И вдруг обнаружил в один прекрасный момент, что мои сотрудники сидят в социальных сетях, куда-то бегают, ходят на перекуры и опаздывают на работу. У меня немного сотрудников, у меня их не 100 не 200, не 500, у меня их 5. Но в товарном бизнесе больше людей и не надо даже на больших объемах. Тем не менее, даже с таким количеством людей тема мотивации сотрудников даже очень актуальна. Я уж думал постараться напомнить им, если вы будете так работать и так себя вести, то как я заработаю деньги вам на зарплату? На самом деле это не сработало вообще никак. Тогда я понял, что только лишь денежная мотивация это полная фигня. И как оказалось есть не только верхний уровень мотивации, есть еще и нижний уровень мотивации. Верхний уровень мотивации это деньги, премии, улыбки, хорошее настроение, поднятие общего коллективного духа с помощью там, давайте мы сможем. А что же такое нижний уровень? И об этом мы как раз и будем говорить дальше, потому что это корень, нижний уровень мотивации это самое самое главное. И прежде чем мы будем говорить, важно разобраться, стоит ли вообще возиться с теми сотрудниками которые у тебя есть. И я тебе предлагаю задаться вопросом, на кого стоит тратить свои усилия, и кого стоит мотивировать, а с кем проще и лучше сразу попрощаться. Скажу коротко, мотивировать бездельников, бесполезных сотрудников, тех, кто находится в позиции конфронтации с тобой бесполезная трата денег, времени, нервов и всего остального не советую с ними связывать, просто увольняй их нафиг для того, кто будет работать с тобой и будет выкладываться.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Делись с друзьями, пусть тоже развиваются► • Как мотивировать сотру...
Подписывайся на канал►th-cam.com/users/1academypro...
Академия Профессионалов Лайв► / @user-vz9ux6yu7d
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Instagram► / fedyaevalexandr
VK► alexander_boom
Наша группа VK► opt7shop
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Смотри также:
Что делать если бизнес не идет► • Почему не получается б...
Как создать продающий сайт► • Как создать продающий ...
Высшее образование в бизнесе► • Важно ли высшее образо...
Как мотивировать себя в бизнесе► • Как мотивировать себя ...
Как создать бренд► • Как создать свой бренд...
Как автоматизировать бизнес► • Как автоматизировать б...
Как создать онлайн бизнес► • Как создать онлайн биз...
Как продвигать сайт► • Как продвигать сайт? М...
Куда пойти работать► • Куда пойти работать? К...
Как протестировать нишу► • Как протестировать ниш...
Что мешает стать богатым► • Что мешает стать богат...
Как масштабировать бизнес► • Как масштабировать биз...
Как правильно делегировать► • Как правильно делегиро...
Как сохранить деньги► • Как сохранить деньги? ...
Как убедить клиента внести предоплату► • Как убедить клиента вн...
Как увеличить прибыль► • Как увеличить прибыль?...
Как продавать не имея товара► • Как продавать не имея ...
академия профессионалов, открытие интернет-магазина, дропшиппинг, бизнес в интернете, онлайн реклама, интернет продажи,продажи через интернет, 1akpro,
интернет сайты продаж,интернет бизнес онлайн,бизнес интернет магазин,продажи через интернет,интернет магазин дропшиппинг,Бизнес с Китаем, продажи через одностраничники
/ 1academypro

[@user-oq4qo1oy3o]

Слушала как-то лекции, и там мужчина говорил на счет нас, женщин что мы не ходим на работу чтобы работать, мы ходим на работу пообщаться, попить чайку, поговорить и все такое. И я с ним в принципе согласна

[@alfedyaev]

Заходи на Академия Профессионалов Лайв: th-cam.com/channels/kOply7ayN6Nn6Cwvjpjwag.html

[@alfedyaev]

Как мотивировать сотрудником? Как построить свой бизнес и начать зарабатывать деньги: vk.cc/6JUbiP

[@DjRishar1508]

Да, интересно если раскроете тему:)

[@user-tn6wf1nx3i]

Хм, я реально как большинство думал что самая правильная мотивация это деньги, а потом немного примерил на себя и вы знаете, все таки скорее всего лучшая мотивация - это именно комфорт в коллективе, комфортные задачи, когда человек не чувствует себя как загнанная крыса каждый день, когда ему нравится решать поставленные задачи

[@andorisunray4541]

Это всего лишь очередной этап человеческого развития.)
В книге "Открывая организации будущего" Фредерик Лалу об этих этапах немного написано.

[@Kampooty]

Спс бро

[@Biznessegyn]

У меня есть HR менеджер для работы с командой)

[@andorisunray4541]

А вы читали книгу "Открывая организации будущего" Фредерик Лалу?

[@user-gv5qw9rx3m]

Ответьте пожалуйста где проходят тренинги ???

[@alfedyaev]

Тренинг и мастер-класс онлайн проходят, нужен только компьютер и интернет.

[@user-gv5qw9rx3m]

спасибо

[@user-ln6bw7lo9o]

Скажите, а если например работник хороший, относится с ответственностью к работе, выполняет добросовестно но делает все это ооочень медленно, как быть?

[@alfedyaev]

Ну дак это вам решать устраивает вас этот темп или нет.