Ich mache auch gerade was durch auf der Arbeit. Habe schon mit meinem Vorgesetzten gesprochen. Mir werden bewusst Informationen von einer Kollegin bei Zeitkritischen arbeiten enthalten, über wichtige kurzfristige Meetings werde ich nicht in Kenntnis gesetzt... Chatprotokolle von Kollegen die mich auf den bewussten Informationenentzug in Kenntnis setzen. Ich protokolliere gerade alles. Bin leider gestern ausgerastet, so dass es andere Kollegen mitbekommen haben. Der nächste Schritt wird ein Termin mit unser Gleichstellungsbeauftragten, der in unserer AG für mobbing. Ich bin seit 30 Jahren im Beruf, den aktuellen Job übe ich seit 15 Jahren aus. Mein Mobber ist eine Person, die seit Dezember bei uns im Unternehmen ist, frisch von Studium.
Ich bin kurz davor zu kündigen bin kurz davor zu kündigen. Ich stell normale Fragen und krieg unverschämte Antworten ob ich schwerhörig bin usw. Mein Chef ist zwar auf meiner Seite aber ansonsten heißt es der ist so gemein zu jeden und nehmen Sie sich das nicht so zu Herzen. War 3 mal im Büro schon aber trau mich nicht mehr 😢
Können sie die Frage stellen, warum die jenigen so unverschämt sich verhalten? Die Dummheit anderer, die sie sicher als rotes Tuch sehen, also ihren eigenen Job in Gefahr sehen oder von Haus aus primitiv sind, Herkunftsfamilie, wer weiß wie die in der Kindheit groß geworden sind. Mir ging es auch so. Diese Person hatte zu den ehemaligen Chef sehr gute Beziehungen u. kannte den schon über 12Jahre. Verbreitete Gerüchte, Informationen blieben mir vorenthalten. usw.. Fange jetzt in einer neuen Firma an. Mobbing kann jeden überall passieren.
Ähnliches Problem hier. Ich finde so einen Ton nicht normal. Sage das auch klar "gut, der Ton ist mir zu rau, das Gespräch ist beendet" . Ich habe die Vermutung, dass meine Kollegin emotional instabil ist, da ihre Gefühle wie eine unberechenbare Achterbahn sind. Ich versuche intern eine andere Position zu finden.
1. krank machen. Aber länger. Dann was neues suchen. Ich bin aktuell seit 3 Monaten krank. Jetzt kommt Kündigung. Diese ist aber eine Befreiung. Jetzt such ich mir was neues.
Ich mache auch gerade was durch auf der Arbeit. Habe schon mit meinem Vorgesetzten gesprochen.
Mir werden bewusst Informationen von einer Kollegin bei Zeitkritischen arbeiten enthalten, über wichtige kurzfristige Meetings werde ich nicht in Kenntnis gesetzt...
Chatprotokolle von Kollegen die mich auf den bewussten Informationenentzug in Kenntnis setzen.
Ich protokolliere gerade alles. Bin leider gestern ausgerastet, so dass es andere Kollegen mitbekommen haben.
Der nächste Schritt wird ein Termin mit unser Gleichstellungsbeauftragten, der in unserer AG für mobbing.
Ich bin seit 30 Jahren im Beruf, den aktuellen Job übe ich seit 15 Jahren aus. Mein Mobber ist eine Person, die seit Dezember bei uns im Unternehmen ist, frisch von Studium.
Noch besser
Ausländer gegen Bio Deutsche
Der beste Ra Feige
Petitionen bei der Obersten Vorgesetzten der Stelle die Wonne. Bei den Altparteien ....?
Betriebsrat sitzt M mit Kumpel verwandt mit nächsten Vorgesetzten. Ganze Ost EU gefördert von uns, Clans
Danke. Sehr unterstützend und angenehm, achtsam gestaltet!
Vielen Dank!
Sehr angenehmes Video. Vielen Dank für die vielen Tipps!
Danke
Vielen Dank 🙏
Vielen Dank
Hab alles angesprochen und Initiative ergriffen...immer wieder wurde ich gekündigt. Schon in der Probezeit. Leider
Herzlichen Dank für die hilfreichen Tips und Hinweise. Ich bin direkt betroffen. Sehr gutes Video, toll dargestellt, sehr schön aufgemacht. Weiter so!
Vielen Dank
Ich bin kurz davor zu kündigen bin kurz davor zu kündigen. Ich stell normale Fragen und krieg unverschämte Antworten ob ich schwerhörig bin usw. Mein Chef ist zwar auf meiner Seite aber ansonsten heißt es der ist so gemein zu jeden und nehmen Sie sich das nicht so zu Herzen. War 3 mal im Büro schon aber trau mich nicht mehr 😢
Können sie die Frage stellen, warum die jenigen so unverschämt sich verhalten? Die Dummheit anderer, die sie sicher als rotes Tuch sehen, also ihren eigenen Job in Gefahr sehen oder von Haus aus primitiv sind, Herkunftsfamilie, wer weiß wie die in der Kindheit groß geworden sind. Mir ging es auch so. Diese Person hatte zu den ehemaligen Chef sehr gute Beziehungen u. kannte den schon über 12Jahre. Verbreitete Gerüchte, Informationen blieben mir vorenthalten. usw.. Fange jetzt in einer neuen Firma an. Mobbing kann jeden überall passieren.
Ähnliches Problem hier. Ich finde so einen Ton nicht normal. Sage das auch klar "gut, der Ton ist mir zu rau, das Gespräch ist beendet" . Ich habe die Vermutung, dass meine Kollegin emotional instabil ist, da ihre Gefühle wie eine unberechenbare Achterbahn sind. Ich versuche intern eine andere Position zu finden.
Haben Sie gekündigt? Wie geht's Ihnen jetzt?
Es ist tatsächlich gut geworden bin dankbar wirklich
1. krank machen. Aber länger. Dann was neues suchen. Ich bin aktuell seit 3 Monaten krank. Jetzt kommt Kündigung. Diese ist aber eine Befreiung. Jetzt such ich mir was neues.
Warum sprechen Sie so leise?
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Sie sprechen nicht klar und deutlich.
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