Полгода в отпуске | Секреты правильного баланса между работой и личной жизнью Андрея Федорива
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- В этом выпуске Андрей Федорив очень сложные вещи объяснит очень простым языком и рисунками. Тема выпуска Work Life Balance - как найти идеальный баланс между работой и личной жизнью?
На сколько приоритетов Андрей разделил свою жизнь и работу?
Сколько времени Андрей уделяет себе, семье и приключениям?
Почему для идеального баланса нужны жёсткие рамки?
Как правильно разделить бюджет времени?
Почему Андрей - математический робот?
Скорее всего, после этого выпуска ваша жизнь станет намного сбалансированнее!
CREATE WHATEVER!
По любым вопросам пишите на VLOG@HRONICA.COM
HRONICA STUDIO: / hronica.studio
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ И УЗНАВАЙТЕ ПЕРВЫМИ О НАШИХ НОВОСТЯХ ЗДЕСЬ:
Андрей Федорив Instagram - / andriyfedoriv
Андрей Федорив Facebook - / andriy.fedoriv
#FEDORIVVLOG
Хорошая модель, но логика flawed. 182 дня "рабочих" это не чистая работа, как минимум половина дня каждый рабочий день (8-8) уходит на себя и семью. В то время как в 182 дня выходных никакой работы нет совсем. получается не 50-50, а 25% работы и 75% отдыха. Отсюда и безумные 80 доп выходных. Если бы в рабочие дни действительно была только работа - они были бы оправданы.
Звучит слишком замечательно. И свобода, и возможность заниматься любимым делом, и деньги и признание.
В чем trade-off по сравнению с наемной работой?
Больше стресса? Больше овертаймов?
Чем расплачивается предприниматель за все эти классные штуки?
Більше відпрвідальності
@@cats-hair-on-a-table и все? только ответственность? без стресса и овертаймов?
@@anatoliistepaniuk8217 овертайми тільки тоді коли є енергія і бажання на них. овертайми компенсуються тим, що ви можете після них чи до них зробити собі міні-відпустки. відчуття стресу залежить від розвитку самої людини. хтось в будь-якій ситуації забагато накручує, а хтось навіть зі складними моментами справляється нормально.
овертайми і стрес є і на найманій роботі і там вони нічим не компенсуються) напрриклад, бос в період новорічних свят коли роботи супербагато накине 10% до зп. підприємець же в той же період може заробити на рік вперед.
@@cats-hair-on-a-tableспасибо большое за развернутый ответ! похоже, не стоит бояться предпринимательства)
Новый проект зашёл на все 100%! Нужно продолжение!
Привет, Андрей 👋
Расскажи про финансы: как копить, инвестировать, контролировать расходы и сокращать не нужные
Някяи.
@@ЛюбовБорисова-ы9щ კკხჟგჰდაბბდჰდჰხლკჰგფზხ
Ну видос крутой конечно)
Интересно про критерии отбора книг для прочтения! И возможно лайфхаки по технике чтения
Очень круто разложили временной бюджет 👌поддерживаю рубрику 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀
Расскажите о ощущение счастья и безопасности в Украине предпринимателя. Как справляетесь с стрессами вызванными украинскими людьми? Спасибо.
Интересно и полезно, спасибо!
А вы планируете заранее все свои активности по работе и отдыху или бывают спонтанные проекты, поездки? Было бы интересно услышать о планировании:)
Отличная рубрика! Спасибо
Вопрос для следующего выпуска: как начинать / запускать бизнес, если пока работаешь в найме, путь и с хорошим бонусами
Дякую Вам Андрію, що надихаєте та ділитесь цим вогником з нами щоб створювати що-небудь 🙏
Классная рубрика!
Интересно как Вы в свой ритм жизни встраиваете чтение книг? Спасибо🙂
🔥 выпуск и формат!
Aндрей, ситуация: к тебе приходят твои сотрудники Все, и говорят: «шеф, мы хотим как ты: работать 182 дня в году. Как нам спланировать нашу совместную работу, чтоб, это получилось? Чтоб клиенты и бизнес не пострадали, и чтоб качество нашей жизни не ухудшилось?»
Какое идеальное решение ты видишь?
Поддерживаю интересно мнение Андрея.
Так в самом видео есть ответ: По такому принципу может работать только предприниматель, а наёмному сотруднику невозможно выстроить так свою работу.
@@frolharko1172 да, и это первое что приходит в голову!
Но, как и везде, если копнуть глубже, то обо в ем можно договориться и есть нюансы)
То есть если отработал хотя бы пару часов, то день относится уже к рабочим? Зачастую в каждом дне эти два человека в симбиозе
*Особенно ХОРОШО смотрится, когда уволилась*
Интересует Ваш кейс - как делите по направлениям бюджет времени
Здравствуйте, Андрей. Было бы здорово, если бы Вы разбирали украинские кейсы по маркетингу, как Вашего агентства, так и других. Success stories and fuck ups. Практику в студию ✅✅✅
Андрій розклав по полицям....але є одне Але) це дійсно для тих,хто не найомний працівник,яких тут більша половина, напевно)) але графік прикольний)
Какой совет дали бы себе 20 лет назад: инвестировать все время в работу, а уже потом строить баланс, или сразу пытаться строить баланс?
Вподобайка
Круто! Ждем следующий выпуск
Захоплююся вами, вас можна слухати постійно з відкритим ротом😯🤔🤣
Спасибо, классно. А я то думала, что слишком много отдыхаю
Очень жаль что вчера не встретились во Львове!!!
Очень круто, спасибо
Актуально, спасибо!
Добро. Лайк
Спасибо ! Привет из Казахстана
Классно разложил! Ведь все просто))
Просто и капец как понятно !!!! Большое мерси !!!
100% to be continued…
Андрей,
Очень сочно сделано.
Я проникся, спасибо!
Федорив -КРАСАВА /✌️💪🏻
Красиво вышло
Интересный формат. Ждём продолжения 🙏🏻
Андрей- вы крутой 👍👍👍
Крутая стеклянная доска✅✅✅
Понравился мат подход, но лучше , наверное, считать в часах. Не понравилось что подход в днях не подходит 90% людей, которые работают в найме. Возможно, будет лучше ситуация, если считать в часах
Спасибо большое. Понравился термин самодостаточные Команды. Как выглядит их структура?
Отлично. 😉 Расскажите ещё о себе: ☑️ были ли у вас выгорания (проф./эмоц.), как из этого выходили, что помогало помимо отпуска?
☑️ какие умения лично у вас "уболтать/впечатлить/очаровать" клиента, чтобы он остался вашим навеки? (Я помню смотрела ваши ролики "Папа Бренда", но хотелось бы услышать ещё лично ваши козыри, которые беспроигрышные, "свеженькие".
☑️ что вас больше мотивирует вставать с утра и действовать/творить: благополучие семьи или развитие бизнеса? Вы чувствуете эту тонкую грань?
☑️ и ещё... Желательно интервью у прогрессивной женщины взять: как не стать карьеристкой, если есть жилка предпринимателя и успевать уделять время семье/детям и получать кайф от жизни полноценно?
Пока всё.🙂
А я не согласна, что наемный сотрудник не может иметь 50/50 ))) ведь в будние дни мы ещё обычно имеем время перед работой, в обед и после работы, которое также можно использовать в личных целях. Как минимум 5 часов в день можно выделить (24-8рабочих-8сна-3на дорогу по Киеву=5). У меня получается четкий баланс 50/50 при том, что я наемный сотрудник. И даже можно увеличить, если в пробках проводить время с пользой, слушая аудио книги, например
Человеческая кожа посудомойщицы растягивается до невозможности. Если развивать эту тему, то некто не поможет ничего даже в перчатках. Бытовая химия и здоровье кожи. Тяжесть посуды.
Цікава теорія!
А Ви, особисто, вже пробували прожити рік за цією системою? Цікаво на скільки це реально.
Непонятна логика цифр. Почему от кол-ва дней в полуголдии мы отнимаем кол-во всех выходных (уикендов) за весь год. Объясните подалуйста.
Спасибо.
Класно! Ще….
Расскажите, пожалуйста, как быть хорошим руководителем на короткой дистанции с коллективом.
Было бы классно узнать на счет вопроса бюджетирования в отношении баланса на ваш взгляд, сколько тратить, сколько сохранять и инвестировать
182-104(выходные)=78 по выходным не до конца понятно, они (выходные) ведь есть. Как аккумулировать 78 дней?
Спасибо, Андрей! Отличная и красивая инфографика! Только у меня возникла парочка вопросов: каким образом ваша команда выдерживает конкуренцию в трёх ваших рабочих направлениях без лидера, который 6 месяцев в отпуске? Вы уверены, такая оптимистичная инфографика подходит для основателей стартапов?
Отличный выпуск)
Крута рубрика!! Цікаво почути про цінності та тренери, якими ви керуєтесь при обранні інвестиційних проектів
А також аналогічний концепт - але при прийомі на роботу в Агенцію. І взагалі відео - в рубриці команди, як стати частиною вашої команди)
Очень крутой выпуск! 100/10
Круто да, но не на любом этапе жизни, когда идет становление в работе баланс будет очень сдвинут в ее сторону и это нормально какое-то время
Клаааасс! Новый формат - супер)
Отличный формат, спасибо
💥💥💥💥💥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Скажите, а как вы балансируете между родственниками? Наверняка есть такие которым Вы "должны", ведь вы же богатый, или те кот. пытаются давать советы по бизнесу и навязывают свою точку зрения. Как вы для себя определили это решение? Интересно и важно.
Спасибо большое за видео! Тема ворк-лайф бэланс очень актуальна
Большое спасибо, Андрей!
Коротко, ёмко - супер!
❤️❤️❤️
Класная рубрика👌 коротко, лаконично по сути. Конечно продолжайте 🚀объясните как вы делегируете задачи и контролируете их исполнение.
Заранее спасибо 🙏
P.S. Оригинальный подход с доской, круто 👍🏾
Крутой формат, спасибо! Продолжайте!
Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о планировании конкретнее. Как формируете график отпусков? Насколько заранее? Как формируете график рабочих встреч и как удается совмещать и инвестирование и основной бизнес - агентство Федорив?
Друзья, подскажите похожие каналы на английском?
Я довгий час дотримувався думки, що проблема Work Life Balance існує для найманих працівників, а у мене як підприємця своя справа є частиною життя, яку немає з чим балансувати. Але з літа почав окремо занотовувати час, який можу використати на різні напрямки, і прийшов до подібної думки, але менш структуровано.
Тепер залишилось розподілити все по пріоритетах, щоб воно гарно склалось. Дякую.
Покажу мужу, чтобы не взывал к своей совести, когда на пару дней вырываемся) Андрей, СПАСИБО 🙏
Зашло!)) Спасибо, хотим еще))
Дуже цікаво і корисно! Чекаю продовження як це все організовуєте далі і що робите,якщо в разі чого ситуація виходить за межі бюджетів часу.
Дивилась ваші сторі про відкриття норвезького маркету у Львові і ваша українська неймовірна👏👏 чекаю нових відео українською
А ви ж більше не працюєте з bodo? Бо якщо реклама з відьмою "любий,оце ти мене" являється продуктом FEDORIVа то це вже якась криза
Отличный формат! Очень понравился)
Андрей, можно теперь подробнее о каждом пункте? Спасибо :)
Очень классно и лаконично получилось! Давайте в одном из следующих видео Андрей Фёдоров ответит на вопрос: «Как принимать решения?»
Андрію, дякую, проте такий підхід можна застосувати ЛИШЕ ЗА УМОВИ достатнього фінансового бюджету, який покриває усі дні.
Афігенний випуск. Ніколи не думав що можна це так порахувати. Але ж є в цьому сенс
Идеально на 2 минуты длительности. Вопрос-ответ
Класна рубрика!! Коротко про головне і все зрозуміло і корисно!!
Офигенный ролик, благодарю
Это о Вас говорил Инстардинк?
Легко і з душею 🔥
Чекаємо наступного випуску)
Очень-очень-очень круто видео! сложно провести черту и не корить себя за время не на работе. Именно то что нужно!
Очень круто и вдохновляюще! Спасибо❤️
Теперь любимая ваша рубрика 🔥
Круто, просто о сложном, теперь все по полочкам🔥🔥
Спасибо!
Вау! Гениально! Благодарю!
Супер рубрика! Благодарю!!
действительно, у многих с этим сильные перегибы
👍🏻
Keep doing it!
Госпаде, как же это в точку то!
Супер-рубрика, жду еще!
Круто! Чітко, конструктивно і зрозуміло! Дякую Андрій!
Дуже цікаво, дякую 🙌🏻
продолжите эту тему
Невероятно интересно)
Гениально.
дійсно, робота - трудоголікам
Прекрасная серия
Книга жизни
гениаально
Круто 😍🙌🏻
Круто!
Дуже дякую!