Я довгий час дотримувався думки, що проблема Work Life Balance існує для найманих працівників, а у мене як підприємця своя справа є частиною життя, яку немає з чим балансувати. Але з літа почав окремо занотовувати час, який можу використати на різні напрямки, і прийшов до подібної думки, але менш структуровано. Тепер залишилось розподілити все по пріоритетах, щоб воно гарно склалось. Дякую.
🔥 выпуск и формат! Aндрей, ситуация: к тебе приходят твои сотрудники Все, и говорят: «шеф, мы хотим как ты: работать 182 дня в году. Как нам спланировать нашу совместную работу, чтоб, это получилось? Чтоб клиенты и бизнес не пострадали, и чтоб качество нашей жизни не ухудшилось?» Какое идеальное решение ты видишь?
Дуже цікаво і корисно! Чекаю продовження як це все організовуєте далі і що робите,якщо в разі чого ситуація виходить за межі бюджетів часу. Дивилась ваші сторі про відкриття норвезького маркету у Львові і ваша українська неймовірна👏👏 чекаю нових відео українською
Крута рубрика!! Цікаво почути про цінності та тренери, якими ви керуєтесь при обранні інвестиційних проектів А також аналогічний концепт - але при прийомі на роботу в Агенцію. І взагалі відео - в рубриці команди, як стати частиною вашої команди)
Интересно и полезно, спасибо! А вы планируете заранее все свои активности по работе и отдыху или бывают спонтанные проекты, поездки? Было бы интересно услышать о планировании:)
Отлично. 😉 Расскажите ещё о себе: ☑️ были ли у вас выгорания (проф./эмоц.), как из этого выходили, что помогало помимо отпуска? ☑️ какие умения лично у вас "уболтать/впечатлить/очаровать" клиента, чтобы он остался вашим навеки? (Я помню смотрела ваши ролики "Папа Бренда", но хотелось бы услышать ещё лично ваши козыри, которые беспроигрышные, "свеженькие". ☑️ что вас больше мотивирует вставать с утра и действовать/творить: благополучие семьи или развитие бизнеса? Вы чувствуете эту тонкую грань? ☑️ и ещё... Желательно интервью у прогрессивной женщины взять: как не стать карьеристкой, если есть жилка предпринимателя и успевать уделять время семье/детям и получать кайф от жизни полноценно? Пока всё.🙂
Андрей, просто супер-круто! Новая рубрика - АГОНЬ! Благодарность безграничная!!! Хотелось бы также коротко и структурировано об отношениях со второй половиной, детьми, взаимоотношения с ними; саморазвитие, вдохновение, эмоциональное выгорание - где и как черпать , генерить энергию, источники идей; ваши собственные принципы, которые приводят начинания к успеху; взаимоотношения с людьми (правила, приемы, подходы?). Есть много книг, наставников, психологов, коучей, спикеров по саморазвитию и бизнесу, но интересно именно ваш опыт, ваша позиция, ваше виденье!!!! Заранее спасибоу!;)
Крутой формат, спасибо! Продолжайте! Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о планировании конкретнее. Как формируете график отпусков? Насколько заранее? Как формируете график рабочих встреч и как удается совмещать и инвестирование и основной бизнес - агентство Федорив?
Спасибо, Андрей! Отличная и красивая инфографика! Только у меня возникла парочка вопросов: каким образом ваша команда выдерживает конкуренцию в трёх ваших рабочих направлениях без лидера, который 6 месяцев в отпуске? Вы уверены, такая оптимистичная инфографика подходит для основателей стартапов?
Хорошая модель, но логика flawed. 182 дня "рабочих" это не чистая работа, как минимум половина дня каждый рабочий день (8-8) уходит на себя и семью. В то время как в 182 дня выходных никакой работы нет совсем. получается не 50-50, а 25% работы и 75% отдыха. Отсюда и безумные 80 доп выходных. Если бы в рабочие дни действительно была только работа - они были бы оправданы.
Мне понравились мысли, высказанные в этом видео. Но, будучи студентом, я не могу внедрить их в свою жизнь, к моему сожалению. Поэтому необходим несколько иной фреймфорк, поиски которого продолжу вести)
Здравствуйте, Андрей. Было бы здорово, если бы Вы разбирали украинские кейсы по маркетингу, как Вашего агентства, так и других. Success stories and fuck ups. Практику в студию ✅✅✅
Класная рубрика👌 коротко, лаконично по сути. Конечно продолжайте 🚀объясните как вы делегируете задачи и контролируете их исполнение. Заранее спасибо 🙏 P.S. Оригинальный подход с доской, круто 👍🏾
Интересно очень! Хочу узнать, что на доске, вы рисовали дальше. Всегда считала себя творческим человеком, люблю фантазировать, генерить, придумывать, предполагать. И вот в 40 осознаю, что меня увлекают цифры, тоже вот так люблю преобразовать неизвестное в составляющие. Но правда своим жизненным результатом пока не довольна. Радует что на моей тайм-лайн, есть ещё минимум 2-2,5 активных цикла)))
Я бы хотела попросить, что бы Вы подняли следующую тему. Почему многие женщины в бизнесе стремятся развестись, а мужчины наоборот, говорят о балансе семьи и бизнеса. Спасибо.
Спасибо большое за такой формат. На какую аудиторию больше расчитанно видео? Мне кажется уже на успешных людей в бизнесе, а возможно ли рассмотреть для начинающих или с меньшими оборотами? Также интересует формат баланса для женщин, тем более, что сейчас на фоне многих психологических курсов, инстаграмской жизни, женщины больше уходят в "собственную реализацию" и теряют семьи. В общем вопрос как женщине добиться успеха, но при этом сохранить семью и жить в балансе, а возможно даже создать что то общее с мужем и детьми. Спасибо.
Скажите, а как вы балансируете между родственниками? Наверняка есть такие которым Вы "должны", ведь вы же богатый, или те кот. пытаются давать советы по бизнесу и навязывают свою точку зрения. Как вы для себя определили это решение? Интересно и важно.
Звучит слишком замечательно. И свобода, и возможность заниматься любимым делом, и деньги и признание. В чем trade-off по сравнению с наемной работой? Больше стресса? Больше овертаймов? Чем расплачивается предприниматель за все эти классные штуки?
@@anatoliistepaniuk8217 овертайми тільки тоді коли є енергія і бажання на них. овертайми компенсуються тим, що ви можете після них чи до них зробити собі міні-відпустки. відчуття стресу залежить від розвитку самої людини. хтось в будь-якій ситуації забагато накручує, а хтось навіть зі складними моментами справляється нормально. овертайми і стрес є і на найманій роботі і там вони нічим не компенсуються) напрриклад, бос в період новорічних свят коли роботи супербагато накине 10% до зп. підприємець же в той же період може заробити на рік вперед.
![30 ชั่วโมงคนเดียว บนรถไฟชั้น 3 โซเวียต [Around The World Ep. 2]](http://i.ytimg.com/vi/MlE9boAVqDA/mqdefault.jpg)
Новый проект зашёл на все 100%! Нужно продолжение!
Дякую Вам Андрію, що надихаєте та ділитесь цим вогником з нами щоб створювати що-небудь 🙏
Очень круто разложили временной бюджет 👌поддерживаю рубрику 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀
*Особенно ХОРОШО смотрится, когда уволилась*
Круто! Ждем следующий выпуск
Легко і з душею 🔥
Чекаємо наступного випуску)
Афігенний випуск. Ніколи не думав що можна це так порахувати. Але ж є в цьому сенс
Федорив -КРАСАВА /✌️💪🏻
Я довгий час дотримувався думки, що проблема Work Life Balance існує для найманих працівників, а у мене як підприємця своя справа є частиною життя, яку немає з чим балансувати. Але з літа почав окремо занотовувати час, який можу використати на різні напрямки, і прийшов до подібної думки, але менш структуровано.
Тепер залишилось розподілити все по пріоритетах, щоб воно гарно склалось. Дякую.
Интересно про критерии отбора книг для прочтения! И возможно лайфхаки по технике чтения
Большое спасибо, Андрей!
Коротко, ёмко - супер!
Привет, Андрей 👋
Расскажи про финансы: как копить, инвестировать, контролировать расходы и сокращать не нужные
Някяи.
@@ЛюбовБорисова-ы9щ კკხჟგჰდაბბდჰდჰხლკჰგფზხ
🔥 выпуск и формат!
Aндрей, ситуация: к тебе приходят твои сотрудники Все, и говорят: «шеф, мы хотим как ты: работать 182 дня в году. Как нам спланировать нашу совместную работу, чтоб, это получилось? Чтоб клиенты и бизнес не пострадали, и чтоб качество нашей жизни не ухудшилось?»
Какое идеальное решение ты видишь?
Поддерживаю интересно мнение Андрея.
Так в самом видео есть ответ: По такому принципу может работать только предприниматель, а наёмному сотруднику невозможно выстроить так свою работу.
@@frolharko1172 да, и это первое что приходит в голову!
Но, как и везде, если копнуть глубже, то обо в ем можно договориться и есть нюансы)
Клаааасс! Новый формат - супер)
Андрей,
Очень сочно сделано.
Я проникся, спасибо!
Дуже цікаво і корисно! Чекаю продовження як це все організовуєте далі і що робите,якщо в разі чого ситуація виходить за межі бюджетів часу.
Дивилась ваші сторі про відкриття норвезького маркету у Львові і ваша українська неймовірна👏👏 чекаю нових відео українською
Просто и капец как понятно !!!! Большое мерси !!!
Ну видос крутой конечно)
Теперь любимая ваша рубрика 🔥
Интересный формат. Ждём продолжения 🙏🏻
Класна рубрика!! Коротко про головне і все зрозуміло і корисно!!
Отличная рубрика! Спасибо
Вопрос для следующего выпуска: как начинать / запускать бизнес, если пока работаешь в найме, путь и с хорошим бонусами
Актуально, спасибо!
Дуже цікаво, дякую 🙌🏻
Андрей- вы крутой 👍👍👍
Спасибо, классно. А я то думала, что слишком много отдыхаю
Круто!
Дуже дякую!
Очень круто, спасибо
Зашло!)) Спасибо, хотим еще))
Крута рубрика!! Цікаво почути про цінності та тренери, якими ви керуєтесь при обранні інвестиційних проектів
А також аналогічний концепт - але при прийомі на роботу в Агенцію. І взагалі відео - в рубриці команди, як стати частиною вашої команди)
То, что прокручивал в голове давно но за короткое видео раскидали по полочкам) отлично и спасибо!
Интересно и полезно, спасибо!
А вы планируете заранее все свои активности по работе и отдыху или бывают спонтанные проекты, поездки? Было бы интересно услышать о планировании:)
Супер-рубрика, жду еще!
Очень классно и лаконично получилось! Давайте в одном из следующих видео Андрей Фёдоров ответит на вопрос: «Как принимать решения?»
Отличный формат! Очень понравился)
Классно разложил! Ведь все просто))
Супер рубрика! Благодарю!!
Вподобайка
Это прекрасный текст и рисунок и посыл и вообще!! Спасибо!❤️❤️❤️
Отлично. 😉 Расскажите ещё о себе: ☑️ были ли у вас выгорания (проф./эмоц.), как из этого выходили, что помогало помимо отпуска?
☑️ какие умения лично у вас "уболтать/впечатлить/очаровать" клиента, чтобы он остался вашим навеки? (Я помню смотрела ваши ролики "Папа Бренда", но хотелось бы услышать ещё лично ваши козыри, которые беспроигрышные, "свеженькие".
☑️ что вас больше мотивирует вставать с утра и действовать/творить: благополучие семьи или развитие бизнеса? Вы чувствуете эту тонкую грань?
☑️ и ещё... Желательно интервью у прогрессивной женщины взять: как не стать карьеристкой, если есть жилка предпринимателя и успевать уделять время семье/детям и получать кайф от жизни полноценно?
Пока всё.🙂
Госпаде, как же это в точку то!
Клааасссс! Андрей классная рубрика, давайте еще!)❤❤
Спасибо ! Привет из Казахстана
Крутая стеклянная доска✅✅✅
Андрей, просто супер-круто! Новая рубрика - АГОНЬ! Благодарность безграничная!!! Хотелось бы также коротко и структурировано об отношениях со второй половиной, детьми, взаимоотношения с ними; саморазвитие, вдохновение, эмоциональное выгорание - где и как черпать , генерить энергию, источники идей; ваши собственные принципы, которые приводят начинания к успеху; взаимоотношения с людьми (правила, приемы, подходы?). Есть много книг, наставников, психологов, коучей, спикеров по саморазвитию и бизнесу, но интересно именно ваш опыт, ваша позиция, ваше виденье!!!! Заранее спасибоу!;)
Отличный формат, спасибо
Офигенный ролик, благодарю
Вау! Гениально! Благодарю!
Очень крутой выпуск! 100/10
Очень-очень-очень круто видео! сложно провести черту и не корить себя за время не на работе. Именно то что нужно!
Круто, просто о сложном, теперь все по полочкам🔥🔥
Спасибо!
Спасибо большое за видео! Тема ворк-лайф бэланс очень актуальна
Красиво вышло
Очень круто и вдохновляюще! Спасибо❤️
Круто! Чітко, конструктивно і зрозуміло! Дякую Андрій!
Покажу мужу, чтобы не взывал к своей совести, когда на пару дней вырываемся) Андрей, СПАСИБО 🙏
Андрію, дякую, проте такий підхід можна застосувати ЛИШЕ ЗА УМОВИ достатнього фінансового бюджету, який покриває усі дні.
Круто 😍🙌🏻
Крутой формат, спасибо! Продолжайте!
Вопрос: Расскажите, пожалуйста, о планировании конкретнее. Как формируете график отпусков? Насколько заранее? Как формируете график рабочих встреч и как удается совмещать и инвестирование и основной бизнес - агентство Федорив?
Невероятно интересно)
Андрей, вы человек которому я равняюсь. Я работаю в найме в маркетинге. Хочу от Вас курс "Все о маркетинге".
Классная рубрика!
Интересно как Вы в свой ритм жизни встраиваете чтение книг? Спасибо🙂
Невероятно полезный проект!
Было бы классно узнать на счет вопроса бюджетирования в отношении баланса на ваш взгляд, сколько тратить, сколько сохранять и инвестировать
Отличный выпуск)
Keep doing it!
Андрей, можно теперь подробнее о каждом пункте? Спасибо :)
Очень жаль что вчера не встретились во Львове!!!
Супер!
Прекрасная серия
Круто!
Гениально.
Спасибо, Андрей! Отличная и красивая инфографика! Только у меня возникла парочка вопросов: каким образом ваша команда выдерживает конкуренцию в трёх ваших рабочих направлениях без лидера, который 6 месяцев в отпуске? Вы уверены, такая оптимистичная инфографика подходит для основателей стартапов?
Хорошая модель, но логика flawed. 182 дня "рабочих" это не чистая работа, как минимум половина дня каждый рабочий день (8-8) уходит на себя и семью. В то время как в 182 дня выходных никакой работы нет совсем. получается не 50-50, а 25% работы и 75% отдыха. Отсюда и безумные 80 доп выходных. Если бы в рабочие дни действительно была только работа - они были бы оправданы.
Мне понравились мысли, высказанные в этом видео. Но, будучи студентом, я не могу внедрить их в свою жизнь, к моему сожалению. Поэтому необходим несколько иной фреймфорк, поиски которого продолжу вести)
Интересует Ваш кейс - как делите по направлениям бюджет времени
Здравствуйте, Андрей. Было бы здорово, если бы Вы разбирали украинские кейсы по маркетингу, как Вашего агентства, так и других. Success stories and fuck ups. Практику в студию ✅✅✅
Класная рубрика👌 коротко, лаконично по сути. Конечно продолжайте 🚀объясните как вы делегируете задачи и контролируете их исполнение.
Заранее спасибо 🙏
P.S. Оригинальный подход с доской, круто 👍🏾
❤️❤️❤️
Добро. Лайк
Интересно очень! Хочу узнать, что на доске, вы рисовали дальше.
Всегда считала себя творческим человеком, люблю фантазировать, генерить, придумывать, предполагать. И вот в 40 осознаю, что меня увлекают цифры, тоже вот так люблю преобразовать неизвестное в составляющие.
Но правда своим жизненным результатом пока не довольна. Радует что на моей тайм-лайн, есть ещё минимум 2-2,5 активных цикла)))
Спасибо большое. Понравился термин самодостаточные Команды. Как выглядит их структура?
Зашло!
Я бы хотела попросить, что бы Вы подняли следующую тему.
Почему многие женщины в бизнесе стремятся развестись, а мужчины наоборот, говорят о балансе семьи и бизнеса.
Спасибо.
Андрій розклав по полицям....але є одне Але) це дійсно для тих,хто не найомний працівник,яких тут більша половина, напевно)) але графік прикольний)
действительно, у многих с этим сильные перегибы
гениаально
Расскажите, пожалуйста, как быть хорошим руководителем на короткой дистанции с коллективом.
Спасибо большое за такой формат.
На какую аудиторию больше расчитанно видео? Мне кажется уже на успешных людей в бизнесе, а возможно ли рассмотреть для начинающих или с меньшими оборотами?
Также интересует формат баланса для женщин, тем более, что сейчас на фоне многих психологических курсов, инстаграмской жизни, женщины больше уходят в "собственную реализацию" и теряют семьи.
В общем вопрос как женщине добиться успеха, но при этом сохранить семью и жить в балансе, а возможно даже создать что то общее с мужем и детьми.
Спасибо.
То есть если отработал хотя бы пару часов, то день относится уже к рабочим? Зачастую в каждом дне эти два человека в симбиозе
Какой совет дали бы себе 20 лет назад: инвестировать все время в работу, а уже потом строить баланс, или сразу пытаться строить баланс?
Спасибо за выпуск!
А что если рассмотреть эту позицию с точки зрения наёмного работника?
Значит это должен сделать наёмный сотрудник, а не Андрей))))))
Скажите, а как вы балансируете между родственниками? Наверняка есть такие которым Вы "должны", ведь вы же богатый, или те кот. пытаются давать советы по бизнесу и навязывают свою точку зрения. Как вы для себя определили это решение? Интересно и важно.
дійсно, робота - трудоголікам
Захоплююся вами, вас можна слухати постійно з відкритим ротом😯🤔🤣
💥💥💥💥💥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Звучит слишком замечательно. И свобода, и возможность заниматься любимым делом, и деньги и признание.
В чем trade-off по сравнению с наемной работой?
Больше стресса? Больше овертаймов?
Чем расплачивается предприниматель за все эти классные штуки?
Більше відпрвідальності
@@cats-hair-on-a-table и все? только ответственность? без стресса и овертаймов?
@@anatoliistepaniuk8217 овертайми тільки тоді коли є енергія і бажання на них. овертайми компенсуються тим, що ви можете після них чи до них зробити собі міні-відпустки. відчуття стресу залежить від розвитку самої людини. хтось в будь-якій ситуації забагато накручує, а хтось навіть зі складними моментами справляється нормально.
овертайми і стрес є і на найманій роботі і там вони нічим не компенсуються) напрриклад, бос в період новорічних свят коли роботи супербагато накине 10% до зп. підприємець же в той же період може заробити на рік вперед.
@@cats-hair-on-a-tableспасибо большое за развернутый ответ! похоже, не стоит бояться предпринимательства)
Непонятна логика цифр. Почему от кол-ва дней в полуголдии мы отнимаем кол-во всех выходных (уикендов) за весь год. Объясните подалуйста.
Спасибо.
182-104(выходные)=78 по выходным не до конца понятно, они (выходные) ведь есть. Как аккумулировать 78 дней?
Класно! Ще….