NOMINA: CONCEPTO Y GENERALIDADES

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  • เผยแพร่เมื่อ 16 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 25

  • @mariabeatriztimana3758
    @mariabeatriztimana3758 9 หลายเดือนก่อน

    Muy clara la información, gracias

  • @maribelsalazar5541
    @maribelsalazar5541 6 ปีที่แล้ว +4

    Muchas Gracias por compartir tus conocimientos, muy entendible y a la espera del segundo video de horas extras. FELICITACIONES

  • @anamariaescobarfranco6913
    @anamariaescobarfranco6913 5 ปีที่แล้ว +1

    Que buen resumen, muchas gracias por el vídeo amigo

  • @mateomendoza8067
    @mateomendoza8067 5 ปีที่แล้ว +2

    Buen vídeo, muy claro y preciso.

  • @marianaramos1374
    @marianaramos1374 5 ปีที่แล้ว +1

    Excelente video, felicidades, me aclaró pequeñas dudas. Es entendible, sin tantas palabras tecnicas, muy bien....

  • @freddyenriquelopez5925
    @freddyenriquelopez5925 5 ปีที่แล้ว +2

    Excelente video, muy bien explicado 👍

  • @dianaenrriquez2040
    @dianaenrriquez2040 6 ปีที่แล้ว +1

    Excelente video muchas gracias

  • @cristhianvargas9822
    @cristhianvargas9822 5 ปีที่แล้ว +1

    Gracias!!!!!!!

  • @marcogamez1818
    @marcogamez1818 6 ปีที่แล้ว +1

    gracias

  • @dianaenrriquez2040
    @dianaenrriquez2040 5 ปีที่แล้ว +1

    Buenas noches serás tan amable me podrías ayudar con una duda que tengo sobre nómina, como se líquida o se cuentas los días cuando hay incapacidad laboral. Gracias

  • @dianacatalinaveraskripek1216
    @dianacatalinaveraskripek1216 3 ปีที่แล้ว

    Hola Andres, tengo una duda con la parte del auxilio de transporte min 5:37 donde hablas que si tiene dos salarios mínimos se le da auxilio de transporte, o sea, sería para los que tiene un total de 1.656.232 o que en sí tengas dos salarios mínimos. Muy buen video

  • @cindymartinez2265
    @cindymartinez2265 5 ปีที่แล้ว +1

    Excelente video, me podrías aclarar en aportes de seguridad social que dices q las personas jurídicas no deben realizar aportes a seguridad social por empleados que devenguen Menos de 10 salarios mínimos, no deben o si deben ?

    • @elprofeandresmarquez2341
      @elprofeandresmarquez2341  5 ปีที่แล้ว

      Hola buenas tardes, si tienen mas de 2 empleados y ganan hasta 10 salarios mínimos, los aportes a salud, bienestar familiar, y sena que están a cargo del empleador, queda exonerado de este pago.

    • @hugogomez8099
      @hugogomez8099 4 ปีที่แล้ว

      @@elprofeandresmarquez2341señor Andrés en que artículo se basa este concepto

    • @carlosalbertopardomeneses8877
      @carlosalbertopardomeneses8877 3 ปีที่แล้ว

      @@hugogomez8099 artículo 114-1 del estatuto tributario

  • @manuelavelez8925
    @manuelavelez8925 4 ปีที่แล้ว +1

    Yo tengo en mi cuaderno de apuntes la hora recargo nocturno 0.35 y usted la tiene a 1.35 la tiene mal

    • @elprofeandresmarquez2341
      @elprofeandresmarquez2341  4 ปีที่แล้ว

      Buen dia Manuela no la tengo mal, es una operación de matemática básica la que yo tengo, al agregarle el 1. adelante al porcentaje, estás calculando la hora de manera directa. en cambio si la dejas solo el 0.35 debes: calcular la hora del trabajador multiplicarla por el porcentaje, luego el resultado sumarlo a la hora de trabajo del empleado y luego la multiplicas por la cantidad de horas extras trabajadas.
      En cambio si le agregas el 1. adelante, solo debes hacer: vr hora * 1.35 * cantidad de horas trabajadas y listo, se calcula las horas de manera sencilla.
      Muchas gracias por tu comentario y aporte.

  • @proyectowd7011
    @proyectowd7011 4 ปีที่แล้ว +1

    Buenas tardes. Podria por favor enviarme el archivo de excel con las formulas

    • @elprofeandresmarquez2341
      @elprofeandresmarquez2341  4 ปีที่แล้ว

      Buen dia, me da mucha alegría saber que mis videos y herramientas son de gran utilidad para ti, puedes descargar las plantillas que necesites a través de nuestra página web, la cual con mucho gusto te comparto el link.
      amcconsultores.com.co/descargas/