我在美國的大公司，我也們的評鑑標準其實是類似你描述的台灣。準時上班這一點是沒有在評分裏，因為我們是責任制，但精神是一樣的，不早退不遲到、做到職位基本要求只能算fully performing 2分，要3分、4分要above and beyond 職位要求。 恭喜你很得主管的緣，但是這個評分標準如果用在一般責任制的工作，絕大多數人都會是3、4，而我們沒有業績來分級，所以1、2、3、4的要求非常不一樣，一定要做到明顯優於同儕、above snd and beyond roles and responsibilities才是3、4。
謝謝Alvis的影片！我是在德國的櫃姐，Alvis說的都是對的，在德國的考核真的就是這樣～😁 而且台灣人在德國服務業通常都有非常好的名聲，非常被主管重用，因為我的情況跟Alvis類似，工作認真負責KPI表現優異不但被主管稱讚，好名聲還傳到了法國總部，所以今年被加薪升職～XDD 希望每個在歐洲打拼的台灣人都能開心工作和生活～💪💪💪
好開心有德國的櫃姐來留言!
真的，我們台灣的櫃哥櫃姐真的都超級認真的😁
也希望妳的職場生涯能夠平步青雲蒸蒸日上😘🥰
@@berlinenchanted 謝謝，你也是～～🥰🥰🥰🥰🥰
好想說只要在台灣被奴役過的社畜
出了台灣
在外國主管眼中都是好員工
哇謝謝你們在歐洲為每個未來的台灣人鋪路， 不管大小都是為台灣外交盡一份心力。謝謝😍
好羡慕Alvis人缘这么好，人见人爱，花见花开。受德国主管赏识是很不容易的一件事。好棒！😊👍
謝謝妳的讚美🥰😘💖
以後有很多題材可以開拍了，恭禧。
Alvis才華洋溢，又會煮飯，又會精打細算，心地又善良，真的娶到賺到。
謝謝妳這麼棒的讚美🥰🎉
因為台灣的教育就是打壓式的,所以做什麼事都要謙虛,很高興Alvis是在德國生活,可以脫離這個環境,媽媽粉為你開心啊!!
另外期待你的新店開箱喔~~
怕求表現的要求加薪的方式，結果最後就是群體式打混講漂亮話。
德國讓工作效率變高的方式是鼓勵與獎勵。
台灣讓工作效率變高的方式是責難與懲罰！
以前在台灣都覺得很正常，真的是到德國後才發現自己以前有多阿信😅
這次影片真是太有趣了！經歷過台灣的爛職場文化，真心覺得台灣根本不尊重員工，我們跟奴隸沒兩樣吧！我記得有次我重感冒，聲帶嚴重發炎，醫生告誡我一定要休息一下，但是學校主管排了我早上下午都必須出去宣導（招生）中間要上課，一整天操勞，我的聲音比鴨子叫還難聽，學生必須痛苦的聽課，後來我去拜託能不能一個不要去，當場主管翻臉，說我不想做就都不要做，真心覺得沒人替你想，居然還要為他賣命。
妳真的辛苦了! 關於這個我也拍過一集!
👉 th-cam.com/video/z6d7zbnOE24/w-d-xo.html
在台灣，我覺得自己都有達到了主管的要求，但是，主管都沒讚美我
所以我在員工大會上發言，講，全部都有達到了主管要求，雖然知道公司不會加薪，也沒有獎金
但如果主管口頭讚美一下，也是一個鼓勵啊
主管的回答是
知道你有達標，但是我們也不會口頭讚美，因為我們很怕員工會，順勢要求要拿獎金
好棒好棒的回答啊
他們最會這一句：「不想做就不要做」，要不就情勒：「你走了那學生（或客戶、或同事）怎麼辦？」（他們都必須分擔你的工作… 增加工作量的… 唉… 大家一起同甘苦… 之類的…）奴性！情勒文化！感傷😅
我想在台灣的標準員工、出國工作應該都容易成為公司的優秀員工
@@陳文-u7b 很標準的"又要馬兒好，又要馬兒不吃草"😭
今天這集真的好受用 完全尾尾道出台灣職場的規則 我又再次對你的印象更好了 你口材真的很好 支持你的台灣高雄粉絲
謝謝高雄鄉親的支持😘🤗
高粉+1
@@yuchingbi 🥰😘❤
我跟外商公司來往工作20年，光聽他們的分享跟我的觀察
我看過有些能力不佳的人都能談到比別人更高的薪水
因為公司在聘用之前，他沒法實際知道你好不好
一切都只能依你表達的，而他秉持相信你的原則
只要你有自信，敢開，公司願意就敢給!
忘記台灣的一切的標準，去思考外國的生活，下次升職你一定會更棒的！
真的! 在工作上，要把謙虛和客氣這一套留在台灣😅
很喜歡聽你聊天~不自覺就會笑出聲來~很自然U默風趣不假拜
謝謝妳這麼棒的讚美🥰🎉
很開心能把歡樂帶給大家😉
恭喜工作加薪，以後也繼續拍片，真的很喜歡看你們日常影片。
謝謝😘🥰💖
我們會努力拍更多影片的😁
恭喜Alvis 加薪！！得到長官的讚許真的太為你開心了！
Sammy 傳授的小技巧很有用，真的是超棒的軍師！
期待下次Alvis 談到更好的薪水，然後賺到更多$$繼續跟Sammy 遊山玩水分享美景、美食給我們囉❤（超多私心哈哈哈）
謝謝🥰😘💖
下次我就會更聽軍師的計謀了!
然後快快樂樂遊山玩水😉
每次看你的影片 除了吸收新知識 也很療癒
怎么這麽厲害
說的清楚講的明白
真優秀
謝謝妳這麼棒的讚美🥰🎉
真的替你開心🥳 升級又加薪！能力強大做什麼都會很棒的！！祝福你萬事如意😊
謝謝你的祝福🥰🎉🎉🎉
Alvis真的越來越棒 👍 你的工作或是影片 一定會越來越好 邁向巔峰😊
謝謝你的祝福🥰🎉🎉🎉
遇到好的主管，欣賞你的優點，且讃許你的表現，真是太棒了。雖是聽你簡單描述，實際上你一定有比別人優秀，恭喜你，也祝你適應新門市，並升遷主管，加薪、加薪、加薪。
謝謝你這麼棒的讚美與祝福🤗💖🎉
在德國遇到的主管都蠻好的，真的也是蠻幸運的🥰
好期待Alvis的新櫃開箱影片❤❤❤
很欣賞Alvis的口條清晰，慢條斯理又溫和有禮的態度
難怪獲得主管和眾人的喜愛😊😊😊
也很喜歡你們夫夫相處的態度，相互支持與幫忙，很棒
謝謝你這麼好的評價🥰🥰🥰
有機會再帶大家參觀新店，我們這個月才開始試營運，
先讓我在新店裡混到大尾一點😁
@@berlinenchanted哈哈，很期待喔😊
這我有同感 ，同樣在外商公司，台灣籍老闆和外籍老闆給考績分數的觀點就不一樣，臺灣老闆習慣會砍（壓低）分數 ，外籍老闆覺得做好本分就是高分。
恭喜 Alvis 高升喔
覺得你好適合在國外工作喔 ，優秀的一面都會被重用👍🏻
德國的勞激發很嚴謹且保護員工😁
要求員工做超出工作範圍的事有違法之虞😱
還有我很幸運的也遇到很好的主管們🥰🥰🥰
台灣相對地就永遠都會跟你說好還要更好😅
真的為你感到開心～因為你這麼可愛當然值得更好的呀～
喜歡你拍德國的工作文化介紹給台灣人認識，畢竟台灣勞權還是有很大的進步空間！
但歐洲勞權也不是忽然這麼好，也是勞工們自己爭取來的。
希望台灣勞工朋友對自己做的事情的價值有不一樣的認識，不要再基層打工人彼此互相傷害🥰放過自己，放過別人，讓台灣成為更加美好的國家❤❤
在歐洲工作真的職場環境因勞基法嚴格，所以相對的比台灣或美國好很多。
台灣的所謂責任制真的很可怕!
國外如果是責任制的工作，你就不受工作時數綑綁，
早達成工作目標就下班了，晚達成就晚下班。
基本上服務業一定都要在現場的工作是沒有所謂合法責任制的，
但台灣主管很喜歡隨便把責任制掛在嘴上😱😅
我相信幾五六十年前德國工作環境也不會比台灣好到哪裡去，
真的是要法規完善，更重要的是落實罰則企業文化才會改變！
Alvis你的分享好棒啊❤🎉你讲自己的经历真的很有趣，德国的职场文化原来真的如我在书上看到的一样…这样子让人自信起来的文化会让人在职场道路上越走越好的～期待你更多关于职场文化还有德国生活的分享！❤
謝謝收看❤️
好呦，我會不定期跟大家分享更多德國生活經驗的😄
恭喜Alvis，主管果然有眼光，慧眼識英雄
還有每次看你們的頻道，發現自己從頭到尾都一直嘴角上揚，令人愉悅的影片
你們二位真的好棒棒😊
謝謝你這麼棒的讚美與祝福🤗💖🎉
在德國遇到的主管都蠻好的，真的也是蠻幸運的🥰
你好棒！恭喜你被公司肯定～
謝謝😘🥰💖
每次看你的影片都可以嘴角上揚😊😊 👍👍🎉 恭喜加薪雖然你真的太客氣了
我實在臉皮太薄了！
下次跟公司說跟我的軍師談😂😂😂
恭喜Alvis得到加薪，而且還獲得主管的高度讚賞🫶
這次影片主題真的很有同感，我在兩邊都實習過，在台灣實習時就遇過不只工作量驚人，還喜歡搞責任制的單位；來德國後則是工作量少到讓人開始懷疑自己是不是過太爽XDDDDD 沒想到上司居然還擔心我們這些實習生的工作太多，要大家如果覺得不滿意就直接反映，真的深刻感覺到兩地的職場文化落差&過去的自己奴性有多重了🤣🤣🤣
國外如果是責任制的工作，你就不受工作時數綑綁，
早達成工作目標就早下班，晚達成就晚下班。
但台灣主管很喜歡隨便把(假)責任制掛在嘴上😱😅
真的做完所謂"責任"之後只會忽然給你更多全新冒出來的"責任"😭
真的非常棒的工作經驗。德國職場很友善。
德國的勞激發很嚴謹且保護員工😁
還有我很幸運的也遇到很好的主管們🥰🥰🥰
Alvis工作能力跟正確態度，為自己贏得的機會❤恭喜🎉🎉🎉
謝謝! 我真的鰻認真工作的，也要感謝主管都很支持我🥰
Sammy 真的是可遇不可求的軍師👍👍👍 ❤
真的! 還是以後跟公司說請跟我的軍師談😂
@@berlinenchanted 對啊🥳
@@berlinenchanted經紀人的概念😂
@@charlottehsiang5395 不知道這個經紀人抽成會部會很高🤣😅
Alvis加油！從幾千人開始訂閱到現在都快五萬訂閱了！很棒喔！我也想看新店🙋🏻♀️
謝謝元老級觀眾繼續支持我們!
有機會再帶大家參觀新店，我們這個月才開始試營運，
先讓我在新店裡混到大尾一點😁
我在美國的大公司，我也們的評鑑標準其實是類似你描述的台灣。準時上班這一點是沒有在評分裏，因為我們是責任制，但精神是一樣的，不早退不遲到、做到職位基本要求只能算fully performing 2分，要3分、4分要above and beyond 職位要求。
恭喜你很得主管的緣，但是這個評分標準如果用在一般責任制的工作，絕大多數人都會是3、4，而我們沒有業績來分級，所以1、2、3、4的要求非常不一樣，一定要做到明顯優於同儕、above snd and beyond roles and responsibilities才是3、4。
在歐洲工作真的職場環境因勞基法嚴格，所以相對的比台灣或美國好很多。
美國和台灣的Above and Beyond的評鑑標準在德國很可能會牴觸德國勞基法。
台灣的所謂(假)責任制真的很可怕!
歐洲如果是責任制的工作，你就不受工作時數綑綁，
早達成工作目標就下班了，晚達成就晚下班。
基本上服務業一定都要在現場的工作是沒有所謂合法責任制的，
但台灣主管很喜歡隨便把責任制掛在嘴上😱😅
Alvis 跟 Sammy 的影片一出現，我一定火速點開來看。謝謝你們！每次看你們的影片都覺得好舒壓。
謝謝你這麼認真收看! 開心❤❤❤
很喜歡這職場系列不同的文化衝擊，也期待Alvis在新店繼續發光!!!
話說我前一個工作考核，因為業務工作性質，就只考慮業績$$$$，完全不管其他出缺勤、什麼客戶關係好壞，只要業績達標，亂搶客人、和主管對罵都沒關係...
我有朋友也是這樣! 也績好到可以拍桌嗆主管😱
這集很棒！德國職場好有人性喔
真的很幸運遇到很好的主管們🥰🥰🥰
Alvis工作能力與人緣都很強🎉
謝謝你這麼好的稱讚🥰🎉🎉🎉
幸福的櫃哥❤真為你開心耶🎉
謝謝Iris🤗🥰💖🎉
恭喜Alvis🎉
謝謝😘🥰💖
訂閱很快就可以破10萬了！加油~
謝謝你的金口祝福🥰🎉🎉🎉
你說話很幽默，喜歡看你敘述你的故事、想法
謝謝🥰💖🎉
希望你以為的台灣店長有看到這一集🤣🤣 很喜歡看你們的影片，要多拍多upload 影片啦😄 schönes Wochenende 😊
台灣主管看到可能會很不以為然😅😅😅
好呦，有空會拍片😘
哇，頭髮好飄逸❤。真的不能太謙虛～Sammy是對的！
下次我就會更大膽一點😁😁
感謝好棒的分享！聽起來德國主管都是用鼓勵讚美的，台灣只是會損人而已，好想住在德國
來德國最喜歡的真的就是工作環境🥰🥰🥰
以前在台灣真的是秉持著阿信精神討生活呀😭
德國也有不苟言笑的老闆的，他是運氣好的人。很多德國人也不苟言笑，像他這種的在德國屬於開心果。
恭喜櫃哥有主管慧眼視英雄,職場順風順水😊👍🍀
談薪水真的不要客氣,開高讓他們殺個意思意思,運氣好時沒殺~就賺到了❤😂🥴🎉
謝謝🥰💖🎉
下次真的要開高一點給他殺😁
看你很久了 居然沒訂閱 馬上按下去 ❤ 每次看都嘴角上揚哦！ 謝謝你 開心果😊
謝謝妳終於把訂閱按下去了! 開心🥰😘💖
恭喜你！！台灣公司就是考核自評打太高分，下次的考核項目就會直接增加🥲
謝謝😘🥰💖
德國讓工作效率變高的方式是鼓勵與獎勵。
台灣讓工作效率變高的方式是責難與懲罰！
以前在台灣都覺得很正常，真的是到德國後才發現自己以前有多阿信😅
加油，想看到你在德國發光發熱~~~~~~~~~~
謝謝🥰😘💖
我會加油的😊
聽你這麼說我好期待你的新店！年紀輕就要多方面的嘗試，年紀大了就求穩定！
好呦! 我們新店這個月才開始試營運
先讓我在新店裡混到大尾一點
有機會再帶大家參觀新店😁😁😁
好喜歡看Alvis的櫃哥職涯系列 😊
謝謝收看! 我也很喜歡錄櫃哥系列跟大家分享八卦😁❤
恭喜🎉優秀的人遇伯樂
謝謝🥰💖 覺得自己很幸運😊
Alvis口才一流，敲碗開箱新店喔~
好呦! 我們新店這個月才開始試營運
先讓我在新店裡混到大尾一點
有機會再帶大家參觀新店😁😁😁
Alvis 讲到加薪被准的那个晴天霹雳的插图含表情真是有够好笑的。真可爱
早知道就獅子大開口😭😂🤣
我覺得東方社會就是太奴性了，聽完你說的，我更羨慕德國公司，上層對基層的禮遇了~真的很尊重同仁，很棒!!
在歐洲工作真的職場環境因勞基法嚴格，所以相對的比台灣或美國好很多。
台灣的所謂責任制真的很可怕! 國外如果是責任制的工作，你就不受工作時數綑綁，
早達成工作目標就下班了，晚達成就晚下班。
基本上服務業一定都要在現場的工作是沒有所謂合法責任制的，
但台灣主管很喜歡隨便把責任制掛在嘴上😱😅
@@berlinenchanted 我都覺得在台灣職場，我明明做得很認真，卻還是被主管批評的不怎麼樣，整個變很沒自信了嗚嗚，如果有下輩子，想當德國人，哈哈哈！
德國讓工作效率變高的方式是鼓勵與獎勵。
台灣讓工作效率變高的方式是責難與懲罰！
以前在台灣都覺得很正常，真的是到德國後才發現自己以前有多阿信😅
@@berlinenchanted 恭喜你為了愛，也找到了人生正確的道路👍👍👍
很有趣的分享😊😊⋯⋯
謝謝妳每週準時收看🥰😘💖
Alvis好厲害啊，去哪都受歡迎👏
謝謝! 就是認真工作而已😁
還有很幸運的遇到很好的主管🥰🥰🥰
Alvis人見人愛啦～
謝謝😘🥰💖🎉
恭喜您
謝謝🥰🎉🎉🎉
恭喜~!好想看你最後選哪一張網美照給美國公司~~😆
我一次傳了5張給他 也不知道最後他選什麼🤣🤣🤣
Alvis恭喜你加薪😄以後軍師Sammy的話要加減聽進去喔😆好期待你們拍新品牌影片👍
謝謝妳認真收看🥰
真的要聽軍師的話!
還是以後跟公司說請跟我的軍師談😂
敲碗新店 （雖然沒業配）好想看
有機會再帶大家參觀新店，我們這個月才開始試營運，
先讓我在新店裡混到大尾一點😁
Alvis好可愛❤
謝謝嘿🥰😘💖
好實用的資訊，在國外真的不要太謙虛不然很吃虧的，這點還是要聽Sammy 老公的，在台灣都是責任制，工作沒做完都不敢走，這點阿信精神真的是受日本影響，被奴到不要不要，女神穿這件米白色的上衣好美，覺得女神適合留長髮，我每個禮拜都要誇獎女神，希望不會麻木了，但真的是事實🥰🥰🤣
謝謝暐蓉每個禮拜都給我這麼好的讚美，完全不會麻木，很開心😘
台灣的所謂責任制真的很可怕! 國外如果是責任制的工作，你就不受工作時數綑綁，
早達成工作目標就下班了，晚達成就晚下班。
基本上服務業一定都要在現場的工作是沒有所謂合法責任制的，
但台灣主管很喜歡隨便把責任制掛在嘴上😱😅
Very informative 😍 Thanks for sharing 👌
Thanks for watching🥰🥰🥰
在哪個國家都是遇到好公司跟好主管很重要
我在德國遇到的主管都很好，真的是蠻幸運的🥰
希望快快十萬訂閱！🎉
謝謝妳的金口祝福🥰😘💖🎉
@@berlinenchanted 其實是想怎麼可能還沒十萬，真心喜歡你們用心的影片！加油！
謝謝😁🤗
好棒喔，台灣工作環境什麼時候才能跟德國一樣😢
等勞基法越來越嚴的時候
德國勞基法對雇主違法罰則很重
久而久之就形成保護員工的職場文化]
頭香❤
超厲害! 恭喜🎉🎉🎉
恭喜人美心善的Alvis有個人專屬快速升遷通道！(灑花
謝謝嘿😘😘😘
但是我比較想要十萬訂閱當全職TH-camr😁
恭喜Alvis 加薪🎉，也很開心Alvis 可以遇到不吝嗇於讚美的主管，這種主管感覺在亞洲文化很難遇到😭
德國讓工作效率變高的方式是鼓勵與獎勵。
台灣讓工作效率變高的方式是責難與懲罰！
以前在台灣都覺得很正常，真的是到德國後才發現自己以前有多阿信😅
在德國遇到的主管都蠻好的，真的也是蠻幸運的🥰
@@berlinenchanted我看你是運氣好遇到好人。我以前遇到的是調跨國的，還不是十分鐘車程，那時很快得準備搬家，心超累的。感覺自己就是救援選手，反正也是一副理所當然。
@Linda-fx8gc 在德國勞基法應該不會允許強迫式的跨國調職，但是可以用利誘的😁😁
因為這三天剛好來柏林看到你的影片很喜歡你，剛好又很喜歡Guess這個牌子，想問你7/20有上班嗎？在mall of Berlin還是guess jeans呀？ 想說有機會去找你買東西哈哈哈 我是當天晚上的班機離開，希望有機會再離開前見到😂
好可惜我這個週末休假
無緣見到面😭😭😭
但還是可以去mall of Berlin看看啦
現在折扣季很多都很划算
希望你這趟來柏林有玩得開心❤️
I'm your fans 這太厲害了😂
區經理很可愛😁
真的要拍新店啦！搞不好還能做個網拍代購增加業績與收入😅
好呦! 有機會再帶大家參觀新店，我們這個月才開始試營運，
先讓我在新店裡混到大尾一點😁
好好奇德國薪資結構，可以開一集來談談嗎～期待😀
好! 有機會再來講德國薪資和稅
加油~
好的! 謝謝😘🥰💖
我曾經因為斜槓在別的電視台趴time被開除正職工作😢(台灣某知名電視台
台灣的公司不准你兼差就是想用那一點點的薪水買斷你全部的時間啊😭
不過真的恭喜你耶 可以兼顧夢想與工作 兩年後去德國自助我絕對找你捧場👍🏾👍🏾
哇! 是不是有同業競爭條款!
好嚴格呦😱😱😱
希望你兩年後的德國旅行順利成行🥰
Hello ~喜歡你們的分享❤
雖然我不太了解臺灣文化。
但覺得亞洲國家都會問一些奇怪的問題…
讓我想起有一次我在日本某家銀行辦理新帳戶，他們馬上問我，為什麼選我們家的銀行…理由是什麼…😂當下真的…🙄
應該是防洗黑錢的監管要求
是不是類似問券調查?
給行銷部門統計用的!
@@berlinenchanted 不是問卷調查。有的銀行會問一些奇怪的問題，讓客戶不知道怎麼回答，然後銀行會拒絕你的申請。
因為日本已經沒有像我小時候那麼安全了。
蛤! 現在日本這麼嚴格呦! 我遇到的話會傻眼😱
@@berlinenchanted
現在很嚴格，很多銀行都不讓客戶辦理新帳戶。而且日本才剛換了新紙鈔💴。
剛剛才看完football ⚽️
德國🇩🇪好可惜喔🥹
看你們聊天好好玩XD
很開心能把歡樂帶給大家😁🎉
Congrats Alvis
Thanks Jane🤗🥰💖🎉
恭喜👍🏻網美照也太好笑～希望這則有記者來抄😆
民視記者有來要授權，可能本週某個時候會轉發吧😄
好愛
🥰😘💖
Alvis 一個星期上班4天🤩
然後一天拍片兩天後製😅😅😅
原來德國和臺灣考核的不同 😃
制度差不多
但對待的態度差很多😩
一定是夠優秀才能被主管重用啊😀恭喜加薪🎉
就是認真工作而已啦😁😁😁
晚安
周末愉快😘😘😘
能遇到好的主管真的可遇不可求（因為我跟你相反🙁）但重點是你的確很棒！！可以教我們如何討主管歡心的方法嗎?！🤣
我在德國遇到的主管都蠻好的，真的像妳說的是蠻幸運的🥰
@@berlinenchanted 當然你也有一定實力才會得寵勒~😆
對對 100%還不行 還要達高標才行
哈哈哈 台灣100%只譨給自己打50分
哈哈哈哈哈～真的要聽錢嫂的啦！你看你真是損失大了😂
對呀! 下次會多聽我家錢嫂軍師的話😁
至少+20%上去才合理，可以先用孤狗查職位的平均薪資，評估自己的年資往上加
很實用的建議耶👍👍👍
Alvis, 那你的底薪有没有超过4000euro 呢？commission又如何计算的？听你讲的应该有提供参考的价值吧！ 😊😊
德國站櫃其實抽成沒有台灣高，但底薪本身則比台灣高非常多。
我們公司的抽成超複雜，我已放棄計算，入賬多少就是多少，我都很開心🥰
可以了解醫療界嗎!
我也不了解醫療業
但德國勞基法非常嚴
台灣的滿分標準真的太高了
德國滿分是百分之100分，台灣滿分是百分之150分😭
請問之前看過你介紹過有地方有賣哈利波特的商品，請問是在哪裡？我現在找不到在哪個影片看過😭
應該是去年折扣季那一集
👉th-cam.com/video/M69XCFaJV6U/w-d-xo.html
你在德國有周休二日嗎? 那那些假期是全國免上班的?
我有拍了很多集德國櫃哥系列的影片。
可以把櫃哥系列的影片都翻出來看呦❤
在德國同事對話時, 會常常講場面話讓你上當嗎?
德國人很直接，不太會講場面話。
guess也算年輕啊，好奇是什麼新品牌，還是恭喜alvis加薪啦😂
新品牌是Guess Jeans, 算是Guess想打入更年輕市場的副牌。
畢竟原本的Guess相對不便宜😅
我也是騎腳踏車上班..要騎35分鐘...如果是走路...會要1.5小時且全身發熱...那問一下服務業年假可換錢嗎是換全薪嗎...你那時當店長..責任制有加薪1成嗎....那業績要如何算..像我那時到3 c賣場買零件...可是看到賣場另一個人都在滑手機如果是2個人賣場人員是...平分嗎因為我看收銀機就一台呀....要如何區分......
要看是團績還是個績，團績就是全店平分，個績就是每個銷售人員算自己的業績。
收銀機可以Key銷售人員編碼。
年假聽常是不能換錢的，不過每間公司不一樣，看自己跟公司怎麼談。
在台灣責任制是個幌子，就是要凹你! 事情早做完的話會較你找別的是作，
工作量太大才會跟你說是責任制! 要你做完才走!
@@berlinenchanted 阿..這樣..你那時說百貨公司員工休年假有管制..那休不完又不能換錢....不就..免費送公司...
休不完通常可以延到下年度休，不然就是讓你打散休掉。
不過台灣年假真的很少，不太會休不完😭
你在德國工作時, 有沒有被主管增加工作量?
能不能將德國銷售之道或是台灣銷售之道有何差別?
我都和台灣一樣熱情介紹。
但德國的推銷之術就是不太搭理客人，要買不抹隨便妳😅
有時工作遇到誰就是運氣，看你遇到什麼人。遇到不公平的或機車的，那就只能認了。等離職那個人還抱怨其他同事好會浪費花錢，那種同事只會挑軟柿子。很快那同事因為最後升不上去離職，只能講這種人也是活該。該維護的人不懂維護，老愛挑戰別人的樣子，像這種的自認標準訂很高的，其實不見得討老闆喜歡。
在德國遇到的主管都蠻好的，真的也是蠻幸運的🥰
你在當櫃哥時，每天上班的步驟為何?
我有拍了很多集德國櫃哥系列的影片。
可以把櫃哥系列的影片都翻出來看呦❤
你在德國當櫃哥除了要上架貨物/清掃店內環境/開會/下架貨物/丟棄過期貨品/業績/倒垃圾/辦活動/顧客服務/整理貨物/盤點/擺攤/辦促銷活動嗎?
不用清掃店內環境也不用倒垃圾，這些在德國公司或百貨都有請清潔人員。
不用擺攤，店內陳設和快閃攤位會有專人陳列。
服裝店沒有賣食品或化妝品，沒有過期貨物啦!
除了以上3個其他的都要做。
❤
謝謝Vivi😘
加薪500歐換算台幣是1萬6耶，超多！
德國企業薪水還蠻敢給的😁
好想跟Alvis當同事
謝謝😘🥰💖
你在當櫃哥時,要不要盤點衣飾?
每年都會有固定的蠻點時間，有上班的人當然就要盤點囉😊