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ちゃんとした決断が出来るリーダーがいるところにちゃんとした仕事がくる。頑張って👍
私もねぎしこ社長と同じ考え方なので、こういう上司だと本当にありがたいです。無断欠勤と遅刻を繰り返すアルバイトを(フタッフがいないという理由で)ずっとクビにせずシフトに入れ、真面目に働くこっちは迷惑をかけられて本当に腹が立ちます。他にも昭和の古い考え方なのかなと気に病む時もあり、他人には寛大にいようと思っていますが、お客様に迷惑が掛かることだけは納得出来ず…。自分も店が大好きだし働きやすさなどのメリットがあるから辞めたくないのに、ストレスが凄いです。後から入ってきた他の子が「これでいいんだ」と甘えるようになることも怖いです。このままの姿勢で頑張って下さい！応援しています！
このお店上の人しっかりしてるからお様嫌な思いさせないだろうな。まさにプロだと思いました
そういうの人は排除していかないと頑張っている人に悪い影響になる全体の敷居が低くなるしこの店はこれで通用すると思われると同じことの繰り返しで悪循環になる仕事意識高い系ばかり集まり残すと良い店に仕上がって行くと思いますよ。周りに負けてられないみたいな空気感を作り出せば相乗効果で良い店や人の集まりになりますよ。経営者は色んな事の決断力を求められるので大変です。応援しています。高評価👍します。
ねぎしこさんの対応は至極真っ当です。しかし、ここからさらにねぎしこさんがその2人を叱り、諭し、2人がまともな社会人になるように導いてやったらお互いwinwinになったのではなかろうか。そういう大きな人徳と能力がねぎしこさんにはあります。
実際、現場にいてこういう的確な判断ができる人って本当に見習いたいです。その場の雰囲気、みんなの目、相手の顔色、目先のこと。いろんなことを考えてしまう自分がいるなぁ。業種は違えど、勉強になります！！！
この動画のショート動画をTikTokでみてTH-camみたけど、ねぎしこさんこの決断かっこいいです☺️
ねぎしこさんは厳しく、強い口調で言うことは多々ありますが、今回のおっしゃってる事は正論だな、強い口調になるのは当たり前だな、と思いました。ホウレンソウ大事。筋通す事も大事！
昔、キャバクラの様な店や風俗店はまさに、女の子は商品で宝物の様な扱いでした。当日、連絡無しで休んでも、後日「心配したよ～」なんて感じで注意すらされない子もいた位でした。動画の様な経営者さんが増えて来て、まともな世の中になって来たなぁと思いました。
たまたま自分のTH-camに上がって来たんですけど、この人(根岸さん？)めっちゃしっかりしてる。他の動画もちょっと見させていただいたんですが、、、なんか人として、大人として尊敬してしまいますね。素晴らしいと思います。
こういうラインをハッキリさせる事が上司の仕事であり、会社の教育に繋がると思う。
さすが、経営者！
その通りだと思います、社会人としてのマナー、いや人間として、、、
公務員とか、大企業とか昼のお仕事やればいいのに
ねぎしこ社長‼️さすがちゃんとしてらっしゃる👏一般の会社ではこんな従業員は厳重注意と他の従業員からシカトです。ねぎしこ社長のお店の前、よく通るけど、栄っててすごいですよね。頑張ってください💪
まぁ当然よね。去ってもらったほうがいい。自分だけで完結できるならまだしも店に迷惑かけたり、はたまた期待してきたお客さんにも迷惑等いろいろあるからね。やる気ないなら時間の無駄だから辞めろって思うし、本人の為かなと思うね。雰囲気悪くなるしね。
スパッと切るねぎしこ社長さんは素晴らしいですね。
この判断は正しいと思います。お客から苦情がこなければなにをしてもOKとか仕事ができればなにをしてもOKとかしてたらやりたい放題の会社になってしまいます。会社の質も落ちるし皆も働きにくくなります。こういう人が良い会社を作るんだと思います。
スタンスは大事ですね。会社でも真面目にやっている人が嫌気して辞めてしまいますね。目先の利益ではなく、全体のレベルを高める方が重要だと思います
この動画を見てちゃんとしてる店だとわかる！真面目に仕事やってるのにキャストは馬鹿にしてるのか、帰るとはなかなかの強者！そんな夜は甘くないぞ！
むしろこれでクビにならないと考えているなら小学生からやり直したほうが良いな… 阿呆に金使う客はいないでしょうから店として正しい対応だと思う。
店が正しいのは分かる😂せやけど、阿保に金使うスーパー阿保オトコは、めっちゃぎょうさん現代令和日本におるで😂
そもそもキャバ嬢のは大半が阿呆ですけど😆
クビにするなら３０日前に言わないと労働基準法になりますそれも分からないんですか？３０日前に言わないとその分のお金も払いなさい
即日解雇の場合は解雇予告手当を30日分支払えば可能。でもその辺をどうしたのかまでは動画にないので、しっかりした経営者みたいだからちゃんとやったんじゃないの？推測にしか過ぎないけど。それにしても、変な子をアルバイトででも雇っちゃうといろいろめんどくさい世の中になっちゃったね😢
@@大河鈴村 そもそも雇用してないやろ。外注業者扱いやからOKちゃうか。むしろクビとか従業員っていうワードをホステスに対して使うことの方が危機管理観点で言うとマズいと思うけどな。国税のアホ共は怖いぞ社長w
ボーイ？の人にも敬語で目先のお金とか、女の子が図々しくなるとか仕事を舐めてるとか見ててすごくかっこよかったです😊
こういうちゃんした判断ができる社長がいるから、店のレベルが上がっていくんですね！さすがです👍
流石と言うか、当たり前ね😂
ねぎしこさんの判断素敵です。夜の商売が優秀な所は女の子に左右されない堅実さがあるのが大前提です。そんなねぎしこさんのお店にはきっともっと優秀な女性が入店しますよ
キャストに嫌われたくないからとか少なくなったらヤバいとかでクビにしていいレベルをしない店です！ねぎしこさんの考えを持ってる会社で働きたいです！
正しい判断ですね👏本当 しめるとこしめないと やりたい放題になるのわかります！
こういう業界ってそういうのなぁなぁなのかなって思ってたので、もう来なくていいよ！ってばっさりいけるのはすごいと思いました。
商品がチョコレートとか、おにぎりじゃないから、むずかしいよねー
こうゆう事する子ってあんまりお客さん持ってない子の気がする。お客さん持ってて、仕事もできる子はちゃんとしてるし、お客さん、お店の事考えてるからこんな事出来ないと思う。ねぎしこさん、判断はすごいな。この件OKにしたら、他の女の子に示しつかないし。
牛島くんでもこんなのあったな
このリーダーめっちゃ芯がしっかりしてて最高やん‼️
ジャンルは違うお店だけど、自分も店長してた事があってスタッフが理不尽な理由で仕事に来ない時の苛立つ気持ち凄いわかる。。自分だけでは無くて、他の真面目にやってるスタッフも困らせるから余計に。。
当たり前のことやからなこの社長は当たり前のことを当たり前にしていて素晴らしい
自分のやってきた事の確認をさせて貰ってます。ありがとうございます☺
やはりこの判断がお店を守り、まともに働くキャストを守るんだって思った
人に平気で嘘付くのは、人として駄目ですね！
夜だろうが昼だろうが仕事してお金を頂いている以上当たり前の事だわ。
こう言う判断ができる経営者共感できるわ！！
風俗の店長をしている者です。勉強になります。
失礼します。私も同業です！風俗とキャバクラは同じ水商売ですが、管理方法が全然違います👍不正解でも正解でもないですね！
組織はルール、モラルが全て。好き勝手を許すと絶対に綻びが出る。不満が出る。うちの会社は今それがある。今回めちゃくちゃ共感できました。
首はできない、法律的に
@@きむじゅん-g4j参考にしたいので、何法の何条のどんな内容でクビにできないのか具体的にお願いします。
その場で首は出来ないんじゃなかったかなー六法全書みてください何ヵ月後かには、解雇できるとかかな
@@scumbag-g4n そんなのがあるなら言ってみな、って感じで挑発的に聞こえますが、本当にありますよ。労働基準法で定められています。知りたければ自分で検索するなりして調べましょう。なんでもかんでも聞けば教えてもらえると思わないように。
実際できないでしょうね。そうやって法に守られて組織のルールに背き、常識力が持てない授業員がいるのが嫌なんです。
質問者が夜の世界では、こんな事あるんですか？って聞いてたけど、昼も夜も関係ない。なんなら昼の方が多いかもね。本当に社長お疲れ様です。まっ、そのおかげで、またお店のレベルが上がったって事ですね😊
@@user-fb7mn5qq9h いやいや😅フリーターバイト、正社員は全く関係ないですよ。正社員、公務員でもその様な人間は居ます。統計は分かりませんが、労働者の人数から言って、昼間の方が圧倒的に多いですね。要は昼、夜関係なく、人間によるんですけどね。笑
@おおのみみ 昼も正社員でもかなり多いぞ
@@knzz2474 ですよね😅
ねぎしこ氏至極真っ当な対応ですね舐めてる奴はいらん
まさにその通りですね。1人許すと全員許すことになり、そのうち規律が乱れます。私も同じ立場なら同じ判断です。
キャバでは無いけど、飲食店勤務です。２０歳前後の子はよく休みます。生理痛です、お腹痛いです、熱出ました、大体この三拍子です。月に何度もです。下手したら週１。シフトだから急な休みは本当に周りに迷惑。だけど働き手が不足しているから結局は首に出来ない現状なんだけど、はっきり言って急な休みより人足りないで忙しい方がまだマシです。上の人間がこれくらいハッキリした態度取ってくれるのは働きやすいです。
正論です‼️それは社会人として、人間としてですね‼️
さすがです😁チャンネル登録しました！応援してます！
一般企業ですがうちの会社でもあります。残念ながらクビにできない為、人事考課で評価を下げることしかできません。
メチャメチャ正解。スッパリ切って正解。体調悪いからって早退した女の子に黙って付いて行ってキャストとかになにも言わずに帰ってその足で飲んでるってあり得んよ。
その方がいいですね 嫌な事ある時も頑張らなって思ってる人が報われる職場がいい！
勉強になります！
共感しかないです。社会人の31歳です。最近の若い子でよく偏頭痛？が原因で休む方がいます。その方は夫婦です。ほぼ、同日にシフト入られてます。二人ともども。そして、片方が具合悪くなったら帰ります。早退もしょっちゅうです。勤務されて2ヶ月ほど経ちます。他にも、遅刻しても後日謝罪もない、当欠は当たり前。僕もこの動画を見てそんな人たちと単に一緒に仕事したくないという答えが出ました。数ヶ月、何も言わずにその当欠の方の仕事も穴埋めをし2ヶ月。そろそろ、我慢もやめて長に相談しようかと思います。
動画いつも楽しく拝見しております😊素敵な社長さんのもとで縁あって働けるのが羨ましいし、学べる事いっぱいあるんだろうなぁ…私も若くて可愛くてキャバクラで働ける容姿と年齢なら間違いなく社長さんのもとで働きたい‼️東京いこっ‼️ってなるキャストの子もったいないなぁ😅こんなチャンスないのに…やっていい事と悪い事の区別をはっきりさせて、決断が早い社長さん見ていて本当尊敬します🤝これからも応援しております
飲食店の店長ですが、勉強になりました。見て良かったです。ありがとうございます。もちろん頭では分かってるけど、行動にするのは結構勇気いる事。厳しく言ってるけど、バイトがよく休むしかも休む人は何回も休み、ちゃんとやる人は休まないんよね。
凄く若い年代の方にしては毅然とした態度に好感持てます
この事なんだけど去年水産加工場のバイト辞めました真面目に仕事してるのにその人達ふざけて仕事しない女工さんが他の工場で余されて廻ってきた人いて会社は女工さん人数足りないから辞めさせられないから廻してきた結局真面目に仕事している人何人も辞めたねぎしさんのした事は皆の目せしめにもなるねぎしさんは正しい判断スタッフさん皆の為にもなる事したと思う
全く別の業界からですが社長さんの判断素晴らしいですね。以前の私の会社がまさしくそうで、甘くしたら周りもつけ上がり悪い方へ。断腸の思いで1人切ったら社内が引き締まりましたね。
そうなんですよねぇ…結局何してもいいみたいな雰囲気になっちゃいますよね
素晴らしい社長、あたりまえですよね😊頭の回転がいいですね。
昔、通っていたお店のキャストさんが遅刻の常習者だったのを思い出した。常連だったので（客が少ない時に）スタッフさんにその子の遅刻の常習について本人の前で相談・意見を求められた時が一番空気が重たくなった。愚痴の吐露2割、楽しい話題8割で赴いたのに…。ただオイラが言いたいのはね、客もスタッフ一同もテンション・モチベ下がるんだよね。客も見てないようで結構見てるから…。仕事に感謝の気持ちを持たなくなると素行に出てくると思うのだ。
ちゃんとした判断ができるのは素晴らしい！この案件は舐めすぎ😓💦
頑張ってる子に対して失礼だし妥当な判断ですね😊そう言う子残しても空気悪くなるだけ😅社会人としてどこで働いてもそんな人は通用しませんよね😂
この動画はキャストはもちろんみてるから身が引き締まるよね
むしろこの人の元で働きたい！！今のお店はボーイが仕事しなさすぎて真面目にやってる私がバカみたいだと思ってしまいました。
ヒカルチャンネルから来ました。ねぎしこ社長素晴らしいから気になる人なのでチャンネル登録させていただきます。
これは本当にその通り。
モザイクとか、音声だけでもいいから首を言い渡す時の動画も見たかった😂
なあなあにしないところが素晴らしいです。
いい判断だと思います アホがいると計画建てれないんで
ねぎしこ即決判断、正しい！！素晴らしい😅未来明るい(^_-)-☆
まぁ、どんな仕事も舐めちゃいかんよね。ちゃんとした店長さんでこの店は安心。
アメリカでは「One bad apple spoils the whole barrel」ということわざがあります。一部の人間の行いが周り全体に悪影響になるのでクビにするのは正しい
社長がこれならちゃんと働いてるキャストは安心でしょ。
今まで見たことのないねぎしこ社長
ホント仕事舐めすぎ💢即クビにして正解！
キャストの女の子は会社員じゃ無いから直ぐに切られる危機感覚えた方がいいですね💦
若くてかわいいうちは働き口がいくらでもあるからそれは無理でしょうね
業務委託ね😂
その通りだね。最高の稼ぐ条件、場所を提供してもらってるのにね。逆にそれに対して答える努力しなきゃ駄目だょね。大正解‼️
採用は大変だけど、同感！正しい判断
社長言う通りです、どんな仕事でも同じです。
すごくいい判断と思います！！
自分も家族経営の豆腐屋してますが遊びに行く時や用事があって出かける時事前に家族に言って出かけますのし、勤めている会社さんに何も言わずに遊びに行く時点であり得ないわなって思いますね。
すごいキャストさん💧
ど正論です。ベテランだろうが売れっ子だろうが、組織に必要無いと判断すれば切るべきです。他の頑張ってくれてるスタッフに失礼です。
同じ事が何度もあって何度も厳重注意した上での解雇の場合問題にはなりませんが、初めての行為で今まで同じ様な事がなく厳重注意もなく即解雇は法律上認められないと思います。即解雇の場合解雇に値する解雇理由が必要になります今回の場合解雇理由には不充分なので2、3年後に解雇された者が解雇は不当だと裁判した場合、月の平均賃金の24ヶ月分もしくは36ヶ月分請求される事があります夜のお仕事は給料単価が凄く高いので長くお店を続けたいのであれば雇用契約に関する法律などよく調べ気をつけた方がいいと思います。
厳しい決断ですが、支持します
体調不良訴える頻度が多い奴は気をつけたほうがいい。建前にして単にだるいからってふざけた理由で仮病すると、そいつのせいで皆の足を引っ張る羽目になる。しかももっと悪いのはそれを真似する奴が必ず出てくること。人はどんなにしっかりしてても楽なほうに慣れたら抜け出すのは困難なのよな。
大賛成です。
素晴らしい経営者や
ねぎしこ代表さんの 言う事がすんなり頭の中に入ってくるのは、気のせいかな 耳聞こえがいいですね＾＾😢
これは良い動画
人手不足と言われてますが、勘違いしてはいけないのが、企業は、ちゃんとやってくれる人が不足していると言う意味で、誰でもいいというわけではない。目標のある人は、何をしたらいいか判断も早い。首になった方も、これからの糧に、なれば幸い。
確かに一人がそういうことしてると二人3人ってどんどん増えていって悪影響悪循環でしかない最悪な空気感やん
これもコントのような気がしてくる
ねぎしこさん普通のことです！！昼も夜も関係ない！良い判断です
正しい判断とおもいます！みかんと同じで一部にそういう奴が現れると全体が腐っていくとおもいます。士気も下がるしそんなキャストに高い給料支払いたくもないしそんなふざけたキャストと高い金払ってお客様も飲みたくないと思うので。
経営者としての厳格な意志を感じました✨
クビで当たり前。
社長の言うとおりですね☺当たり前の事を当たり前にあもわない子が多いですね
さすがです。水商売の経営者の鏡です。
こういう業界のお店も大変だよなぁ。このお店に働いている以上黙ってお店から抜け出すのはダメですね。クビにされても文句は言えないですね。
同感です、ルールを守らない人は不要ですね。尚、動画の最後「皆さんも気をつけましょう」の一文には違和感を覚えます。気をつける？ではなく（ルールは）守るべき、です。
決断が早くていいと思う🙆
意味のある会話に思えないw 草
この店長の店なら遊びに行きたいね( *・ω・)ノおじさんは
間違いない判断です。
筋を通してるからなにも悪くない変なのはキャストでしかない
この姿勢は普通でしょう。これが人を守る姿勢でしょう。ダアダアのナアナアはなってしまってからでは遅いですわ。
それの男バージョンは両津勘吉ですね🤣🤣🤣
![[UNCUT]“ฅนตื่นธรรม”ปะทะ“หมอปลา-ปู่มหามุนี-อั๋นโอกิ”สะเทือนกระทรวงเวทมนตร์ Iคนดังนั่งเคลียร์I10 ตค.67](http://i.ytimg.com/vi/peMD_SAkwNc/mqdefault.jpg)
ちゃんとした決断が出来るリーダーがいるところにちゃんとした仕事がくる。
頑張って👍
私もねぎしこ社長と同じ考え方なので、こういう上司だと本当にありがたいです。無断欠勤と遅刻を繰り返すアルバイトを(フタッフがいないという理由で)ずっとクビにせずシフトに入れ、真面目に働くこっちは迷惑をかけられて本当に腹が立ちます。他にも昭和の古い考え方なのかなと気に病む時もあり、他人には寛大にいようと思っていますが、お客様に迷惑が掛かることだけは納得出来ず…。自分も店が大好きだし働きやすさなどのメリットがあるから辞めたくないのに、ストレスが凄いです。後から入ってきた他の子が「これでいいんだ」と甘えるようになることも怖いです。このままの姿勢で頑張って下さい！応援しています！
このお店上の人しっかりしてるからお様嫌な思いさせないだろうな。まさにプロだと思いました
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全体の敷居が低くなるしこの店はこれで通用すると思われると同じことの繰り返しで悪循環になる
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経営者は色んな事の決断力を求められるので大変です。
応援しています。高評価👍します。
ねぎしこさんの対応は至極真っ当です。
しかし、ここからさらにねぎしこさんがその2人を叱り、諭し、2人がまともな社会人になるように導いてやったらお互いwinwinになったのではなかろうか。
そういう大きな人徳と能力がねぎしこさんにはあります。
実際、現場にいてこういう的確な判断ができる人って本当に見習いたいです。
その場の雰囲気、みんなの目、相手の顔色、目先のこと。いろんなことを考えてしまう自分がいるなぁ。
業種は違えど、勉強になります！！！
この動画のショート動画をTikTokでみてTH-camみたけど、ねぎしこさんこの決断かっこいいです☺️
ねぎしこさんは厳しく、強い口調で言うことは多々ありますが、今回のおっしゃってる事は正論だな、強い口調になるのは当たり前だな、と思いました。ホウレンソウ大事。筋通す事も大事！
昔、キャバクラの様な店や風俗店はまさに、女の子は商品で宝物の様な扱いでした。当日、連絡無しで休んでも、後日「心配したよ～」なんて感じで注意すらされない子もいた位でした。動画の様な経営者さんが増えて来て、まともな世の中になって来たなぁと思いました。
たまたま自分のTH-camに上がって来たんですけど、
この人(根岸さん？)
めっちゃしっかりしてる。
他の動画もちょっと見させていただいたんですが、、、
なんか人として、大人として
尊敬してしまいますね。
素晴らしいと思います。
こういうラインをハッキリさせる事が上司の仕事であり、会社の教育に繋がると思う。
さすが、経営者！
その通りだと思います、社会人としてのマナー、いや人間として、、、
公務員とか、大企業とか昼のお仕事やればいいのに
ねぎしこ社長‼️さすがちゃんとしてらっしゃる👏
一般の会社ではこんな従業員は厳重注意と他の従業員からシカトです。
ねぎしこ社長のお店の前、よく通るけど、栄っててすごいですよね。頑張ってください💪
まぁ当然よね。
去ってもらったほうがいい。
自分だけで完結できるならまだしも
店に迷惑かけたり、はたまた期待してきたお客さんにも迷惑等いろいろあるからね。
やる気ないなら時間の無駄だから辞めろって思うし、本人の為かなと思うね。雰囲気悪くなるしね。
スパッと切るねぎしこ社長さんは素晴らしいですね。
この判断は正しいと思います。お客から苦情がこなければなにをしてもOKとか仕事ができればなにをしてもOKとかしてたらやりたい放題の会社になってしまいます。会社の質も落ちるし皆も働きにくくなります。こういう人が良い会社を作るんだと思います。
スタンスは大事ですね。会社でも真面目にやっている人が嫌気して辞めてしまいますね。目先の利益ではなく、全体のレベルを高める方が重要だと思います
この動画を見てちゃんとしてる店だとわかる！真面目に仕事やってるのにキャストは馬鹿にしてるのか、帰るとはなかなかの強者！そんな夜は甘くないぞ！
むしろこれでクビにならないと考えているなら小学生からやり直したほうが良いな… 阿呆に金使う客はいないでしょうから店として正しい対応だと思う。
店が正しいのは分かる😂せやけど、阿保に金使うスーパー阿保オトコは、めっちゃぎょうさん現代令和日本におるで😂
そもそもキャバ嬢のは大半が阿呆ですけど😆
クビにするなら３０日前に言わないと労働基準法になりますそれも分からないんですか？３０日前に言わないとその分のお金も払いなさい
即日解雇の場合は解雇予告手当を30日分支払えば可能。
でもその辺をどうしたのかまでは動画にないので、しっかりした経営者みたいだからちゃんとやったんじゃないの？
推測にしか過ぎないけど。
それにしても、変な子をアルバイトででも雇っちゃうといろいろめんどくさい世の中になっちゃったね😢
@@大河鈴村 そもそも雇用してないやろ。外注業者扱いやからOKちゃうか。
むしろクビとか従業員っていうワードをホステスに対して使うことの方が危機管理観点で言うとマズいと思うけどな。
国税のアホ共は怖いぞ社長w
ボーイ？の人にも敬語で
目先のお金とか、女の子が図々しくなるとか仕事を舐めてるとか
見ててすごくかっこよかったです😊
こういうちゃんした判断ができる社長がいるから、店のレベルが上がっていくんですね！さすがです👍
流石と言うか、当たり前ね😂
ねぎしこさんの判断素敵です。
夜の商売が優秀な所は女の子に左右されない堅実さがあるのが大前提です。
そんなねぎしこさんのお店にはきっともっと優秀な女性が入店しますよ
キャストに嫌われたくないからとか少なくなったらヤバいとかでクビにしていいレベルをしない店です！
ねぎしこさんの考えを持ってる会社で働きたいです！
正しい判断ですね👏
本当 しめるとこしめないと やりたい放題になるのわかります！
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もう来なくていいよ！ってばっさりいけるのはすごいと思いました。
商品がチョコレートとか、おにぎりじゃないから、むずかしいよねー
こうゆう事する子ってあんまりお客さん持ってない子の気がする。
お客さん持ってて、仕事もできる子は
ちゃんとしてるし、お客さん、お店の事考えてるからこんな事出来ないと思う。
ねぎしこさん、判断はすごいな。
この件OKにしたら、他の女の子に示しつかないし。
牛島くんでもこんなのあったな
このリーダーめっちゃ
芯がしっかりしてて最高やん‼️
ジャンルは違うお店だけど、自分も店長してた事があって
スタッフが理不尽な理由で仕事に来ない時の苛立つ気持ち凄いわかる。。
自分だけでは無くて、他の真面目にやってるスタッフも困らせるから余計に。。
当たり前のことやからな
この社長は当たり前のことを当たり前にしていて素晴らしい
自分のやってきた事の確認をさせて貰ってます。ありがとうございます☺
やはりこの判断がお店を守り、まともに働くキャストを守るんだって思った
人に平気で嘘付くのは、人として駄目ですね！
夜だろうが昼だろうが仕事してお金を頂いている以上当たり前の事だわ。
こう言う判断ができる経営者共感できるわ！！
風俗の店長をしている者です。
勉強になります。
失礼します。
私も同業です！
風俗とキャバクラは同じ水商売ですが、管理方法が全然違います👍
不正解でも正解でもないですね！
組織はルール、モラルが全て。好き勝手を許すと絶対に綻びが出る。不満が出る。うちの会社は今それがある。今回めちゃくちゃ共感できました。
首はできない、法律的に
@@きむじゅん-g4j
参考にしたいので、何法の何条のどんな内容でクビにできないのか具体的にお願いします。
その場で首は出来ないんじゃなかったかなー六法全書みてください何ヵ月後かには、解雇できるとかかな
@@scumbag-g4n
そんなのがあるなら言ってみな、って感じで挑発的に聞こえますが、本当にありますよ。労働基準法で定められています。知りたければ自分で検索するなりして調べましょう。なんでもかんでも聞けば教えてもらえると思わないように。
実際できないでしょうね。そうやって法に守られて組織のルールに背き、常識力が持てない授業員がいるのが嫌なんです。
質問者が夜の世界では、こんな事あるんですか？って聞いてたけど、昼も夜も関係ない。なんなら昼の方が多いかもね。本当に社長お疲れ様です。まっ、そのおかげで、またお店のレベルが上がったって事ですね😊
@@user-fb7mn5qq9h いやいや😅フリーターバイト、正社員は全く関係ないですよ。正社員、公務員でもその様な人間は居ます。統計は分かりませんが、労働者の人数から言って、昼間の方が圧倒的に多いですね。要は昼、夜関係なく、人間によるんですけどね。笑
@おおのみみ 昼も正社員でもかなり多いぞ
@@knzz2474 ですよね😅
ねぎしこ氏至極真っ当な対応ですね
舐めてる奴はいらん
まさにその通りですね。1人許すと全員許すことになり、そのうち規律が乱れます。私も同じ立場なら同じ判断です。
キャバでは無いけど、飲食店勤務です。２０歳前後の子はよく休みます。
生理痛です、お腹痛いです、熱出ました、大体この三拍子です。
月に何度もです。下手したら週１。
シフトだから急な休みは本当に周りに迷惑。
だけど働き手が不足しているから結局は首に出来ない現状なんだけど、はっきり言って急な休みより人足りないで忙しい方がまだマシです。
上の人間がこれくらいハッキリした態度取ってくれるのは働きやすいです。
正論です‼️それは社会人として、人間としてですね‼️
さすがです😁チャンネル登録しました！応援してます！
一般企業ですがうちの会社でもあります。
残念ながらクビにできない為、人事考課で評価を下げることしかできません。
メチャメチャ正解。スッパリ切って正解。体調悪いからって早退した女の子に黙って付いて行ってキャストとかになにも言わずに帰ってその足で飲んでるってあり得んよ。
その方がいいですね 嫌な事ある時も頑張らなって思ってる人が報われる職場がいい！
勉強になります！
共感しかないです。
社会人の31歳です。
最近の若い子でよく偏頭痛？が原因で休む方がいます。
その方は夫婦です。
ほぼ、同日にシフト入られてます。
二人ともども。
そして、片方が具合悪くなったら帰ります。
早退もしょっちゅうです。
勤務されて2ヶ月ほど経ちます。
他にも、遅刻しても後日
謝罪もない、当欠は当たり前。
僕もこの動画を見て
そんな人たちと単に一緒に仕事したくないという答えが出ました。
数ヶ月、何も言わずに
その当欠の方の仕事も穴埋めをし2ヶ月。
そろそろ、我慢もやめて長に相談しようかと思います。
動画いつも楽しく拝見しております😊
素敵な社長さんのもとで縁あって働けるのが羨ましいし、学べる事いっぱいあるんだろうなぁ…
私も若くて可愛くてキャバクラで働ける容姿と年齢なら間違いなく社長さんのもとで働きたい‼️東京いこっ‼️ってなる
キャストの子もったいないなぁ😅
こんなチャンスないのに…
やっていい事と悪い事の区別をはっきりさせて、
決断が早い社長さん
見ていて本当尊敬します🤝
これからも応援しております
飲食店の店長ですが、勉強になりました。
見て良かったです。
ありがとうございます。
もちろん頭では分かってるけど、行動にするのは結構勇気いる事。
厳しく言ってるけど、バイトがよく休む
しかも休む人は何回も休み、ちゃんとやる人は休まないんよね。
凄く若い年代の方にしては毅然とした態度に好感持てます
この事なんだけど
去年水産加工場のバイト辞めました
真面目に仕事してるのに
その人達ふざけて仕事しない
女工さんが他の工場で余されて廻ってきた人いて
会社は女工さん人数足りないから辞めさせられないから廻してきた
結局真面目に仕事している人何人も辞めた
ねぎしさんのした事は皆の目せしめにもなる
ねぎしさんは正しい判断
スタッフさん皆の為にもなる事したと思う
全く別の業界からですが社長さんの判断素晴らしいですね。以前の私の会社がまさしくそうで、甘くしたら周りもつけ上がり悪い方へ。断腸の思いで1人切ったら社内が引き締まりましたね。
そうなんですよねぇ…
結局何してもいいみたいな雰囲気になっちゃいますよね
素晴らしい社長、あたりまえですよね😊頭の回転がいいですね。
昔、通っていたお店のキャストさんが遅刻の常習者だったのを思い出した。
常連だったので（客が少ない時に）スタッフさんにその子の遅刻の常習について本人の前で相談・意見を求められた時が
一番空気が重たくなった。愚痴の吐露2割、楽しい話題8割で赴いたのに…。
ただオイラが言いたいのはね、客もスタッフ一同もテンション・モチベ下がるんだよね。
客も見てないようで結構見てるから…。
仕事に感謝の気持ちを持たなくなると素行に出てくると思うのだ。
ちゃんとした判断ができるのは素晴らしい！この案件は舐めすぎ😓💦
頑張ってる子に対して失礼だし妥当な判断ですね😊
そう言う子残しても空気悪くなるだけ😅
社会人としてどこで働いてもそんな人は通用しませんよね😂
この動画はキャストはもちろんみてるから身が引き締まるよね
むしろこの人の元で働きたい！！
今のお店はボーイが仕事しなさすぎて真面目にやってる私がバカみたいだと思ってしまいました。
ヒカルチャンネルから来ました。ねぎしこ社長素晴らしいから気になる人なのでチャンネル登録させていただきます。
これは本当にその通り。
モザイクとか、音声だけでもいいから首を言い渡す時の動画も見たかった😂
なあなあにしないところが素晴らしいです。
いい判断だと思います アホがいると計画建てれないんで
ねぎしこ即決判断、正しい！！素晴らしい😅
未来明るい(^_-)-☆
まぁ、どんな仕事も舐めちゃいかんよね。
ちゃんとした店長さんでこの店は安心。
アメリカでは「One bad apple spoils the whole barrel」ということわざがあります。一部の人間の行いが周り全体に悪影響になるのでクビにするのは正しい
社長がこれなら
ちゃんと働いてるキャストは安心でしょ。
今まで見たことのないねぎしこ社長
ホント仕事舐めすぎ💢
即クビにして正解！
キャストの女の子は会社員じゃ無いから直ぐに切られる危機感覚えた方がいいですね💦
若くてかわいいうちは働き口がいくらでもあるからそれは無理でしょうね
業務委託ね😂
その通りだね。最高の稼ぐ条件、場所を提供してもらってるのにね。逆にそれに対して答える努力しなきゃ駄目だょね。大正解‼️
採用は大変だけど、同感！正しい判断
社長言う通りです、どんな仕事でも同じです。
すごくいい判断と思います！！
自分も家族経営の豆腐屋してますが遊びに行く時や用事があって出かける時事前に家族に言って出かけますのし、勤めている会社さんに何も言わずに遊びに行く時点であり得ないわなって思いますね。
すごいキャストさん💧
ど正論です。
ベテランだろうが売れっ子だろうが、組織に必要無いと判断すれば切るべきです。他の頑張ってくれてるスタッフに失礼です。
同じ事が何度もあって何度も厳重注意した上での解雇の場合問題にはなりませんが、初めての行為で今まで同じ様な事がなく厳重注意もなく即解雇は法律上認められないと思います。
即解雇の場合解雇に値する解雇理由が必要になります
今回の場合解雇理由には不充分なので2、3年後に解雇された者が解雇は不当だと裁判した場合、月の平均賃金の24ヶ月分もしくは36ヶ月分請求される事があります
夜のお仕事は給料単価が凄く高いので長くお店を続けたいのであれば雇用契約に関する法律などよく調べ気をつけた方がいいと思います。
厳しい決断ですが、支持します
体調不良訴える頻度が多い奴は気をつけたほうがいい。
建前にして単にだるいからってふざけた理由で仮病すると、そいつのせいで皆の足を引っ張る羽目になる。
しかももっと悪いのはそれを真似する奴が必ず出てくること。
人はどんなにしっかりしてても楽なほうに慣れたら抜け出すのは困難なのよな。
大賛成です。
素晴らしい経営者や
ねぎしこ代表さんの 言う事がすんなり頭の中に入ってくるのは、気のせいかな 耳聞こえがいいですね＾＾😢
これは良い動画
人手不足と言われてますが、勘違いしてはいけないのが、企業は、ちゃんとやってくれる人が不足していると言う意味で、誰でもいいというわけではない。
目標のある人は、何をしたらいいか判断も早い。
首になった方も、これからの糧に、なれば幸い。
確かに一人がそういうことしてると二人3人ってどんどん増えていって悪影響悪循環でしかない最悪な空気感やん
これもコントのような気がしてくる
ねぎしこさん普通のことです！！
昼も夜も関係ない！良い判断です
正しい判断とおもいます！
みかんと同じで一部にそういう奴が現れると全体が腐っていくとおもいます。
士気も下がるしそんなキャストに高い給料支払いたくもないしそんなふざけたキャストと高い金払ってお客様も飲みたくないと思うので。
経営者としての厳格な意志を感じました✨
クビで当たり前。
社長の言うとおりですね☺当たり前の事を当たり前にあもわない子が多いですね
さすがです。水商売の経営者の鏡です。
こういう業界のお店も大変だよなぁ。このお店に働いている以上黙ってお店から抜け出すのはダメですね。クビにされても文句は言えないですね。
同感です、ルールを守らない人は不要ですね。尚、動画の最後「皆さんも気をつけましょう」の一文には違和感を覚えます。気をつける？ではなく（ルールは）守るべき、です。
決断が早くていいと思う🙆
意味のある会話に思えないw 草
この店長の店なら遊びに行きたいね( *・ω・)ノおじさんは
間違いない判断です。
筋を通してるからなにも悪くない
変なのはキャストでしかない
この姿勢は普通でしょう。これが人を守る姿勢でしょう。ダアダアのナアナアはなってしまってからでは遅いですわ。
それの男バージョンは両津勘吉ですね🤣🤣🤣