Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy jestem w ciąży?

💁‍♀‍ Przed Wami kolejny odcinek i kolejny ważny temat.
💡 Według art. 177 § 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży.
☝️ Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współpracę z ciężarną pracownicą.
💁‍♀️💁‍♂️ W dzisiejszym odcinku wyjaśnimy jakie uprawnienia ma pracownica w ciąży.
00:00 Start
00:24 Jesteś w ciąży? Martwisz się, że zostaniesz bez środków do życia?
00:55 Jakie uprawnienia przysługują pracownicy w ciąży?
00:59 Od kiedy przysługują uprawnienia przyszłym mamom?
01:28 A co w sytuacji kiedy kończy się umowa o pracę?
02:36 Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
03:30 Jakie inne uprawnienia przysługują kobiecie w ciąży?
04:15 A co z badaniami lekarskimi w czasie pracy?
04:40 Kiedy można poprosić o zwolnienie lekarskie w związku ze stanem ciąży?
06:40 Czego nauczyła się dziś Michalina?
✍️ Koniecznie daj znać w komentarzu co sądzisz o naszym nowym przedsięwzięciu 😍
👌 A może podrzucisz nam w komentarzu pomysły tematów, które warto poruszyć w kolejnych odcinkach.
Bądź z nami w kontakcie:
Strona internetowa 🌐 monikasmulewicz.pl/
Kursy i webinary 🌐 akademia.monikasmulewicz.pl/k...
Szkolenia🌐 [e-mail]
Kontakt🌐 [e-mail]
Facebook🌐 / hrnasz. .
Instagram 🌐 / monikasmule. .
-----------------------------
#prawoPracy #kobietawciąży #uprawnieniaciąża #obowiazkipracodawcyciąża

[@karolinakozowska119]

Jak zawsze świetny i wartościowy materiał! W czasach, gdzie tekst czytany jest często "trudno rozumiany", taka forma to strzał w 10! Podzieliłam się tym nagraniem z Paniami w ciąży na jednej z grup dla ciężarnych :) Przyda się wielu Paniom ;)

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Super! Bardzo się cieszymy, że materiał się podoba i dziękujemy za udostępnienie 🌷

[@MAGNATEO]

Fajne te filmiki, trochę takie powtórzenie z BHP dla mnie :)

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Cieszę się, że nasze filmiki przypadły Ci do gustu ☺️

[@bebe7928]

Są sytuacje, kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy w ciąży np. przy likwidacji, upadłości i restrukturyzacji firmy

[@danielo6622]

Ok czyli żeby umowę pracodawca przedłużył trzeba pracować w ciąży jeszcze min 3 miesiące. Bezsens.
Bo co z pracą w przedszkolu? Kobieta (przedszkolanka) pracując w ciąży w przedszkolu naraża się na kontakty z chorymi dziećmi, przecież to może wpłynąć na dalszą ciążę. Więc jak tylko dowie się że jest w ciąży to powinna od razu pójść na zwolnienie...a wtedy pracodawca jej nie przedłuży umowy (ponieważ nie dała mu czasu na znalezienie innej osoby) i kobieta w ciąży zostaje z niczym i bez przedłużonej umowy o pracę?
Jak rozwiązać taką sytuację?

[@ewelinakaleta3186]

Dziękuję za bardzo wartościowy materiał. Konkretnie, przystępnie i fachowo. Super!

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Bardzo się cieszę, że materiał przypadł Pani do gustu ☺️

[@lyuskaninyuk4046]

Dzień dobry jak mam pół etatu czy otrzymam zwolnienie min 3221 jak cały etat czy tylko 1475 jak pół ??? Była na całym etacie ale szefowa zmieszała ( ja już byłam w ciąży- niewidziala o tym) czy musi mi szefowa ponownie dać cały etat?

[@16ewelcia]

A co w momencie, gdy zaszłam w ciążę podczas miesięcznego okresu wypowiedzia i dowiedziałam się o ciąży 3 tygodnie już po zakończonym okresie wypowiedzenia ?

[@basiakaszuba6527]

Nuda nie fajne 👎

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

To nie oglądaj skoro nie fajne 🙈 widocznie to nie dla Ciebie je nagrywamy 💪