Le leader humble et intègre

Le leader humble et intègre est une personne ayant cultivé des qualités qui permettent la portée positive de ses décisions et de ses actions. Il agit avec foi au bénéfice d'une cause et d'un sens plus grand que lui.
Le leader humble et intègre a identifié les valeurs sur lesquelles il fonde son engagement et son éthique. Ses valeurs sont d'abord et avant tout des valeurs humaines, telles que l'écoute, l'empathie, la patience, l'équité, la dignité, la générosité, le don de soi.
Le leader humble et intègre a réalisé un travail sur soi qui a affiné sa perception et sa compréhension de lui-même. Cela l'amène à agir avec confiance, détermination, assertivité et persévérance.
Le leader humble et intègre est inspirant pour les personnes qui l'entourent et qui partagent ses convictions et sa vision. Il n'est pas seulement un homme ou une femme d'action et de réalisation de projets, il est également capable de contribuer au développement de la maturité d'autrui.
Par sa connaissance de soi, le leader est conscient des processus en jeu dans toute communication humaine (interprétations, motivations inconscientes, relation à l'autorité, degré de maturité affective). Il est un communicateur authentique et honnête.
Par son humilité, il inspire autrui à développer plus d'ouverture, de souplesse et de sagesse.
Par son intégrité, il traverse les épreuves en développant sa résilience et transforme l'adversité en force intérieure.
Où en êtes-vous dans l’intégration de ces qualités?